關於 大量解僱計畫書範本 ，我們在網路上蒐集到這些相關的討論、資訊與評價

#11. 大量解僱計劃書通報資料 - 南投縣政府

大量解僱計劃書 通報資料. 內容說明. 大量解僱計劃書通報資料. 附加檔案. 大量解僱勞工保護法(pdf). 大量解僱勞工-勞資自治協商會議紀錄(pdf).

#12. 勞工安置計畫 - 臺中市政府經濟發展局

□否。 *註：【事業單位大量解僱計畫書】詳如臺中市政府勞工局大量解僱計畫範本所示(網址 ...

#13. 大量解僱 - 好點better brunch

認識大量解僱勞工保護法相關流程此指令共提供受影响之受雇者两项保障措施，首先，雇主必须在30天内，将所提议之解雇计划预告事业单位内之员工代表及主管劳动事务之政府机构 ...

#14. 檔案下載 - 新竹市政府勞工處

新竹市政府職業災害慰問金計畫暨申請表. 勞動條件科. 新竹市政府職業災害慰問金計畫暨申請表. *. 勞資爭議調解申請書範本. 勞資關係科 ... 事業單位大量解僱計畫書.

#15. 大量解僱計畫書 - Iwtot

本解僱計畫書為依大量解僱勞工保護法第4條第4項所製作之參考樣張，非本樣張所列項目，事業單位亦得視大量解僱勞工需要增列之. 如大量解僱涉及不同分店或 ...

#16. 公司大量解僱！？勞資不可不知的權利和義務 - 104職場力

等等相關具體事項敘明，其中最重要的其實還是第六款「資遣費計算方式及輔導轉業方案等」，而此處也是勞資雙方協商之重點。 此外，該計劃書的內容在公司提出計畫書的10日內 ...

#17. 大量解僱 - Amamas

提出解僱計畫書之日起10日內，勞雇雙方應原文作者： 黃蓮瑛（認證法律人）、張祐寧原文 ... 事業單位大量解僱計畫書(範本) 發佈日期：100-12-26.

#18. 臺北市政府勞動局電子報

威航的部分，大概是8月9日經媒體報導，在8月17日才提出大量解僱計劃書，8月18日主管機關查訪、8月29日威航才做公告跟揭示，且他在8月29日所開的會議不是所謂的大解自主協商 ...

#19. 大量解僱勞工保護法中「解僱計劃書通知與協商」制度之初探

劉士豪,大量解僱勞工保護法,月旦知識庫-文獻檢索站，提供期刊、論著、教學案例、學位論文檢索查詢服務，是學習研究、實務工作的好幫手！

#20. 勞工及青年發展處-表單下載 - 苗栗縣政府

苗栗縣政府事業單位大量解僱計畫書, 111-03-01 ... 申請書, 109-09-04. 營利私立就業服務機構(仲介本國人至臺灣地區工作)-17職業介紹服務定型化契約範本, 109-09-04.

#21. 主管機關提報事業單位代表人及實際負責人禁止出國作業規定

三、地方主管機關認為事業單位大量解僱勞工，所積欠之退休金、資遣費或工資已達本法第十二條第一 ... 二）事業單位大量解僱計畫書。 ... 附件二-限期給付函(參考範本).

#22. 大量解雇勞工保護法的實務與挑戰《中》 智邦公益電子報 台灣 ...

以下，筆者就適用範圍、中央與地方政府的權責分工，以及解僱計劃書之擬定等層面，探討大量解僱勞工保護法之若干問題。 1.適用範圍之問題：雇主擺爛、政府沒輒、勞工無奈 ...

#23. 大量解僱計畫書

台北榮總長年將清潔和傳送業務外包給承攬公司，每兩年重新招標一次，但絕大多數員工都會由新廠商留用，原廠商為避免以資遣方式終止契約，造成大量解雇，經常要求員工簽署 ...

#24. 主管機關提報事業單位代表人及實際負責人禁止出國案件檢核表

二） 事業單位大量解僱計畫書 ... 解僱勞工之公告. □. （六） 勞工服務證明書、非自願離職證明書 ... 事業單位與被大量解僱勞工之積欠退休金、資遣費或工資協議. 書.

#25. 解雇書範本 :: 竹科管理局常見問答

竹科管理局常見問答，解僱員工通知書,解雇通知書範本,解僱通知書範例,開除通知書範本, ... 本解僱計畫書為依大量解僱勞工保護法第4條第4項所製作之參考樣張..., ...

#26. 表單下載 - 雲林縣政府勞動暨青年事務發展處

勞動基準法第45條無礙身心健康認定基準及審查辦法適用對象工作申請書表, 勞動條件科. 勞動派遣權益指導原則及契約參考範本, 勞動條件科. 事業單位大量解僱計畫書 ...

#27. 被資遣怎麼辦 - 履歷表格式下載

Q： 大量解僱勞工保護法所訂解僱計畫書之通報是什麼？ 七、若是雇主違法資遣怎麼辦？ 首先，可以寄發存證信函向雇主表達仍要繼續工作的意圖，也可以 ...

#28. 表單下載 - 嘉義縣政府勞工暨青年發展處

事業單位大量解僱計畫書. 上版日期. 109-12-01 ... 減班休息核備(公文、通報表、勞工名冊、協議書). 上版日期. 109-11-11 ... 工作規則範本. 上版日期. 109-04-01.

#29. 泰豐中壢廠停產提大量解僱計畫

泰豐輪胎股份有限公司董事會決議中壢廠全面停止生產，桃園市勞動局展開瞭解，公司回應本周會通報大量解僱計劃書，為保障勞工權益，勞動局將主動協助 ...

#30. 什麼是大量解僱？——談談大量解僱勞工保護法 - 法律百科

凡是單日或60日內的解僱人數達到法定門檻，就構成「大量解僱」。若事業單位預計大量解僱勞工，應在解僱日起60日前將解僱計畫書通知主管機關及事業單位的工會、勞資會議 ...

#31. 解僱計畫書- Explore

因為疫情關係，許多產業，無論是雇主或是勞工，都受到很大的影響。雖然雇主可能會為了降低衝擊，採取一些因應措施，但有些行為不一定合法喔！阿司幫大家整理了一些常見 ...

#32. 蘋果新聞網提報大量解僱計劃！擬解僱280人- 生活- 中時

台灣《蘋果日報》停刊一年後，《蘋果新聞網》近日宣布找到買家並完成交接，傳出買家為17LIVE共同創辦人潘杰賢，而蘋果日報近日也提報大量解僱計劃書至 ...

#33. 資遣職訓練 - BIBO

Q： 怎麼知道有沒有大量解僱勞工保護法的適用?事業單位沒有依法通報解僱計畫書會不會被罰? Q： 解僱計畫書通報之相關法令依據為何？

#34. 冠宸國際法律事務所- 解雇大量員工時，應遵行哪些程序？

註解：[1] 解僱計畫書之範本可參照勞動局網頁，另本所亦有為客戶提供完善解僱計畫書之服務。 查看更多相關文章 ...

#35. 大量解雇 - MBA智库百科

但若企業所資遣的勞工人數合於“大量解雇勞工法”第二條的規定時，亦應依第四條之規定“於60日之前將解雇計劃書通知主管機關及相關單位或人員，並公告揭示之”。 取自"https:// ...

#36. 大量解僱勞工保護法

勞雇雙方拒絕協商或無法達成協議時，主管機關應於十日內召集勞雇雙方組成協商委員會，就. 解僱計劃書內容進行協商，並適時提出替代方案。 Page 4. THY 台灣通商法律事務所.

#37. 大量解僱 - Girma

雇主應提出「解僱計畫書」並通知主管機關或相關人員. 事業單位大量解僱勞工時，除非遇到天災或其他突發事件，否則應於符合第2條規定情形之日起六 ...

#38. 大量解僱勞工保護法- 自由財經

事業單位有大量解僱勞工疑慮主管機關可派員了解. 勞動部甫修正「地方主管機關執行大量 ... 六福皇宮解僱計劃書下週將送北市勞動局. 台北六福皇宮將在年底熄燈，而六福 ...

#39. 提報大量解僱計劃！蘋果新聞網擬裁280人- 工商時報

台灣《蘋果日報》停刊一年後，《蘋果新聞網》近日宣布找到買家並完成交接，傳出買家為17LIVE共同創辦人潘杰賢，而蘋果日報近日也提報大量解僱計劃書至 ...

#40. 大量解僱勞工應遵循的法則

(三)應於解僱計劃書提出後十日內，依據勞資自治精神進行協商，期以協商機制替代爭議處理，以達到勞資雙贏。 (四)若仍未達成協議，同時事業單位有同法第十二條規定積欠勞工 ...

#41. LCEWA01_090312_00041.doc - 立法院

二、據報載105年復興航空解散，事業單位未於兩個月內提出解僱計劃書，後續多次勞資協商也未有結果，台北市政府勞動局雖數次依法裁罰，資方亦拒絕出席協商，顯見現行大量 ...

#42. 集體被離職？！淺談大量解僱勞工程序與規定

一、提出解僱計畫：在事業單位預計將有大量解僱員工時，就應在符合上述大量解僱情形之日起60日以前，將 ... 事業單位大量解僱計畫書自治協商範本-1.

#43. 《防疫法律快遞》系列6-大量解僱與企業應注意事項 - Deloitte

點. 撰寫內容及格式可參考勞動部所發布《事. 業單位大量解僱計畫書》範本. 解僱計劃書應記載內容：. ① 解僱理由② 解僱部門. ③ 解僱日期④ 解僱人數.

#44. 被資遣怎麼辦 - 美芳渡假旅館

Q： 雇主解僱工作未滿三個月之勞工仍應發給資遣費. Q： 解僱計畫書通報之相關法令依據為何？ Q： 大量解僱勞工保護法所訂解僱計畫書之通報是什麼 ...

#45. 解僱保護制度-簡要說明大量解僱勞工保護法之重要規範- 勞動新知

此外，該計劃書的內容在公司提出計畫書的10日內，即應由勞資雙方進行協商，且該協商之效力及於個別勞工；因此勞工倘不幸遭遇大量解僱，協商代表就相當重要 ...

#46. 威航無預警解僱200名員工》如果公司突然「大量解僱」

基本人數、通報日數我們清楚了之後，我們要先來學習一下什麼叫做解僱計劃書，大量解僱勞工法第4條有清楚的說明：. 而我也附上勞動主管機關真正的範本，讓 ...

#47. 傳《台蘋》向市政府交計劃書擬裁員280人

惟台媒周二(14日)報道，《台蘋》近日向台北市政府提交大量解僱計劃書，擬在8月9日解僱280人，幾乎是全數員工。工會則指，這是舊僱主對所有員工完成 ...

#48. 蘋果新聞網擬裁員九成員工爆：大多人重新簽約「年資重算」

《中央社》報導，台北市勞動局就業安全科長陳昆鴻表示，《台蘋》上周五（10日）將解僱計劃書寄送給勞動局，通知預計在8月9日解僱280人，符合《大量解僱 ...

#49. 我們來看看大量解僱勞工法的程序是什麼？【冰與火的世界】

最後還有一款要注意，那就是60日內解僱200人或單日解僱100人，以威航的案例來看，也是的確符合法律的規範。 三、解僱計劃書是什麼內容？ 基本人數、通報日 ...

#50. 傳《台蘋》向市政府交計劃書擬裁員280人| on.cc 東網

惟台媒周二(14日)報道，《台蘋》近日向台北市政府提交大量解僱計劃書，擬在8月9日解僱280人，幾乎是全數員工。工會則指，這是舊僱主對所有員工完成 ...

#51. 蘋果新聞網通報大量解僱8月將裁員280人 - 新唐人電視台

預計在8月9日解僱280人，雖然符合勞工保護法「提前60天」通知的規定，但法律同時也規定，解僱計劃書，要同時通知相關單位、人員，並公告揭示。有蘋果公司 ...

#52. 發文方式 - 中華民國會計師公會全國聯合會

三、事業單位內涉及大量解僱部門之勞工。但不包含就業服務法第四十六. 條所定之定期契約勞工。 事業單位依第一項規定提出之解僱計畫書內容, ...

#53. 大量解僱勞工保護法 - 全國法規資料庫

事業單位大量解僱勞工時，應於符合第二條規定情形之日起六十日前，將解僱計畫書通知主管機關及相關單位或人員，並公告揭示。但因天災、事變或突發事件，不受六十日之 ...

#54. 開除員工要注意哪些事？資遣V.S.解僱大不同 - 518人力銀行

員工離職前10天，雇主須向當地主管機關通報，而如果員工到職不滿10天，可在員工離職3日內補通報(依就服法§33規定)。 (六)大量解僱須提報解僱計畫書. 公司如果有符合大量 ...

#55. 大量解僱勞工案例說明 - 隨意窩

雇主應注意若符合「大量解僱勞工保護法」第二條各款規定之「大量解僱勞工」之定義，應依同法第四、五條規定於六十日前提出解僱計劃書通知勞工局及勞工，並於解僱計劃書 ...

#56. 泰豐汽車輪胎公司考量永續經營決議中壢廠停工 - 桃園電子報

而報載泰豐公司因中壢廠停產預計將資遣180人，勞動局已向泰豐公司說明大量解僱勞工之相關法令規定，該公司預計本周將向該局通報大量解僱計劃書，實際 ...

#57. 南投寶島時代村結束營業員工1月底資遣 - 公視新聞網

不過，南投縣勞動處，到現在還沒有收到資方提出的「大量解僱計畫書」，依法如果沒有在兩個月前，提出解僱計畫，最高將可處50萬元罰鍰。

#58. 大量解僱勞工保護法實踐問題與展望」論壇-1 - 台灣世曦工會

這案例的問題是已經解僱再叫他提大解計畫書有何作用，但是根據法律規定事業單位如果不通報，主管機關是可以連續處罰至通知為止的。正常的大解計畫程序是要 ...

#59. 不堪虧損！金鑛咖啡裁員224人關門市 - 台視新聞網

台南市政府勞工局表示，金鑛連鎖企業股份有限公司於8月19日（郵戳日期）向勞工局通報大量解僱計畫書，解僱總人數224人，包括台南總部及保安廠55人、 ...

#60. 壹傳媒集團恐違反大量解雇勞工保護法勞工局不能慢半拍 - 苦勞網

三、被裁之勞工。 據本會所悉，大部份勞工於當日（10/1）解雇時才得知，並非六十日前告知。壹傳媒集團送交主管機關解雇計劃書解雇員工時程分別為：

#61. 雇主資遣或大量解僱員工應依法辦理通報｜徐卿廉專欄

雇主資遣或大量解僱員工應依法辦理通報｜徐卿廉專欄 相關檔案：資遣員工通報名冊、事業單位大量解僱計畫書. 延伸閱讀. 什麼時候可以解雇？

#62. 《壹蘋新聞網》傳大量解僱、員工離職有3方案，勞動部

不過，根據《大量解僱勞工保護法》的規定，《壹蘋》如果要資遣這麼多勞工，必須在60日前將解僱計畫書報主管機關，但勞動部目前還沒拿到。

#63. 大量解僱勞工保護法

事業單位大量解僱勞工時，應於符合本法第2條規定情形之日起60日前，. 將解僱計畫書通知主管機關及相關單位或人員，並公告揭示。但因天災、事變. 或突發事件，不受60日之 ...

#64. 勞工局外勞事務科技

... 更多「本地職位空缺」窗口現正招生的職安健課程勞動合同及協議範本現正招生職業培訓課程帶津培訓計劃進度查詢-職業介紹所 ... 大量解僱勞工通報.

#65. 大量解僱 - Bohusbuggarna

雇主應提出「解僱計畫書」並通知主管機關或相關人員. 5. 1.大量解僱勞工保護法. 2020. 05. 01. 第1 條. 為保障勞工工作權及調和雇主經營 ...

#66. 大量資遣

評論昇陽大量解僱勞工事件中先解僱工會理事長事件; 大量資遣流程; 大量解僱計畫書範本; 资遣_词语资遣解释_资遣什么意思- 汉语词典; 專欄-勞動教室—概 ...

#67. 大量資遣

是否適用大量解僱勞工保護法認定-中華人事主管協會; 桃園市政府勞動局- 依大量解僱勞工保護法第12條規定- Facebook; 大量解僱計畫書範本 ...

#68. 大量資遣

事業單位大量解僱計畫書(範本) - 屏東縣政府. 视频时长 11:40大量加拿大华人遣返!人数高达2066人,驱逐原因让人惭愧潮星球娱乐11 ...

#69. 解雇通知

華美停車場 一、员工解雇通知书范本员工解雇通知书XXX, ... 規定事業單位行大量解雇時所通知及公告周知的「解雇計畫書」必須包括「解雇.

#70. 大量解僱{69IO15Q}

二、承上,若企業的子公司跟分公司為不同法人,則不需合併計算中和便宜停車場。我国大量解雇法律制度存在制度架构简单,法律。 大量解僱計劃書通報資料.

#71. 大量解僱

差別英文 事業單位大量解僱計畫書2. 本解僱計畫書為依大量解僱勞工保護法第4條第4項所製作之參考樣張。真實統。 大量解雇劳工保护法第1 条为保障劳工 ...

#72. 專欄-勞動教室—概說「大量解僱勞工保護」

協商期間，雇主不得任意將經預告解僱勞工調職或解僱。 按大解法第18條規定，事業單位未依第5條第2項規定，就解僱計畫書內容進行協商， ...

#73. 大量解僱

內容說明. 大量解僱計劃書通報資料. 附加檔案. 大量解僱勞工保護法(pdf). 大量解僱勞工-勞資自治協商會議紀錄(pdf) ...

#74. 大量解僱勞工保護法中「解僱計畫書通知與協商」制度之初探

Airiti Library華藝線上圖書館.

#75. 裁員解雇實務法律問題初探

三）、大量解僱勞工保護法第九條之再雇用是否應以原勞動條件為之？勞 ... 規定事業單位行大量解雇時所通知及公告周知的「解雇計畫書」必須包括「解雇.

#76. 大量解雇？有法令保障嗎？- - 1111社群討論區

但不包含就業服務法第46條所定之定期契約勞工。 並需編製大量解僱計畫書，內容需具備哪些項目呢？ 大量解雇？有法令保障嗎 ...