簡單分享一下台積電製程的面試心得,個人背景: 成大學士清大碩士, ... 會叫你去台積電網站看履歷是否是最新的以及叫你填寫應徵人員問卷(內容包含你 ... ... <看更多>
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主管要求以10分鐘介紹論文(我有準備精簡版投影片,兩位主管的詢問非常深入,關於理論背景、實驗方法都有提問) 主管簡要評論論文,並且提出論文與工作 ... ... <看更多>
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各位年薪三百萬大大好,小弟想問一下有人在台積電面試很多次才錄取的嗎.....,從南到北面試了4次....要5次了,每次部門都不同...不過都是產線端, ... ... <看更多>
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... 收到台積南科人資打來的面試邀約電話我有把履歷公開在104上,他們應該是這樣找到我的吧和人資約定4/2早上面試,然後收信填了應徵人員問卷內容大概 ... ... <看更多>
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想請教一下各位大大,我上週視訊面竹科製程,然後前天人資有發信要跟我約時間電話面試,第一個問題,想請問HR面試有沒有什麼一定要怎麼回答的題目或是 ... ... <看更多>
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如題,小弟在5/17透過視訊面試完台積電後,當天面試的主管問我稍後能否 ... 到台積電e-mail來的一封郵件裡面是設備、廠務及設備助理工程師應徵問卷。 ... <看更多>
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間接人員問卷 現場繳交後,在面試等候區等等了30分鐘後,考仿多益跟人格特質約30分鐘再等1hrs後面試官會來叫名字,進面談室面試面試問題與間接人員問卷 ... ... <看更多>
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參考版上的考古題另外間接人員應徵問卷務必認真寫主管與人資都會從此問卷中提問記得想好說法,才不會一問三不知面試當天來到南科台積電 ... ,講到這個我又有經驗了, https ... ... <看更多>
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現在千萬別去台積電官網投履歷,除非你想下地獄或地獄18層
賴
當你去台積電官網登入履歷時,基本上你的履歷就被鎖住了
講難聽一點,如果你覺得你找不太到比TSMC更好的工作,你的人生、職涯會毀在你在台積
官網登錄的瞬間
你以為你面試 A.分析實驗室部門 B.CVD薄膜部門 C.黃光部門
最後你進了 C.黃光部門,最雷的黃光部門 ,是因為你的能力不足、學經歷不好或面試表
現差
導致 A.分析實驗室部門 B.CVD薄膜部門部門不要你嗎?
錯了,是因為C.黃光部門最缺人,沒人敢跟公司政策(高層)鬥
—
正常不缺人時期,應該會三個都錄取,HR讓你自願選擇哪一個部門去
但現在全台大缺人、擴廠時期… 慘
而最缺人、離職率最高、但薪水不一定真的高的通常就是C.部門
慘一點的話,為了報復你,你在公司內部系統評價很差
就算你拒絕了C部門offer,想重新投履歷面試
抱歉,這個主管、HR可能會報復你寫上很差的評語
之後你再投履歷,主管可能會不敢面試你,甚至你的履歷根本蒐尋不到
—
傳統意義(你一般在網路上、台積親友)講的鎖住履歷
只是B、C部門要約你面試,A部門就要等B、C部門面試完畢
確認不錄取你了,A部門才能約你面試
不缺人的時候,甚至A、B、C部門都錄取你
HR還會讓你挑你要進哪一個部門
在面對大缺人時期(講的就是現在2020~2024年),這些規則都會改變
不管你去幾個部門面試,高機率最後都是去C部門,而且$$遠比其他C部門的同事少
而你的年收/工時 甚至遠低於 A、B部門
現在你知道你為何收到或是收不到感謝函的原因了吧?
(真是天才想出來的應徵流程)
—
悄悄跟你說,現在全台灣台積電都大缺人
那為什麼官網上職缺都只看到12吋廠(300mm)
你知道其實進台積不需要台清交成碩士嗎 (而且不是指設備)?
8吋廠的製程工程師,在2021年的今天也收私立學校的
原因不需要多說了吧?
因為公司認為,最操、最缺人、最雷的職缺要用學的最快的人去
(傳統意義上就是高學歷的人)
所以台清交成的人,你們千萬別去公司登記履歷
也別被假或是貪婪想賺介紹費或無知朋友害到,
公司的內推系統會填寫你的email信箱,到時候一樣寄email叫你去官網填履歷
(嘻嘻,不曉得你有沒有發現紙本的履歷在台積官網找不太到了)
真正的內推是員工跟主管很好,主管親自約你面試而不透過台積履歷系統的
看到這裡懂了吧?
–
這個時期千萬別去台積官網投履歷
投的早,不如投的巧
身為能力好的台清交成的你,更需要知道,等待你值得更好的
別被網路上帶風向和媒體洗腦了
也千萬別抱著進去應徵雷部門之後轉職的想法
你會失望的。
同樣的,人力銀行、招募計畫、預聘,最後通通進人資資料庫,
到時候你連哪個部門都不能選就別哭了
因為這個悲劇是因你自己而開啟的
轉載自: https://tsmc.wiki/
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