長照機構資訊網，愛與希望職缺,台灣愛關懷協會,關懷協會英文,流浪狗協會工作,博正兒童發展中心徵才,長促協會職缺,慈暉關懷學園ptt,長老教會徵才. ... <看更多>
愛與希望 職缺 在 實習透視鏡Intern Lens 的推薦與評價
希望 大家都有快樂、充實的實習生活喔。 ... 學生活網缺愛專 ... 【公司名稱】Tesla 台灣特斯拉【工作職缺】Sales Intern 【工作內容】 • 代表公司將品牌理念傳遞給所有 ... ... <看更多>
Search
Search
長照機構資訊網，愛與希望職缺,台灣愛關懷協會,關懷協會英文,流浪狗協會工作,博正兒童發展中心徵才,長促協會職缺,慈暉關懷學園ptt,長老教會徵才. ... <看更多>
希望 大家都有快樂、充實的實習生活喔。 ... 學生活網缺愛專 ... 【公司名稱】Tesla 台灣特斯拉【工作職缺】Sales Intern 【工作內容】 • 代表公司將品牌理念傳遞給所有 ... ... <看更多>
#1. 【社團法人台灣愛與希望國際關懷協會】職缺- 2023年8月熱門 ...
幸福企業徵人【社團法人台灣愛與希望國際關懷協會工作】助理保育人員、社工人員、保育人員、行政/會計人員等熱門工作急徵。1111人力銀行網羅眾多知名企業職缺， ...
... 一職，於是我們舉家遷往土耳其。加濟...。公司位於高雄市左營區。產業：社會福利服務業。應徵社團法人台灣愛與希望國際關懷協會工作，請上104人力銀行投遞履歷。
#3. 社團法人臺灣愛與希望國際關懷協會
本企業全部職缺 · 會計人資/行政會計 · 美編人員/文案編輯 · 助理保育員 · 秘書/企劃 · 托育/保育人員 · 會計人資/行政會計 · 高雄市左營區 · 月薪28,000 至32,000 ...
... 於1995年9月成立的中華民國預防醫學會的「希望工作坊南部辦公室」,運作四年後深感資源整合與全方位服...。應徵社團法人台灣愛之希望協會工作職缺機會，快上518熊班。
#5. 【徵才】社團法人台灣愛與希望國際關懷協會徵聘保育人員 ...
【徵才】社團法人台灣愛與希望國際關懷協會徵聘保育人員/助理保育人員. ::: 最後更新:2023/08/17. 【徵才】社團法人台灣愛與希望國際關懷協會徵聘保育 ...
#6. 社團法人台灣愛與希望國際關懷協會
社團法人台灣愛與希望國際關懷協會面試經驗、面試問題、自我介紹、面試準備、面試流程、薪水年終等精彩內容都在面試趣。 ... 公司頁_1則心得以上H1_工作吧在這曝光職缺.
#7. 社團法人台灣愛與希望國際關懷協會
社團法人台灣愛與希望國際關懷協會薪水、年終獎金、公司福利等精彩內容都在比薪水。最新薪水： ... 面試心得與職缺. 面試趣上有2 筆面試心得！
台灣就業通人生職涯好夥伴，企業徵才好幫手、求職網提供求職者多元化職缺、就業新聞、徵才活動訊息、產業、分眾與計畫專區、政策資源、職涯評測、升學就業地圖等豐富 ...
【公司簡介】【協會宗旨】 〝愛滋，愛之〞是許多人乍聽台灣愛之希望協會的聯想，是的，「台灣愛之希望協會」係本於人道精神而成... ... 公司驗證標章. 關於; 職缺 ...
#11. 社會福利機構｜南部工作機會 - 1111南台灣
社會福利機構職缺共507 筆 ; 社工人員/社工師 · 社團法人台灣愛與希望國際關懷協會 · 月薪34916元 高雄市左營區 ; 社工員-旗山早療中心 · 財團法人伊甸社會福利基金會 · 月薪 ...
#12. 正修科技大學幼兒保育系所-徵才資訊
吉的堡網路科技股份有限公司(吉的堡教育集團) 幼兒園職缺 ... 高雄市私立教保服務機構職缺彙總表. 幼兒保育系所 2023/08/08 · 社團法人台灣愛與希望國際關懷協會徵才.
#13. Taiwan Love and Hope International Charity 社團法人臺灣 ...
此按鈕顯示目前所選的搜索類型。展開後會顯示搜索選項清單，可切換搜尋輸入以符合目前的選擇。 職缺; 會員
#14. 社團法人台灣愛與希望國際關懷協會面試 :: 長照機構資訊網
長照機構資訊網，愛與希望職缺,台灣愛關懷協會,關懷協會英文,流浪狗協會工作,博正兒童發展中心徵才,長促協會職缺,慈暉關懷學園ptt,長老教會徵才.
#15. 財團法人桃園市李林樹社會福利基金會附設桃園教養院> 採訪記錄
南桃園愛與希望(上)~幸福桃仔園/桃園平鎮區桃園教養院上 ... 桃園教養院的愛心棉被，有好多盼望，好多希望，但是，如果銷路不好被迫停工，這些努力為自己找到生命出口 ...
#16. 在高雄市的協會工作
【就業】中華民國大道經典文創協會（職缺：身心調理師培訓專案(就學貸款學生免費參加)） ... 社團法人台灣愛與希望國際關懷協會. 高雄市苓雅區. 月薪28,000元.
#17. 協會職缺，徵才2023年9月9日
協會職缺現於Indeed.com 招聘：社工，行政助理，照服員與更多. ... 應徵生活輔導員/保育員. 社團法人嘉義市希望種子兒童暨青少年成長協會. 嘉義市. 月薪35,000元 ...
#18. iGoods愛物資－最新職缺徵才中
#19. 慈大公告 - 慈濟大學
2022慈濟大學愛與希望～校園徵才就業博覽會＆全國生醫新創實習暨就業博覽會 2022慈大線上就博會，提供一個認識產業與職缺需求的機會，開放一~四年級 ...
#20. 愛與希望就博會慈大校園覓良材
於5月2日畢業季前夕，花蓮慈濟大學就業輔導組舉辦「愛與希望」校園徵才博覽會，邀請來自慈濟志業以及各界廠商與會，提供學生瞭解各界職場訊息與職缺 ...
#21. 徵才資訊
吉的堡網路科技股份有限公司幼兒園職缺 ... 【徵才】社團法人台灣愛與希望國際關懷協會 ... 有關旨揭職缺資訊， 可逕高雄市府教育局網站（ 網址：http.
#22. 安麗希望工場慈善基金會Amway Hope Maker Charity Foundation
安麗深耕台灣多年，深刻了解偏鄉及弱勢的孩童所面臨的困境，【安麗希望工場慈善基金會】運用公益捐款和志工的力量，藉由「愛陪伴課輔計畫」和「追夢計畫」兩項公益活動 ...
#23. 信望愛智能發展中心
本中心不會主動要您變更捐款金額或方式；請所有支持信望愛中心，關懷信望愛孩子的朋友多加留意，切勿 ... 邀請您以「愛與陪伴」支持他們勇敢向前。 ... 最新職缺-.
#24. 新北最大就博會三重登場百家廠商逾4600職缺
... 不少廠商開出優渥薪資，希望引起求職者注目。勞工局長陳瑞嘉表示，旅宿餐飲業參加今天就博會的家數及提供的職缺數都位列第1，顯示隨著疫情趨緩， ...
#25. Alpha Intelligence 新愛世科技股份有限公司—最新職缺徵才中
Syncace重視員工Work-Life Balance，希望可以讓員工在工作中享有高度自由&自主的空間，所以公司提供優於一般企業的員工福利、及高於產業行情的薪資，誠摯地邀請各領域的 ...
#26. Double V職缺開放中‼️「徵」的就是你🫵 隨著疫情解封、餐飲 ...
50 likes, 1 comments - studiodudoublev (May 1, 2023): "- Double V職缺開放中‼️ ... 而在擴大的同時，也希望招募與我們一樣對冰品充滿熱忱的新血加入，與團隊一同向 ...
#27. 愛料理熱烈徵才中！ | 愛料理情報室
愛料理致力打造超過千萬人關注、跨越世代與國界的料理生活社群平台，藉由資訊科技的 ... 我們注重工作，更關心你的生活，加入滿一年你就可以享總計12天特休假，希望你 ...
#28. 秘書處徵才
如果您關心環境，如果您認同荒野的理念，如果您希望投身推動環境保護與環境教育的工作 ... 期待您擁抱熱情走進荒野，讓自己所愛的土地與自然得到應有的重視、珍惜與保護。
#29. 人才招募
我們希望提供給學校和家庭，專業可信賴的教育教養解決方案。從線上(online)到實體（offline），分齡分眾供應親子家庭最體貼合身的優質內容、活動、 ... 熱門職缺招募中 ...
#30. 實習透視鏡Intern Lens
希望 大家都有快樂、充實的實習生活喔。 ... 學生活網缺愛專 ... 【公司名稱】Tesla 台灣特斯拉【工作職缺】Sales Intern 【工作內容】 • 代表公司將品牌理念傳遞給所有 ...
#31. 掌握求職先機慈濟大學舉辦校園徵才就業博覽會
慈濟大學與勞動部勞動力發展署北基宜花金馬分署合作，於今日舉辦「2023慈濟大學愛與希望校園徵才博覽會」，這也是…
#32. 社團法人南投縣麻煩小天使協會> 首頁
... 協會目前，尚未誠徵到教保員及社工員職缺，故持續誠徵估作夥伴，歡迎具備專業，又有服務熱忱的您，加入我們的工作團隊，誠徵職缺如下: 一、愛天使工坊-教保員1名:
#33. 教保產業機構徵才訊息
深耕桃園幼教事業30多年，我們重視每一位員工，除了有良好工作環境，也提供教師學習及成長的各項優渥的福利制度與薪資水準，歡迎加入桃園市私立希望城堡幼兒園/明新幼兒園/ ...
#34. 人才招募
我們重視每位員工的職涯發展和自我成長，不只局限於工作，而是鼓勵大家在工作之餘 ... 除此之外，我們也希望每位團隊成員，可以同時兼顧自己的個人時間，因此我們提供 ...
#35. 社團法人愛福家協會> 私立成功愛活樂園社區長照機構
而社區擁有千坪花園中庭、生鮮超市、傳統市場、圖書館、郵局等生活機能一應俱全更是一大特色。愛福家協會看到社區居民的需要，希望就近服務人口老化的社區民眾因此設立了 ...
#36. 我們採取多元聘僱與不同職涯可能，歡迎尋求正職工作
女人迷，是我們盡力打造的進托邦，我們每天都在讓女人迷不斷變成我們更想要的企業模樣。女人迷職缺開放中，馬上進入徵才頁，現在就加入womany 吧！Be a womanyor！
#37. 財團法人一粒麥子社會福利慈善事業基金會> 首頁
由台灣電力公司台東區營業處處長邱雲祥（右二）、一粒麥子基金會執行長林木泉（左一）將愛的「量亮板」分別傳遞給希望種子代表蔡育妗（右一）、林郁洋（左二），象徵 ...
#38. 代課職缺 - 代課人力- 臺南市教育局
#39. 新北最大場就業博覽會9月6日登場百家廠商提供超過 ... - 經濟日報
薪資方面，35K以上職缺數佔近五成，其中，包含金色三麥餐服儲備幹部、錢都店長及台灣愛惠浦機電工程師等職缺，薪資更是從50K起跳，不少廠商相繼開出 ...
#40. 以愛給予勇氣美商傑明攜手真福之家打造身心障礙者就業療 ...
... 但過渡性就業的設計給予會員彈性的同時，也不希望造成公司缺工，因此會員若有請假需求時，真福之家的工作人員會到工作現場代班。而當會員工作期滿，下線後的職缺， ...
#41. 犀牛盾_愛進化科技股份有限公司
犀牛盾_愛進化科技股份有限公司 ... 「持續不斷的進化」不僅是我們的信念，也是我們的超能力，我們希望能招收更多勇敢 ... 職缺資訊, 職稱, 資格條件.
#42. 天然有愛希望工坊
天然有愛希望工坊,統編:47857981,地址:嘉義縣中埔鄉和興村17鄰後庄39巷66號,負責人姓名:林立紹,設立日期:106年11月16日.
#43. 中友百貨與就服處合辦大型徵才活動釋出3300個職缺媒 ...
中友百貨與就服處合辦大型徵才活動釋出3300個職缺媒合率6成5. ... 不僅是中部地區最大規模的徵才活動，也釋出許多求職者心目中最希望獲得的職缺。
#44. 開餐廳徵才－就是要讓你徵到人
希望 「就愛開餐廳」能成為所有餐飲創業者的指南， 讓大家在創業時不徬徨、疲憊時不孤單。 最新文章.
#45. 視障者就業問與答
提供就業職缺(表格下載) ... 的視障者尋找工作、連結面試機會，就服員會以雇主的角度思考，聘僱員工無異是就是希望能夠創造優良的產能效益；而視障員工工作的品質與 ...
#46. 換工作手腳要快竹市釋143職缺助餐飲旅宿業補新血
為改善疫後產業缺工問題，新竹市政府與勞動力發展署桃竹苗分署新竹就業 ... 共釋出143個職缺，希望餐飲旅宿業者能找到好人才，民眾可以找到好工作。
#47. 喜歡孩子的你／妳來吧，這份工作有前／錢途！
托育公共化創造的教保人員職缺，不僅薪資公開透明、有明確晉薪規定、依照 ... 「托育公共化」政策已經把幼兒教保變成好工作，對教育工作的愛、對穩定 ...
#48. 求才企業通訊錄 - 清華JOB讚
企業名稱 應徵須知 地址 KONO 美商知識能 台北市基隆路二段109號6樓 Ubiquiti Inc. (優比快股份有限公司) 歡迎隨時投遞履歷 台北市信義區松仁路105號6樓. Email 中央研究院國際事務處 台北市南港區研究院路2段12巷75號3樓
#49. 「面試自我介紹」怎麼說？把握8大重點，有效提升好感度
希望 得到什麼樣的資訊？ 在量身打造自我介紹之前，必須先做足功課，對公司、職缺有足夠的了解，釐清面試官想要聽什麼，並站在對方的立場組織內容。
#50. 英文履歷卻讓人捏把冷汗——外商求職，言簡意賅的履歷包裝有 ...
另外，客觀事實是，負責招募的人資們每次往往都負責一個以上的職缺，而每 ... 然後雞婆地、依照自己與獵頭打交道的經驗，做了些修改，希望能把故事往 ...
#51. 大愛護理之家擴大徵才
經營理念：家有一老如有一寶，由此可知，老人在台灣傳統家庭觀念裡佔有重要的地位。大愛護理之家希望能結合醫療相關專業團隊，提供屏東縣居民一個五 ...
#52. 加入勵馨
歡迎加入勵馨基金會愛馨志工! ... 誠心邀請您一起加入希望之火的行列！ ... 若您對以下職缺有興趣，請將您的履歷資料至下列求職網投遞，若有其他疑問歡迎來電洽 ...
#53. [心得] 求職平台&人力銀行使用心得- 看板Salary - 批踢踢實業坊
四家傳統人力銀行都是以初階到中階職缺為主，若想找高階人才，企業主 ... 畢竟公司資金可能不是太充裕，會希望找到年輕、有本事又耐操的新鮮的肝。
#54. 海外求職履歷怎麼寫？矽谷阿雅：了解AI 邏輯增加履歷曝光率
使用「關鍵字」客製化多封履歷，讓矽谷履歷機器人愛挑你。 ... 再用人工智慧的角度，它會把你的履歷跟職缺說明做比較，原本比較上，發現90% 符合，加 ...
#55. 9/6新北最大場就業博覽會來了！百家廠商超過4600職缺
薪資方面，35K以上職缺數佔近5成，其中，包含金色三麥餐服儲備幹部、錢都店長及台灣愛惠浦機電工程師等職缺，薪資更是從50K起跳，不少廠商相繼開出優渥 ...
#56. 徵才訊息更新Archives
【徵才幫推】台灣黃絲帶愛網關懷協會誠徵課輔主任(台南)、社工員及課輔老師(高雄) ... 我們的願景是希望原住民更認識自己的文化[&h ... NPOst 編輯室. 9 3 月, 2023.
#57. 人才招募｜兒童職能治療- KickStart啟端感覺統合
每年舉辦的心靈成長課程、健康檢查、旅遊津貼等多項福利，都是希望員工能夠在追求專業精神 ... 職缺. 若您對啟端工作有興趣歡迎投遞履歷 [email protected].
#58. 新北最大場就業博覽會6日登場！「這些工作」薪水50K起跳
薪資方面，35K以上職缺數佔近5成，其中，包含金色三麥餐服儲備幹部、錢都店長及台灣愛惠浦機電工程師等職缺，薪資更是從50K起跳，不少廠商相繼開出優渥 ...
#59. 中華民國愛鼠協會｜加入我們
照護志工的工作非常重要，是最直接接觸到各種鼠鼠唷！提升鼠寶生活品質、醫療照護、日常照護是我們的主要任務。照護志工需要敏銳的觀察力與責任心，希望 ...
#60. 智邦公益館-急難救助與社會公益的線上捐款平台
當長輩老去，照顧者的生活也隨之產生巨大的改變，伊甸希望成為照顧者的夥伴，擁抱大家的困境與不安。伊甸的老人照顧服務計畫中的多元服務， ... 職缺類別: 志工招募 ...
#61. 和億集團擴大幸福延伸愛中秋送月餅給失親兒- 職場訊息
2019年9月10日
#62. 彰化縣政府-勞工處
內容：性質：單一徵才活動廠商名稱：泰山企業股份有限公司活動時間：112.9.16(六)09:00~12:00 活動地點：田中火車站(田中鎮中路里中州路一段1 號) 活動職缺：輪班-生產 ...
#63. 履歷照片拍得好不好，面試機會差3倍！人資揭這10種照片很 ...
歐美企業為了避免性別、種族歧視問題，不強制甚至不希望求職者提供履歷照片。但在台灣，以及多數華人 ... 履歷照片重點2：根據應徵職缺，選擇拍攝方式.
#64. 打造友善有愛的職場環境，讓身心障礙者成為工作上的得力夥伴
為了幫助身心障礙者找到與其能力及特質相符的職缺，育成社會福利基金會 ... 「我們希望小天使在此工作就是進入一般職場，所以我們會為他們安排指定 ...
#65. 新竹市政府勞工處
中秋月圓愛團圓，揪團送愛到你家！新竹市3家庇護工場喜憨兒烘焙餐廳推出創意月餅禮盒、慢飛兒濾掛式手沖咖啡禮盒及竹夢園-希望工坊的玉兔搗油清潔亮晶晶禮盒，即日起在 ...
#66. 「點亮希望讓i飛翔」 KPMG偏鄉送愛捐贈二手電腦
KPMG安侯建業22日舉辦「2017 點亮希望讓i飛翔」捐贈活動，結合12家客戶慷慨捐贈共230台電腦，給予全台48所偏遠數位機會中心與社福機構。
#67. 動物們的求職大作戰：200種動物120項職缺，一窺動物們工作 ...
#68. 『越』來『越』愛你嘉義移民署邀新住民歡慶母親節
裴氏黃鶯表示，感謝嘉義縣服務站舉辦這麼有意義的活動，希望透過這個活動帶給大眾不一樣的文化饗宴，一起分享越南美食，期待可以透過不同文化的相互交流，擦出不一樣的火花 ...
#69. 人物》徐國勇愛將徐健麟升官記7個月內連跳3級幾乎到頂
據了解內情人士透露，黃偉哲跟徐健麟說，只要他能連任成功，希望徐健麟 ... 在文官體制中升遷要靠「機遇」，「時間」必須跟「條件相符的職缺」對得 ...
#70. 第一金人壽│愛希望傳遞
一般職缺 · 電話行銷 · 第一金控 · 網路投保 · 保戶登入 · 通路專區 · A+人生 · 愛的承諾 · 樂活退休 · 財富傳承 · 房貸壽險. 照顧好自己~是對家最大的承諾，家在不同 ...
#71. 人資都愛的自傳這樣寫！4大要素、避開5大地雷-Dr.履歷
企業及人力銀行通常希望求職者提供自傳，因為那是企業人資了解求職者個人 ... 求職者可以多展現自己適合該職缺與公司的人格特質及價值觀，並從背景學 ...
#72. 僑愛國民小學
成長。希望。愛。讓學生在愛的環境中成長，對未來充滿無限希望。
#73. 「台北寶可夢中心」徵才薪資粉失望！網歪樓好奇「這」事- 生活
... 寶可夢中心已開始徵才，開出的薪資卻讓網友直呼「適合有愛又不缺錢的 ... 有高中職以上學歷，有日語、英語溝通程度者佳，希望能徵求喜歡寶可夢， ...
#74. 志工團隊介紹社團法人台灣愛與希望國際關懷協會
社團法人台灣愛與希望國際關懷協會. 類別：高雄市政府社會局; 行政區域：左營區; 成立日期：112/6/1; 業務聯絡人：丁佳瑧; 聯絡電話：075880517 0933098510 ...
#75. 【求職履歷完整教學】如何在104人力銀行制式履歷上做出差異化
希望 工作條件－請盡可能與應徵職缺的工作型態相符，除非真的優秀到公司願意讓你特例，否則通常會以能夠配合公司制度工作的應徵者為優先。 希望待遇該怎麼 ...
#76. 桃園就服處鼓勵「職場青銀共創」 9/15、9/23舉辦徵才活動
為鼓勵中高齡人力資源再創新，引領年輕世代共創、共榮，桃園市就業職訓服務處桃園 ... 希望青銀世代同在職場中繼續發光發熱，非常歡迎所有想找工作的朋.
#77. 基本工資連8漲月薪27K沒衝3萬！勞工2024仍買不起一支愛瘋 ...
此外邱顯智還列舉一些案例，提到據觀光局調查，住宿業者開出的徵才職缺，有高達75%月薪低於3萬，即使急缺房務人員，薪水還是偏低，這些族群的賺錢 ...
#78. YC woo｜方格子vocus
我是YC，喜歡到處走走，吸收一些正能量資訊，本人是雙魚座，很愛東想西想， ... 仍還在尋找自我價值的道路上，希望透過文章分享幫助同在這條路上的人們～
#79. 家扶基金會人才招募
徵才年月 單位 應徵職務 名額 112 年9 月 台北家扶中心 社工員 1 112 年8 月 台北青角 出納人員 1 112 年8 月 新北市家扶中心 社工員 2
#80. 高雄市政府環境保護局
112-09-08 HOT 高雄市第9屆環境教育獎，獲獎名單出爐 112-09-07 HOT 加速台東災後環境復原高市攜手持續展開清理 112-09-06 HOT 本局土木工程職系技士職缺外補徵才 ...
#81. 國小教甄名額增逾1倍代理教師拚考正職為何學校反缺人？
教育部近年要求降低代理教師比率，111、112年度開出國小正式教師職缺都突破4000人，較過去2000餘人增逾一倍。但在代理教師紛紛「上岸」下， ...
#82. 相信徵才
我們希望所有想幫助動物的人， 都能在這裡找到自己的歸屬。 我們期待您加入後，既可以投入自己的心力幫助動物，又不用有後顧之憂擔心生計。 無論是從事外勤的捕犬、 ...
#83. 人才招募- 焦點職缺與查詢| 富邦金控Fubon Financial
想加入富邦金控的大家庭嗎？無論是各子公司的儲備幹部、實習機會等，我們幫您整理出最新熱門職缺介紹囉！歡迎投遞履歷，加入我們！ 銀行業務儲備人才; 銀行分行櫃員
#84. 黎明的守望人：殖民帝國、人口流動、技術革新，見證海洋串起的全球化世界
柯爾澤尼奧夫斯基則是希望能在這兒找到一艘船工作註389。雖然此地「地方貿易的職缺數量僅有求職者人數一半」,但高級船員工作的競爭卻不比在英國激烈,康拉德在英國從未 ...
#85. 新北市忠孝國民中學-愛、希望、榮耀
#86. 親職教育與實務案例 - Google 圖書結果
有些家長希望孩子學會某種樂器,但是最好是站在較為輕鬆、培養美育的立場,而不是要求孩子一定將其作為未來生涯(除非孩子真正有興趣),我曾經碰過當事人聽音樂時只 ...
#87. 徹底坦率: 一種有溫度而真誠的領導 - Google 圖書結果
超級明星不一定想擔任管理職對管理工作興趣缺缺,並不等於身在和緩的成長軌跡, ... 他們可能必須仰賴目前職位的名聲或收入,也感受到家庭希望他們維持原狀的壓力。
#88. 也許你該找人聊聊: 一個諮商心理師與她的心理師，以及我們的生活（二版）
她原本喜歡畫畫,也擅長畫畫,但她現在對畫畫也興趣缺缺。 ... 心理師應該承載希望才對,在憂鬱的人還無力抱持希望時,幫他們留住希望,可是我真看不出麗塔有多少希望。
#89. 菁英招募/ 職缺訊息
若您點選受其委託經營萊爾富便利商店門市之加盟公司，請直接依照『職務說明』上之洽詢專線進行聯繫即可。 希望工作地點. 基隆市 ...
#90. 汉武大帝全传 - Google 圖書結果
他知道汉武帝好动爱玩的脾气,认为跟他一本正经地讲道理是行不通的,于是就发挥他爱说笑话的才能,用滑稽的方式来讲一些严肃的道理。最初,他到长安想求得一官半职, ...
#91. 现实如此浮躁，你要学会淡然 - Google 圖書結果
一个学企业管理的大学生,在校期间就一直有个梦想:希望将来能拥有自己的公司,自己当老板,成就一番事业。毕业后,由于资金紧张,他只好和千万名毕业生一样,挤入了求职大军 ...
#92. 千古一_——中_人第一次离_地球的故事 - Google 圖書結果
就是说,上面既不说要搞,也不说不搞,你爱搞不搞———听之任之,顺其自然。 ... 一方面,他希望本来就缺兵少将的飞船研制队伍能继续坚持下去,最好一个不少;另一方面, ...
#93. 社團法人中華民國愛加倍社會福利關懷協會-首頁
中華民國愛加倍社會福利關懷協會. ... 2022-08-02, 「希望書包」不只是書包，高達12項文具，＃金石堂KingStone 公益響應，#希望書包滿滿的愛，陪伴弱勢家庭安心成長.
愛與希望 職缺 在 [心得] 求職平台&人力銀行使用心得- 看板Salary - 批踢踢實業坊 的推薦與評價
從出社會到現在，歷經了找工作、換工作的過程，運用過各種求職網站。近幾年更是新增
了許多新興求職平台，對於求職者來說，找工作的方式又更多了。
這篇文章將找工作的方式，主要分為三大類，再細分各種不同網站、平台作介紹：
一、求職網站
二、職缺搜尋網站
三、其他管道
以下是我個人歷年使用各種找工作平台、管道的心得，提供同樣有在找工作的朋友們參考。
有圖有連結網誌版：https://bit.ly/2TUP0Uz
==============================================================================
一、求職網站
多年前剛出社會的時候，主流的求職網站大概就只有104人力銀行和1111人力銀行，但近
年新創產業蓬勃發展、獵頭平台崛起，新增了許多不同類型的人力銀行或求職網站，以下
根據我自身使用經驗與觀察，將找工作時曾用過的網站與平台整理如下。
【104、1111、518、yes123 - 台灣四大傳統人力銀行】
這四家人力銀行都是在網路起飛的年代就開始發展的網路人力銀行，也是目前在台灣找工
作、查詢職缺內容最多的網站。
基本上各大企業都會有104的徵才頁面，其他幾家人力銀行網站所擁有的資訊都和104差不
多，或是比較少。
這幾家傳統人力銀行，雖然年紀大，但也各自陸續發展出不同的網站功能，例如家教網、
外包網、獵頭、職涯社群等功能，不過多數用戶主要使用的功能還是著重在求職與徵才這
兩項目。
四家傳統人力銀行都是以初階到中階職缺為主，若想找高階人才，企業主通常會仰賴獵頭
(人事顧問)、人脈介紹或其他平台。
1. 104人力銀行
●特色：台灣元老級人力銀行，號稱最多人使用，台灣找工作必備網站。
●優點：職缺多、推薦工作功能好用、另有開發外包網、家教網、職涯社群等各種分眾求
職或社群功能。
●缺點：網站介面亂、雖然功能多，但不是每個都好用。
●簡介與使用心得：
104是台灣元老級的人力銀行，也經常被網友稱為「e04奴隸銀行」或是「資方的打手」。
網站功能多元發展，職缺最多，各大企業徵才幾乎都會使用，是在台灣找工作一定要用的
人力銀行。但如果你是想要找一些遠端工作、新創公司、國外職缺等特殊的工作機會，在
這邊比較不容易找到。
此外，104的家教網、外包網對於自由業者、兼職工作者或家教老師們來說，也是尋找案
件還不錯的管道之一。
2. 1111人力銀行
●特色：也是台灣元老級人力銀行，跟104同個年代的品牌，職缺較104少一些。
●優點：傳統人力銀行第二品牌，特企活動多。
●缺點：網站介面亂、雖然功能多，但不是每個都好用。一路走來，很多功能都跟著104
做。
●簡介與使用心得：
由於104較早成立，大多企業都以104作為主要刊登求才資訊的網站，1111(俗稱鐵支人力
銀行)對多數人而言，算是求職網的第二個選擇。隨著近年太多不同類型的求職網興起，
1111的存在感好像又稍微降低了一些。
最近1111積極主打找到幸福企業工作送紅包又抽獎，用各種促銷方案想盡辦法將人賣出去
，算是相當積極在努力推廣啦。
不過找工作這檔事，也不是隨便說想換就換，若這種活動沒有長期執行，且限制又多，可
能看不見什麼太明顯成效。
另外，個人蠻好奇1111所謂的「幸福企業」定義，究竟是以繳交的年費多寡，還是各企業
員工的真實意見調查來評選的呢？
3. yes123求職網
●特色：成立時間較晚，一出來就以搶104的客源為目標，強打電視廣告，並推出幾個特
殊功能。
●優點：企業24小時回覆專區、快速複製104履歷表功能。
●缺點：職缺比起104較少，光這點就輸了。
●簡介與使用心得：
早期強打企業24小時內回覆專區，對一些常常丟履歷得不到回音的求職者來說，相當有感
，即便是回覆不錄取，好像也比沒收到回覆讓人空等的好。但我個人覺得有好的職缺會比
快速回覆更重要...
要說yes123跟其他傳統人力銀行還有什麼不同的地方？大概是多了塔羅占卜、星座運勢這
種不科學、走偏門又要跟工作搭上邊的內容，能吸引到一些相信這些內容能夠為自己帶來
好運的特殊客群。
4. 518人力銀行
●特色：成立時間較晚，網站上的職缺有差異化，和別的人力銀行不同。
●優點：可以找到一些「特別」的職缺、網站介面好看。
●缺點：職缺內容較少，且那些「特別」的職缺，可能不是一般大眾想找的。
●簡介與使用心得：
518網站最近改版變得很清新，大概是請了新的UI/UX設計師吧？
網站上有個「媒合見證」頁面，放了很多有如直銷洗腦大會或宗教會場感恩seafood的文
案，大概是一種能夠騙騙不懂事的求職者的做法。
媒合見證文字有如直銷洗腦大會文案：
「很驚人，在其他人力銀行找不到喜歡的工作，竟然在518有我喜歡的工作來通知面試！
超高興！」 (求職者：白小姐)
看完這段描述我笑了XD
518近年在各職缺下方加入面試心得、經驗分享等網友評論功能，有點像是將「求職天眼
通」的功能直接內建到職缺頁面。
一般企業的職缺不是518的強項，但特殊職缺絕對是518最強的地方，如果想找八大行業或
是一些非主流的小公司職缺，到518就對了！
【104小技巧：儲存職缺更有機會找到理想工作】
以上四個傳統人力銀行，我個人最常使用104的APP。
因為大多數正常企業都會在104刊登，像我這樣平凡的上班族，用平凡的人力銀行是基本
必備的求職工具。除非是為了參加活動拿紅包，或是找一些比較冷僻的職缺，才有可能會
使用其他家。
在這邊特別推薦一個104的使用技巧給各位，104會根據求職者的「儲存工作」，透過一些
演算機制，找到類似的「推薦工作」給你，當你累積的儲存工作夠多時，且職缺類型差異
不大時，就會推薦更多相關工作給你參考，比起自己一一設置條件查詢工作，還要容易找
到感興趣的職缺。
所以，不論是否有在找工作，不定期開啟APP，看到感興趣的職缺，不論有沒有機會錄取
，先儲存起來就對了，之後104才會推薦更多你可能想嘗試或感興趣的工作機會給你。
【搜尋工作技巧】
在儲存工作前，總是要先搜尋自己想要的工作，建議先上網爬文、問有相關經驗的前輩，
好好了解自己幻想的理想工作，是什麼樣的產業、職業。
在搜尋工作時，欄位記得明確點出自己想應徵的行、職業，系統才會準確推薦正確職務給
你。或是自行透過關鍵字搜尋也是一個方式。
關鍵字搜尋工作時，選對關鍵字很重要，因為每家公司對於職缺的名稱定義都不同，像是
廣告投放專員，搜尋「投放」、「數位媒體」、「媒體採購」、「AM」都有可能找到相關
職缺，所以在找工作之前，也要好好了解這項工作在不同產業、公司之間，會不會有不同
的名稱。
==============================================================================
【其他求職平台】
一般在台灣剛出社會的新鮮人，大多是運用上述幾個知名的傳統人力銀行網站找工作，但
近年其實有更多新興求職平台，可以更明確找到特定領域的職缺。以下就挑選幾個我曾用
過的平台分享給各位參考。
1. Linkedin
●特色：跨國平台，中高階職缺多、外商、人資、獵頭人愛用徵才平台。
●優點：人脈經營、放大專業技能、有機會被獵頭。
●缺點：不適合新鮮人，較少初級職缺，須有一定歷練或專業才能在這邊找到適合的職缺
。
●簡介與使用心得：
傳統人力銀行是在台灣找工作最常用的求職網，但如果你想找各種外商、跨國企業職缺、
國外工作機會，用Linkedin才是首選求職平台。
由於外商及跨國企業職缺多，在這邊用英文履歷會比較有機會找到好工作，中文履歷就留
給台灣本土的其他求職吧。
除了職缺資訊之外，Linkedin也經營類似職涯版的Facebook，讓職場上可能有相關的人可
以在這邊以工作技能、知識、新聞等無聊議題作互動、拓展人脈。
這邊也有很多不同國家的獵頭人出沒，如果對自己的履歷有把握，就上來適度開放履歷，
有機會獲得一些不錯的職缺資訊或面試邀約。
Linkedin的另一個特點是，這邊的用戶都相當執著於工作、升遷，通常在職場上都有不錯
的地位或表現，加上會在這邊刊登職缺的公司規模也多屬跨國企業，開出來的職缺會比一
般人力銀行的職缺還要更高階，想找有發展性的主管職，到Linkedin會比你在傳統人力銀
行有機會。
另外，獵頭或人資會透過搜尋某些專業技能關鍵字來找適合的人才，當你有市場上少見的
專業技能時，一定要列出來，會讓你的履歷更有機會被求才者看見，強者我同學就是這樣
被找進Google的。
2. Yourator 新創職涯平台
●特色：定位明確的求職平台，專門針對新創事業職缺做媒合。
●優點：想找台灣新創產業的相關職缺，用這個平台最好找。
●缺點：職缺幾乎都是新創公司或大公司的新創部門，而新創事業的缺點，你上網爬個文
就知道。
●簡介與使用心得：
不少在台灣的新創公司會透過Yourator平台協助找尋適合新創產業的人選，由於Yourator
明確打著「新創產業」的名目，有機會看到一些104找不到的公司或職缺，對新創有興趣
的人可以考慮看看。
Yourator也蠻常舉辦各種新創議題講座或新創徵才博覽會，可以從這些活動中學到不少關
於新創產業的知識，算是相當有新的求職平台。
然後，很重要的一點，提醒各位一件事，「新創」不見得適合新鮮人。
新創事業若沒有專業團隊與充裕的資金，是很難撐到起飛或成長期的。相較於穩定成長的
大公司來說，新創公司有更多的不確定性，所以需要的大多是擁有即戰力的人才。
新創產業也是有不少新鮮人職缺，大多是需要擁有一定的專業能力，例如學生時期就能培
養的寫程式能力，否則大多屬實習或給較低薪資的職缺。
畢竟公司資金可能不是太充裕，會希望找到年輕、有本事又耐操的新鮮的肝。
也有些新創公司給的薪水不高，但公司未來有發展性、老闆也照顧員工，或是擁有良好的
職場氣氛，也能學到一些最新的技術、知識或創業技巧，就看你追求的目標是什麼。
3. Wanted
●特色：來自韓國的職缺媒合新平台，以推薦制為最大特點，人人都能當獵頭人的概念。
●優點：推薦獎金制、新創產業與職缺為主。
●缺點：職缺種類多是徵求科技業、資訊服務業人才，尤其以工程師職缺最多，種類比一
般求職網少一些。
●簡介與使用心得：
和一般求職網不一樣的地方在於，Wanted將履歷中「推薦人」變成一個獵頭人，可直接向
企業推薦朋友應徵職缺，若順利錄取並任職滿一定時間後(之前看是3個月)，推薦人和被
推薦人雙方都能獲得獎金(雙方至少各10000元)，算是將原本企業找獵頭所需的獎金，分
給了推薦人和求職者，對一般求職者還蠻有吸引力的！
在Wanted上刊登職缺的大部分都是新創、跨國科技公司，職缺需求專業能力也有一定門檻
，算是明確鎖定要年輕、優秀人才。如果自認能力不錯，也想進入在台灣的新創公司、資
訊科技產業，就相當推薦使用Wanted。
4. Meet.jobs
●特色：主打全球工作，並以推薦制為賣點，人人都能推薦朋友工作拿獎金。
●優點：推薦獎金制、全球工作。
●缺點：職缺搜尋機制不完善、職缺不夠多、且多為資訊、科技相關產業。
●簡介與使用心得：
Meet.jobs(之前叫做mit.jobs)，是台灣本土的求職網，並且有著和Wanted一樣的推薦獎
金制度。
Meet.jobs的「目標」是讓人才能夠找到全球各地的理想工作，但目前看到的職缺仍多以
台灣為主，和同樣有推薦獎金制的Wanted比起來，職缺少了許多。猜測也許是因為最近網
站仍在改版的緣故，還沒有時間與更多跨國集團邀約刊登職缺。
比起Wanted，Meet.jobs似乎又更著重在獵頭的工作上，並且有直接由Meet.jobs刊登的職
缺推薦人專屬計畫，應該是想運用平台的推薦獎金機制來招募更多的獵頭人一起加入
Meet.jobs的行列吧？
總之，目前的Meet.jobs網站功能還不算太完整，但目前內部仍有持續招募員工，期待將
來他們能持續強化網站功能與國外職缺內容，讓求職者們有一個好用的尋找國外工作機會
的平台吧。
5. CakeResume
●特色：以免費製作一份專業精美的履歷為出發點，帶入職缺搜尋、獵才顧問等相關功能
。
●優點：履歷範本好用，製作完成比傳統人力銀行好看許多。職缺內容也還算豐富，適合
年輕人使用的求職網。
●缺點：人才搜尋引擎的履歷開放，有網友反應服務被獵頭濫用造成騷擾。
●簡介與使用心得：
CakeResume最早就是以履歷範本起家，操作上非常直覺式思考，就能創造出精美的履歷表
。網站上也有不少關於履歷撰寫技巧的文章分享，對於比較用心的求職者來說，簡直是一
大福音。
近年看到網站上的職缺內容陸續增加，算是新創求職網中表現還不錯的一個平台。陸續也
開出求職顧問、獵才顧問等功能，也是走出自己風格的網站。
後來CakeResume有個「人才搜尋引擎」功能，讓求職者可以將自己的履歷公開放在網站上
，提供業者搜尋，雖然是好意想幫助企業與人才之間媒合，但其實企業的人資少有時間會
去搜尋資訊，所以大多是獵頭(headhunter)在用這個功能找適合的人選推薦給企業。
不過headhunter的素質參差不齊，有些headhunter的態度不佳、水準低落，導致求職者的
資料遭獵頭濫用或騷擾，是目前這個功能最大的缺點。
除非你是把自己當成個人品牌經營，也不怕headhunter的騷擾，才適合將自己的履歷公開
在網路上。
6. Facebook-徵才工具
●特色：社群媒體也能用來找工作。
●優點：常瀏覽的粉絲專頁新增職缺會主動通知。
●缺點：職缺少、分類不夠仔細、也不是一般企業主要用來找人才的平台。
●簡介與使用心得：
Facebook的求職功能，絕對不是一個當你想要主動搜尋工作時，就能馬上找到好工作的平
台。
但是當你有幾個按讚、追蹤、經常互動的、你熱愛的企業粉絲專頁透過Facebook徵才工具
刊登徵才訊息時，身為忠實粉絲的你，有機會第一時間收到Facebook貼心的通知，若你一
直夢想著某一天能成為該組織的一員，就是Facebook徵才工具的最大優點，企業也能透過
此方式來找到認同品牌的人。
當看到職缺刊登出來的時候，可以運用Facebook平台直接回覆履歷，是個還蠻方便的求職
方式。
有些企業品牌形象粉絲專頁也會以一般貼文形式張貼徵才訊息，不一定會使用Facebook徵
才工具，有空多幫自己喜歡的品牌按讚，才能在第一時間看到他們的徵才資訊。
另外還有一些Facebook社團是專門以各領域職缺分享為主，也能從中找到不錯的工作。例
如台灣知名的社群經營資訊討論社群「社群丼」，就有開放各企業張貼徵求社群經營職缺
的貼文，如果今天想找社群相關工作，來這邊找會比到一般人力銀行還要更精確。
除了一般職缺外，目前由於Facebook在徵才工具控管不夠嚴謹，也經常會有一些特殊行業
的職缺，若你不是想找這種特殊的工作，請自己多加仔細確認職務內容與公司經營狀況。
==============================================================================
二、職缺搜尋網站
由於現在的求職網站、平台很多，職缺的搜尋引擎也因而誕生，讓求職者可以用幾個求職
目標，一次搜尋所有平台。
就好比電商平台崛起之後，商品比價網站跟著出現；眾多訂房網興起，Trivago再去從各
訂房網中做搜尋這種類似的概念。
1. Indeed
●特色：職缺專屬「搜尋引擎」，也有網友匿名提供的企業評價可參考。
●優點：一次搜尋各大人力銀行、求職網的相似職缺；輕鬆應徵功能；全球職缺。
●缺點：搜尋引擎的進階搜尋功能強，但不容易上手，不會主動推薦職缺。
●簡介與使用心得：
Indeed是個能夠搜尋各家人力銀行職缺的搜尋引擎，提供有如Google搜尋引擎的搜尋機制
，能夠運用各種條件篩選出自己想要的工作。
但前提是你必須很明確地知道想找到哪些指定類型的職缺，也要了解搜尋引擎的進階操作
方式。
Indeed號稱全球最大的職缺搜尋引擎，在這也能找到刊登在其他國家人力銀行上的職缺，
若要搜尋國外工作，使用Indeed也蠻方便。要找其他國家的工作可直接點選Indeed國家分
類連結。
網站上除了有搜尋各家求職網的職缺外，還有企業主動透過Indeed刊登的職缺，所以除了
人力銀行的職缺外，也有一些是屬於Indeed專屬的職缺。
此外，有些職缺可以直接選擇「輕鬆應徵」選項，直接上傳履歷，不必加入任何求職網站
會員，是個相當便利的功能。
2. Google
●特色：Google搜尋引擎功能再進化，新增求職專用職缺搜尋功能。
●優點：一次搜尋各大人力銀行、求職網的相似職缺；各種搜尋與條件設定，更容易找到
理想的工作。
●缺點：2019年3月剛開放，功能好像還不是很完整。
●簡介與使用心得：
2019年Google運用本身搜尋引擎的強大優勢，推出職缺搜尋功能以及電子郵件快訊，某種
程度上也算是和Indeed搶市場。
只要在一般的Google搜尋列輸入(職缺 工作)，就能跳到職缺搜尋功能頁面。不過目前好
像不是所有職缺輸入都能開啟此頁面，但可以先輸入(工程師 工作)來開啟頁面，再從頁
面中去調整想找的職缺類型。
這個頁面可以運用各種搜尋機制來過濾、篩選想找的工作，以及職缺的最新狀況。也可以
建立電子郵件快訊來追蹤職缺狀況，基本該有的搜尋功能都有，但未來應該還會有更多好
用的功能持續開發出來吧？未來可以列入找工作優先使用的工具之一。
==============================================================================
三、其他求職管道 - 內推、獵頭
除了上述的求職網站、平台之外，最好的找工作方式，其實是透過公司內部人員推薦或是
人脈介紹，對企業來說，這通常也是最佳求才方案。
但這樣的機會不見得是人人都能遇到，若沒有朋友推薦，你也可以透過人事顧問公司(俗
稱獵頭公司)去幫你推薦適合的工作。
獵頭公司主要的服務，是透過headhunter協助各大企業找到適合的、優質的人選，所以在
將你的履歷推薦給企業之前，headhunter通常會先審核、篩選求職者的履歷，確認有哪些
地方能夠加強、改進，並尋找適合的徵才企業，才有助於錄取相關職缺。
若運氣不錯遇到專業的headhunter，在幫你媒合工作時，還會協助你洽談更好的薪資(有
些方案中，你的薪資會影響他拿到的獎金)，或是幫你分析未來職涯規劃，對於不擅長找
工作但專業能力不錯的求職者來說，是個不錯的求職管道。
不過人事顧問公司在幫企業找的人才，大多需具有一定專業能力或資歷，通常求職者也要
有些本領，才有機會透過人事顧問找到好工作。
另外，如果你不擅長自己找工作，也可以透過一些政府機構，例如職訓局、就業服務中心
等機構協助安排職業技能訓練、就業媒合。
就以上提到的幾種求職管道中，若是以錄取機會和找到好工作的機會來看，個人認為優先
順序如下：
內部推薦＞獵頭＞人力銀行＞政府機構
以上言論純屬個人見解，如有錯誤或不妥之處，歡迎指教。
--
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 118.169.8.215
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1554380867.A.29F.html
※ 編輯: unknown50 (118.169.8.215), 04/04/2019 20:33:45
... <看更多>