漢聲廣播電台「fb新鮮事」節目
李基銘主持人
本集主題：「Claudia.W」品牌介紹
訪問：王子欣
品牌簡歷: Claudia Ｗang 1995出生於法國，育於時尚藝術家庭，對藝術創作、時尚、彩妝造型有濃厚興趣與企圖心。藝術繪畫擅長東方水墨畫運筆、對色彩搭配富有敏感度， 熱愛塗鴉藝術與普普精神。大學畢業於台北實踐服裝設計學系，目前攻讀北科大互動設計碩士。因為熱愛時尚產業，大學期間於ELLE時尚雜誌編輯部擔任實習助理，以及中國鳳凰庄面料公司流行趨勢資訊部、服裝設計部實習。畢業後於Daniel Wong任職服裝設計，參與18ss大秀，發揮對於印花色彩搭配之長項。2018下半年正式成立同名品牌Claudia_.W，並同時經營彩妝造型事業。由於本身對於時尚、美、藝術都很有獨到之處，因此也成為時尚跨領域工作者。除了服裝方面於18年入圍臺北好時尚Ｔop設計師大賽外 ;彩妝方面，於19年擔任Vogue me 4月號實體雜誌單元彩妝造型師，彩妝作品也多次刊登上國外雜誌媒體。6月份以藝術家身份參與台灣印花設計節，於松菸展出印花裝置作品。更於8月份獲得19年台北好時尚TOP設計師 最佳布料應用獎。 2020年8月獲得北港時尚設計競賽亞軍、台北好時尚最佳布料應用獎，並獲得台北時尚週VogueFNO大秀資格。 品牌理念：『生活即是一場藝術』推崇藝術融合時尚，喜歡將衝突感的色彩或主題融合，充滿奇幻、異想的色彩設計，一直是品牌的核心DNA，讓次文化成為時尚焦點。期望台灣人也能將時尚藝術融入生活，即使平常的穿搭，都能充滿個人味道與特色。近期更關注科技環保與時尚之間的關係，透過科技減少時尚產業製造的污染，並解決部分工序繁雜與打樣問題， 2018年更是首度發表線上虛擬服裝秀，沈潛了2年，2020年一樣推出小型的線上虛擬服裝秀，讓遠在不同國家、地域、時差的任何人，都能潛入Claudia Wang的時尚幻境。
經歷:
2020/10 Vogue FNO fashion Week
2020/08 北港服裝設計大賽 亞軍 2020台北好時尚設計比賽 優勝、最佳布料應用獎
2019/12 克萊雅2020AW服裝與圖案設計企劃
2019/11 獲選上海國際時尚樂活設計創意基地 科技印花設計展
2019/10 克萊雅服裝圖案設計-傳承有愛
2019/10/19 伊林 玉富伸展台 大地時尚大賽-佳作
2019/09 蓮芳生計集團董事長客制設計
2019/08 台北top設計師時尚設計大賽 最佳布料應用獎/優選獎
2019/07 高雄客家局 創意客家藍衫設計比賽 潮T組冠軍 上衣組優選、海青盃 兩岸青年服飾設計創業大賽 第三名
2019/06台灣印花設計節 松菸印花裝置展覽 擔任亞東技術學院 類產線3D服裝軟體工作營老師、台北top設計師時尚設計大賽 優選獎
2019/04擔任VogueMe 4月號 彩妝造型師
2019/03入選中港臺天使創投基金-新創品牌展演
2019/01參與首屆台北時裝周 展演主題秀-異材質科技素材場
2018/09品牌 Claudia.W 正式成立、入圍 優選前12強台北top設計師時尚設計比賽 新北市青銀共創服裝設計企劃 領導設計師
2018/05 Nyx歐美彩妝品牌造型比賽前10強
2017/09參與Judy造型師周子娛樂18年年曆拍整體造型, 拍攝林依晨、張睿家等11位藝人年曆形象。
2017/08上海東華時裝周優選作品參展
2017/07 Paris fashion week巴黎時裝周服裝街拍
2017/06『AETHER』雜誌 issue11 造型作品上刊 服裝作品參與DJ-DUSA專輯封面造型,
2016/ M畫廊 繪畫展覽--「妖怪繪卷」 Ｙkk 50週年紀念包包設計比賽 優選
2015/ M畫廊 繪畫展覽
2015/ 台灣泰山娃娃芭比服裝設計比賽 第二名
粉絲頁： Claudia__.W
萊雅集團實習 在 [心得] 新鮮人一年來的實習和正職面試心得- 看板Salary - 批踢踢 ... 的推薦與評價
大家好，在求職期間常常看板上的心得文，所以現在來回饋大家～
背景介紹：延畢半年，年初才畢業，119非商院雙主修，有商業競賽、交換、實習的經驗
以下按面試時間排列，前面5家是去年找實習的心得，後面是這兩個半月找正職的心得～
1. L’OREAL Marketing Intern
投遞管道：萊雅官網
面試過程：我在和人資面試那關就被刷掉了XD 所以能分享的不多哈哈
投遞履歷後快一個月才接到人資的電話，會先進行簡單的電話面試，大概是為什麼想進萊
雅、為什麼選行銷、除了萊雅還有投哪些實習之類的基本問題，我覺得這部分主要是想確
定應徵的動機，通過這關就會去101和人資面試。
人資面試的部分，我被問到3題英文，自我介紹、為什麼選萊雅、怎麼提升萊雅的品牌資
產，剩下都是中文，主要圍繞在人格特質的部分，最後人資說他在選人的時候會著重在自
主能力的部分，因為FMCG變動很快，所以希望進入萊雅的實習生不是任何事都要問主管，
而是有自己處理的能力。
結果：無聲卡
2. Nike Brand Digital Marketing Intern
投遞管道：104上看到職缺，履歷要寄到人資信箱
面試過程：會先接到香港人資打來的電話，我沒接到所以人資用寄信的方式通知我面試時
間。我穿整套Nike，其他面試者也是都穿Nike的鞋子，5對2的團體面試，和一位香港人資
還有一位部門主管面試。只有自我介紹是英文，其他都是中文。主要問題都圍繞在Nike和
自己的連結，像是為什麼選Nike、最喜歡的運動員、如果要做一個調查了解年輕人對球鞋
的偏好會怎麼做、腳上穿的鞋子是哪雙、自己和這雙鞋的故事等等。
非常了解Nike的產品、品牌故事然後非常熱愛Nike的話會很有優勢。
結果：錄取
3. 特力集團暑期實習
投遞管道：104
面試過程：會有邏輯跟人格特質的測驗、團體活動、3對3的團體面試，蠻沒有壓力的面試
過程，會議室外面還有餅乾可以吃哈哈。團體活動會有人在一旁觀察然後做紀錄，面試的
話有問到在學校做的專題或論文、比起競爭者特力的優勢等等。
結果：感謝函
4. J&J Marketing Intern
投遞管道：主管信箱
面試過程：這職缺是在學校社團看到的，所以可能跟3、4月和儲備幹部一起招的那個不太
一樣。面試全中文，主要都跟人格特質相關，像是挫折、成就感那些，還會根據履歷問一
些實習的工作內容啊之類的。我是最後一個面試者，所以剛好有多一點點的時間，主管人
很好，也給面試者很多鼓勵，最後還送了一瓶嬌生的產品XD
面試完後有一項回家完成的任務，是中英翻譯嬌生的廣告。
結果：感謝函
5. KKday Intern
投遞管道：主管信箱
面試過程：這職缺也是在學校社團看到的，面試全中文，要準備作品集，會根據履歷還有
作品集的內容去問，他們主要想找能大量寫英文社群貼文的實習生，所以有個測驗是根據
KKday的旅遊產品寫一則英文貼文（有10分鐘的時間），如果有經營社群媒體的經驗可能
更好。
結果：無聲卡
6. LVMH旗下化妝品的公關助理
投遞管道：104
面試過程：會先進行半小時筆試，像是公關是什麼？其他喜歡的化妝品品牌，為什麼？最
近看的書/電影/展覽等有什麼啟示？還有英翻中、中翻英，我覺得中翻英很簡單，英翻中
比較難一點，看起來是一篇英文新聞稿的節錄，主要在介紹美妝產品，用了很多看起來很
華麗炫酷的形容詞，我覺得要把那些華麗的英文形容詞翻成也很華麗的中文沒有很簡單。
筆試完後由主管面試，主管很友善，不過感覺的出來我不是他們要的人，主管說他通常不
找應屆畢業生面試，不過看到我大學時期積極參與品牌端的實習所以找我聊聊，可能有工
作經驗的人會比較有優勢～
結果：無聲卡
7. 花王品牌企劃
投遞管道：104
面試過程：104上說要到官網登錄履歷，本來想說官網要填的資料好多喔，直接用104投好
了，結果接到面試通知後還是要再到官網補齊XD
會先進行線上人格特質跟邏輯測驗。面試過程就像電視劇演的那樣，要先敲門進會議室然
後會有3個主管看著你走進去坐下。我沒有很喜歡這面試過程，感覺很拘謹，問題大概有
英文自我介紹、之前在歐洲交換又到美商，為什麼要來日商、覺得日商有什麼不一樣、想
一個行銷策略、最近看過印象深的廣告、會根據官網填的資料問自己缺點跟怎麼改進的部
分等等。主要提問的人資（還是主管的）會一直追問，像我回答完為什麼要進日商後他就
會繼續追問為什麼不回去實習的公司，不喜歡實習的公司嗎等等。面試完後進行一小時筆
試，筆試內容跟板上其他心得文說的一樣。
面試前有看過板上的其他文章，有人覺得低薪有人覺得工時很長等等，我當初也有考量這
些問題，剛好在台大校園徵才有遇到從花王跳到瑞士食品飲料公司的學姊，他說花王的訓
練很扎實，而且也有拍自己的電視廣告（不像其他國際品牌沿用母公司的素材）。板上也
曾有人好奇這工作未來的出路，所以提供給大家參考一下～
結果：感謝函
8. 奧美AE
投遞管道：104
面試過程：這面試過程好像沒什麼可以說的，因為我在電話面試就被淘汰了哈哈哈。下午
才投履歷晚上就接到電話，我本來想說拿到面試再仔細研究，沒想到直接就是電話面試，
所以我沒有好好準備。電話面試主要就是對行銷公關還有奧美的了解、跟客戶的關係中奧
美扮演怎樣的角色、人格特質等等，只要投履歷前充分了解廣告公司跟奧美，就不會太難
。
結果：人資說目前人已滿會納入資料庫等官方說詞，但聽起來就是已被淘汰
9. 欣臨企業儲備幹部
投遞管道：政大校園徵才
面試過程：在校園徵才的時候給的履歷，這是他們第一屆招募儲備幹部，幾個星期後收到
面試通知，第一關面試全中文，主要都人格特質相關，不會很難，但是家庭部分會問蠻細
的，雖然網路上有些負評，但第一次面試過後感覺應該沒那麼糟。
結果：已收到其他offer所以婉拒二面
10. 富利餐飲 Pizza Hut Marketing
投遞管道：104
面試過程：先進行英文測驗還有20題數學測驗。英文測驗就為什麼選pizza hut跟職涯規
劃的連結還有個人優劣勢。測驗完就3對1的面試，2位主管1位人資，人資非常友善，會適
時的讓氣氛不要太緊張所以面試過程蠻輕鬆愉快。都是一般常見的問題，像是個人優缺點
、之前實習的內容、對行銷的了解等。對行銷的認知還有行銷工作內容的認知會問蠻細，
因為主管不希望求職者有太多美好想像然後忽略現實的一面。還會問上一次吃pizza什麼
時候、吃什麼口味等等。面試過程整體氛圍都蠻友善的。
結果：因為收到其他offer所以婉拒，這職位是約聘半年，可以爭取到一年，人資有挽留
但薪資談判空間很有限。
11. 愛德曼公關AE
投遞管道：104
面試過程：先一小時筆試，什麼是公關（英文），看一篇中文新聞用英文寫一段大意（電
腦產品相關），看一篇英文新聞用中文寫一段大意（手機產品相關）。筆試完後就會由主
管面試，要先英文自我介紹，下一題主管就用中文，所以想說可能就換成中文了，但中間
主管又突然用英文問對愛德曼的了解，主管聽完我的回答後就問我是不是有認識的人在裡
面工作，所以要去面試的人可以先仔細看過他們的FB官網等等，應該會很有幫助的XD
結果：無聲卡
以上，希望有幫助到大家～也祝大家求職面試都順利！
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