想請問各位前輩日前面試聯發科的職缺已經有過一面跟二面了現在收到HR的面談通知看了其他人分享的都是用電訪的但我收到的信是寫用視訊的跟電訪的有差嗎 ... ... <看更多>
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聯發科hr面試dcard 在 聯發科面試請益- 科技業板 - Dcard 的推薦與評價
更新一下後續情況(・∀・),二面已面完,不得不說一面跟二面的面試官人真的都很客氣很nice,接下來要跟HR約時間面談,這是我第一次到這麼後面的面試 ... ... <看更多>
聯發科hr面試dcard 在 聯發科HR面談後的變數- 工作板 - Dcard 的推薦與評價
於星期一面談完多媒體軟韌體開發的職缺,原先當天要接著與處長進行二面,但主管表示處長正在進行開會,因此後續再安排時間,並留電話給我。 ... <看更多>
聯發科hr面試dcard 在 聯發科面試結果- 科技業板 - Dcard 的推薦與評價
更—,面試後兩週詢問,無後續流程 ,好消息是hr 說有另一個部門主管想找我面談,——————————,小妹我上個星期面了發哥,面試主管說兩個禮拜會通知結果 ... ... <看更多>
聯發科hr面試dcard 在 聯發科offer日程分享- 科技業板 - Dcard 的推薦與評價
首先先給各位大大們打個預防針,本人非四大非電資碩,2年系統廠經驗,以下純為日程分享,給尚未上岸或還在等待面試的各位一些資訊,--------以下 ... ... <看更多>
聯發科hr面試dcard 在 2022聯發科面試時程- 工作板 - Dcard 的推薦與評價
第一次在dcard發文,前一陣子求職時看了很多文章,現在也來寫一下,應徵的是2023的研替,數位IC設計職缺,本人交大純血本科系沒有卷,D+00 官網線上 ... ... <看更多>
聯發科hr面試dcard 在 聯發科offer流程疑問- 工作板 - Dcard 的推薦與評價
小弟在10天前透過視訊面談了聯發科SA職缺, 隔了兩天面試當天的可能是主管的主管打來表示想錄用我,並沒有二面,後來隔天人資來信說因流程需要要安排 ... ... <看更多>
聯發科hr面試dcard 在 聯發科offer流程- 科技業板 - Dcard 的推薦與評價
大家好,想請問大家一下,我在上上週面了Hr, 當下Hr 給了口頭,說大概一週後會有核薪,結果到目前都沒有消息,寄信也沒回,想知道還有沒有機會啊⋯⋯ ... ... <看更多>
聯發科hr面試dcard 在 聯發科面試、內推請益- 科技業板 - Dcard 的推薦與評價
不刪文,留給可能遇到一樣問題的人,發哥剛發一封email給我,點開連結進去後只有要我選可面試的時間,還沒有告訴我面試的職務,現在問題是我在發哥的 ... ... <看更多>
聯發科hr面試dcard 在 聯發科電話- 科技業板 - Dcard 的推薦與評價
不好意思想請問大家,如果公司HR有事情要通知,會是用公司的電話打來嗎?還是有可能是09開頭的?因為今天剛面試完,沒多久有電話,但是沒接到, ... ... <看更多>
聯發科hr面試dcard 在 發哥面試好像涼ㄌ- 科技業板 - Dcard 的推薦與評價
安安你各位,我9/29面試明年研替的啦,可是到今天都沒有什麼其他的消息,是不是代表下去ㄌ,雖然我四大純血,但大學成績很爛 - 面試. ... <看更多>
聯發科hr面試dcard 在 聯發科核薪流程? - 科技業板 - Dcard 的推薦與評價
大家好,這週剛面完聯發科HR,HR告訴我之後的流程會是以下這樣,核薪(3~4週)-> 通知是否錄用(告訴核薪結果,已經是否接受)->兩天內電子offer, ... ... <看更多>
聯發科hr面試dcard 在 請益可以跟hr提出線上面試的要求嗎- 科技業 - Dcard 的推薦與評價
各位年薪500萬的學長姐們好,最近在面試公司,但本身是東部人,也回來東部待業了,收到了幾個面試邀約,但東部到新竹台中著實有點遙遠,每家公司面試 ... ... <看更多>
聯發科hr面試dcard 在 2023 年後面試分享(聯發科、群聯、群暉、知微科技) - Dcard 的推薦與評價
二面-1: 人資聊天,問一些BQ 二面-2: Coding test的部分是linked list相關,也是網路上查得到的考古。 另外考了一題不算太複雜的系統設計。因為沒有太多 ... ... <看更多>
聯發科hr面試dcard 在 聯發科offer get日程分享- 科技業板 - Dcard 的推薦與評價
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聯發科hr面試dcard 在 ASML/Dcard/杜邦材料/Acer/明基材料/聯發科人資實習面試隨便 ... 的推薦與評價
ASML/Dcard/杜邦材料/Acer/明基材料/聯發科人資實習面試隨便的心得分享. 人資. 6月3日07:55. 前情提要. 2021 HR暑期實習面試心得分享(L'Oréal萊雅/力成科技/德州 ... ... <看更多>
聯發科hr面試dcard 在 聯發科 - Dcard 的推薦與評價
2023 年後面試分享(聯發科、群聯、群暉、知微科技). 小弟在這科技業凜冬中有幸拿到幾個offer,因為在這過程中也很常參考版上大佬經驗,所以也決定來分享一下希望可以 ... ... <看更多>
聯發科hr面試dcard 在 【軟|儲備專員dcard 體面試經驗聯名活動科技業】職缺 的推薦與評價
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面試 首先第1關hr談,hr決定除等一下部經理外還要跟誰談及offer上的價碼,第1關hr最為重要專業強不強反正hr也不懂,但hr卻決定你的月薪錄取生殺大權,第2關 ... ... <看更多>
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聯發科hr面試dcard 在 [心得] 現在千萬別去台積電官網投履歷- 看板Tech_Job 的推薦與評價
現在千萬別去台積電官網投履歷,除非你想下地獄或地獄18層
賴
當你去台積電官網登入履歷時,基本上你的履歷就被鎖住了
講難聽一點,如果你覺得你找不太到比TSMC更好的工作,你的人生、職涯會毀在你在台積
官網登錄的瞬間
你以為你面試 A.分析實驗室部門 B.CVD薄膜部門 C.黃光部門
最後你進了 C.黃光部門,最雷的黃光部門 ,是因為你的能力不足、學經歷不好或面試表
現差
導致 A.分析實驗室部門 B.CVD薄膜部門部門不要你嗎?
錯了,是因為C.黃光部門最缺人,沒人敢跟公司政策(高層)鬥
—
正常不缺人時期,應該會三個都錄取,HR讓你自願選擇哪一個部門去
但現在全台大缺人、擴廠時期… 慘
而最缺人、離職率最高、但薪水不一定真的高的通常就是C.部門
慘一點的話,為了報復你,你在公司內部系統評價很差
就算你拒絕了C部門offer,想重新投履歷面試
抱歉,這個主管、HR可能會報復你寫上很差的評語
之後你再投履歷,主管可能會不敢面試你,甚至你的履歷根本蒐尋不到
—
傳統意義(你一般在網路上、台積親友)講的鎖住履歷
只是B、C部門要約你面試,A部門就要等B、C部門面試完畢
確認不錄取你了,A部門才能約你面試
不缺人的時候,甚至A、B、C部門都錄取你
HR還會讓你挑你要進哪一個部門
在面對大缺人時期(講的就是現在2020~2024年),這些規則都會改變
不管你去幾個部門面試,高機率最後都是去C部門,而且$$遠比其他C部門的同事少
而你的年收/工時 甚至遠低於 A、B部門
現在你知道你為何收到或是收不到感謝函的原因了吧?
(真是天才想出來的應徵流程)
—
悄悄跟你說,現在全台灣台積電都大缺人
那為什麼官網上職缺都只看到12吋廠(300mm)
你知道其實進台積不需要台清交成碩士嗎 (而且不是指設備)?
8吋廠的製程工程師,在2021年的今天也收私立學校的
原因不需要多說了吧?
因為公司認為,最操、最缺人、最雷的職缺要用學的最快的人去
(傳統意義上就是高學歷的人)
所以台清交成的人,你們千萬別去公司登記履歷
也別被假或是貪婪想賺介紹費或無知朋友害到,
公司的內推系統會填寫你的email信箱,到時候一樣寄email叫你去官網填履歷
(嘻嘻,不曉得你有沒有發現紙本的履歷在台積官網找不太到了)
真正的內推是員工跟主管很好,主管親自約你面試而不透過台積履歷系統的
看到這裡懂了吧?
–
這個時期千萬別去台積官網投履歷
投的早,不如投的巧
身為能力好的台清交成的你,更需要知道,等待你值得更好的
別被網路上帶風向和媒體洗腦了
也千萬別抱著進去應徵雷部門之後轉職的想法
你會失望的。
同樣的,人力銀行、招募計畫、預聘,最後通通進人資資料庫,
到時候你連哪個部門都不能選就別哭了
因為這個悲劇是因你自己而開啟的
轉載自: https://tsmc.wiki/
--
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