หากข้อบังคับบริษัทระบุเกษียณ 60 ปี และต้องการแก้ไขเป็น 55 ปี ได้หรือไม่คะ มีผลดี ผลเสีย อย่างไรคะ. ... <看更多>
「กฎหมายแรงงาน เกษียณอายุ 55 ปี」的推薦目錄：
- 關於กฎหมายแรงงาน เกษียณอายุ 55 ปี 在 เกษียณอายุ55 จะได้ค่าจ้าง400วันหรือไม่【ตอบคำถามกฎหมาย ... 的評價
- 關於กฎหมายแรงงาน เกษียณอายุ 55 ปี 在 กระทรวงแรงงาน - “การเกษียณอายุเสมือนหนึ่งการเลิกจ้าง” ... 的評價
- 關於กฎหมายแรงงาน เกษียณอายุ 55 ปี 在 กระทรวงแรงงาน - “การเกษียณอายุเสมือนหนึ่งการเลิกจ้าง”... 的評價
- 關於กฎหมายแรงงาน เกษียณอายุ 55 ปี 在 พนักงานเกษียณอายุ 的評價
กฎหมายแรงงาน เกษียณอายุ 55 ปี 在 กระทรวงแรงงาน - “การเกษียณอายุเสมือนหนึ่งการเลิกจ้าง”... 的推薦與評價
การเกษียณอายุเสมือนหนึ่งการเลิกจ้าง” กฎหมายคุ้มครองแรงงาน ... และต้องการแก้ไขเป็น 55 ปี ได้หรือไม่คะ มีผลดี ผลเสีย อย่างไรคะ. ... <看更多>
กฎหมายแรงงาน เกษียณอายุ 55 ปี 在 พนักงานเกษียณอายุ 的推薦與評價
... เมื่อพนักงานมีอายุเกษียณ 55 ปีบริบูรณ์แล้ว หากบริษัทฯ เลิกจ้างก่อนทำสัญญาจ้างใหม่ ต้องจ่ายค่าชดเชยให้แก่พนักงานก่อนตามที่กฎหมายคุ้มครองแรงงานกำหนด ... ... <看更多>
กฎหมายแรงงาน เกษียณอายุ 55 ปี 在 เกษียณอายุ55 จะได้ค่าจ้าง400วันหรือไม่【ตอบคำถามกฎหมาย ... 的推薦與評價
จากคำถาม "ไม่รู้คำถามนี้มีคนถามยัง คือ เกษียณอายุ 55 ปี ตามกฎหมาย ... เกษียณอายุ55 จะได้ค่าจ้าง400วันหรือไม่【ตอบคำถาม กฎหมายแรงงาน และประกัน ... ... <看更多>