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不好意思想請問有面試過富智康FIH的大大我今天做了他們的線上英文/ 人格特質/ 智力測驗想問他們英文總分是幾分... 那個分數我看了很慌. ... <看更多>
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引述《sofy0113 (fabienne)》之銘言： : 最近到鴻海面試新幹班，英文測驗945，性向測驗四項分數：A A+ C C : 看版上經驗是說，人資會先寄出核薪的email再繼續跑簽呈， ... ... <看更多>
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進去就是考英文聽力+閱讀與人格測驗一樣用電腦測驗，英文就多益水準，測完之後面試主管就進來請我自我介紹，大概到這邊就了解被人資做業績了，因為這位主管根本沒看過 ... ... <看更多>
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最近到鴻海面試新幹班，英文測驗945，性向測驗四項分數：A A+ C C 看版上經驗是說，人資會先寄出核薪的email再繼續跑簽呈，但人資回覆：協理認為不用再面試了，現在 ... ... <看更多>
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寫在最前頭: 因為有許多人是衝著Google來看的, 先聲明我投遞的職缺是EPS, 非EPM 板上關於PM的資訊一直以來都相對少, 加上求職過程中受惠於板上熱心的鄉民, ... ... <看更多>
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戀人薪水普通，但加薪成長幅度不錯只是現在內部已經有在準備把人... 18 F →larrysu: 。。。4年工作了不起研替結束還不到中年 ... ... <看更多>
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鴻海 (高軟) BMC工程師收到主動邀約，面試前先填寫新幹班新人資料表。當天面試先做專業測驗(包含C語言、Li nux指令、OS)，接著做英文測驗及性向測驗。 ... <看更多>
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工作內容：維護跟開發國外的醫療系統，需要讀英文文件。 ... 這道萬年考題面試要問的問題PTT-2021-03-02 | 說愛你感謝信回覆- 日本打工度假最佳解答-20200922518履歷 ... ... <看更多>
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到場時來了個年輕的人資，人超客氣的，叫我寫一份性向測驗和邏輯測驗，還有一份英文作文考題，四個英文問題然後必須用英文作答，ex如果你是主管你要 ... ... <看更多>
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請問鴻海薪水 ... 今天跟一個朋友聊天，感覺怪怪的他說他在鴻海上班做了六年，常常在大陸工作跟他要名片，他不敢給，常常打哈哈帶過， 在鴻海當經理，月收入20萬，好像在當 ... ... <看更多>
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霸道總裁郭台銘，卻敗在這兩個小員工身上 #郭台銘# 鴻海 #謝冠宏. ... <看更多>
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1樓 · Raymond0710:多益難度薪水面試成績和學歷有關簡單襯衫就好 ; 2樓 · hwChang:乾淨整潔就好，去年面試時，考官還說我也穿太正式了吧哈 ; 3樓 · t84239t:iPad TPM...你是新幹 ... ... <看更多>
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鴻海面試英文考題 在 （有圖）面試分享～鴻海富士康集團，管理強勢的公司- Mobile01 的推薦與評價
有圖有真相，AOT 的老闆就是郭董，就是鴻海富士康集團本肥宅就這樣去AOT 面試惹，一開始就是一般大廠都有的英文測驗與性向測驗，然後就是年輕噓idmaker: 可憐，鴻海 ... ... <看更多>
鴻海面試英文考題 在 （有圖）面試分享～鴻海富士康集團，管理強勢的公司- Mobile01 的推薦與評價
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英文 能力是多數公司選擇人才時，會參考的條件，如果想進入『跨國企業』或『外商 ... 【 英文 教學】 英文面試 QA 自我介紹篇｜ 英文面試 題目｜TKB購課網. ... <看更多>
鴻海面試英文考題 在 【練口說】#7 英文面試常考題讓你脫穎而出的回答ft. JR Lee ... 的推薦與評價
JR又來了！這次是當 面試 官！老實說，我第一次 面試 時（非老師工作）就是帶著「零經驗」的履歷去的，那時真的就是憑著我的「一片真心」打動 面試 官！ ... <看更多>
鴻海面試英文考題 在 [面試] 鴻海資料中心- 看板Tech_Job - 批踢踢實業坊 的推薦與評價
即然事情差不多告一段落了，就來PO一下心得文好了
本篇寫的是面試的內容跟技巧，至於薪資跟福利內容我想網路上都查得到
有需要的人可以參考看看
時間：5月底
小弟背景：31歲，退伍後至南部一間過年會放煙火的公司做MIS，一待就是3年好幾個月
主要負責，除了寫程式，其他統包~
面試：鴻海資料中心維運工程師
過程：
一開始會先做英文跟人格測驗，英文的話有明訂沒有330分不能進入下一段面試(滿分900)
聽到整個人毛都束起來，還被安慰說不要太緊張，事實上，真的不用太緊張，考試內容完
全是採用TOEIC的方式，分成聽跟閱讀，聽的部份有聽對話選答案、看圖聽問題、看圖聽
對話然後選答案，閱讀的話分成課漏字、文句中選不對題的單字、短文閱讀，也就是說
把TOEIC的那套精簡化後拿來測試，不過題目應該是鴻海自已找人再設計的，因為其
中有一題圖片是台灣的電影院XD。
有時間限制，沒記錯50分鐘要做60題.
基本上，TOEIC考多少分，該測驗就會多少分，水準沒差很多，唯一差別是，答題後
無法回到上一題再答，不能回頭，其他的攻略差不多都一樣，像TOEIC會教英聽出來
時先看過答案，以有心裡準備他要問什麼....之類的。
人格測驗，都是情境題，大致像
"如果今天女朋友跟你鬧分手，你會?
a)直接下跪求情
b)請求共同朋友幫忙說情
c)請對方父母幫忙說情
d)順其自然，我有30cm，他自然會回頭"
然後將選擇排序，選一個最適合你的做法 (如：d>b>c>a)
真的沒有所謂的對跟錯，但是請用心做答，這邊沒辦法給意見。
完成後人資會請你稍後，然後他會結算你的成績(在按送出後也會看到自已的成績)
還有人格分析的結果，雖沒仔細看內容，只看到長條圖表跟五角圖
然後由該用人單位的主管和應徵者面談，因為是維運的單位
問的大多是技術了解多少，事件發生時該如何處理，SOP的制定之類
這方面要能懂技術能夠說得出來，一方面也要有足夠的經驗
像是"您擔任MIS這段時間，處理過最讓你印像深刻的案件是什麼?"都會問
跟我所見過的大公司給我的感覺差不多，想要的人是會想學東西，對該領域有熱情的
或許有人會說要新鮮的肝，我只能說看是用什麼點下去看事情吧，見人見志。
基本上，不要答非所問，不要設法將不知道的事情講得自已很明白，或是導到自已知
道的領域，面試官大多丟直球，接就是了，接不到就算了 =_="
不過，面試的難度主要取決於面試官，能準備的就是盡可能先知道應徵職位要什麼技能
然後再以平常心應答囉。
小弟當天算一算面談共花了一個半小時，說到後段口已經乾掉，然後腦袋已經當機
重覆的答案一直出來，現在想想，很累也蠻丟人的~XD
結果：錄取
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