關於 優退資遣差別 ，我們在網路上蒐集到這些相關的討論、資訊與評價

#11. 優離、優退都屬資遣勞動部：應給謀職假 - 1111人力銀行

優離、優退都屬資遣勞動部：應給謀職假最新訊息一手掌握！林歆／綜合報導依《勞基法》規定，員工若遭雇主解僱，在預告期間每周可請2天的帶薪謀職假來 ...

#12. 快退休被資遣該怎麼辦 - 林明侖律師

如勞工已符合退休資格，少數惡質雇主若計算出退休金比資遣費多時，可能就會找理由資遣符合退休條件之員工，並主張資遣之後不需要再給付退金，以規避 ...

#13. 1111人力銀行：輕易優退損失不貲 - iThome

經濟不景氣，不少企業紛紛裁員以降低人事成本，但有些公司以「優退」方式，加發幾個基數薪資，希望資深員工主動離職，藉此省下資遣費以及日後的人事費用。1111人力銀行 ...

#14. 8大Q&A搞懂資遣費規定、新舊制差異 - Glints

在《勞工退休金條例》以後到職的勞工皆適用新制；《勞工退休金條例》以前到職的勞工，可選擇繼續沿用舊制，或是新舊制混合，意即勞退條例以前遵照舊制、勞 ...

#15. 資遣費計算公式大解密！5分鐘快速掌握資遣費怎麼算！ - 法律010

舊制下只能資遣費與退休金擇1領，新制則是可以同時領。 ☆新舊制資遣費差別. 舊制資遣費請領金額無上限，而新制則有6個月 ...

#16. 被裁員優退勞工仍可請領失業給付- 生活- 自由時報電子報

非自願離職可以請領失業給付，如果勞工是因為裁員提前優惠退休，還能請領嗎？勞動部解釋，如果沒機會選擇留任，或不離職勞動條件會受損，當然可以領！

#17. 主管要我優退，怎麼辦？ - Cheers快樂工作人

會採取優退制度來縮減人力的公司，算是比較有「良心」的了。如果你被列入優退名單，第一個要採取的行動是什麼？。

#18. 經濟部人事處

2.中鋼的優惠退休金是1 年3.5 個基數，是所有國營事業中條件最佳者，先. 前有領此退休金的中鋼高層主管，還有前業務副總經理鄒若齊，他是以健康不佳. 理由辦理優退。 (三) ...

#19. 申請優退反被資遣？（上集） - 朱惠斌的部落格

公司訂有優貴辦法，原則上年齡加上年資超過60即可申請，但公司工作規則尚訂有需經公司核准。問題來了，員工在符合60條件時，就像公司提出優退申請， ...

#20. 勞退舊制-勞動部全球資訊網中文網

此帳戶專款專用，所有權屬於雇主，並由臺灣銀行（信託部）辦理該基金收支、保管及運用。當勞工符合退休條件向雇主請領退休金時，雇主可由勞工退休準備金專 ...

#21. [討論] 急~關於老爸優退的勞保/勞工退休金計算 - Mobile01

未來景氣低迷時考慮用資遣方式.改用便宜的企業工 如果我的觀念正確的話優不優退其實只差在勞工退休金.只要勞保能夠持續繳到60歲.勞保年金不管有無被資 ...

#22. 資遣- 搜尋- 旺得富理財網

以屆臨退休人士遭到資遣的事件給予勞保退休金的相關建議。 ... 超過80人，才符合大量解僱規定需要申報，優離優退者不屬於解僱之列，至今尚未接獲美光將大量解僱通報。

#23. 公務人員退休資遣撫卹法 - 全國法規資料庫

一、每月所領公保一次養老給付或一次退休金優存利息。 二、退撫新制實施前年資所計得之月退休金（含月補償金）。 三、退撫 ...

#24. 新制與舊制勞工退休金有哪些差異？該如何轉換？是否可同時請 ...

而在勞退新制正式實施之後，也有不少適用舊制之勞工任職於同一單位，選擇 ... 退休或是資遣條件時，勞工可以向雇主請求發給舊制退休金或是資遣費。

#25. 合意資遣是什麼？可以反悔嗎？【自願離職】 - 臺灣法律論壇

因此，如果勞資雙方都出於自由意志同意由雇主給予資遣費換取勞工終止勞動 ... 負責人要求資遣，縱原告於上開電子郵件中表示「請將我優退也好，資遣也 ...

#26. 專輯-專案精簡(裁減)優惠退離措施之現況與未來

上開優惠退離措施除優惠辦理期間不同. 外,最大差別在於加發俸給總額之月數。茲. 以配合行政院組織調整改造辦理退休、資遣 ... 人事新陳代謝的退離政策,訂定有效優退措.

#27. 宇恒法律事務所- 沈以軒律師的帖子

通報機關係以勞務提供地或公司登記地為準？ Q：雇主給付預告期間工資，是否仍須為資遣通報？ Q：勞工因申請公司優退專案而離職者 ...

#28. 勞工退休金與勞保老年給付(勞保退休金)之比較

1.年資滿15年採月退制 2.年資未滿15年採一次退. 資遣費. 每滿1年給與1個基數 ... 強制退休」的發動權在雇主；如雇主所定之勞工退休金標準優於該規定時，可從其規定。

#29. 勞工退休、退休金與退休準備金實務爭議案例解析

三）、雇主未依法提撥退休準備金勞工可否終止契約請求發給資遣費？24 ... 行人力資源重整，近二年來陸續實施大規模優退計畫，為鼓勵資深員工優退，三商銀皆曾在優退.

#30. 農會人事管理辦法

農會員工總用人費包括薪資、退休金、優退金、職業災害補償、資遣. 及撫卹準備金、久任獎金、應休未休特別休假工資、員工獎勵及其他. 依法應負擔之一切直接間接人事費用 ...

#31. 自請退休新制

雇主資遣勞工，倘該勞工符合自請退休資格，究應給付資遣費或. ... 勞退舊制分成「自請退休」及「強制退休」兩種，最大差別在於前者發動權為勞方、後者 ...

#32. 非自願離職篇》被公司開除怎麼辦？3步驟守住你的資遣費

因疫情非自願離職，有失業補助可領嗎？這2年受到新冠肺炎疫情影響，就業市場就如同被重重打擊一般，失業率屢創新高。不過，儘管目前國內經濟逐漸復甦，多多少少還是有 ...

#33. 工作多年退休金泡湯？4招守住權益不吃虧！律師：熟年再就業 ...

雖然該公司後來承諾，將依照僱傭年資計算勞退、勞健保及資遣費等費用支付 ... 僱傭和承攬都是勞務契約的一種，差別在於大部分的僱傭關係受《勞基法》 ...

#34. 107年度憲一字第3號公務人員退休資遣撫卹法解釋案

退休資遣撫卹法解釋案. 簡報人：蔡進良律師 ... 一、提高退撫基金提撥率(§7n 、8 i )------- 財產權/法律明確性原則 ... 籲對不同事物未為合理之差別處遇(釋593).

#35. 學校法人及其所屬私立學校教職員退休撫卹離職資遣條例問答Q ...

私立學校教師退撫並無月退設計，又依法加入公保。惟公保. 養老給付，只有一次性給與，並沒有年金設計。 5 ...

#36. 勞動基準法13條8大好處(2023年更新) - 宜東花

公司改組或轉讓時，新舊雇主商定留用之勞工無須辦理資遣通報；其餘未留用之員工應由 ... 勞動基準法13條: 勞工因「優退」而離職，可否申請失業給付？

#37. 退休爭議 - 勞資爭議處理專業律師

勞基法退休制度 ... 關於勞退舊制請領條件，以勞工自請退休，依勞基法53條規定，勞工達到下列三種情形時，可以領舊制退休金。一、工作15年以上年滿55歲者；二、工作25年以上 ...

#38. 勞退新制與舊制的差別 - 裕隆理財顧問有限公司

本篇蒐錄行政院勞工委員會網站關於勞退新制與舊制的簡介，並介紹兩者制度條件的不同。勞工退休金是為照顧勞工退休後生活而設立的制度，原本是由雇主在 ...

#39. 臺南市政府勞工局-拾、退休

當勞工符合退休條件向雇主請領退休金時，雇主可由勞工退休準備金專戶中支付。 二、勞工退休金條例（勞退新制）於94年7月1日施行，規定雇主應為適用該 ...

#40. 有差別嗎？專家分析優劣給你聽！ - 勞退舊制新制

勞動基準法勞退舊制課予雇主應給付勞工退休金之義務，由雇主依勞工每月薪資總額2%~15%按月提撥到 ... 「資遣費試算表」：提供勞工分別試算新、舊制工作年資之資遣費。

#41. 公務人員退休資遣撫卹法常見問答集

107 年7 月1 日施行之退休公務人員一次退休金與養老給付優惠. 存款辦法（以下簡稱優存辦法）已廢除從優逆算表，回歸公保法. 所定養老給付計算標準，詳如下表。 退撫新制 ...

#42. 勞資關係如何好聚好散？勞動律師提醒：「合意資遣」該注意 ...

除了雇主方面發動解僱後，再與勞工達成合意終止勞動契約的方式外，勞方也可以主動要求資遣，經資方同意，一樣發生法律上終止勞動契約的效力。 劉先生任職 ...

#43. 勞保/國民年金比較3大差別& 早退晚退差多少？ (111年版)

轉入國民年金之後不但月投保金額統一只有18,282元，其他周邊的保障項目，也是比勞保少好幾項的，即便相同保障項目，勞保的條件也會比國民年金來得好，也因此在決定提早退休 ...

#44. 勞保勞退差別在哪？想提前退休，先搞懂新舊制退休金怎麼查詢 ...

勞保老年年金給付是「月領」制度，請領條件則有3種，只要符合以下其中一項，就可以申請。 (1)年滿「法定請領年齡」，勞保年資合計滿15年，並辦理離職退保.

#45. 農會人事管理辦法暨解釋彙編

第二十四條. 農會員工總用人費包括薪資、退休. 金、優退金、職業災害補償、資遣及撫. 卹準備金、久任獎金、應休未休特別休. 假工資、員工獎勵及其他依法應負擔之. 一切直接 ...

#46. 淺談中高齡勞工就業風險-職場過勞

壹、中高齡遭資遣與優退的起因首先要先思考一個問題，公司是在什麼樣的情況下要將 ... 禁止年齡歧視：約束雇主不能因年齡有差別待遇，同時對申訴員工不得有不利處分及 ...

#47. 交通部與收費員方案計算說明 - 焦點事件

不過，收費員前雇主「交通部高公局」於2013年底承諾，以「七個月優退」補足資遣費，兩者一律適用。這表示，收費員當中的「約僱人員」將能得到七個月的「優退」；「臨時 ...

#48. 資遣費計算標準為何? - 勞動局

(2)新制：94年7月1日以後在同一事業單位(適用勞動基準法)服務之勞工，選擇勞工退休金條例退休制度(俗稱新制)的勞工資遣費計算：按勞工工作年資，每滿1年發給二分之一個月的 ...

#49. 自請退休新制 - mikkohaikonen.fi

勞退舊制分成「自請退休」及「強制退休」兩種，最大差別在於前者發動權為 ... 蓋新制資遣費之基準為「年資乘上個月平均工資」，新制退休金一年總額 ...

#50. 公務人員亡故後，遺族申請遺屬(一次)年金相關事項10707後

公務人員退休資遣撫卹法第四十三條 ... 第一項各款所定遺族領有依本條例或其他法令規定核給之退休金、撫卹金、優存利息或其他由政府預算、公營事業機構支給相當於退離 ...

#51. 願離職書千萬不要輕易簽署-聽懂勞動法 - 1號課堂

因為發生了不可預期的改變，因此允許老闆開除員工，同時必須支付資遣費。 ... 的優退、優離等方式，給予勞工優於勞基法的待遇，進而讓員工自願離職。

#52. 國營企業跟公務人員的差別? - 台銀退休制度 - Safeportal

適用優存人員包括已退休三十四萬人及尚未退休但具有八十四年七月以前退撫舊制年資 ... 後始受雇之勞工名冊結清舊制年資之勞工清冊舊制年資勞工離職/資遣/退休清冊勞保 ...

#53. 退休軍公教人員優惠存款 - 維基百科

若某甲選擇領「月退休金」，以公保年資折算的優存利息，連同月退俸可以領至某甲 ... 2017年6月29日，繼《公務人員退休資遣撫卹條例》完成立法後，立法院臨時會經三日 ...

#54. 【近期職場相關新聞】中科最大裁員茂德砍1300人+ 壹傳媒大砍 ...

據了解，開發金提出優退優離方案，已提報董事會討論通過，適用資格分為年資5年、10年、15年以上三種等級，再搭配年齡限制等；條件是可領2n（n為工作年資） ...

#55. 被資遣後有更優之退休專案可否請求追溯比照？

2、公司經理在脅迫並欺騙本人以後其他人退休所領比本人更少，逼退本人是否可以詐欺脅迫離職理由提出告訴呢？ 3、年度內既有優惠方案提出，即不應有差別待遇，請問可否以 ...

#56. 優退條件

天猫优鲜退是针对信誉优质的消费者提供的针对食品生鲜类商品的极速售后特色服务,若带有标识商品符合以下条件,商家将在承诺2小时内极速响应。 勞工退休金之 ...

#57. 勞保、勞退，哪個活越久領越多？一張表超簡單就搞懂，退休金 ...

「勞工保險」是在職社會保險，勞工第一天上班就要確認公司有沒有幫自己投保，等到符合老年給付請領條件時，就可以向勞保局提出「老年給付」申請。 老年給付又可以分為「 ...

#58. 沒錯，你需要工會！

更有甚者，大安銀行董事會讓高階主管辦理優退，先領優. 渥的退職金，還可以轉檯至台新銀行繼續工作；但基層員工連國家法律規定的資. 遣費都領不到。兩百多名大安銀行行員 ...

#59. [新聞] 友達：未裁員70多人選擇自願資遣- 看板Tech_Job

09/22 00:27. → alongalone: 這不就是優退2選1嗎 09/22 00:29. → LOVEMS: 有認識的選被資遣，原因是已經找好下一份工作等吳鳳接軌了 09/22 01:10.

#60. 優退金承諾跳票？ 收費員憂少拿逾10萬 - TVBS新聞

收費員：「為什麼會有這種差別待遇，覺得很奇怪，反而做越久待遇也沒更好，還更爛，資遣費大概差10萬以上。」 因為高工局原本承諾除了資遣費外，每人還會 ...

#61. 農會人事管理辦法

﹝1﹞ 農會員工總用人費包括薪資、退休金、優退金、職業災害補償、資遣及撫卹準備金、久任獎金、應休未休特別休假工資、員工獎勵及其他依法應負擔之一切直接間接人事 ...

#62. 「資遣」和「解僱」有什麼差別？勞工該如何爭取權益？雇主有 ...

舊制資遣費是依勞基法§17規定，新制資遣費則是依勞退條例§12規定來計算，勞工工作每滿一年，可拿到「半個月的平均工資」，未滿一年者以比例計算，最多發給 ...

#63. 65 優退

65 優退. Updated Aug 8, 2023. 勞保/國民年金比較3大差別& 早退晚退差多少？ ... 如勞工已符合退休資格，少數惡質雇主若計算出退休金比資遣費多時，可能就會找理由資 ...

#64. [新聞] 友達：未裁員70多人選擇自願資遣- K_hot板- Disp BBS

對於無法配合調動的員工，可選擇自願終止勞動契約的資遣方案，統計約有70多人選擇自願終止勞動 ... alongalone: 這不就是優退2選1嗎13F 09/22 00:29.

#65. 資遣和解僱差在哪？資遣費和預告期怎麼算？ - 經理人

台灣的《勞動基準法》第12 條當中的1、2、4、5、6，雇主必須在30天內執行（解僱），也就是30 天後雇主就不可以再追訴。 延伸閱讀：試用期後會調薪、待遇優 ...

#66. 有差別嗎？專家分析優劣給你聽！ - 勞退舊制新制

2 計算方式：依勞動基準法第17 條第1 項規定，每滿1 年發給相當於1 個月平均工資之資遣費。. 依前開計算之剩勞退舊制. 勞動基準法勞退舊制課予雇主應給付勞工退休金之 ...

#67. 老齡化-優退或資遣 - HR JOURNEY

訂優退辦法, 用數字分析取得老闆及高階支持。與符合條件同仁逐一懇談退休計劃, 當他們發現公司願意幫他們規劃如何“退在最高點”, 反彈會較小。

#68. 屆退勞工被資遣「勞退金、資遣費」2筆錢都能領請領算法一次 ...

文／李瑞瑾有關資遣、退休等勞資爭議屢見不鮮，符合退休條件的勞工，因公司業務緊縮、關廠、歇業或虧損等原因被資遣，常疑惑「該領的是退休金還是資遣 ...

#69. 無痛退休: 戰勝年改、對抗通膨，活到90歲也不怕的實用理財術

隨著我國退撫制度的持續改革發展以及國人越發著重退休生涯規畫等相關因素的影響,資料顯示近10年來自願 ... 公務人員退休資遣撫卹法全文共6章95條條文,依序分別為第一 ...

#70. 行政法─案例式 - Google 圖書結果

... 退休資遣撫卹法之公務人員及政務人員、公立學校教育人員、軍職人員之薪給結構、退撫 ... 所為之合理差別規定,難認有恣意或不合理,未違背憲法第7條之平等原則 23 。

#71. 盛京時報 - 第 75 卷 - 第 548 頁 - Google 圖書結果

... 由是美國代之、心、中國領土、護瀕於分割之優各方意見如何衝突、亦炸無門戶開放 ... 行其侪若無人之行動、識者問門戶差別待遇之積啓、該國貿策之目的、一、爲保全 ...

#72. 地藏菩薩本願經

讚歎釋迦牟尼佛，能於五濁惡世，現不可思議大智慧神通之力，調伏剛強眾生，知苦樂法，各遣侍者，問訊世尊。 是時，如來含笑，放百千萬億大光明雲，所謂大圓滿光明雲、大 ...

#73. 索引本佩文韻府 - Google 圖書結果

... 之史功七速功省詩添優白庭送相功容書文感上下功謝逐願焉記九承天地也料須東詩洛 ... 達二宜但作為儀成为藏府書內管于馬睡有亮覓之行之法海承省象似百種差別某案摩 ...

#74. 法相辭典 - 第 1 卷 - Google 圖書結果

師穆,落外羣資學迦道愚傅業窣曰:同訓清堵我止,成高。 ... 生位差續其雜故故所趣慧為別所所集一與種二、二若入順想有惟中種種差別二與識作,建、取有觸諸識死,一、觸業。

#75. 附錄二、關於「合意終止勞動契約」之判決整理表

雇雙方以資遣之方式合意終止勞動契約，雇主初雖基於其一方終止權之發動，片面表示 ... 資等. 勞工. 合意. (優退). 按勞基法第39 條規定，同法第36 條所定之例假、第37 ...