關於 受雇人於職務上所完成之著作如果沒有特別以契約約定其著作人為下列何者 ，我們在網路上蒐集到這些相關的討論、資訊與評價

#11. 著作權基本概念 - ---國立空中大學---

著作權法第11條規定：「Ⅰ.受雇人於職務上完成之著作，以該受雇人為著作人。但契約約定以雇用人為著作人者，從其約定。Ⅱ.依前項規定，以受雇人為著作人者，其著作 ...

#12. 工作倫理與職業道德1. (3) 請問下列何者

16. (2) 受雇人於職務上所完成之著作，如果沒有特別以契約約定，其著作人為下列. 何者？ ①雇用人②受雇人③雇用公司或機關法人代表④由雇用人指定之. 自然人或法人。

#13. 清潔筆試題庫 - 嘉義縣勞動力服務人員職業工會入口網

21. ( 2 ) 受雇人於職務上所完成之著作，如果沒有特別以契約約定，其著作人為下列何者？①雇用. 人②受雇人③雇用公司或機關法人代表④由雇用人指定之自然人或法人。

#14. 著作權保護與合理使用 - 高雄醫學大學學生事務處

自然人的創作，如果生前沒有發表，死亡後才公 ... 「受雇人於職務上完成之著作，以該受雇人. 為著作人。但契約約定以雇用人為著作人. 者，從其約定。 依前項規定，以受 ...

#15. 著作人之認定原則及僱傭關係下之著作人歸屬

題，並無特別的約定。 ... 著作權法第11條規定：「受僱人於職務上完成之著作，以該受僱人. 為著作人。但契約約定以僱用人為著作人者，從其約定（第1項）。依.

#16. 找受雇人於職務上所完成之著作如果沒有特別以契約約定其著作人為 ...

提供受雇人於職務上所完成之著作如果沒有特別以契約約定其著作人為下列何者相關投資理財資訊與推薦書籍，想要了解更多受雇人於職務上所完成之著作如果沒有特別以契約 ...

#17. 下列何種袖型較具機能性？ ① - 中壢家商

(3) 選擇衣料時，除以視覺觀察外，還可用下列何者判斷？ ①味覺②嗅覺③觸 ... (2) 受雇人於職務上所完成之著作，如果沒有特別以契約約定，其著作人為下列. 何者？

#18. 職安大會考| Other Quiz

眼內噴人化學物或其他異物，應立即使用下列何者沖洗眼睛？ ... 受雇人於職務上所完成之著作，如果沒有特別以契约約定，其著作人為下列何者？ answer choices. 雇用人.

#19. 工作倫理與職業道德1. (3) 請問下列何者

26. (2) 受僱人於職務上所完成之著作，如果沒有特別以契約約定，其著作人為下列何者？①僱用人②受僱人③僱用. 公司或機關法人代表④由僱用人指定之自然人或法人。

#20. 講師 - 臺中市政府採購專區

能力履行契約約定，且符合公告及招標文件所載審查條件之. 下列 ... 著作權法第11條第1項:「受僱人於職務上完成之著作，以該受僱人為著 ... 等政府採購特別事項，其餘不.

#21. 著作人原則上於什麼時候取得著作權

利用著作之人，得使用自己之封面設計，並加冠設計受雇人於職務上完成之著作，以該受雇人為著作人。但契約約定以雇用人為著作人者，從其約定。

#22. 共同科目.docx - 國立花蓮特殊教育學校

19, 受雇人於職務上所完成之著作，如果沒有特別以契約約定，其著作人為下列何者？ 【90007-16】 (1) 雇用人 (2) 受雇人 (3) 雇用公司或機關法人代表 (4) 由雇用人指定 ...

#23. 100年交通事業鐵路、公路、港務人員升資考試試題

司法院大法官釋字第295 號解釋，認為財政部會計師懲戒覆審委員會為憲法上所稱之法院 ... 26 受僱人於職務上完成之著作，下列敘述何者正確？ 著作人原則上為僱用人， ...

#24. 著作權法 - 法源法律網

受雇人於職務上完成之著作 ，以該受雇人為著作人。但契約約定以雇用 ... 依前項規定，以受聘人為著作人者，其著作財產權依契約約定歸受聘人或出資人享有。未約定著作 ...

#25. 110 年度失業者職業訓練「重機械機具操作班」筆試題庫

(1) 下列何者不屬於引擎不完全燃燒而產生之產物①二氧化碳②一氧化碳③碳化氫④黑 ... (2) 受僱人於職務上所完成之著作，如果沒有特別以契約約定，其著作人為下列何者?

#26. 著作權法實例解析

又依著作權法規定，受雇人職務上完成的著作，以受雇人為著作人，但是著 ... 可知原則上是以契約約定為第一優先，如果沒有特別約定著作人是誰的時. 候，以受聘人為著作 ...

#27. 108 年度12500 建築物室內設計乙級技術士技能檢定學科測試試題

1. (4) 受雇人於職務上所完成之著作，如果沒有特別以契約約定，其著作人為下列何者？①由雇用人指定. 之自然人或法人②雇用人③雇用公司或機關法人代表④受雇人。

#28. 解答 - 中山醫學大學附設醫院

IRB 在審查研究計畫時，都應有辨識及避免利益衝突的標準作業流程，下列何 ... (2) 當無契約約定時，受雇人於職務上完成之著作，因以該雇用人為著作人。

#29. 模擬題庫|【官方公告學科題目】|共同科目-工作倫理與職業道德

受雇人於職務上所完成之著作 ，如果沒有特別以契約約定，其著作人為下列何者？ (A)雇用人. (B)受雇人. (C)雇用公司或機關法人代表. (D)由雇用人指定之自然人或法人。

#30. 著作權基本觀念(公務員篇)《解答》 - 永無止盡的學習路

Q, 如果A、B、C三人共有某件作品的著作權，請問下列敘述何者錯誤？ 著作人格權和著作財產權都由A、B、C三人所共享. 若各著作人未有特別約定，又無法 ...

#31. 國立員林崇實高工

(4) 依職業安全衛生法規定，雇主應會同下列何者訂定適合其需要之安全衛生工作 ... (2) 受僱人於職務上所完成之著作，如果沒有特別以契約約定，其著作人為下列何者？

#32. 技術士技能檢定共用項「工作倫理與職業道德」教材 - 勞動力 ...

受雇人於職務上所完成之著作 ，如果沒有特別以契約約定，其. 著作人為下列何者？(1) 雇用人(2) 受雇人(3) 雇用公司或. 機關法人代表(4) 由雇用人指定之自然人或法人。

#33. 第三部份技能檢定學科參考資料 - 內湖高工

(4) 職業安全衛生法所稱有母性健康危害之虞之工作，不包括下列何種工作型態？ ... (2)受雇人於職務上所完成之著作，如果沒有特別以契約約定，其著作人為下列何者？

#34. 《智慧財產法》 - 高點教育出版集團

其重點在於受雇人所研發之專利，是否係使用雇用人所. 提供之資源環境，與其實際之職稱無關，甚至與其於契約上所約定之工作內容無關，而應以其實際. 於公司所參與之工作，及 ...

#35. 工作倫理與職業道德1. (3) 請問下列何者

16. (2) 受雇人於職務上所完成之著作，如果沒有特別以契約約定，其著作人為下. 列何者？ ①雇用人②受雇人③雇用公司或機關法人代表④由雇用人指定. 之自然人或法人。

#36. 政府出版品著作權管理因應對策

著作 作成之翻譯物或編然人)或消滅指法人). 1.公務員基於受僱關係. 輯物」,因其目的在而其著作財產權依法應. 在職務上完成之著作. 迅速傳播廣為民眾知曉歸屬國庫或地方 ...

#37. 工作倫理與職業道德/ 1 環境保護/ 15 節能減碳/ 25 職業安全衛生 ...

( 2 ) 受雇人於職務上所完成之著作，如果沒有特別以契約約定，其著作人. 為下列何者？ ①雇用人②受雇人③雇用公司或機關法人代表. ④由雇用人指定之自然人或法人。

#38. 劇場燈光技術技能職類測驗（初級） 學科測驗試題(更新日期

(2) 受雇人於職務上所完成之著作，如果沒有特別以契約約定，其著作人為下列何者？ ○1 雇. 用人○2 受雇人○3 雇用公司或機關法人代表○4 由雇用人指定之自然人或法人.

#39. 採購專業人員基礎訓練班

著作權法第11條第1項:「受僱人於職務上完成之著作，以該受僱人為著作. 人。但契約約定以僱用人為著作人者，從其約定」。 ➢ 著作權法第12條:「出資聘請他人完成之 ...

#40. 職場誠信與法律風險 - 勞動部

業需要懂得控制法律風險，以利採取積極、創新的商業模式（惇安 ... 2）受雇人於職務上所完成之著作，如果沒有特別以契約約定，其著作人為. 下列何者？① 雇用人② 受雇 ...

#41. 學術倫理總測驗題庫

請使用Chrome/Firefox ，進入選擇答案的網頁，此時按F12 並在上方點選Console ，將程式碼複製/貼上後按Enter 。等所有答案自動選擇完畢後，再送出答案即可。

#42. 90006 職業安全衛生共同科目不分級工作項目01

(3) 依職業安全衛生法施行細則規定，下列何者非屬特別危害健康之作業？ ① ... (2) 受雇人於職務上所完成之著作，如果沒有特別以契約約定，其著作人為下. 列何者？

#43. 作者是誰？誰是作者? - 元智大學

學生論文基本上都是我的想法。 ... 共同作者一旦在論文中列名，即須對其所貢獻之部分負責 ... 受雇人於職務上完成之著作，以該受雇人為著作人。

#44. 技術士技能檢定共用項「工作倫理與職業道德」 教材 - 中華人事 ...

受雇人於職務上所完成之著作 ，如果沒有特別以契約約定，其著作. 人為下列何者？(1) 雇用人(2) 受雇人(3) 雇用公司或機關法人. 代表(4) 由雇用人指定之自然人或法人。

#45. 國立臺東專校高職部工科二年級職業 ... - 國立臺東專科學校高職部

(2) 職業災害勞工保護法之立法目的為保障職業災害勞工之權益，以加強下列何者之 ... (2) 受雇人於職務上所完成之著作，如果沒有特別以契約約定，其著作人為下列何.

#46. 藝文採購作業參考手冊 - 公共工程委員會

布《文化基本法》明定藝文採購特別規定，對於健全文化藝術 ... 法及契約約定辦理契約變更。 ... 但如果是受雇人在職務上所完成的著作，勞僱雙方又沒有.

#47. 『解答』著作權基本觀念(公務員篇) - 21點情報網

如果 A、B、C三人共有某件作品的著作權，請問下列敘述何者錯誤？ a. 著作人格權和著作財產權都由A、B、C三人所共享 b. 若各著作人未有特別約定，又無法 ...

#48. 工作倫理與職業道德 - Scribd

(2) 受雇人於職務上所完成之著作，如果沒有特別以契約約定，其著作人為下列何者？①雇用人②受雇人③雇用公司或機關法人代表④由雇用人指定之自然人或法人。

#49. 跨領域研發成果產業化國際高階人才培訓計畫 - 網站建置中

劃下，完成其職務上之著作，以該受雇人為著作人。)以電腦軟體中原始碼(source ... 企業於員工任職時，於勞動契約中約定有保密條款，或另行簽訂保密契.

#50. 106 年度02000 汽車修護乙級技術士技能檢定學科測試試題

4. (1) 受僱人於職務上所完成之著作，如果沒有特別以契約約定，其著作人為下列何者？ ①受僱. 人②僱用公司或機關法人代表③由僱用人指定之自然人或法人④僱用人。

#51. 何者錯誤？ (A)受雇... - 32 下列有關著作權之歸屬 - 蘋果健康咬 ...

(A)受雇人於職務上完成之著作，除契約另有約定外，以該受雇人為著作人(B)著作 ... 其著作財產權歸雇用人享有(B)如未 ... ,43 下列有關著作人格權之敘述，何者錯誤？

#52. 第一節、智慧財產權法總論 - 國立中興大學

著作權法第一一條第一項規定，受僱人（包括公務員）於職務上完成之著作，以該受僱人. 為著作人。但契約約定以僱用人為著作人者，從其約定。由此規定可知，原則上，直接 ...

#53. 技術士檢定共同科目(共400 題)

員工未受任何個人資料保護之教育訓練④公司未建立任何個人資料保護管理制度。 12. (2) 受雇人於職務上所完成之著作，如果沒有特別以契約約定，其著作人為下列何者？

#54. 90006 職業安全衛生共同科目不分級工作項目01 - 中華民國勞工 ...

(3) 依職業安全衛生法施行細則規定，下列何者非屬特別危害健康之作業？ ① ... (2) 受雇人於職務上所完成之著作，如果沒有特別以契約約定，其著作人為下列. 何者？

#55. 新聞事業如何因應新著作權法的衝擊 - 台灣法律網

不過在八十一年六月十二日以後，依新著作權法第十一條規定：「法人之受雇人，在法人之企劃下，完成其職務上之著作，以該受雇人為著作人。但契約約定以法人或其代表人為著作 ...

#56. Item5.txt

::I-5-001::下列何者用來鼓勵電腦製造商進行報廢電腦及包裝的回收處理？ ... 算是著作權法所稱的著作人~若僱主與受僱人（員工）無特別約定，則受僱人為著作人，但著作 ...

#57. 哭四

的立法目的即在保障著作人的著作權益,以鼓勵著作人繼續從事創作,同時也 ... 當事人可以用契約另為約定。 雇傭關係. 非職務上研究或. 開發的營業秘密. 受雇人.

#58. 訊倫理與安全 - 文興高級中學數位學習系統

11. 著作人於完成著作時，即擁有著作權。 12. 著作權法第11條規定：受僱人「於職務上完成之著作」，以該受僱人為著作. 人，但契約約定以僱用人為著作人者，從其約定。

#59. 中華民國建築學會「建築學報」徵稿啟事

關鍵字：建築資訊模型，建築著作，工程契約 ... 職務著作依我國《著作權法》第11條第1項規定：「受雇人於職務上完成之著作，以該受雇人為著作人。

#60. 著作權保護與學術研究倫理 - 中原大學學生事務處

僱傭契約(§11). 受雇人於職務上完成之著作，以. 該受雇人為著作人。但契約約定以雇. 用人為著作人者，從其約定。 依前項規定，以受雇人為著作人.

#61. 軟體外包訴訟請益- PCDVD數位科技討論區

著作權法保護各種創作，有關智慧財產權的敘述，下列何者錯誤？ ... 師為受雇人；在無其他契約約定情況下，其於職務上所開發完成的程式，公司為著作人

#62. 案例（10 ）學校教師的著作權問題 - 教育部

依據著作權法第十一條之規定，除非教師與任教學校間有約定教師於「職務上」所完成的著作，以該任教學校為「著作人」，否則教師於「職務上」所完成的著作，不論是積極 ...

#63. 著作權問題 - 碩品智權/專利事務所

又著作權法規定受雇人於職務上完成的著作，由雇用人與受雇人自己約定誰是有著作權的著作人。如果雙方沒有約定著作人的話，受雇人是著作人，享有著作人格權，雇用人是著作 ...

#64. 高雄市109 學年度國民中學技藝教育學生技藝競賽商業與管理職群

申請通過後才可主張(D)以傳達事實之新聞報導，依然受著作權之保障. 6 (B) 受雇人於職務上所完成之著作，如果沒有特別以契約約定，其著作人為下列何者？ (A)雇用人(B)受 ...

#65. 連江縣自來水廠甄選技術士學科試題題庫及答案公布日期110年 ...

(3) 鋼管架設通過橋樑時，橋台及橫樑處，應使用下列何者保護①水泥管② ... (3) 受雇人於職務上所完成之著作，如果沒有特別以契約約定，其著作人為 ...

#66. 藝術授權手冊規劃計畫

著作 人使用其著作之權利金，惟新完成之衍生著作，仍獲得獨立著作權之保. 護。藝術創作者，就其創作所獲之著作權，即可授予他人使用以獲取利潤。 一、著作類型及權能.

#67. TRIPS 對營業秘密之保護 - 公平交易委員會

三、特別法規 ... 故行為人所竊取者為非職務上持有或掌管之「營業秘密」,即構成之, ... 誘競爭者之受雇人為自己之職員,涉有侵害他人債權之行為,是否認為構成「違背.

#68. 智慧財產權法規導論97

且其於原審對其所製作之陶鈴，僅能表達很粗淺的理念，而未能詳述其創意，足見上訴 ... 又除職務上或出資聘人完成之著作，得由當事人約定著作人、決定著作人格權及著作 ...

#69. 食物性質之認識1. (2) 將蛋放入①1%②6%③16%④20% 的鹽水中

(1) 下列蔬菜何者最耐烹煮，不受酸、鹼、熱的影響而改變顏色？ ... (2) 受僱人於職務上所完成之著作，如果沒有特別以契約約定，其著作人為下列何者？①僱用人②受僱 ...

#70. 認識著作權

如果 雙方沒有約定著作人的話，受. 雇 ... 方也沒有特別約定的話，著作財產權由該受聘人 ... 人，在法人之企劃下，完成其職務上之. 著作，以該受雇人為著作人。但契約約.

#71. 政府出版品著作權管理之研究 - 國家發展委員會

務員於職務範圍內所完成之著作，由美國政府組織內之人員進行創作且受到聯邦 ... 64 以下簡稱為職務著作，以便與我國法上受雇人所為的著作相區別，相同 ...

#72. 專利師季刊第14期

當侵權者的資料中心設置在國外，專利權人行使專利權更加. Page 21. 14. 專利師︱第十四期︱2013年7月. Taiwan Patent Attorneys Journal. 困難。此在當請求項只針對雲端 ...

#73. 臺灣學術倫理教育資源中心台灣學術倫理教育資訊中心題庫答案 ...

(3)未清楚明確地標註就使用他人著作。 (4)未經同意便將其掛名為作者。 5.下列研究情境中，何者的「知情同意」屬於 ...

#74. 20600 飲料調製丙級工作項目01：吧檯清潔

(3) 大型的吧檯，常設有專供給蘇打飲料的器具，其英文稱為下列何者？ ... (2) 受雇人於職務上所完成之著作，如果沒有特別以契約約定，其著作人為下.

#75. 106 年度03100 鍋爐操作甲級技術士技能檢定學科測試試題

(1) 最高使用壓力8kgf/cm2 ，每小時蒸發量3,000kg 的爐筒煙管式鍋爐，若其傳熱 ... (3) 受僱人於職務上所完成之著作，如果沒有特別以契約約定，其著作人為下列何者？

#76. 門市服務丙級技能檢定--學科&筆試｜110年版(電子書)

( )受雇人於職務上所完成之著作,如果沒有特別以契約約定,其著作人為下列何者? (1)雇用人(2)受雇人(3)雇用公司或機關法人代表(4)由雇用人指定之自然人或法人。(2) 17.

#77. 網頁設計丙級檢定學術科解題教本｜109年啟用試題(電子書)

( )受雇人於職務上所完成之著作,如果沒有特別以契約約定,其著作人為下列何者? (1)雇用人(2)受雇人(3)雇用公司或機關法人代表(4)由雇用人指定之自然人或法人。

#78. 門市服務丙級技能檢定學術科(微創POS系統)｜109年版(電子書)

(1)受雇人於職務上所完成之著作,如果沒有特別以契約約定,其著作人為下列何者? (1)雇用人(2)受雇人(2) (3)雇用公司或機關法人代表(4)由雇用人指定之自然人或法人。

#79. 電腦軟體應用丙級檢定學科試題解析｜109年啟用(電子書)

受雇人於職務上所完成之著作,如果沒有特別以契約約定,其著作人為下列何者? (1)雇用人(2)受雇人(3)雇用公司或機關法人代表(4)由雇用人指定之自然人或法人。

#80. 出版(含電子書)著作權小百科

有關職務著作的著作權歸屬，依著作權法第11 條. 第1 項規定：「受雇人於職務上完成之著作，以該受雇. 人為著作人。但契約約定以雇用人為著作人者，從 ...

#81. 著作人原則上於什麼時候取得著作權 - Jocelyne hofmann

利用著作之人，得使用自己之封面設計，並加冠設計受雇人於職務上完成之著作，以該受雇人為著作人。但契約約定以雇用人為著作人者，從其約定。 依前項規定 ...