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更新身分的部分
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許多留學生遇到Will you now or in the future need the visa sponsorship這題卡關
只能說沒身分的人 在找工作這方面真的非常的吃虧 這是有身分的人不會懂的
只有走過這條路的人才明白其中滋味
首先 身分基本上只跟"找"工作有關係 大部分情況跟會不會被裁掉無關
被裁掉多半跟薪水太高、能力配不上薪水或者政治鬥爭有關
(米國花旗超愛鬥的 有空再分享)
留學生在身份這塊 最大的劣勢就是在進到面試階段之前就已經被刷掉
很多公司擺明就是不辦工作簽證(可能是因為麻煩 也有可能是無法 更有可能是不想)
所以能面試的機會就是少了很多
而一旦被邀請面試 但走到onsite這邊後 身分的影響確實不是很大 但還是有些許影響
沒身分的人所在的pool 跟有身分的人所在的pool 就是不一樣
隨便給一個簡單的例子 (1) 有身分/能力85/溝通好 跟 (2)沒身分/能力90/溝通好
很不幸的是 (1)就是比較可能被錄取 大公司影響會小一點 但也不全然是
很多金融業大公司基本上不幫IT的人辦身分(花旗是連當正職都幾乎不可能)
我身邊不少講中文的朋友 一開始就是美國人或者綠卡持有者的人
是很不容易理解身分的差別的 因為他們從來不會遇到這些問題
他們在遇到Willl you now or in the future need the visa sponsorship?的時候
有三種回應
1. What's that? Is it yummy? 2. No, I am a US citizen 3. No, I am a
permanent resident
你說HR遇到後兩者回應的人 是會再追問甚麼?
這也就是有身分的人不知道沒身分的難處的原因: 因為沒遇過問題 所以不覺得有問題
相反 不少有身分的人只會覺得
外國人在找工作不順利 一定是因為能力的關係 跟身分無關
這個其實也挺正常 我們就這樣說吧
我們在台灣念大學的時候常遇到一些僑生 他們在台灣找工作 也容易有身分歧視的問題
但是台灣人怎麼看待這件事? 大概是這樣
1. 以前我們班的僑生都嘛在混 整天睡到下午3點才醒 晚上只會打電動大喊dju ri龍謀
94廢物而已
2. 以前我們班的僑生只會寫code 基礎甚麼的都不行 沒用der
3. 以前我們班的僑生滿強的 數學不錯 CS基礎也好 coding也行 project也做得好
但是中文講不好 不太好溝通
哀 跟尼說拉 評論一個僑生找不到工作的時候 你永遠找的到理由
但那個理由永遠不會是身分的問題
報個數據吧
三年前剛畢業時 我海投350封左右的履歷 最後9個走到onsite 然後拿1.5個offer
(0.5是因為有口頭offer但最後卻又無聲無息) 那時很多電話被問到是F1簽證後就掰掰
去年年底 有三年工作經驗了也拿到了身分
履歷投9封 4個面試邀請最後都走到onsite
(其中兩個onsite在我拿到心儀offer之後就沒去了) 然後拿兩個offers
尼說有沒有差...對惹 我的三年工作經驗是在外包公司 工作內容都很廢 掃地打雜
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以下是原文講刷題
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刷Leetcode喔 我也有一點經驗啦 QQ 往事不堪回首
原PO說刷了550+題 這真的刷很多了 如果面試technical那關過不了
是不是刷的方式有問題啊?
首先 Leetcode不是每題都需要刷 有些題目真的很無聊
我最喜歡在那些題目的頁面上按個爛 比如Product of Array Except Self
這題真的爛到不能再爛QQ 而有些題目的解法真的也很無聊
我講一個我印象最深的一題: String to Integer (atoi)
這種題目我想大家也都寫得很火大 各種無語的cases
這種問題回到面試 應該是寫完一個有bug的版本後
面試官提問一些corner cases 這時面試者好好回答就好
然後面試者也應該跟面試官好好討論各種可能的input
如果一開始就要把這題給寫對 我只能說吃屎啦...最好有辦法...
第二 Leetcode不是刷題量取勝 在質不在量
刷個500題但如果只是刷一次 額 大概跟刷個100題差不多吧 我猜...
有很多問題是要revisit個三四次的 有些甚至是相似的題目要group在一起
第三 很多hard的問題真的不用太計較 真的不容易遇到
真的遇到的話就放掉就好 hard只要專注在一些常考的題目就好
第四 個人經驗啦 通常OA就考array/hash table/tree而已
Amazon最近的OA考到DP真的是例外 我朋友拿到Amazon offer後跟HR抱怨OA太難了啦XD
technical大概就問一下你之前做過的project或工作經驗
有可能會問一下general question (比如問OO的觀念)
最後phone interview的coding通常也很難問到DP啦 真的被問到也只是比較簡單的DP
backtracing也不常問(但是DFS很常問)
第五 有時候面試就真的很看運氣啦
面試官真的對你有意見 那你就是會被搞R 你去搜一下之前的文章
好像有人面試被要求實作red-black tree的coding
遇到這種的就是算了 明年再來就好 呵呵
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數學比較強...? 這個跟寫code/data structure/algorithm真的沒啥關係
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