員工於到職或離職,在加退保作業上,比如說員工到職當天,約下午快下班時間才加保, ... 最好也不要週一,當天要離職不會有什麼麼工作還要辦,只是來交接最後確認及辦 ... ... <看更多>
離職後,工作群 千 萬 不要主動退 在 離職多久退群組? 網曝"最佳時機"小心被告 - YouTube 的推薦與評價
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離職#群組#挨告許多公司行號,都會用手機群組聯絡 工作 事項,有網友發文詢問, 離職後 ,什麼時機點退出群組最適合?有人說離職當天就退群組, ... ... <看更多>
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員工於到職或離職,在加退保作業上,比如說員工到職當天,約下午快下班時間才加保, ... 最好也不要週一,當天要離職不會有什麼麼工作還要辦,只是來交接最後確認及辦 ... ... <看更多>
離職#群組#挨告許多公司行號,都會用手機群組聯絡 工作 事項,有網友發文詢問, 離職後 ,什麼時機點退出群組最適合?有人說離職當天就退群組, ... ... <看更多>
#1. 離職之後,應該秒退出工作群組還是先潛水?專家解答黃金時機
許多公司以社群媒體LINE作為主要的工作平台,不過離職後,是應該當下立馬退出群組,還是默默潛水一陣子後再退呢?
因此,在你離開工作岡位前,請務必將個人工作任務SOP化,好好整理一下電腦內的文件資料,除了別遺留私人個資,涉及商業機密的公司文件更是千萬不能帶走。
#3. 離職什麼時候該退群組?資深人資揭黃金時間點 - 風傳媒
根據1111人力銀行調查,上班族認為離職後退出工作群組最恰當的時間點,有88.3%的人是跑完離職手續當天;83.2%的人離職三天內會退群;68.9%的人於離職 ...
01員工離職主動退群惹官司上周,一個關於離開公司之後不要主動退群的話題突然登上了微博熱搜。因此她呼籲大家離開公司後一定要等群主把自己移出去,而不是自己主動退出 ...
做好告別: “凡事留一線,日後好相見”。無論什麼時候都要給自己留有餘地,千萬不要抱著離職後就老死不相往來的思想。 辭職 ...
#6. 離職多久退群組? 網曝「最佳時機」小心被告 - 台視新聞網
對此,人力專家表示,建議離職者跑完離職程序就退出群組,更千萬不要洩露或轉發公司機密,才不會被告。 工作上難免需要用群組聯絡溝通,但如果離職 ...
我們也千萬不要有:「看不出來,那我就不退了」這種想法。 ... 小編覺得,主動退群是基本的職業操守,離職代表著對一份工作的告別,也代表著另一端新工作的開始。
#8. 離職沒退工作群組小心被告?退群黃金時機調查出爐 - 經濟日報
許多公司以社群媒體LINE作為主要的工作平台,不過離職後到底何時退出群組才恰當呢?根據1111人力銀行調查,上班族認為離...
#9. 在公司離職後要不要退群,如何做才能不傷感情? - GetIt01
「離職後,你會主動退群嗎?」這個問題我問過好些個同事。 總體來講,他們覺得辭職以後退出工作群是一種不太友好的行為,別人 ...
作者丨咬金来源丨三茅HR成长社(hrloo818). 01. 员工离职主动退群惹官司. 上周,一个关于离开公司之后不要主动退群的话题突然登上了微博热搜。
#11. [問卦] 離職後公司群組要如何處理? - Gossiping板- Disp BBS
公司一堆工作群組不同專案不同會議就一個群組但我終於要離開這片苦海了這麼多群組請問要自退還是公司主管會直接幫你退出啊? 大家都怎麼做?
#12. 辞职后工作群千万不要主动退!吗?
辞职后工作群千万不要主动退!吗? 鹿鸣心理. 相关推荐. 查看更多. 离职千万不要写:因个人原因离职. 90.4万 220. 0:25. App. 离职千万不要写:因个人原因离职.
#13. #辞职后工作群千万不要主动退#离职时这样退... 来自边永元- 微博
辞职后工作群千万不要主动退#离职时这样退群才叫做聪明人! 1、大群悄悄退,无伤大碍。 2、小群知会领导,正式退场领导,我已经办理好辞职手续, ...
#14. 从公司离职后你是怎么退出公司群,是主动退群还是被踢出去?
离职 相关手续交接完成,就应该主动退出工作群,因为涉及公司内部信息及工作沟通, ... 发完红包就立马退群,“点到为止”,千万不要在群里墨迹半天,不然会影响到其他人 ...
#15. 最後下班的人, 先離職| 誠品線上
以一份工作的生命週期,從面試、就職、在職到離職,書中皆為過來人的血淚證詞。 ... 工作上的朋友,請離職後再深交。07. ... 想要升遷加薪,千萬別拿離職來威脅。07.
#16. 离职后要主动退出工作群吗?-前程无忧职场文库
最近,有个“离开公司之后不要主动退群”的话题突然登上了微博热搜。起因是网友离职后被公司冤枉,差点惹上了刑事案件,而好在当初她没有主动退出工作群 ...
#17. 離職後,如何以最優雅的方式退群,卻好評如潮 - 今天頭條
離職後 可以與部門領導或者是比較熟悉的同事告別,關係好的可以互相加個微信,但是千萬不要打擾到別人的工作,最優雅的退群方式不是大張旗鼓的發紅包, ...
#18. 離職後該如何退群?記住這4點,做個高情商的人 - 每日頭條
但是,平時也經常討論工作,若自己不主動退群,要麼離職後被尷尬的踢出去,要麼大家拋棄 ... 最後一點,也是最重要的:千萬不要在退群前發布負面內容.
#19. 「想離職,不想再撐了!」別衝動,5件事先評估你最適合的下 ...
當工作壓力累積到臨界點,總讓人一秒萌生離職念頭。先等等,別急著掏出辭職信,你確定真的已到非走人不可的地步嗎?找工作是一件人力、時間成本高昂的活動, ...
#20. 辞职过后,工作群是应该自己退还是要等群主移出? - 有了
二、自己退群这种情况是主动退出,通常这样的方式会给人果断的感觉,有时候甚至还 ... 离开了公司跟谁都没有关系,离职后上级领导都会怕挖墙脚的人,不管哪方面都会打 ...
#21. 辭職就要優雅地離開,聰明的員工做到這三點,不尷尬又留好名聲
千萬不要 辭職的識貨還和同事領導鬧不愉快,否則很有可能遇到像我朋友小何 ... 辭職后,首先我們要做到主動優雅的退群,在群里說一聲道別,發一個代表 ...
#22. 一封體面的離職信,讓你和公司好好說再見[內含離職信範例]
每個人在決定離職後,腦中勢必都會出現類似的疑問:該什麼時候提離職? ... 千萬不要認為,離職等於跟公司完整切割,所以可以毫無顧忌地把多年來對 ...
#23. 職場訊息 提供台中、彰化、南投、雲林、嘉義等工作職缺
職場訊息 · 神準【手搖飲心理測驗】秒測你的轉職成功率 · 職場不適症│剛到職幾天覺得不適應怎麼提離職? · 打工族必知權益|你知道工讀生也有加班費、特休嗎? · 小心誤入打工 ...
#24. 離職前,特休該換錢好還是休假好?想好聚好散的4點提醒
1.千萬不要走「自由心證」的路線. 有些人既想提前休假,又想有好名聲。在確定離職後,不主動跟主管討論自己的「確定離職日」,同事或交接人問起又含糊 ...
#25. 與其「談心」,不如「談薪」! - 1111人力銀行
內文所說的老闆,可以是公司老闆也可以是你所屬的主管。 千萬別用「離職」作為談薪籌碼. 公司不調我薪水,我就不幹了 ...
#26. [問題] 離職被要求不要退群組… - 看板WomenTalk - 批踢踢實業坊
其實若離職後,同事工作上若有遇到任何問題需要詢問我都不排斥他們問,因為我能體會求助無門的感受,會儘量幫問題是,現在前輩要求我離職後不要退群但 ...
#27. 業務交接|公務員離職業務移交清冊,退休、商調或辭職前做 ...
如果事前你已經跟該到別的人都打過招呼了,我認為直接退群組也沒關係,或者是寫一段留言,告知大家你明天就到新機關報到,感謝長官同事幫忙,現在要退出群 ...
#28. 懷孕後辭掉工作,我該申請「勞保」還是「國保」生育給付?
由於懷孕身體常常不舒服,小花打算辭職好好在家安胎待產,於是離職退出勞保, ... 生育給付或國保生育給付都是有5年請求權時效,符合資格的媽咪千萬別錯過申請時間了!
#29. 「那我幫你加薪…」當被老闆慰留:請認真工作,別把離職當籌碼
面對老闆的「冷處理」,涂維玲認為,可以再透過各種管道,讓老闆知道你是認真的,包括:提出書面辭呈、口頭告知,或主動約老闆面談……。總之,千萬不能 ...
#30. 被主管暗示「主動離職」該怎麼辦?給員工的三個建議
你已經出社會工作幾年,前幾份工作蠻順利,卻突然聽到主管對你說「有一些 ... 千萬不要一下子就玻璃心碎滿地,認為自己完蛋了,盡量維持一個開放性的 ...
#31. 留名聲讓人打聽!「成熟式離職」必做5舉動優雅下台才最難
與其風光去下一個公司,最難的是優雅的下台離開,以下離職必做的5個舉動, ... 二、千萬不要說出真正的原因 ... 五、離職時,主動退相關群組.
#32. LINE退群好感傷「回憶都消失」 網揭1關鍵:秒退超爽 - 三立新聞
但原PO也說:「我也知道有一派人是會主動退的(甚至是秒退)」,而退群組的人表示,「促使這個群組誕生的動機與事件已經過去,代表這個群已經沒意義了,留 ...
#33. “高情商的人,離職後都會主動退出工作群”你怎麼看? - 劇多
我同意這個觀點,高情商的人會分類處理退群,比如領導,同事,你自己建的群都用不同處理方式. 1、領導最關注的是你手頭上的事情交接問題,你要讓她 ...
#34. 【人資同學幫幫忙】Miko Chin 請教大家請問各位人資前輩
員工於到職或離職,在加退保作業上,比如說員工到職當天,約下午快下班時間才加保, ... 最好也不要週一,當天要離職不會有什麼麼工作還要辦,只是來交接最後確認及辦 ...
#35. 辭職後,如何優雅地退出微信工作群? - 頭條資訊
綜上,如何做到優雅,要掌握三個要點:一是要主動退群,千萬別等人事在群裡咋呼讓你退群,那個時刻你就尷尬了,所以,宜早不宜遲。二是要發表告別語。三是 ...
#36. 不給離職 - speak 三態
thg 3,關於勞工向雇主提離職,在法律上是勞工的權利,不需要得到老闆的同意 ... 依法也只需要依照服務年資在10天到30天前預告雇主千萬不要認為,離職 ...
#37. 黨機器介入黨團!民眾黨中評委卸任怒拋3千字揭「與柯文哲心 ...
林恕暉回憶,8年前很榮幸在賴香伶邀請下,進入台北市政府勞動局工作;3年前傳出柯文哲有意邀請賴香伶擔任民眾黨不分區立委時,他也力勸賴香伶進入國會; ...
#38. 願離職書千萬不要輕易簽署-聽懂勞動法 - 1號課堂
但是勞動契約比較特別,因為勞動契約所約定的內容是勞工必須為雇主提供勞務,然而勞工是否要繼續工作,必須尊重勞工的意願,任何人都沒有權利強迫他人為 ...
#39. 開工收250份離職單超崩潰,連台積電都放棄只用「台成清交 ...
觀察這幾年台灣面臨人才荒,尤其是半導體業,企業為了找人才,已經主動調整高階主管薪資,累積達到3~4成,這是他從見過的調薪幅度。
#40. 如何善用LinkedIn 讓工作機會主動找上門!-HR好朋友專區
很多人的求職習慣是等到想離職的時候才開始找工作,但好工作並不會隨時待命等著你的。 ... 工作內容(Job Description):請千萬不要留白!
#41. 離職多久退群組? 網曝"最佳時機"小心被告 - YouTube
離職#群組#挨告許多公司行號,都會用手機群組聯絡 工作 事項,有網友發文詢問, 離職後 ,什麼時機點退出群組最適合?有人說離職當天就退群組, ...
#42. 穿越到小說裡成為第一個被殺的砲灰 - Google 圖書結果
但這股壓力不僅是壓在警方身上,身為首要嫌疑犯的男性仲介因輿論壓力被迫搬離居住的社區公寓,也被辭退工作,據說他已將兒子交由前妻扶養,並讓孩子改從母姓。
#43. 被惡意資遣怎麼辦?懷孕勞工一定要知道的8 項職場權益 - 經理人
《勞基法》《性平法》《職安法》紀載哪些懷孕勞工的工作權益. ... 三)若是有意主張確認僱傭關係,千萬不要就因此不進公司,至少要維持仍要正常上班, ...
#44. 預告自請離職之後,資方可以要求勞工提前走人嗎?
另外一種常見的爭議,反而不是資方要求勞工提前走人,而是認為勞方應該要完全做好交接工作,甚至要等雇主找到遞補人力後才能離職,這樣的情況又是否合理呢 ...
#45. 小心少領百萬退休金...自請退休,別忽略舊制給付!勞退舊制離職
勞退舊制離職、新制差在哪? ... 只要符合退休條件,就算是自請離職,也還是有退休金可以領。千萬不要因為一時大意,而讓自己的錢白白溜走!
#46. 【含紓困4.0】失業補助懶人包(上)資格流程一把罩! - 法律010
根據中華民國統計資訊網,109年截至6月就業人數共1,147萬7千人,失業人數47萬3千人, ... 違反工時等情形(第14條),這時勞工主動提離職也算是非自願離職的一種唷!
#47. 【職場上】離職就離職,你沒這麼重要:你的座位隔天會有人補上
幫屬下簽離職單,也是他的工作項目之一,我還沒看過哪個主管哭鬧著說我不簽,我不簽,我不簽名,我不要你走,我不要(嘟嘴+跺腳),請安心,等你走到 ...
#48. 離職不能直接退群?學2口訣輕鬆退 - Yahoo奇摩新聞
現代人仰賴LINE、WhatsApp溝通,離職時常會面臨退群那一刻,在最後工作日下班後,直接按「退出」就完事了嗎?人力專家不這麼認為,投入在人力資源 ...
#49. 愛.回家之開心速遞 - myTV SUPER
樹根無視眾人反對,力邀不修邊幅的親弟樹仁搬來同住,怎料樹仁竟無意間招惹了因交通意外身亡的鬼魂龍璟風,令熊家出現翻天覆地的轉變!與此同時,若水在百貨公司工作多年, ...
#50. 離職權益自己顧!走之前別忘了這些能換薪水| 1號課堂 - 遠見雜誌
勞基法法第14條規定的情況,包含了以下六種:. 第一,雇主在跟勞工訂立勞動契約的時候,在工作內容、環境以及福利待遇等條件上,提供不實的 ...
離職後,工作群 千 萬 不要主動退 在 [問題] 離職被要求不要退群組… - 看板WomenTalk - 批踢踢實業坊 的推薦與評價
如題。小妹我即將在本週五離職
這兩週如火如荼準備交接資料
這週也陸續分給接手同事,也告知這幾天有問題都可以詢問我
我也將客戶群組及同事的line互相串接
秉持著交接要清楚、不讓接手的人混亂,所以我希望能盡可能做到好!
問題來了,今天下班前我的前輩同事跟我說
希望我離職後先不要退客戶群組
說「怕臨時有問題要問,就當作售後服務保固兩個月!」
…其實若離職後,同事工作上若有遇到任何問題需要詢問
我都不排斥他們問,因為我能體會求助無門的感受,會儘量幫
問題是,現在前輩要求我離職後不要退群
但我們客戶群有100多間啊…覺得有點阿雜
且這陣子努力整理交接資料,就是希望能完整交接清楚
讓他們好接手,一方面我也能完美退出
現在被要求不要退群,覺得感受不太好
且新工作也找到了,之後新工作也會有新群組吧
我不想要舊工作的那堆群組時不時跳出被擾亂 囧”
各位有遇過這類的事情嗎?
現在問題是不想答應不退群
但因為是前輩開得口
畢竟共事那麼久了都是好同事
該如何婉轉拒絕呢><
先謝謝各位~嗚嗚
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