作者stanleyqq (stanley)
看板Tech_Job
標題[心得] 東京威力科創
時間Sat Oct 17 22:53:27 2015
小弟南部科大碩士畢業，沒有多益證照，只有日文N4檢定，在9月中旬開始投遞104，在版
上也參考了許多前輩面試經驗，因此在這做一些小小的貢獻！
基本上我分為4次面試，兩次電話兩次面談，工作職缺為技術支援工程師（非約聘）。
第一次電話
由人資聯絡並詢問工作職缺及簡單的聊天後，預告下一次將進行簡短的英文能力測試。
第二次電話
一樣人資聯絡，說明工作方向及請我英文一分鐘自我介紹，因為太突然所以覺得自己講的
沒有很好，而這次並沒有預告會有機會面談。
第一次面談
大約一週後接到面試邀約，為求謹慎我全套西裝出場，一開始先進行英文考試，內容大概
跟多益差不多，一樣有聽力跟寫，但只有幾題，所以只考了4XX分（滿分一樣990），接著
有一題畫三視圖，我覺得非常難，最後還是畫出來了，畢竟對高職生而言這是基礎，人資
說很少人畫出（得意哈哈）。
接著跟人資面試，一次三位，問題都相當犀利，其中談到語文能力，問我考這樣滿意嗎？
有點尷尬，但我在後來還是以口說盡量表現了，當然也有請我做日文的簡短介紹。結束後
人資帶我去樓上一起吃午餐，不得不說真的如傳聞中的讚！
下午面試兩個部門的主管，第一階段是一位台灣人及日本人，所以全程英文面試，問題大
約集中在為什麼想要接觸半導體！接下來第二個部門主管則是台灣人，進來也是請我自我
介紹，詢問可否加班之類。但都算輕鬆，問題都不會太棘手！
第二次面試
大約一週後接到人資電話，表示主管對我有興趣，希望我進行第二次面試，很順利的第二
次是由台灣人，所以並沒有太多的困難，只記得是處長之類，並在離開時留下再看人資通
知你幾號上班。隨後大約在回到家的同時就接到錄取通知，並說明核薪後會在電話聯絡。
三天後接到人資電話，說明薪資及各方面福利等相關內容，底薪大約為5Xk,每個月再發一
萬元的車輛補助，保障薪資14個月，年終及獎金另計，加班皆可報帳，每天提供免費早餐
及午餐。
小弟我運氣非常之好第一間面試就拿到offer，當然我也做了萬全的準備，中英日自我介
紹及各種模擬情況，而整個一開始到結束的面試幾乎著重在我的求學經歷，運動表現及社
交。當然我也知道未來一定很操很辛苦，不過找到自己想要的工作才是最重要的！祝福大
家都能拿到想要的offer！
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推 cht3000: 強欸 10/17 22:57
推 chuegou: 聽起來日文N4推了一把 10/17 23:12
推 fhjqwefs: 理工科出身又會日語的真的是人在選工作.... 10/17 23:21
→ Eteris: 恭喜你 進去當漢民的細漢耶 10/17 23:25
推 prenkkb: 聽起來像製程的職缺 10/17 23:43
→ wan8088: 要去東京嗎 10/17 23:51
推 holybebe: 最近又走了一些 所以會補 10/18 00:16
推 JFNfrog: 真的有三樓說的這麼好嗎?QQ 10/18 00:25
推 maikxz: 主要還是英文 10/18 00:42
推 lonely0099: 如此快速就錄取你就知道走了多少人需要急著補人力了 10/18 01:36
推 a23633302: 已羨慕 10/18 02:06
→ fantasy7854: 我覺得英日文都具備是重點，很多理科宅外語都偏弱 10/18 07:10
推 dontpushme: 推午餐 真的不錯 10/18 08:20
推 barry20025: 3F的前提是 英文也不錯 10/18 09:25
→ fhjqwefs: 是不用到不錯…有個基本TOEIC600+N3 就很搶手了（ME&EE 10/18 10:35
→ fhjqwefs: 的場合） 10/18 10:35
→ JFNfrog: 那可能我本科太弱了...(CHE+TOEIC890+N1) 10/18 10:37
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東京威力科創104 在 [新聞] 東京威力徵年薪上看200萬- 看板Tech_Job 的推薦與評價
https://tw.appledaily.com/property/20220316/GFY56RZF4NAHDO6QVBD7ENQNIA/
因應全球半導體產業不斷成長，並看好台灣專業人才實力，在台深耕25年，日本最大半導
體設備商Tokyo Electron (TEL) 在台子公司東京威力科創宣布啟動大規模徵才計劃，以
「Right Industry Right Company」為招募主軸，擴大招募「設備製程」、「行銷業務」
、「採購行政」等領域的優秀人才，今年預計延攬超過500名優秀菁英加入東京威力科創
，公司將以具競爭力的薪資福利、完善的培訓制度、國際接軌的舞台，培育高質量的世界
級人才，驅動台灣半導體產業成長。
東京威力科創表示，為了求才留才，公司提供一套具備市場競爭力的薪資福利制度，除了
保障年薪14個月之外，還會依照個人績效發放績效獎金，以過去3年平均狀況來說，績效
獎金約落在8到12個月不等，且預期未來幾年將節節攀升。
在福利制度方面，東京威力科創指出，公司設有員工餐廳，提供免費午餐，由專業廚師烹
調，為同仁的食安嚴格把關，並提供24小時飯店式管理宿舍，讓員工可以安心工作。
此外，公司也定期籌辦教育訓練課程，提供海外出差及派駐機會，在新人環境適應上，設
有專屬Mentor制度，經由一對一帶領，協助新人迅速融入，透過全方位職能培訓，孕育半
導體科技專業人才。
相較其他半導體設備商，東京威力科創以「開放力、彈性力、多元力」為核心策略，展開
大規模徵才計劃。為延攬跨領域優秀人才，並打破半導體產業高門檻迷思，除了廣招社會
新鮮人之外也鼓勵技職體系人才加入團隊。
同時也開放未役人才採用，提供服役期間留職停薪方案，以降低疫情所導致的兵役延期入
伍之困擾，避免員工職涯斷層；在人才推薦制度上，推薦男性工程師可獲得至少45,000元
的獎金，推薦女性工程師則可獲得66,000元的獎金，期望藉由擁抱多元共融的職場環境，
吸引各方潛在優秀人才，加入東京威力科創。
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聽我前同事說，好像員餐確實蠻好吃的。雙主菜任拿，可以根據個人需要，每天免費吃高
蛋白低碳水。
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