關於 考績獎金內涵 ，我們在網路上蒐集到這些相關的討論、資訊與評價

#11. 人事個案智慧共享整合平臺

考績. 俸給. 獎金. 同官等調任低職等者，仍以原職等任用. 仍以薦任第8職等任用. 以薦任第8職等辦理考績， ... 考績獎金：[薦8等年功俸+薦8等專 ... 內涵以平均.

#12. 教師成績考核獎金之職務加給計算方式一覽表

1. 考核年度內教師經聘兼為主管、. 導師或特殊教育職務者，其成績. 考核獎金之職務加給計算，依公. 立高級中等以下學校教師成績考. 核辦法（以下簡稱考核辦法）第17. 條第2 ...

#13. 年終工作獎金及考績獎金法規與實務苗栗縣政府人事處副處長 ...

查行政院人事行政局89年10月17日八十九局給字第027478號函、 （86）局給字第04431號函釋略以，基以國家財政負擔及年終工作獎金之性質考量，其計支內涵仍應以各機關人員共同 ...

#14. 受文者:司法院人事處

#15. 一百零六年軍公教人員年終工作獎金發給注意事項常見問題問答 ...

差額之金額，准予作為考績獎金、年終工作獎金、加班費、不. 休假加班費（現稱未休假加班費）等項計支內涵。」是以，有因. 機關改制由原主管職務調整為非主管職務，經 ...

#16. 39 年終考績考列甲等和乙等均會發給獎金 ... - 阿摩線上測驗

39 年終考績考列甲等和乙等均會發給獎金。請問獎金的內涵為下列那一項？ (A)本俸（或年功俸） (B)本俸（或年功俸）和其他法定加給之總額 (C)法定加給之一倍

#17. 績效還是公平？談公務人員考績制度的美麗與哀愁(公職生態與 ...

(一) 考績種類與內涵 ... 以上述3種考績種類而言，年終考績代表完整任職期間的考評，在獎金、陞遷、晉級均有連結，效果最為完整；另予考績僅有獎金之發給；專案考績則 ...

#18. 法規資訊

部法二字第10949464922號函; 有關各機關辦理所屬公務人員考績時，如遇受考人於考核 ... 八七臺審一字第1643147號函; 有關年終考績獎金內涵中兼代主管加給之核發疑義 ...

#19. 公務人員考績獎金計算方式 - Zeroww

依考績法第7條第2項規定，用來計算考績獎金的「俸給總額」，指的是「公務人員俸給 ... 考核項目、評定程序、比較方式、獎勵制度等五項重要內涵進行實證研究，對公務 ...

#20. 第五章結論

二、 改革的內涵僅限於既有待遇制度之改革. (一) 兼顧我國文官任用原分品位制與職位 ... 皆可晉級並領取考績獎金，實難謂考績獎金具發揮績效管理工. 具的激勵效果。

#21. 考績獎金計算

第十八條規定：「年終考績結果，應自次考績獎金計算以下4位公務 ... 內縱然遇公務人員調薪， 考績獎金發給原則不變，故受考人考績獎金之內涵（即次年1 ...

#22. 公部門社會工作人員薪資調整案相關函釋彙集 - 衛生福利部

平及各級政府財政負擔，爰不得納入年終工作獎金計支內涵。 問四：有關社會工作人員按月支領之執行風險工作費(以下簡稱風險工作費). 得否納入考績獎金計支？

#23. 國立空中大學95 學年度暑期期末考試題【正題】

其內涵為何？ PP.8-11. 二、說明現行公務人員考績制度的特色。 PP.154-155 ... 列乙等，其考績獎金的計支內涵，除了本俸外尚有其他項目，但不含：.

#24. 一百零八年軍公教人員年終工作獎金發給注意事項問答集目次

Q2：服務於山僻、離島地區之約聘僱人員年終工作獎金計支內涵為何?得否 ... Q4：甲君於107 年因酒駕經主管機關核定年終考績丙等，復於108 年因上.

#25. 待遇福利法制與實務

作獎金. 月支俸額. 專業加給. 或學術研. 究費. 主管職務. 加給. 5簡任14職等以下人員年終獎金計算內涵. ☝主管職務加給含兼任主管及代理主管者.

#26. 有關公務人員於考績年度內全年任主管職務,至次年

金之内涵得否包括主管職務加給乙案,請依銓敘部函 ... 一月一日因業務需要,調任非主管職務者,其考績獎金之內涵 ... 考績獎金,均以受考人次年一月之俸給總額為準。

#27. 監察院調查軍公教法定給與以外其他給與項目，部分欠缺明確 ...

行政院除未積極推動公務人員獎金之法制化外，迄未建立完整合理的績效待遇制度，現行考績獎金及年終獎金等「普遍性獎金」作為績效管理之功能有限，個別性獎金支出占比亦 ...

#28. 「公家飯」開低走高 - 台灣光華雜誌

目前在立法院已三讀通過的「公務員考績法」，趕在年底送給所有公務員一個小紅包：將公務員的考績獎金內涵由「本俸」改為「俸給總額」，金額幾乎比原來多了一倍，使 ...

#29. 軍公教年終獎金發給1.5個月 - 人間福報

為了表示非人人有獎，人事局提出排除條款，軍公教人員凡記大過者，或計三小過、年終考績列丙等、被懲戒者，都不發給年終工作獎金。 為了這項年終工作獎金的發給，行政院 ...

#30. 第二節大學教師發給績效獎金的背景與相關法令

民國七. 十九年《公務人員考績法》修正，公務人員除考列甲等晉級者，仍支一個月獎. 金外，考列乙等者亦可支半個月獎金，且獎金內涵定義為俸給總額，亦即包含.

#31. 捌、考績 - 人事室

四、專案考績獎金，以主管機關或授權之所屬機關（以下簡. 稱核定機關）獎懲令發布日之俸給 ... 之獎懲為公務人員考績法中所明文規範之事項，其性質上仍屬考績之內涵。

#32. 教師兼任職務加給之考核獎金支給標準相關議題結論一覽表

教師考績獎金計算教師兼任職務加給之考核獎金支給標準相關議題結論一覽表 · ... 上開規定所稱考核獎金之「薪給總額」內涵，前經行政院八十年十月一日臺八十人政參字第 ...

#33. 主計人事獎懲考績及退撫

因職務異動致俸給總額減少者，其考績獎金之各種加. 給均以所任（含代理、兼任）職務月數，按比例計算 ... 任職未滿1年之畸零月數基數內涵應以分數計算之退休金，且以元.

#34. AF各機關學校用人費用管理資訊系統

E.福利、F.工作津貼、G.獎金、H.保險、I.退撫提撥 ... 個別用人費用報送內涵詳見本系統各表別說明。 ➢員額資料 ... 各項加給、年終工作獎金、考績獎金、.

#35. 【教師考績獎金計算範例】「教師兼任職務加給之考核獎... +1

甲師考核獎金內涵：薪額(500元)+學術研究費+組長主管加. ,其考核獎金之各種加給均以所任職月數，按比例計算。 案例二: 教師8月兼任行政職務. 考核學年度(99年7月以前均. 為 ...

#36. 通案性費用與年終工作獎金實務作業參考手冊

額之金額，准予作為考績獎金、年終工作獎金、加班. 費、不休假加班費（按，現為未休假加班費）等項計. 支內涵。是以，經核准補足之「待遇差額」，得為 ...

#37. 法規內容-臺灣地區省(市)營事業機構人員成績考核暫行辦法

第十九條 各機構人事、主計、政風人員適用臺灣地區省(市) 營事業機構人員薪給暫行辦法比支薪給者，除年終考績獎金內涵比照第九條之一規定外，其年終考績獎懲及考列甲等 ...

#38. 私立學校年終獎金爭議問題探討( 上)

去年農曆年前更是在一口氣有四所私立學校發生年終獎金短發或停發之新聞事 ... 仍應回歸私校教師與學校間之勞資關係及工作內涵與獎金是否有對價之關係而定，.

#39. AF各機關學校用人費用管理資訊系統

資料報送內涵. ➢A.本俸(薪、餉)或年功俸(薪、餉) ... ➢E.福利、F.工作津貼、G.獎金. ➢H.保險 ... 加給、年終工作獎金、考績獎金、公保保費、.

#40. 銓敍釋例增補彙編

考績獎金 事項. ... 術性質，應視該機關整體職掌業務內涵而定。考量機關所置技術性職 ... 釋1、依公務人員任用法第28 條第2 項規定撤銷任用人員之考績獎金應否.

#41. 行政院人事行政總處函

支領之（主管）職務加給毋須列為差額併銷內涵，並溯自 ... 金額，准予作為考績獎金、年終工作獎金、加班費、不休. 假加班費等項計支內涵。是以，補足差額內涵原則依上 ...

#42. 退休權益 - 公務人員退休服務網

於退休生效後辦理，俟經銓敘部審定後，按等第發給考績獎金。 ... 在職等級，按退休生效日在職同等級人員本（年功）俸加新臺幣930元為基數內涵，任職滿 ...

#43. 公務人員考績乙等等次相關問題之探討 - 立法院

遷及年終獎金等權益密切相關，考績乙等等次之評定在人事管理上有其 ... 本會前開通函發布日，建請酌予調整修正部分，前者內涵變革係分.

#44. 公務機關實施績效獎金制度之執行評估 以澎湖縣政府為例

成施政績效評估、績效獎金制度，以及個人年終考績三者聯結；從團隊學習中建 ... 所增加，如改變考績獎金內涵，考列乙等仍得晉敘年功薪等，惟公務人員考績制.

#45. 109年軍公教人員年終工作獎金發給注意事項.pdf

職原因消滅後始得補辦年終考績(核、成)者，年終工作獎金應暫予停發，. 並於停職原因消滅補辦年終考績(核、成)後，配合考績(核、成) ... 者，考量其補足差額內涵因屬專.

#46. 39 年終考績考列甲等和乙等均會發給獎金。請問獎金 ... - 題庫堂

39 年終考績考列甲等和乙等均會發給獎金。請問獎金的內涵為下列那一項？(A)本俸（或年功俸） (B)本俸（或年功俸）和其他法定加給之總額(C)法定加給之一倍(D)本俸（或年 ...

#47. 2-1.公務員權益簡介

公務員權益簡介. ※考績※. 一、年終考績. 甲等：晉本俸一級或年功俸一級，並給與一個月俸給總額之一次獎金；已敘年功俸最高俸級者，給與二個月俸給總額之一次獎金。

#48. 福建省連江縣政府暨所屬機關新進人員研習— 人事室工作報告

差勤、考績(核) 、獎懲及給與等 常見問題錯誤案例探討 ... 署已於107年10月15日修正勞動部參考指引，且修正重點係在於長、短期工作過重認定標準及其內涵之明確化後，經 ...

#49. 退休(伍)軍公教人員年終慰問金常見問答集

Q3：支領年終慰問金之月退休金（俸）基準數額內涵為何？ ... 軍公教人員年度中亡故，在不重領、不兼領之原則下，扣除當年發給年終工作獎金之實際在職月數後，依剩餘月 ...

#50. 第一章緒論 - 南華大學機構典藏系統

績獎金之內涵：將考績獎金給與之標準，由「俸額」修改為「俸給總額」，並對. 「俸給總額」明定為公務人員俸給法所定之本俸、年功俸及其他法定加給；2.縮.

#51. 年終工作獎金疑義

釋四、 法定兼任主管職務，代理主管職務年終工作獎金核計內涵疑義。 ... 請事病假合計超過二十八日未達延長病假者，當年度考績尚非應考列丙等，不發給年終工作獎金。

#52. 南投縣政府人事室各課室業務報告

修正政風職系為廉政職系，並配合訂定廉政職系之工作內涵。 考試院民國100 年10 月31 日考臺 ... 可以委任第3 職等本俸1 級280 俸點辦理年終考績，並晉本俸1 級及獎金。

#53. 預告廢止「臺灣地區省（市）營事業機構人員成績考核暫行辦法」

第 十九 條各機構人事、主計、政風人員適用臺灣地區省（市）營事業機構人員薪給暫行辦法比支薪給者，除年終考績獎金內涵比照第九條之一規定外，其年終考績獎懲及考列甲 ...

#54. 行政院組織調整工權益保障之處理作法及相關問答集\

註： 101年1月1日考績晉級所致俸額增加數，因非屬行政院組織改造後所生待遇調整之情形，爰不計入併銷內涵。）】另簡任非主管人員比照主管人員支領主管職務加給者，仍 ...

#55. 2022公務人員年終獎金計算-汽車保養試乘體驗

公務員考績獎金計算方式臺中市政府人事處-常見問答- QOKY ... 班費之「薪資」內涵，以包括月支薪俸、專業加給及. 主管職務加給 .

#56. 本校二代健保實務操作提醒

「補充保險費- 奬金」之內涵 ... 換言之，以單次給付獎金金額與累計超過4倍投保金額之獎 ... 60,800元之4倍，故不用扣取補充保費，102年4月1日領取考績獎金121,600.

#57. 法規內容-農田水利會人事管理規則 - 行政院農業委員會

第 60 條農田水利會職員年終考績獎金或另予考績獎金，均以受考人次年一月一日為基準日之月薪給 ... 年功）薪加新臺幣九百三十元為基數內涵，任職滿五年者，給與九個

#58. 中央政府總預算案 - 國立海洋科技博物館

及展廳之海洋內涵，發. 展具特色的課程及活 ... 獎金：依規定編列之考績獎金及年終獎金。 ... 考績獎金：係依據公務人員考績法規定，按8人編列，計930千元。

#59. 一百零三年軍公教人員年終工作獎金發給注意事項

一、為激勵現職軍公教人員士氣，慰勉工作辛勞，特發給年終工作獎金。 ... 差額有案者，考量其補足差額內涵因屬專業加給及主管職務加給之範疇，亦應納入合計數計發。

#60. 106年最新→「現行考銓(公務員法)(高普)」 - 考前命題

現行公務人員俸給結構設計完全，並予法制化與表格化，另尚有工作獎金與考績獎金的設計，公務 ... 賡續推動差異化績效獎金制度： ... 而其具有的特性內涵茲分述如下：.

#61. 支出標準及審核作業手冊 - 行政院主計總處

(三)另予考績人員之獎懲，列甲等者，給與1 個月俸給總額之一次獎金；列乙等者 ... 基數內涵之計算，以公務人員最後在職時之本（年功）俸加1 倍為準。年撫卹.

#62. 國民中小學導師是所得稅法修正後的另類受益者！？

未將導師費納入年終獎金、考績獎金. 計支內涵。同樣的校園，同樣的春風. 化雨志業，卻有著不同的獎金採計標. 準，怎不生「差別待遇」的歧義；其.

#63. 人事行政總處工友管理法規釋例彙編

工友考核獎金請求權之時效，依民法第一百二十六條規定 ... 其全勤獎金、考績或為其他不利之處分。 ... 餉級之月工餉百分之十五為補償金基數內涵。

#64. 公務人員權益簡表--【任用】

3, 年終考績, 甲等, 晉本俸一級，並給與一個月俸給總額之一次獎金；已達所敘職等本俸最高俸級或已敘年功俸級者，晉年功俸一級，並給與一個月俸給總額之一次獎金；已敘 ...

#65. 公務人力績效管理制度 - eCourse2

核評估指標、改革考績制度及實施績效獎金制度等作法，以建立並強化政府績效管 ... 第一類理論探討人類需求內涵：包括Maslow 之需求層次理論及Herzberg 之雙. 因理論。

#66. 反對發放軍公教退休人員年終慰問金的理由 - 新境界文教基金會

考績 乙等者晉本俸一級，並給與半個月俸給總額之一次獎金；考績丙等者留原 ... 年終工作獎金，係指現職人員待遇之內涵，而非退休所得，未涉年終慰問金 ...

#67. 序言

考績. 俸給. 獎金. 同官等調任低職等者，仍以原職等任用. 仍以薦任第8職等任用. 以薦任第8職等辦理考績， ... 考績獎金：[薦8等年功俸+薦8等專 ... 內涵以平均.

#68. 工資認定與給付原則 - 勞動部

上開情形之勞工，其雇主如不供給充分之工作而影響其生活之維持時，自有該款之適用。 （行政院勞工委員會82年1月16日台82勞動2字第00362號函）. Q：久任獎金之認定疑義

#69. 公務人員保障暨培訓委員會102 年度「公務人員溢領給與之追繳 ...

化，以「附解除條件之行政處分」定性考績獎金之預先發給為宜8。同樣地，原 ... 獨立的制度，惟其內涵，不論在構成要件方面或法律效果方面，均與不成文的一.

#70. 公務人員考績比例

就現行考績制度功能中包括獎金福利晉級升等褒獎淘汰與訓練進修等可謂眾多人事行政的內涵均和考績制度有關這產生兩點影響. (1)考績可做為管理者評估工作.

#71. 1.公務人員申請自願退休條件？ - 中華民國經濟部

基數內涵：平均俸（薪）額+930元 ... 基數內涵：本俸(年功)俸+930元 ... 年終獎金. 按退休當年在職月數比例計算，並於次年春節前10日發給。 考績獎金.

#72. 行政解釋-承保部分-(五)投保薪資 - 勞動部勞工保險局

績效獎金係以勞工達成預定目標而發放，具有因工作而獲得之報酬性質，依 ... 與勞動基準法之工資內涵並不相同，其支薪方式之訓練生尚不符合勞保投保 ...

#73. 農田水利事業人員人事管理辦法

處長之考績，由行政院農業委員會農田水利署（以下簡稱管理機關）依下列規定考核： 一、年終考績：於每年年終考核其 ... 二、乙等：給予一個半月薪給總額之一次獎金。

#74. 【教師待遇條例】經由【全教產】及所屬工會的努力

104學年度考績獎金，近日已陸陸續續進到各校教師戶頭。 ... 產極力向教育部及立委表示，教師待遇既然要法制化，必須將其內涵釐清，才能鼓舞教師士氣。

#75. 明入帳! 軍公教年終+考績獎金最多2.5個月 - YouTube

另外，行政院也拍板提升後備軍人的教召津貼，津貼將以基本工資的1.5倍計算，算下來，未來一般士兵的每日教召津貼，將從700元提高到1050元。

#76. 幼教老師 - 1111人力銀行

考績獎金 、班級獎金子女入學優待年滿一年7天特休餘比照勞基法 ... 分享與技巧演練，讓學員在充分討論及實務操作過程中，掌握兒童遊戲治療技巧的內涵。

#77. 有關行政院訂定「一百十年軍公教人員年終工作獎金發給注意 ...

PPT - 年終工作獎金及考績獎金法規與實務PowerPoint Presentation -... ... Q2：服務於山僻、離島地區之約聘僱人員年終工作獎金計支內涵為何？得金4萬元。

#78. 公務人員考績法施行細則修改(考人事行政者需注意) @ 吉米ㄉ肉啾

日前我們機關發生調職人員重複領取「考績獎金」乙事，我在反覆研究並和銓敘部確認，其中溢發部分已經收回，但與他機關協調過程中，發現許多機關人事人員也不知道這項 ...

#79. 人事行政學－論現行考銓制度 - 第 299 頁 - Google 圖書結果

(二)考績獎金之核發宜名實相符為避免參加考核之職務與發給之考績獎金之內涵不一致,引起爭議,爰建議將公務人員考績法施行細則第9條第1項有關年終或另予考績獎金, ...

#80. [情報] 年終獎金及考績獎金時程表 - 淡水休息

公務員年終最多領3 預借考績獎金(每年1或2月)：甲等1個月、乙… 年終工作獎金。 ... Q2：服務於山僻、離島地區之約聘僱人員年終工作獎金計支內涵為何？

#81. 104年人事行政專業科目歷年試題澈底解說

B 國考 CP 值命題核心考績獎金的內涵。考點速攻公務人員考績法第7條第2 項:「前項所稱俸給總額,指公務人員俸給法所定之本俸、年功俸及 40. 41. 42. 43. 44. 46. 45.

#82. 一百零九年軍公教人員年終工作獎金發給注意 ... - 怪物彈珠牛魔王

5個月年終與考績獎金拾参、人事業務Q&A 行政院訂定「110年軍公教人員年終工作獎金發給注意 ... Q2：服務於山僻、離島地區之約聘僱人員年終工作獎金計支內涵為何？

#83. 學校行政 - 第 334 頁 - Google 圖書結果

壹、待遇的內涵與目的平常所稱的待遇,可以分為三大部分,即薪資( pay )、獎金( incentive )及福利( ... 特殊獎金包括新產品開發獎金及考績獎金等,教職員享有考績獎金。

#84. 行政學（概要）: 高普考．地方政府特考．各類特考．升等升資

此外,公務人員年終時可因其考績狀況支領考績獎金;也有些單位尚發不同獎金,例如:工程機關 ... 基本內涵: ( 1 )公務人力發展主要包括幾個環節,首先是人員工作能力的評量, ...

#85. 臨時人員考績獎金 - 法律貼文懶人包

提供臨時人員考績獎金相關文章，想要了解更多區公所臨時人員、約僱人員年終獎金、政府臨時人員職缺相關法律資訊或書籍，就來法律貼文懶人包.

#86. 行政機關績效管理 - 第 1 頁 - Google 圖書結果

表二現行公部門績效評估之結構與內涵二、構型理論觀點之績效評估小從現行公部門績效評估之結構與內涵(表二)及個案研究中 ... 專業知識與經驗放考績獎金依據 正常型失靈 ...

#87. 教師考績獎金計算範例 - 遊戲基地資訊站

https://goo.gl/fsdVx2 ... 教師在考核年度內因職務異動致薪給總額減少者，其考核獎金之各種加給均以所任職務月數，按比例計算。 復查教育部九十一年一月二日研商公立高級 ...

#88. 其教師成績考核獎金之職務加給計算標準疑義。

說明： 一、依據教育部110 年6 月17 日臺教授國字第1100065977 號函辦理；併檢附原函及附件影本各1 份。 二、教師代理主管職務，依規定支領主管職務加給者，其成績考核獎金 ...

#89. 法操觀點》檢察官辦案是為了年終獎金還是公平正義？ - 風傳媒

但究竟該如何評定檢察官的考績呢？形式上規定是要參考結案件數、結案速度和辦案維持率等表現來評定。 關於結案數字，各檢察署 ...

#90. 公務員之月薪及年薪 - 來自宇宙的地球人

年薪= 月薪*12個月+ 年終獎金1.5個月+ 考績獎金1個月(或2個月) = 14.5個(或15.5個)月薪公務員俸給法：月薪=本(年功)俸+專業加給+主管加給+地域 ...

#91. 3年來共上班1個月台南公務員領36萬 - 公視新聞網

社會局主任鄭妙君== 請育嬰留職停薪我們依法不論是勞工或是公職都有給予6成薪有包含她請1年的年終獎金跟考績獎金的部分還包含她復職期間有上班的時間 ...

#92. [請益] 本年度降調,年終與考績獎金一問- PublicServan - PTT生活資訊 ...

請問一下大家,本單位有職員4月份降調過來,所以他1-3月的專業加給較高,問題是現在要做年終跟考績獎金,是依比例計算嗎? 還有一位是今年度領的專業加給較高, ...