(批踢踢在燒劉坤鱧的貼文,這是他的第二篇文,回應小凱的回應。)
對於柯辦邱昱凱先生的回應,我答覆如下,文長慎入:
1. 我是因為看到"柯P是不是慣老闆"這個話題,有感而發,我不會再替他工作,但這與柯P四年來的市長做的好壞無關。
但我没有想到「柯粉」護主心切的口不擇言,甚至在恁北的FB上面隨地大小便,由此更證明我不會再替他工作是對的。
2. 2014年8月底,薪資調整法案通過,2015年才實施這點很多網友提醒,這我一點也清楚,但9月1日-9月15日,工讀生沒有勞健保,每天工作超過10小時,沒有放假過,沒有加班費,這已經明顯違反勞基法了,所以我才會提出,把工讀生的時薪改為120元,這是我唯一能替我的同仁們爭取的,但因為如第一篇所講,工讀生們同意共體時艱,我不再堅持,所以作罷。
九月下旬,因為用時薪115元計算,沒有休假,没有加班費,每天工作時間超過10個小時,累積的時薪總數會超過正職月薪,所以邱來找我,希望我跟工讀生協調,把他們由領時薪改為領月薪,經過爭論,大家妥協,月薪33000元,以此金額投保勞健保。
最後是沒有遣散費的問題,現在我又想到一個問題,當工讀生們沒有遣散費可以領的當下,邱昱凱⋯⋯等柯辦各部門主管的秘書月薪領多少錢?他(她)們領多少遣散費?邱昱凱你要不要出來説清楚、講明白!?當我知道有這種差別待遇時,請問大家,你能夠不生氣嗎?
3. 為什麼我現在講,當初不講?為什麼我的新書發表會要請柯P來站台?
以四年前的時空背景,雖然我對工讀生們的薪資處理結果不滿意,但處理好就好了,工讀生們接受也就罷了。
對於選舉結果帶來的新氣象,我內心還是有所期待的。所以我請柯P來站台,他也願意來,而且還寫序,這有什麼問題嗎?
雖然柯P執政後的社會評價兩極化,因為我是柯P的助選幹部,別人駡柯P「son of bitch!」,我不會跟著駡,因為「柯P is my son of bitch!」,大家了解嗎?
這兩週以來,已經有兩位以前的柯辦同仁來問我,要不要再回去幫忙柯P連任?我不想再重複遇到四年前發生過的事情,尤其又要跟邱昱凱打交道!
我婉拒之後,又遇到記者來問我:柯P是不是慣老闆?我到ptt八卦版巡了一下,這才發現柯粉護主已經到了没有是非的地步,因此才會在我的FB發第一篇文章。没想到會引起這樣大的迴響,這是我預料之外的事。
但我前面說過,我認為柯P是慣老闆,不代表我不知道他的長處和缺點。
4. 很多人質疑監票部隊到底怎麼開始,做些什麼?
選後,監票部隊所有檔案都移交柯辦,邱昱凱手上有監票部隊全部的資料,但他在FB的回應卻漏洞百出,他有什麼難言之隱?我不知道,但我的補充説明如下:
我在我的書裏寫的很清楚,我是2014年2月由許龍俊醫師介紹到柯辦工作,我不知道柯P不會付我薪水,因為我是許醫師介紹去的,我跟許醫師是多年老友,看在許醫師的面子上,我就不跟柯P計較了。
沒想到邱昱凱卻公開説謊,他説,我是2014年7月由姚立明老師介紹到柯辦工作,而且馬上開始領薪水,7月、8月各兩萬元,而且是由銀行轉帳。現在我把我的國泰世華銀行存摺拍照PO在下面,8月18日,柯辦付我兩萬元,那來7月開始領薪水?邱昱凱為什麼不提2014年2月到7月,柯P沒有付我薪水的事情?請問邱昱凱,2014年2月到7月,你有没有領薪水?柯P每個月付你多少薪水?
但邱昱凱有些地方説對了,柯辦在9、10、11月,每月付我薪水六萬元,我也領到了一個月的遣散費六萬元,這我不能寃枉他。
以上所述都是事實,柯辦有資料,歡迎調出來看。
2014年9月1日開始,我從網上報名的學生中開始挑選幹部進行組訓,所有工作幹部都是柯粉,都是網路報名徵選的,我先後在九所大學兼課教書多年,我嚴守校園中立原則,不會動員我的學生報名柯P監票部隊,也許監票部隊裡面剛好有我的學生,但這一點歡迎查證,絶對不是邱昱凱説的,我找我的學生來參加柯P監票部隊,沒想到邱昱凱還替我想了一個新名詞「姚老師專案」來解釋我怎麼到柯辦工作?邱昱凱你到底想幹嘛?
我想,可能是姚立明老師公開反柯,被柯粉視為眼中釘,邱以為把我打成姚老師的小弟,就可以讓柯粉霸凌我!
我要告訴邱昱凱,你大錯特錯了!我跟姚老師相識於2006年的「紅衫軍倒扁運動」,我景仰姚立明、楊芳玲老師的人格和風骨,以及「是,就説是;不是,就説不是」的虔誠基督徒品德,他們的人品遠遠勝過「慣老闆柯文哲」,還有你這種「闇黑部隊」!
柯文哲監票部隊從挑人、找人、教學、組訓、擴大、通知、訓練、列名單、辦說明會、模擬開票pa、泡泡足球比賽、到11月29日投票日當天,能在三個月內,從14人變成為一支超過四千人的隊伍,四年過去了,我依然為所有監票部隊的同仁們的付出和辛勞感到驕傲。
5. 本人在政治圈打滾30年,錢沒處理好的事情我看多了,我從黨外到民進黨,用力幹國民黨;也因為不能坐視阿扁貪污而參加紅衫軍被開除黨籍,在這些過程中,我替屬下發聲也不是第一次,我承認我不是一個好員工,但我一直期許自己是個好主管,資方要在我的工作場所壓榨勞方,要我默不作聲,對不起,我辦不到。打著改變成真的大旗,做一樣卑鄙的事,我更無法接受,這是台灣選舉文化的陋習,歡迎所有陣營接受勞動檢查。
6.2014年為柯P助選,每天超過14個小時的工作,日以繼夜,沒有休假,也把我自己的身體搞垮了,因為過度疲勞,不幸暈倒送急診,此事只有許龍俊醫師知道,其他人都不知道。
許醫師跟我説,坤鱧,我們是戰士,戰士能死在戰壕裏是最光榮的事!許醫師的説法讓我熱血沸騰,激動不已!但遺憾的是,我還是留下了後遺症,現在我必須定時吃心臟病的藥,我自己覺得還好,但我的家人很難過,所以我也不希望再有人跟我一樣。
7. 客氣的講完了,現在我想問邱昱凱的問題是:
A.工讀生一開始,沒有勞健保,没有休假,沒有加班費,這是不是事實?
B.工讀生的薪水用時薪算,你覺得柯P要多付錢,你要工讀生們共體時艱,改用月薪計算,没有休假,沒有加班費,這是不是事實?
C.工讀生加發一個月遣散費,多留下來工作15天,領半個月薪水16500元,這些事情是不是你代表柯P來跟我喬的?這是不是事實?
D.柯P在市政會議公開講,選舉結束,我多花了他200多萬元!14個工讀生,每人加發一個月薪水33000元當遣散費,多留15天工作,每人再領16500元薪水,這些錢的總數加起來還不到70萬元?為什麼柯P會公開跟大家説,我多花了他200多萬元?柯P又説「言者無心,聽著有意」,代表柯P承認,他真的跟很多人説,選舉結束,我多花了他200多萬元!我的智商没有柯P高,我怎麼算,都不到70萬元!請問這中間的落差到底發生了什麼事?
E.當工讀生没有資遣費可以領,請問邱昱凱⋯⋯等柯辦各部門主管的秘書月薪領多少錢?他(她)們領多少遣散費?
我要請問邱昱凱,2014年選後,你説你代表柯P來跟我協調的說法,讓我認為「柯文哲就是慣老闆」!現在柯P又說,這些事情他不知道,都是你負責的,到底真相是哪一個,這真的要你們來說清楚、講明白了。
主管壓榨 ptt 在 酸酸時事鐵絲團 Facebook 的精選貼文
「所以郭台銘、馬雲年輕時候負責訂便當嗎XD」
最近鳥事雜事已經很多,人生本就如此,也就不一一細數。直到我上ptt,看到鄉民在討論謝哲青說:「年輕人憑藉著高學歷到電視公司中任職,但他告訴節目老闆,想要測試一個人能不能做大事,就請他從幫現場工作人員訂便當開始。」
what the......受不了,我要爆發了。
甚麼叫做「訂便當可以看出年輕人能不能做大事?」那要不要建議教育部把訂便當作為推甄申請加分條件?最基本的經濟法則,一項工作項目有多重要,會反應在這個職缺的薪水。
你對企業所創造的經濟價值有多少,佔比多少,就值得領多少。這麼簡單而已。
訂便當如果真的能讓企業整體效率提昇,人人吃了好便當充滿正能量的工作,那這項工作就很重要,值得付高薪請專人來負責。
那電視台訂便當的人薪水有多少?不要跟製作人主持人比,恐怕連中位數都不到……等等,有一個職缺是專門訂便當的嗎?可能連一個專門的職缺都稱不上,只是基層新進人員被分發的業務!
連基本的經濟法則都無法滿足,說甚麼是「很重要的工作」,騙誰?
等等,你說,這叫見微知著。微甚麼微知甚麼著,照這個邏輯,你太胖,老闆說:「你連身體管理都做不好,怎麼承擔重任?」你做事一本正經沒笑容,老闆說:「你看到主管怎麼沒有陪笑,欠缺處世能力,一定難當大任」;你工作早早做完準時下班,老闆說:「你沒看到隔壁部門的還在加班?怎麼不繼續努力,這種人沒有把公司利益放在第一,肯定做不了大事。」
見微知著?我說你不要靠北靠牧。
每個人擅長的領域都不同,各有專業,都有機會對公司產生貢獻。一個人就是不喜歡一個個問誰要便當誰愛吃甚麼誰不吃甚麼,不代表他不是個人才,頂多就是他的長才不在訂便當上面罷了。
講白了,這不是甚麼見微知著,這是黑社會的小弟邏輯:老大交待你做甚麼就做甚麼,好好幹,組織以後不會虧待你。
這是利用新進人員對高階職務的晉升嚮往,用以將各種不合理的工作要求合理化,滿足權力者使喚奴僕的渴望。你離開了這個崗位,這些不合理的工作內容就一文不值。不信你在履歷上寫說你訂了兩年便當,看可以在下個工作談到甚麼價碼?
這種講得好像是甚麼「職場哲學」,說穿了就是媳婦熬成婆的壓榨。要吃便當不會自己買嗎?要基層幫忙訂便當不會多點尊重嗎?訂便當真的很重要不會高薪請個專人負責嗎?「訂便當可以看出能否做大事」這種屁話就免了,把壓榨講成「對你自己好」,這我真的受不了。
現代社會網路發達,自媒體時代,真的有才,一隻手機一個麥克風一台電腦,你做的東西可能比幾千萬的組織器具更有價值更有市場性。真的有心要做媒體,現在就可以開始,不必先學怎麼訂便當。要是真的想要進大組織做事,拜託挑一間訂便當的時候不會講一些大道理的企業。
忍辱負重等著按資排輩,你得先想想,做了一堆跟自己興趣專業無關的事,排到你的時候,組織被時代淘汰了沒。
主管壓榨 ptt 在 林智群律師(klaw) Facebook 的最佳貼文
<當官的可不可以擁有生活品質?>
最近有一個新聞,
行政院發言人童振源上任剛滿一周,與媒體互動惹議。
他前天深夜在行政院記者LINE群組中說,
「為避免獨家、降低我的工作負擔、維護我的生活品質,
我基本上不再個別回應媒體詢問」,請記者統一在群組提問;
各界批評後,他昨晚急滅火,改口「手機隨時為大家敞開」。
http://udn.com/…/1727824-%E8%88%87%E5%AA%92%E9%AB%94%E4%BA%…
先說我的看法,
我認為童先生一開始的發言沒什麼不對~
先說維護生活品質這件事情吧!
我們平常不是老罵慣老闆,整天要人加班,
記者也是員工(被凹的一群),
怎麼卻站在慣老闆那邊,覺得官員隨時找得到,很好?
官員24小時standby,
代表你記者也要24小時standby阿傻逼!
既然都半夜了,都休假了,
官員休息,記者休息,大家都休息,有什麼不好?
難道大家彼此為難,
你沒辦法好好睡,我也一樣沒辦法好好睡,
這樣才算有產能有效率能溝通?
講難聽一點,
記者半夜搞獨家跑馬燈或即時新聞,
真的有在看的,都是像k這樣晚上沒睡好的中年大叔,
大家真的在乎嗎?
只有媒體主管在乎吧?!
我不曉得我們的媒體怎麼了,
竟然認為搶快就算贏,
至於報導內容是否空洞乏味,他們就不管了
現在上網,隨時都有幾百則新聞可以看,
媒體網站甚至還以跑馬燈方式顯示重要新聞,
但真的仔細看一下,大部分都是垃圾,
不是從ptt抄東西,就是在01上找,或是緊追著fb名人,
剪一剪貼一貼,這樣就是一個新聞,
真的深入的報導,很有限
再來,行政院發言人代表行政院的立場,
講出去的話一言既出駟馬難追,
被問到的問題又涉及各部會甚至跨部會,
行政院發言人的任務,應該是統整內部意見後再表態,
那他的工作型態,
就不會是打游擊式的發言,也不應該是打游擊式的發言,
你半夜line童先生一個剛洗完澡要睡覺的歐吉桑,
是要他嘴巴裡吐出甚麼象牙?
結語:
我認為童先生講的話沒錯,
也為童先生後來的發言表示遺憾,
他讓我們看到了職場上的不得已,
也讓我們看到了,
即使大家都罵慣老闆壓榨員工加班,
嘴巴這麼講,身體卻很誠實,
其實我們都喜歡得不得了!