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群創採購 ptt 在 [請益] （代問）南科群創薪資福利- 看板Tech_Job 的推薦與評價

作者davidzxcv (GOGO)

看板Tech_Job

標題[請益] （代問）南科群創薪資福利

時間Sat Apr 1 11:24:38 2023

各位大大好
小弟的表哥32歲台南人
在神山太累想登出
想跳去南科群創養老（職位工程師）
目前尚未決定要哪個職位
但家人都有點反彈
可能是看股票覺得公司不賺錢（？
外加薪水比現職少

因我們家除了哥哥外沒人是科技業
不太知道生態怎樣
所以有幾個問題想詢問

1. 大約什麼職位或年資年薪可以到150？
（哥哥覺得不要那麼操 150在南部夠用即可）
2.工時會很長嗎？加班有加費嗎？
3.整體風氣如何？
4.其他（大大們隨意補充）

非常謝謝～

--

※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 223.139.77.74 (臺灣)
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1680319480.A.9F9.html

推 dky93 : 這什麼外行問法啦一間公司部門職缺那麼多知道的也 04/01 11:28

→ dky93 : 不知怎回你 04/01 11:28

→ dky93 : 然後叫你哥別想不開錢哪有什麼夠用就好那是沒錢的人 04/01 11:29

→ dky93 : 自慰的說法而已 04/01 11:29

推 denny0000002: 重點是你確定群創會比較不累？ 04/01 11:32

推 jayouch : 群創只是不賺錢，不代表不累好嗎 04/01 11:34

→ loadingN : 目前尚未決定要哪個職位？有得讓你選？ 04/01 11:35

推 dky93 : 可能他哥高階主管等級可以選擇吧XDD 04/01 11:37

噓 pttano : 群創工程師150？你開玩笑還是逗我笑？ 04/01 11:39

→ alfi2016 : 不如買一台中古保時捷休旅車當計程車專跑南科 04/01 11:41

→ alfi2016 : 時間自由財富自由 04/01 11:41

推 XD15041 : 什麼單位？哪一廠 04/01 11:50

推 tyantmf : 100就偷笑了吧 04/01 11:57

推 marsonele : 不要為了賺錢把身心健康賠上竹科身心科診所都是爆 04/01 12:00

→ marsonele : 滿 04/01 12:00

推 gary810426 : 不要等哥哥垮了家人才知道珍惜 04/01 12:05

噓 a0800212468 : 150 可能要主管職才有機會吧 04/01 12:16

推 MKIU : 這家走都來不及了還有人要去 04/01 12:17

推 keyofdejavu : 去面試就知道了，但我猜是不可能有150 04/01 12:18

→ keyofdejavu : 但真的撐不住想跳樓就還是得換 04/01 12:21

→ keyofdejavu : 但想過爽爽又領一百五就要看你的技能樹跟學歷 04/01 12:21

推 bbsosadd : 群創，主管150應該可以吧。 04/01 12:30

推 fegat : 包子150要經副理吧 04/01 12:31

推 king123 : 不賺錢的公司沒事做也不會讓你太爽老人沒地方跑也 04/01 12:32

→ king123 : 怕你取代整個產業沒前景短暫復甦以後也是中年失業 04/01 12:32

推 x123392003 : Tech版今天愚人節最好笑笑話就頒給你了 04/01 12:33

→ king123 : 有神山經驗至少也去聯電吧聯電也撐不住就考慮uber 04/01 12:33

→ DrTech : 為什麼覺得群創可以養老？ 04/01 12:35

→ DrTech : 搞不好插不多累，薪水不到一半 04/01 12:35

→ DrTech : 150/14=10.7你要應徵副理以上職位，工程師，呵呵呵 04/01 12:37

→ DrTech : 呵。 04/01 12:37

→ sc1 : 你可以應徵處長保底150W養老工時8AM-5PM風氣佳 04/01 12:37

推 Parsons25 : 32去考個國營吧 04/01 12:39

推 source0209 : 去聯電 04/01 12:49

推 s762ok : 愚人節來娛樂大家的嗎？ 04/01 12:51

推 sai82320 : 包子20年還不知道有沒有150 04/01 12:52

推 xyz30317 : 群創要經理以上才有150 04/01 12:59

→ xyz30317 : 副理要150要很紅或者以前其他公司挖來的 04/01 13:00

噓 CCP4 : 想吃150包子？可以找經理缺 04/01 13:01

推 dosmark9 : 工程師保證沒有，你又沒有相關經驗 04/01 13:12

推 money1992922: 32歲都32/33了吧，年薪250有了吧要確定欸 04/01 13:18

噓 mikeisme : 神山可以擺爛啊臉皮厚一點當個下流老人 04/01 13:19

推 zorogto : 南科不待神山去包子店幹嘛 04/01 13:22

推 joy25881371 : 經理才有150 04/01 13:28

推 lafel : 300變100 工時少一點要逃也不是這樣逃的 04/01 13:30

→ luche : 要也是轉中華電 04/01 13:33

→ CGDGAD : 原來真的有寧願棄300年收也要逃出來的人，看來300也 04/01 13:35

→ CGDGAD : 不是這麼容易拿 04/01 13:35

→ CGDGAD : 尤其GG還在如日中天，預估5年後員工年收會達到巔峰 04/01 13:35

推 noobmuch : 群創150，非常適合今天 04/01 13:37

→ botnet : 你這樣問就顯得外行 04/01 13:37

推 thbw666 : 你把104的期望年薪改成100萬就不會再收到群創每個 04/01 13:37

→ thbw666 : 月寄來的面試了 04/01 13:37

推 zzyzx : 以為薪水領的少就可以爽了？？ 04/01 13:41

噓 qq866 : 外行人問法 04/01 13:43

推 boy80421 : 八成半導體待久了以為150能有小RD爽缺 04/01 13:48

推 csgod1325 : 群創養老？說笑吧 04/01 13:50

推 shinyhaung : 愚人節來說笑話的是吧，沒分紅固定領14個月，月薪 04/01 13:50

→ shinyhaung : 給你6萬一年也才84萬 04/01 13:50

→ shakai5566 : 去鴻海第一年150沒問題（？ 04/01 13:54

推 davidmmm : 工程師職位有很多，EE,IE,PE,IT，每個職位的薪資都 04/01 13:59

→ davidmmm : 不一樣，所以是那種的啊？ 04/01 13:59

推 c3502285 : 認真回你，以32歲年資與台積加持，薪資65k～75k 應 04/01 14:03

→ c3502285 : 該是人資肯給的區間，我們以75k來看，75x14=105W， 04/01 14:03

→ c3502285 : 可能獎金一個月？（這個不敢確定），所以最大值是11 04/01 14:03

→ c3502285 : 2.5W，這個薪水應該會被同年紀的群創員工羨慕了，15 04/01 14:03

→ c3502285 : 0就別想了～ 04/01 14:03

→ EEzionT : 150往下調到100還好說 04/01 14:03

噓 tiaoggu18549: 包子師傅 5-10年才有可能破百你覺得呢？ 04/01 14:18

推 yellone741 : GG領這麼多跳去包子能接受那個薪水真不容易 04/01 14:41

推 sustjh : U RD看看有無缺。若也是產線還是待神山吧～ 04/01 14:48

噓 ken7788441 : 千萬別 04/01 14:54

→ Sixbears : 先拿到offer再說吧…講得好像去買菜一樣 04/01 14:56

推 blesstw : GG這幾年賺太大，搞的裡面人以為隨便出去一家公司 04/01 15:07

→ blesstw : 都能拿150，家人10年前G32 考績不錯也才160 04/01 15:07

推 blesstw : 而且10年前的EPS已經屌打現在的群創了，現在群創‘ 04/01 15:09

→ blesstw : ’工程師‘’怎麼可能拿150 04/01 15:09

推 eineFrage : 身為供應商只知道前幾年他賺錢覺得自己好棒棒所以砍 04/01 15:14

→ eineFrage : 我價，今年賠錢還是要砍我價。 04/01 15:14

推 henrylin8086: 計程車跑南科這idea不錯欸XD，南科計程車需求滿大 04/01 15:20

→ henrylin8086: 的。 04/01 15:20

噓 morefishman : 看股價就知道不可能！咲死 04/01 15:46

推 eineFrage : 推6樓 XDD 04/01 16:21

推 ggiccggicc : 150/2差不多 04/01 16:28

推 B9207036 : 你表哥可以先投履歷面試看看，就會知道他幻想的太多 04/01 16:30

→ B9207036 : ，150，養老比較不操，報加班費，這些都不會在群創 04/01 16:30

→ B9207036 : 出現 04/01 16:30

推 B9207036 : 而且群創不太喜歡收gg出來的，因為大部分都會嫌錢 04/01 16:34

→ B9207036 : 變太少不習慣而待不久 04/01 16:34

→ binco : 放棄吧。群創給不起 04/01 16:37

推 wsheep : 當包子師傅可以養老嗎@@ 04/01 17:25

推 nick65415 : 愚人節笑話，包子可以養老領150 04/01 17:34

推 SFC66 : 為什麼一堆人說不可能150W, 明明一堆主任工程師（ 04/01 17:51

→ SFC66 : 資深一點的）都有啊 04/01 17:51

推 williamchan : 可以在神山待到32歲的群創養老無誤 04/01 18:10

→ williamchan : 我想不到哪個單位精神壓力群創會比神山操的，有的 04/01 18:12

→ williamchan : 請告知，感激 04/01 18:12

噓 hssh : 拜託別來，主管很多邏輯有問題 04/01 18:14

→ hssh : 會讓你感到精神錯亂的公司 04/01 18:15

噓 Zepho : 150副理才有啦別想了 04/01 18:50

推 runslow : 主任工程師去年150 04/01 19:00

噓 linux18x : 先承認你就是你表哥 04/01 19:51

推 john11894324: 群創不代表不累好嗎？如果覺得太累就去考公務員 04/01 20:15

→ john11894324: 公務員鐵飯碗壓力一定小不少 04/01 20:15

噓 Kimheeche : 南部150笑死 04/01 20:24

→ Yelich : 你可以去黃董那包準你不會想再換 04/01 20:36

推 centra : 去聯電南科 04/01 21:26

→ AirLee : 去群創黨魯蛇？ 04/01 21:29

推 shouldnt : EE 沒相關經驗我看120極限了啦 04/01 21:30

推 blesstw : 前年大賺所以去年好不是正常嗎？重點是能不能穩定 04/01 21:47

→ blesstw : 拿150吧XD 04/01 21:47

噓 totqoq : 你表哥的決定乾你們什麽事... 04/01 21:50

推 gin666 : 裡面只是很爛誰說不累的... 04/01 22:18

→ z030060374 : 台積電op三年破百時間到下班參考看看 04/01 22:35

推 Roderickey : 面板產業慎思 04/02 00:38

推 Roderickey : 慘 04/02 00:40

推 chunfo : 不如拜師做真的包子 04/02 01:50

推 ebeta : 群創不賺錢也很累，不再想想？ 04/02 04:58

→ Atwo : 累跟壓力至少要在有相對報酬的公司 04/02 07:37

→ Atwo : 兩個產業未來差太多了 04/02 07:38

推 mathrew : 你確定群創有比較不累？ 04/02 08:58

推 Satansblessi: 推63樓跳到群創身心受創 04/02 09:46

→ alchemic : 為什麼會認為群創可以養老？ 04/02 11:28

推 jp956956 : 幾年前的經驗在模組廠副理大概百萬其他資深的沒有 04/02 11:31

→ jp956956 : 大約70-80萬早晚七點半各開一次早晚會沒加班費 04/02 11:31

→ jp956956 : 後來有調薪加上人一直跑不知道有沒有改善 04/02 11:31

噓 Kyameron : 群創150可能要再幹10年 04/02 12:00

→ m10112256 : 推薦鼎泰豐師傅年薪破百，真·包子師傅 04/02 13:31

→ oldchang1205: 南科群創150？當個經理或者年資10幾年應該可以 04/02 14:04

推 frank75623 : 如果是竹南的群創的確沒半導體累 04/02 14:05

→ frank75623 : 但是南部的就不一定了 04/02 14:06

→ nanpolend : 台積電跳他的供應商白癡才跳群創 04/02 14:43

推 melodyman : 奇怪有人說有150，有人又說不可能，你們兩個去對賭 04/02 16:43

→ melodyman : 好了 04/02 16:43

→ melodyman : 科技版沒落就是被這些用自己感覺或以前的想法來亂 04/02 16:46

→ melodyman : 的搞爛 04/02 16:46

推 joice76x : 台積幹嘛不跳vendor 雖然也是累但至少自由 04/02 17:54

推 kobegod5566 : 之前刷卡新聞群創20年副理月薪10萬7，非大年差不多 04/02 18:13

→ kobegod5566 : 保14看起來，一般工程師要到120感覺都有困難 04/02 18:13

推 OFETMAN : 南科還有二哥邦邦，一定能達到你表哥的要求，但我見 04/02 18:25

→ OFETMAN : 過太多gg仔講離職只是幹話加炫耀，其實根本走不了 04/02 18:25

推 AirLee : 除非管理值吧 04/02 19:52

推 winohya : 群創別鬧了啦，10年工程師有150都很拼 04/02 19:54

推 Adrian : 乖乖當32黑人就好，反正不裁員 04/03 00:49

推 AirLee : 台積不是不裁，改天等產業成長停止就知道，畢竟老 04/03 09:57

→ AirLee : 張回火星後，一切事情都無法預測了。 04/03 09:57

推 kao00917 : 為什麼台積要有這種文化呢?? 04/03 16:17

推 s8910139 : 群創工程師最好是能年薪150啦 04/04 09:49

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→ yesyesyesyes: 群創高工還不到六萬,想清楚吧 04/07 15:57

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