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忘了講一下老師的權利與義務
其實法定工時就是八小時
不管學校怎麼凹你 家長怎麼盧你
不在法定八小時的工作都可以不要理會
也許行政會拿行政處分壓你
但老師可以申訴校長
校長被考乙等的比例比老師高太多了
也許有老師會說教育部規定下班後仍不得拒接家長電話，
這是針對那些沒有建立親師溝通管道（如聯絡簿）且下班後完全不接家長電話，而家長有事
聯絡不上老師的狀況
一般來說，學校很少接到投訴是針對老師不接電話的，大多都是管教不當、教學不力
回歸廢除早自習對導師的影響來說
我們學校明定導師工時8-16，其他人員8-16.5中間休息半小時
因為台南市的差勤系統已經全都電腦化
所以學校定的工時，一定要確實在校上班，中途有事離校，必須請假，沒有模糊空間
看似很糟，對吧！
好處來了…..
導護，早自習，第八節都不在工時內，老師未到，罰則？法源依據？教評會上都可提出質疑
，最糟會怎麼樣？考乙？但我教書18年，沒看過早自修沒到被考乙的
結論：
有支持早修，有支持晚上課的聲音
只要是替孩子著想的都是好事
現在高中明文規定第一節前到校即可
意思是學生想要第一節才到，可以
想要和以前一樣早自習就到，當然也可以
只是學校就要針對不同需求的族群做好規劃
老師這方面無論政策怎樣，記得，
你都只要上班八小時，這是法定工時
覺得委屈或被壓榨，請善用教師工會的律師或幹部，他們會提供您有用的資訊和協助
謝謝大家對此議題的關心與討論
無論贊同或反對，都能夠激發更多的反思
教育是良善的
我們期待往這個方向發展
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