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勞基法 是最差的工作條件連勞基法和安衛法都做不到、在法律上是連當雇主都不及格的人而且通過這條法律 ... 而她要預支的薪水超過她上班到當天所能領的薪水還多快兩千， ... <看更多>
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預支薪水勞基法 在 Re: [問題] 預支薪水- 看板toberich - 批踢踢實業坊 的推薦與評價
你們預支薪水的規定如何呢
我想如果是我
會規定預支薪水要扣預支的利息
就跟拿票去貼現一樣
舉例來說薪水20000
提早半個月領
那可能就只發19500
少的500就是利息了
當然名目不能說利息
規則中談好提早多久預支要扣多少我覺得就可以了
不過現金流還是要顧好啦
利息這麼低
讓他們把錢領走你們還是蠻傷腦筋的
※ 引述《ThouTien (失憶症)》之銘言：
: 今年跟姐姐合夥開了一間加盟飲料店
: 姐姐掛店長
: 1/30開始教育訓練2/11開幕
: 目前為止員工有9名
: 早上店長告知我有5人申請預支薪水
: 他也發了半薪出去
: 我們訂的人事規定是有提供員工這個權益拉
: 不過我總覺得很擔心
: 一間店有過半員工需要預支（而且是同時）
: 代表什麼呢？想集體走人？看到有人預支就大家跟著預支？
: 真的是想破頭
: 店長也沒問原因
: 如果下個月也是同樣情形呢？
: 是否需要適度教導員工金錢觀念？
: （因為我個人覺得預支薪水不是好現象,應是要救急不救窮）
: 不知道有沒有辦法可以改善
: 請教各位前輩提供一些意見
: 啊～心好煩阿！
: 謝謝^^
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