Search
ภาษี : เงินอัดฉีดนักกีฬาโอลิมปิก เอเซี่ยนเกมส์ ซีเกมส์ ฯลฯ
รายการอาจารย์มานพพบปัญหา EP.1253
▲ ติดต่อทั่วไป LIneID (มี@นำหน้า) : @Yellowtraining
▲เบอร์โทร อบรม : 09-7009-1656 , 06-2262-2916
▲เบอร์โทร บัญชี : 08-5311-1669
ในยุคที่เศรษฐกิจกำลังอยู่ในภาวะวิกฤต การวางแผนธุรกิจก็ต้องดำเนินการอย่างรัดกุมรายจ่ายส่วนไหนลดได้ก็ลดโดยเฉพาะอย่างยิ่งรายจ่ายคงที่อย่างเงินเดือนพนักงานนั้น ก็ควรคำนวณให้ดีเพราะเป็นรายจ่ายที่ต้องจ่ายเป็นประจำในทุกๆ เดือน
.
เลยเกิดคำถามสำหรับผู้ประกอบการที่กำลังดำเนินธุรกิจอยู่ว่าแบบนี้ควรจะเลือกจ้างงาน ฟรีแลนซ์ หรือ พนักงานประจำดีกว่ากัน วันนี้เรานำเอาปัจจัย 3 ข้อของการจ้างงานของแต่ละประเภทมาให้ประกอบการพิจารณา โดยที่ใครที่กำลังลังเลว่าว่าจะเลือกทำงานสายไหนดีก็สามารถนำไปประกอบการตัดสินใจได้ด้วยเช่นกัน
.
- ค่าใช้จ่าย
ค่าใช้จ่ายในการจ้างงานฟรีแลนซ์จะมีเรทราคากำหนดคงที่ โดยจะทำให้เราทราบทันทีว่าในแต่ละโปรเจคที่เราจะทำนั้นจะต้องใช้ค่าใช้จ่ายในการจ้างฟรีแลนซ์เท่าไหร่ ซึ่งเรทราคานั้นขึ้นอยู่กับความชำนาญของงานที่ต้องการจ้าง สำหรับพนักงานประจำนั้นเราจะต้องจ่ายเป็นประจำในทุกเดือนโดยบางบริษัทก็จะมีการปรับฐานเงินเดือนขึ้นในทุกๆ ปี และการจ้างพนักงานใหม่ก็จะมีฐานเงินเดือนของพนักงานที่ตั้งไว้อยู่แล้วเช่นกัน
และแน่นอนว่าการจ้างพนักงานประจำจะได้ความมั่นคงและความรับผิดชอบต่องานที่สูงกว่า นอกจากนั้นพนักงานประจำก็จะรู้และเข้าใจวัฒนธรรมขององค์กรมากกว่าฟรีแลนซ์ ในขณะเดียวกันการจ้างพนักงานก็ต้องมีค่าใช้จ่ายเพิ่มในส่วนของเรื่องสวัสดิการทั้ง ประกันสังคม เวลาพักร้อน ภาษี คอมพิวเตอร์ อบรม และอื่นๆ ซึ่งการจ้างงานแบบฟรีแลนซ์ก็จะไม่ต้องเสียในส่วนนี้ และยังสามารถต่อรองราคาได้มากกว่าพนักงงานประจำ
.
- การทำงาน
หากการจ้างงานของฟรีแลนซ์มีรูปแบบที่แน่ชัดตายตัวก็สามารถแจ้งรายละเอียดการทำงานที่ชัดเจนให้โดยที่ฟรีแลนซ์จะไม่มีขอบเขตของเวลาการทำงานที่แน่ชัดขอเพียงแค่งานนั้นเสร็จตรงตามข้อกำหนดที่ตกลงกันไว้เพียงเท่านั้นแต่สำหรับพนักงานประจำที่มีกำหนดเวลาการเข้าออกงานที่ชัดเจนนั้นก็อาจจะต้องทำงานให้อยู่ภายในเวลางานหากนอกเหนือเวลางานั้นทางบริษัทอาจจะต้องมีการจ่ายค่าทำงานล่วงเวลาให้กับพนักงงานเพิ่มเติม แต่ในด้านของการติดต่อที่หากมีการแก้ไขงานเล็กๆ น้อยๆ หรือแม้แต่การพูดคุยในเรื่องงานนั้น ส่วนของพนักงานประจำจะเป็นไปได้ง่ายกว่าเพราะอยู่ในบริษัทเดียวกันสามารถปรึกษาหารือกันที่บริษัทได้เลย ต่างกับฟรีแลนซ์ที่เวลาไม่ตรงกันหรือในบางครั้งการพูดคุยทางแชทหรือโทรศัพท์ไม่ได้เจอหน้ากันก็อาจจะทำให้การสื่อสารนั้นคลาดเคลื่อนส่งผลให้งานนั้นอาจจะออกมาไม่ตรงตามที่หวังไว้ได้ 100%
.
- ผลงานที่ได้
ฟรีแลนซ์ส่วนมากเมื่อจบโปรเจคแล้วก็สิ้นสุดการทำงานด้วยกัน โดยหากผลงานที่ออกมาดีถูกใจก็อาจจะมีการจ้างงานต่อ แต่ถ้าไม่ คุณก็สามารถหาฟรีแลนซ์เจ้าใหม่ๆ มาทำงานแทนในส่วนนี้ได้เรื่อยๆ โดยที่ราคาการจ้างงานก็ยังคงที่เรทเดิม ส่วนของพนักงานประจำนั้นจะเหมือนกับการลงทุนที่เจ้าของกิจการอาจจะต้องมีการส่งไปอบรมเพื่อเพิ่มทักษะในบางด้านเพื่อกลับมาพัฒนาและทำงานออกมาได้อย่างมีประสิทธิภาพมากกว่านั้นคือสามารถสอนงานต่อให้กับพนักงานรุ่นใหม่หรือคนอื่นๆ ภายในบริษัทได้อีกด้วย ในด้านของความต่อเนื่องของงานหากมีการเปลี่ยนฟฟรีแลนซ์บ่อยๆ ก็อาจจะต้องมีการแนะนำหรืออธิบายรายละเอียดของงานซ้ำเดิมหลายครั้ง ในขณะที่พนักงงานประจำนั้นทราบดีอยู่แล้วตั้งแต่ขั้นเริ่มต้น
.
- ความเป็นทีม
แน่นอนว่าฟรีแลนซ์อาจจะไม่ค่อยเข้าใจในสิ่งที่บริษัททำมากเท่ากับพนักงานประจำ หรือบางครั้งอาจจะไม่ได้สนใจเลยด้วยซ้ำโดยที่พวกเขามักเน้นไปที่การปิดการจ้างงานของตนมากกว่าพนักงานประจำที่หากคุณดูแลพวกเขาอย่างดีพวกเขาจะสามารถเติบโตก้าวหน้าไปพร้อมกับการนำพาบริษัทเจริญเติบโตขึ้นพร้อมกับจุดมุ่งหมายเพื่อให้บริษัทประสบความสำเร็จ โดยที่ฟรีแลนซ์จะปฏิบัติต่อคุณเป็นแค่ลูกค้าหรือคู่สัญญาในการทำงานแต่พนักงานประจำจะปฏิบัติต่อคุณเป็นครอบครัวที่คอยช่วยแก้ไขปัญหาและนำพาบริษัทไปในทิศทางที่ดีขึ้น
.
ทั้งนี้การตัดสินใจไม่มีทางเลือกไหนที่ถูกต้องที่สุดเสมอไป คุณจะต้องพิจารณาถึงปัจจัยในหลายๆ ด้านที่นอกเหนือจากปัจจัย 3 ข้อ ที่ได้กล่าวไปข้างต้น เช่น คุณกำลังมองหาคนที่มีทักษะเฉพาะทางหรือคนที่มีทักษะทั่วไปมากกว่า ความต้องการของคุณในอนาคตจะเปลี่ยนไปจากนี้หรือไม่แล้วสิ่งไหนคือการลงทุนที่คุ้มค่ามากกว่ากัน ต้นทุนที่คุณมีนั้นเป็นอย่างไร
.
บางงานต้องการคนที่มีความชำนาญพิเศษเพื่อใช้ในการทำงานในโปรเจคที่มีระยะเวลาเพียงสั้นๆ การจ้างงานเป็นฟรีแลนซ์อาจจะมีความคุ้มค่ามากกว่าการต้องจ่ายเงินเดือนในให้กับความสามารถที่สูงพร้อมกับฐานเงินเดือนที่สูงเช่นกัน หรือหากคุณต้องการพนักงานที่ทำงานและเข้าใจในวัฒนธรรมบริษัทและสามารถพัฒนาต่อยอดทักษะของพนักงงานเพื่อให้สามารถทำงานได้อย่างมีประสิทธิภาพที่มาพร้อมกับการเข้าใจในวัฒนธรรมองค์กรและความจงรักภักดีต่อองค์กรพนักงานประจำอาจจะเป็นตัวเลือกที่เหมาะสมมากกว่า
.
สุดท้ายแล้วก็เป็นเรื่องการตัดสินใจของตัวคุณเองมากกว่าว่าตัวคุณและกิจการของคุณนั้นต้องการคนทำงานประเภทไหน อาจจะไม่ใช่คนที่เก่งที่สุดแต่อาจจะเป็นคนที่เหมาะสมที่สุดกับองค์กรมากกว่า
.
ที่มา : https://www.entrepreneur.com/article/249064
https://recruiterbox.com/blog/freelance-vs-fulltime-pros-cons-hiring-independent-contractor
.
#อายุน้อยร้อยล้าน #ryounoi100lan
#อายุน้อยร้อยล้านNEWS
#ฟรีแลนซ์ #พนักงานประจำ #มนุษย์เงินเดือน #freelance #Fulltimejob
👍👍หลักสูตร : เทคนิคบัญชี-ภาษี สู่การเป็นสุดยอดผู้จัดการบัญชีแบบมืออาชีพ รุ่นที่ 1 อบรม 4 วัน ราคา 15,000 บาท
1. หน้าที่ความรับผิดชอบของการเป็น “ผู้จัดการบัญชี”
2. Check-List ก่อนปิดบัญชีสิ้นปี ผู้ทำบัญชีจะต้องทำอะไรบ้าง???
2.1 ขั้นตอนและวิธีการตรวจนับสินค้าคงเหลือ และกฎหมายที่เกี่ยวข้อง
2.2 ส่งหนังสือยืนยันยอดธนาคารอย่างไรให้ถูกต้อง (Bank Confirmation)
2.3 เทคนิคการตรวจเช็ครายการปรับปรุงต่างๆ ที่สำคัญ เมื่อสิ้นงวดบัญชี เช่น
2.3.1 รายได้ค้างรับคืออะไรบ้าง ?? เกิดขึ้นมาได้อย่างไร ตรวจเอกสารยังไงถึงจะรู้ว่าเป็นรายได้ค้างรับ
2.3.2 รายได้รับล่วงหน้าคืออะไร ?? ดูบิลอย่างไร มีวิธีการเฉลี่ยอย่างไร เพื่อรับรู้รายได้ที่ถูกต้องตามรอบปี
2.3.3 ค่าใช้จ่ายค้างจ่าย มีอะไรบ้าง?? กระทบภาษีซื้อยังไม่ถึงกำหนดอย่างไร?? ประเด็นข้อผิดพลาดที่เกิดขึ้นบ่อย?? เมื่อข้ามปี
2.3.4 ค่าใช้จ่ายล่วงหน้า มีอะไรบ้าง?? เฉลี่ยปีนี้ ปีหน้าอย่างไร ?? ปิดบัญชีรายเดือน และปิดบัญชีรายปี ควรบันทึกบัญชีแบบไหนดี เพื่อง่ายต่อการบริหารงาน
2.3.5 การตั้งค่าเผื่อหนี้สงสัยจะสูญ (ลูกหนี้) มีวิธีการและหลักเกณฑ์อย่างไร(บัญชี/ภาษี) เอกสารประกอบที่ต้องได้รับจากผู้บริหาร พร้องการตัดหนี้สูญ
2.3.6 การตั้งค่าเผื่อการลดมูลค่าของสินค้าคงเหลือ (สินค้าเสื่อมสภาพ,สินค้าล้าสมัย) มีวิธีการอย่างไร ประเด็นบัญชี- ภาษี และเอกสารที่ต้องเตรียมประกอบการบันทึกบัญชีต้องเตรียมอะไรบ้าง??
2.3.7 การปรับปรุงสินค้าคงเหลือเมื่อสิ้นงวดบัญชีทำอย่างไร??
2.3.8 ลูกหนี้เงินกู้ยืมกรรมการ เกิดขึ้นอย่างไร คิดดอกเบี้ยหรือไม่ เสียภาษีธุรกิจเฉพาะหรือไม่ คิดดอกเบี้ยจริง-ไม่จริง ต่างกันอย่างไร ประเด็นทางด้านบัญชี-ภาษี
2.3.9 เจ้าหนี้กู้ยืมกรรมการ เกิดขึ้นอย่างไร จะมีผลอะไรต่อ
กรมสรรพากรหรือไม่ คิดดอกเบี้ยหรือไม่ ปัจจุบันมีการประเมินภาษีหรือไม่
2.3.10 เงินกู้ยืม ตรวจสอบเอกสารอย่างไรไม่ให้ผิดพลาด ประเด็นการค้ำประกัน ผลกระทบทางภาษีต้องปฏิบัติอย่างไร
2.3.11 ภาระผูกพันผลประโยชน์พนักงาน มีหลักเกณฑ์อย่างไร ประเด็นทางด้านบัญชี-ภาษี พร้อมไฟล์การคำนวณ
2.3.12 ภาระผูกพันของกิจการและหนี้สินที่อาจจะเกิดขึ้น ยกตัวอย่าง พร้อมประเด็นการเปิดเผยข้อมูลในงบการเงิน
2.3.13 การตีราคาสินค้าคงเหลือปลายปี ต้องทำอย่างไร ใช้วิธีราคาทุนราคาตลาด ฯลฯ ประเด็นทางบัญชี-ภาษี พร้อมแบบฟอร์มการจัดทำเอกสารประกอบ
2.3.14 นักบัญชีควรเลือกการบันทึกบัญชีแบบ Periodic หรือแบบ Perpetual วิธีไหนเหมาะสมกว่ากัน เลือกแล้วมีผลกระทบอย่างไรต่อสินค้าคงเหลือปลายงวด พร้อมวิธีการปรับปรุง การตรวจเช็ค ประเด็นบัญชี-ภาษี
3.เงินสดโอเวอร์ หรือเงินสดติดลบ จะทำอย่างไรดี
ปรับปรุงอย่างไร?? และตรวจเช็คอย่างไร (พาปฏิบัติจริง)
4.ประเด็นการบันทึกบัญชีเจ้าหนี้เช่าซื้อ เจ้าหนี้ลิสซิ่ง ทั้งทางบัญชี – ภาษี ต่างกันอย่างไร ผลกระทบต่อการคำนวณภาษีเงินได้นิติบุคคล ไม่ว่าจะเป็นรถยนต์นั่ง หรือรถยนต์โยสารที่ไม่เกิน 10 ที่นั่ง
5.วางแผนภาษีที่เกี่ยวข้องกับกิจการ ก่อนปิดบัญชีแล้วหรือยัง?? การวางแผนภาษี ดูอย่างไร?? ก่อนออกงบการเงิน
6.การกระทบยอดรายได้ตามแบบ ภ.พ.30 กับรายได้ตามบัญชีแยกประเภท กระทบยอดอย่างไร ไม่ให้โดนประเมินภาษีจากกรมสรรพากร
7.การคำนวณภาษีเงินได้นิติบุคคล พร้อมหลักเกณฑ์ ม.65ทวิ ม.65 ตรี
8.วิธีการกรอกแบบ ภ.ง.ด.50
9.หลักเกณฑ์การประมาณการภาษีเงินได้นิติบุคคลกลางปี (ภ.ง.ด.51) อย่างไรไม่ให้ปรับเสียเบี้ยปรับ แบบมืออาชีพ
10.วิธีการกรอกแบบ ภ.ง.ด.51
11.รูปแบบงบการเงินที่ผู้จัดการบัญชีห้ามพลาด / การจัดทำงบการเงิน
12.การกำหนดวันที่ในการอนุมัติงบการเงิน รายงานผู้สอบบัญชี หนังสือเชิญประชุม การนำส่งงบกานเงิน การนำส่งรายชื่อผู้ถือหุ้นอย่างไร ไม่ให้โดนค่าปรับ
13.ปัญหาด้านโปรแกรมบัญชี กับการเป็นผู้จัดการบัญชี
14.จัดการรายจ่ายของกิจการ อย่างไรในผังบัญชี เพื่อให้ง่ายต่อการบริหารงานของกิจการ
15.ทักษะการบริหารจัดการทีมงาน สู่การเป็น สุดยอดผู้จัดการบัญชี
16.ข้อควรระวังของทุนจดทะเบียน
17.ประเด็นปัญหาหากสินค้าขาด เกิน ชำรุด (บัญชี/ภาษี) ปรับปรุงอย่างไร ไม่ให้เกิดปัญหาในปีหน้า
18.ปัญหาต่อกรมสรรพากรกับ ภาษีถูกหัก ณ ที่จ่าย (หากไม่ได้รับเอกสารจริง)
19.ค่าพาหนะเกินจริง ทางบัญชีและภาษี แตกต่างกันอย่างไร
20.เงินเดือนกรรมการ ผู้บริหาร ผู้ถือหุ้น กำหนดอย่างไร เพื่อประหยัดภาษี
21.กำหนดโบนัสอย่างไร ไม่ให้มีปัญหากับกรมสรรพากร
22.ค่าที่ปรึกษา ค่านายหน้า ค่าคอมมิชชั่น ดูอย่างไรไม่ให้มีปัญหากับสรรพากร
23.จัดการอย่างไร กับเงินใต้โต๊ะ
24.ตรวจเช็ครายจ่ายต้องห้าม ก่อนคำนวณภาษีเงินได้นิติบุคคล
25.บริจาคเงินอย่างไร ถึงจะประหยัดภาษี (สอนคำนวณแบบมืออาชีพ)
26.ค่ารับรอง คืออะไร ต่างกันอย่างไรกับสวัสดิการพนักงาน (บัญชี-ภาษี)
27.ของแจก ของแถม สินค้าตัวอย่าง สินค้าทดลองใช้ เสียภาษีหรือไม่ อย่างไร
28.รูปแบบหนังสือยืนยันยอดลูกหนี้ เจ้าหนี้คงเหลือ ณ สิ้นปี
29.การปรับปรุงอัตราแลกเปลี่ยนสิ้นปี(เจ้าหนี้-ลูกหนี้การค้าต่างประเทศ)
30.สินทรัพย์ถาวร ไม่มีตัวตนจริงต้องทำอย่างไร เสียภาษีหรือไม่
31.ประเด็นการใช้ทรัพย์สินร่วมกัน ระหว่างบริษัทในเครือ
32.ประเด็นการให้กู้ยืมระหว่างกัน ในบริษัทในเครือ
33.ข้อสังเกตรายงานของผู้สอบบัญชี (หจก./บจก.)
34.การบริหารจัดการเงินในบัญชีธนาคารอย่างไรให้เพียง
พอ ไม่ให้เกิดปัญหาเช็คเด้ง
35.การควบคุมเงินสดย่อย อย่างไรให้เพียงพอ
สนใจติดต่อ 0970091656 หรือ ไลน์ไอดี @Yellowtraining
เปิดบริษัทถ้าไม่มีรายได้จะเสียภาษีหรือไม่?
รายการอาจารย์มานพพบปัญหา EP.1200
▲ ติดต่อทั่วไป LIneID (มี@นำหน้า) : @Yellowtraining
▲เบอร์โทร อบรม : 09-7009-1656 , 06-2262-2916
▲เบอร์โทร บัญชี : 08-5311-1669
▲ เว็บไซค์ : http://www.yellowaccounting.com
ฝากรถอย่างดี ภาษีต่างกัน
รายการอาจารย์มานพพบปัญหา EP.1173
▲ ติดต่อทั่วไป LIneID (มี@นำหน้า) : @Yellowtraining
▲เบอร์โทร อบรม : 09-7009-1656 , 06-2262-2916
▲เบอร์โทร บัญชี : 08-5311-1669
▲ เว็บไซค์ : http://www.yellowaccounting.com
ขนส่งที่ไม่เป็นปกติธุระ คือ ลูกเดินตามแม่
▲LINE ID (มี@นำหน้า) : @Yellowtraining
▲เบอร์โทร อบรม : 09-7009-1656 , 06-2262-2916
▲เบอร์โทร บัญชี : 08-5311-1669
▲ FANPAGE : https://www.facebook.com/Yellowaccounting/
▲ FANPAGE : https://www.facebook.com/Bmanopyellow
▲ FANPAGE : https://www.facebook.com/IViewTravel/
▲ FANPAGE : https://www.facebook.com/GreatInstructor/
▲ IG : https://www.instagram.com/manopyellow/?hl=th
▲ เว็บไซค์ : http://www.yellowaccounting.com
อีเมล์สำหรับติดต่องาน
yellow@yellowacc.com
แชแนล manopyellow คือ แชแนล ให้ความรู้เกี่ยวกับบัญชีและภาษี ที่ประกอบด้วยพิธีกรหลัก 2 คน คือ
"อาจารย์มานพ สีเหลือง" เป็นอาจารย์สอนบัญชีมามากว่า 25 ปี
เป็นยังเป็น ผู้บริหารYellowการบัญชี , youtuber และวิทยากรด้านบัญชีภาษี
"อาจารย์กนกไรน์วิน บุรินนันท์" เป็น ที่ปรึกษาปัญหาด้านบัญชีและภาษี , วิทยากรด้านบัญชีภาษี , เจ้าของสำนักงานบัญชี และ ผู้สอบบัญชีภาษีอากร(TA)
คอร์สอบรม "เริ่มต้นธุรกิจใหม่อยากเสียภาษีให้ถูกต้อง ทำอย่างไร" (เหลือที่นั่งที่ไม่เยอะแล้วครับ ท่านใดสนใจรีบจองได้เลยครับ) .... ... <看更多>
อบรม ภาษี 在 สัมมนาออนไลน์ (ฟรี) เรื่อง “ บัญชีภาษีอากร… เรื่องใด? SME ไม่รู้ไม่ ... 的推薦與評價
สัมมนาออนไลน์ (ฟรี) เรื่อง “ บัญชี ภาษี อากร… เรื่องใด? SME ไม่รู้ไม่ได้ ครั้งที่ 3 : STARTUP TAX ในวันศุกร์ ที่ 20 พฤษภาคม 2565 เวลา ... ... <看更多>