《給畢業生的祝福》
今年很榮幸能受邀擔任Dcard的職人導師,
任何興趣探索領域的畢業生們,
可以與職人導師做交流,
有任何未來規劃上的疑問,
都希望能互相學習,彼此討論與分享經驗,
而這次還會製作有導師祝福的客製化悠遊卡,
抽獎送出給卡友,
是一段20字以內的祝福,
印製在這張悠遊卡上。
這段文字我苦惱慘了,
什麼樣簡單的話語,
卻能夠承載我對畢業生的祝福,
能夠讓拿到的你們,
看的時候能夠感覺到力量,
又能解決自己對於未來的惶恐,
因為我想這是畢業生最需要的。
我覺得在畢業與社會接軌的那一瞬間,
我們一定有很多已經想像好的夢想藍圖,
然而我們一開始做的工作,
卻有可能跟我們的夢想連邊都沾不上,
如同我剛畢業時,我想成為無敵職業伴奏!
但是現實是總是那麼無情啊~
我就是個伴奏菜鳥,
好多人會臨時拿樂譜,
要你當救火隊(我們都會稱接急件的職伴叫救火隊),
再三天內就要演出等等,
每一首曲目都是全新的,
常常一邊滴淚一邊練琴(對我有夠愛哭)
我曾經同時間練習超過七十首曲目,
根本練不完,
每天連上廁所都覺得浪費時間。
好的,當你連睡覺時間都犧牲來練琴,
終於練一個樣子,
你數不清花了幾十個小時還是幾天還是什麼的,
但是人家只跟你合兩次,
等於你只賺到兩個鐘點費,
(所以說什麼鋼琴老師鋼琴伴奏很好賺的,你這樣算一下,連最低薪資都不到啊…)
你會覺得
『早知道這個case我就不要接,累得要死也沒賺到錢,我以為可以賺很多欸⋯』
還是
『雖然爆幹累,但是至少我也多學一首曲目,下一次應該就會比較快上手了吧』
總之好勝心使然,
在剛畢業的時候我把握全部全部的工作機會,
我知道自己是菜鳥,
但是每一次演奏我都盡可能讓人家以為,
我以前早就練過。
就這樣逼迫自己習慣了高壓生活以後,
急件已是日常,
而且迅速累積曲目量,
現在很少接到我沒有練習過的曲目,
這真是可喜可賀,我老淚縱橫。
我的夢想超級職伴目標,
一開始也是走的辛酸血淚,
有可能你們現在遇到的第一份工作,甚至第N份工作,
你都覺得,這根本不是我想要的,
但是建構夢想之前,
更重要的是,你非常努力的活在當下。
套用『原子習慣』一書中的概念,
『目標』其實不是最重要的東西,
因為贏家與輸家的目標都是相同的,
他們都想要贏得比賽,
所以更重要的在於這個過程,你是如何準備的。
你可能現在做一個你不喜歡的工作,
你可能有很難相處的同事或者上司,
你可能覺得你迷失找不到當時那個那麼有夢想的自己,
但是,這一切你當下學習到、領悟到的,
全部都是超級重要的養分與經驗,
如果你非常努力活在這個當下,
這會累積使你成為一個你更喜歡的自己,
因為,我們可能不能改變環境,
我們可能不能改變那討厭的同事、上司,
但是我們能改變自己。
所以與其去創造一個超美妙夢想藍圖,
不如我們努力當下,並且喜愛當下的自己,
當累積多年後的能量爆發的那瞬間,
搞不好你達到的目標比你當初設定的還要更美。
說了好多好多,
我這個老人試圖將這些話成一句短短的話,
但是又要與我是音樂人身份相符合(硬要)
『想彈世界名曲之前,先把音階練好。』
啊哈哈哈哈怎麼辦講出來自己覺得很害羞~
我知道好像有點呆呆的感覺,
但是這千言萬語都在這句話裡,
哈哈你們懂我的!
祝福各位畢業生!
我好羨慕你們!
那真的是一個光輝無比燦爛又青春膠原蛋白爆發的年代!
跌倒也會很快復原,
受傷也會很快忘記,
長痘痘也會很快癒合的年代❤️
(聰明如你們,該不會馬上想出一句比我想的好很多的一句話😂)
照片是研究所畢業音樂會時,
第三張是我們年輕貌美如花的敏華姐姐❤️
#我是江老師
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# 前言
背景:
* 113 CS 學士 + 112 CS 碩一
* Leetcode 近半年內 ~200題 medium + ~100題 hard
* 大學時拿過幾次書卷獎,2篇一作 + 1篇二作 (極冷門領域 top conference)
* 必修 GPA 4.3/4.3,選修課大部分為 AI、演算法(圖論)、多媒體相關
* 沒競賽、沒實習經驗、沒朋友內推
從高中打電動、選校系,到研究所推甄、選教授都收到 PTT 很大的幫助,
因為板上看起來八成的心得都是電神在發,想說發個反面教材給大家參考,
希望會對你/妳有幫助!
今年投遞的大部分都是 AI research/軟體缺,
因為對硬體極度過敏所以連修課都沒修,也不投遞硬體相關職缺
懶人包:
拿到 offer:無
進入面試後被刷:AICS, MTK, HPE
連面試都沒進就被刷:
Google, Amazon, Yahoo, Microsoft TW, MSRA, Synology,
Intel, Synopsys, Kronos, Dcard
結果 Leetcode 刷這麼多題,根本沒有用到...
# 面試分享
本來想要分享面試過程的,但是沒什麼好分享,不過還是把投遞時程分享給大家
## Google - Software Engineering Intern
* 10月底投遞 、2月底感謝信
## Amazon - Software Development Engineer Intern, IOT Lab
* 11月中投遞、12月底HR通知職位停招
超級超級傻眼的一家公司,校招辦的糟糕到讓人嚇到,很難相信這是 Amazon,
裡面介紹的 N 個職缺居然只剩下 Cloud Support 有在招募
## Microsoft TW - RD Intern
* 4月初投遞,至今沒消息
## AICS - Research Engineer Intern
* 11月中投遞、7天內收到 codility OA 並完成
* 11月底收到面試邀請、12月初面試
面試官是一位話不多的工程師,先自我介紹 1 分鐘後出了一題 hard,語言不限
比較特別的是面試官在一開始就把題目的要求講的非常清楚
(整數範圍、array 大小、甚至給了幾個 example,都在我沒問的情況下講完了)
先簡單分享一下想法後,寫出暴力解拖延一下時間,之後寫出次優解,
過程中面試官會很認真的看著鏡頭然後用 "嗯" 來回應,不會有任何問題,
卡了大約 10 min 後面試官直接跟我解釋答案QQ,
然後很語重心長的跟我刷題很重要,雖然工作用不太到
* 面試後 5 天收到感謝信
## Yahoo - Research Engineering Intern + Software Engineering Intern
HR 有特別提到可以同時申請多個職位,
會先面試志願序高的,被刷掉後面試下一個職缺
* 12月底投遞
* 4月中收到後者的感謝信,追問前者進度
* 隔天收到前者的感謝信
Yahoo 是我心目中的第一志願,所以蠻傷心的
## Synology - Cloud Product Developer
* 3月底投遞,至今沒消息
## MTK - 影像演算法 + AI&Computing Platform
* 3月初投遞
* 4月初收到面試邀請 + C語言 OA (面試前完成即可)
* 4月底進行面試
相信 MTK 的面試過程在網路上可以找到非常多參考,這邊就不贅述,基本上就是聊天,
比較特別的是 C語言 OA 裡面有考 C++,還算簡單不過殺我一個措手不及,
不過面試當天有 7~8 位主管進來,有點嚇到,面試時間 2.5hr 也是我面過最長的
* 至今沒消息,同學都在面試完一週內收到 offer,應該沒戲了
## Intel - Datacenter Software Engineer Intern
* 4月底、開放職缺當天投遞,至今沒消息
一直沒收到面試心態有點崩,所以投了感覺會比較少人投的職缺,
結果還是沒有面試
## Synopsys - AI ML Intern
* 3月中投遞,5月中收到感謝信
## HPE - Software Engineer Intern
* 4月中投遞
* 馬上收到電話,約定隔天面試
需要準備 5 分鐘英文自我介紹,之後簡單問一下履歷,
簡單介紹了一下工作內容,是需要將工廠內的人工 testing 寫 script 自動化,
之後考了一題 leetcode easy (使用 python)
* 至今沒消息
## Kronos - Summer Intern
* 3月中投遞,一周後收到 OA
* OA 包含了選擇題考題 + 幾題 leetcode medium(語言只能使用 C++)
平常刷題都是用 Python 刷,所以複習了 C++ 一下就去寫,
前面的選擇題蠻難的,不過平常有準備到所以還好,
不過很久沒碰 C++ 狀況很差,感覺沒有一題會 AC,被刷不意外
## Dcard - ML Intern
* 2月初投遞
* 3月底收到作業
作業是類似 kaggle 競賽的東西,時間應該是大家統一的,
用蠻特別的方法 train 了幾發後寫個報告就交了
* 4月底收到感謝信
叫人寫作業又不給 feedback 讓人感覺很差
# 結語
沒實習經驗,也沒做什麼 side project 應該是最傷的部分,
我有的技能和大部分的 JD 都不太符合
如果再給我一次機會,我一定會把大二的我打一頓之後去修硬體課,
看看 Google Hardware intern, Silicon Intern 都快上工了還沒收滿
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 111.241.125.54 (臺灣)
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Soft_Job/M.1683826898.A.13C.html
也不認爲無條件的配合長官會是性格優勢,頂多只是 Culture 不同罷了
我會針對JD整理出一下有興趣的部分做一些功課才去面試
去外商上班的學長姐回來也有分享過內部用的Library跟外面寫的有很大差別,
都需要重新學,所以就不打算用 C++ 刷題了
面試沒過的原因有千百種,如果一昧的檢討自己,應該很快就憂鬱症了
我覺得「面試有沒有失誤」和「面試有沒有過」是不完全相同的事情
如果面試的很好,不過因爲種種原因(HC被收回、別的candidate就是超強)而沒通過,
這樣的情況應該不是自己短時間就能改變的,所以我認爲沒什麼好檢討的;
如果面試的不好,但是就是缺人所以抓你上工,難道不需要檢討嗎?
不過我也沒有看懂你推文的意思就是了
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