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amazingtalker 後 端 面試 在 Re: [徵才] AmazingTalker徵後端/Sr.後端/Staff - 看板Soft_Job 的推薦與評價


作者ilcvmy (閒適自在)
看板Soft_Job
標題Re: [徵才] AmazingTalker徵後端/Sr.後端/Staff
時間Sun Jan 17 03:04:50 2021

各位先進大家好打給厚先自我介紹一下，
我是 AmazingTalker 的小前端工程師 Ian Chen，
去年十月開始找工作面試， 十一月中入職 AmazingTalker。
碰巧看到敝司人資來徵才，
想起來我在面試階段估狗到 AmazingTalker 面試的一些爭議，
突然有感而發來分享一些心得。

先說我不代表官方（真的啦），
只是雞婆純粹以一個鄉民的立場跟大家聊聊，
希望在即將來臨的年後轉職潮會對大家有一點幫助。
（要鞭要問都可以但麻煩衝著我來哈哈）

我將過往一些較具爭議或是我覺得比較可能有問題的點條列成：

- 面試過程
- Clean Code
- 薪資
- 徵人頻率
- 自備電腦
- 前端技術要求

面試過程

就我的經驗面試分為「投遞履歷」、「作業」、「技術面試」、「人資面試」四關，

投遞履歷我是由獵頭代丟的不過應該沒什麼差，
主要就是看一下過往經歷跟職缺合不合。

接著會有一份作業，
以前端來說我當時是一份下載後兩天內要交回的作業，難度以資深來說不算高，
如果寫得比較完整包含測試文件都仔細寫的話大約一天就可以做完，
主要只是確認一下一些基本功，
這部分我可以保證每一份作業都會被認真對待，
因為我每天都會看到很多作業的審核報告有點煩XD，
如果不小心被發無聲卡應該是作業疏失，
歡迎來信要回應順便嗆一下，我們人資應該會剉到然後趕快回信。

接著會有對應的技術部門同事進行視訊面試，
過程我的經驗是面試官人很客氣， 並不會有不受尊重的感覺，
也很樂於在面試過程中討論問題，
BTW 去年中比較有爭議的那篇文的面試官前輩已經離職了，
不過小弟與該前輩並無交集所以不方便評論。

最後是人資面試，
這部分主要是公司確認一些候選人人格特質，
也讓候選人了解一下公司文化，
以確保雙方在聘用前盡可能的了解彼此，
只要不是太敏感的機密問題都可以開放討論，
我當初面試時甚至問了人資關於徵才文在批踢踢被嗆爆事件中公司的想法跟應對策略，
比較酷的是對方也和我認真的討論了這個事件令我印象深刻。

Clean Code

這個就是最常被嗆爆的地方啦，
我個人的立場是以當初的事件來看被嗆爆也是剛好而已啦XD
當初這件事我雖然沒有跟著嗆但是必須承認會降低我投遞履歷的意願。
其實 Clean Code 啊 SOLID 啊什麼的並不是爭議點，
畢竟這些東西對團隊開發有正面幫助應該是公認的，
主要是糾結於名詞解釋而非內涵會讓面試者有點不太舒服，
這點就我所知公司內部已經深切檢討了，
而且那之後的面試狀況也會特別注意這一點，
以工程師的角度而言，有 bug 不是問題，不肯 debug 才是，
希望版友看在敝司已經被嗆了半年而且也認真改進的情況下鞭小力一點XD

薪資

這點應該也是很多人好奇的點，
CEO 的理念是希望台灣的薪資水準能夠跟上世界的水準，
而且非常重視既有員工的感受，
所以不只是開出高於台灣新創水準的薪資範圍，
在公司營運狀況許可的條件下，
就會主動的調漲徵才薪資範圍以求找到更優秀的人才，
同時也會調漲既有員工的薪資來避免

「幹！為什麼我用比較低的薪資範圍先進來打拼卻爽到後面能力跟我差不多的！」

這種心態的產生，
小弟可以負責任的這麼說是因為上週公司就因為這個原因來了一波無預警系統性加薪，
真的很爽所以才會雞婆上來 po 這篇幫補血XD，
相較於一般只會販賣夢想的新創，
這種主動加薪的做法真的讓我大開眼界，
不得不說，這的確是比各種精神喊話都更能提振士氣的特效藥。

徵人頻率

有很多版友都問過條件開的不錯為什麼一直在徵人，
進而產生了是不是實際上流動率很高所以一直補人的情況，
其實不是啦，真的只是單純因為經營方針而擴編，
小弟去年十一月加入的時候公司大約三十人，
到現在不到三個月大概變成六十人了，
可是人數還是遠遠不夠，
所以才會一直有徵才訊息出現，請大家放寬心！

自備電腦

這個也很多人質疑，其實公司是可以配電腦的，
甚至像影像剪輯部門這類需要高規格電腦的也會主動配，
只是對一般員工是預設自備，
其實我覺得是各有利弊啦，我之前工作經驗剛好也都有遇過，
我覺得自備電腦的好處是省去了切換工作環境的麻煩，
像工程師通常會在自己的電腦裡有自己熟悉的環境配置，
如果拿到一個全新的電腦一方面要重裝這些環境，
一方面兩台電腦有時還會需要同步也是有點麻煩，
壞處就是要花自己的錢折舊自己的設備，
不過如果真的不想的話跟公司申請應該也沒什麼問題吧。

其實內部也有討論，
就像之前提到的因為在高速擴編很多制度福利等等還沒跟上，
說不定之後就會有所改變也不一定。

然後我也有待過配電腦的公司，
最麻煩的就是當時我因為只有這一台公司電腦，
所以離職時電腦交回後我突然變成手無寸鐵很白癡，
當然對於有本來就有公司和私人電腦的版友而言就不是什麼問題了，
關於電腦的問題這是我的一點分享，
真的有任何問題我沒提到的都可以直接在面試提出沒有問題。

前端技術要求

因為我自己是前端所以只能提供這方面的分享，
我本來是完全不會 Vue 的，所以一開始也沒打算投這家。

後來是獵頭跟我說他們不介意進去學希望我投投看才投的，
所以我的面試作業也是用 React 寫的後來也順利通過了。

後來入職後和同事討論過這方面的問題，
原因是前端本來就是一個需要不斷吸收新東西的領域，
就算是同一個框架常常過個幾版就完全不同了，
所以比較在乎的是學習能力而不是既有能力，
何況現代框架都設計得滿人性化的，
更不要說 Vue 這種對 React 和 Angular 有諸多致敬的框架，
對稍具經驗的人而言應該是可以很快上手的。

以我個人為例從大學時期開時寫純 javascript 和 jQuery，
踏入職場後 Backbone、Ember、Angular、React 都用過，
體會到其實各大框架不外乎就是在前人的肩膀上，用自己的理念闡述 MVC 的精神而已，
跟人類語言一樣，語言本身不是重點，表達出的語義才是，
所以對這方面有疑慮的大大請放心。

不知不覺打了超長一篇，
重申一遍這篇所述只是我個人心得分享，
不代表公司立場，
如果有什麼想問的或是想鞭的（麻煩小力一點感恩）推文或信件都可以，
我會盡我所能跟各位交流。

祝各位職涯順利 <(_ _)>

--
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 49.158.109.80 (臺灣)
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Soft_Job/M.1610823892.A.6A1.html
推 brianwu1201: 推用心01/17 03:36
推 sophie0629: 推01/17 03:47
→ zoo868e: 推詳細 噓電腦的部份牽強01/17 03:51
推 goodga: 自備電腦最大的問題是軟體授權好嗎 硬體錢小事而已01/17 07:39
推 justaID: 推原po用心，但同意3,4樓，軟體授權才是問題01/17 09:13
→ ilcvmy: 電腦部分我剛剛查群組討論公司好像已經在規劃要全面配給了01/17 09:48
→ ilcvmy: ，我也同意各位提到軟體的部分，也感謝各位的鞭策讓我們01/17 09:48
→ ilcvmy: 有新電腦可以用XD 01/17 09:48
噓 cuttlefish16: 純噓...連軟體授權這點還要別人提醒，這公司真的讓01/17 10:15
→ ilcvmy: 我電腦裡的東西都是開源的所以一下子沒有想到拍謝啦～的確01/17 10:20
→ ilcvmy: 很多其他部門新同事也都有提出這方面需求，所以公司也跟進01/17 10:20
→ ilcvmy: 啦～這篇還有很多其他內容啊別這樣嘛～（小聲跪求）01/17 10:20
推 ckp4131025: Mac 一台5、6萬起跳，真的是小事？01/17 10:50
推 andy5566w: 覺得噓自備電腦的人很奇怪 工作那麼久一台電腦都買不起01/17 10:50
→ andy5566w: ？01/17 10:50
推 sorryla: 買得起跟要不要買是兩回事吧，員工自備電腦某種程度就是01/17 10:59
→ sorryla: 把公司的支出轉嫁給員工01/17 10:59
噓 t19960804: 那要不要自備桌子椅子鍵盤 每個都買的起啊01/17 11:03
→ ilcvmy: 別為了這個吵啊～現在已經要全面配給電腦了！讓我們繼續01/17 11:07
→ ilcvmy: 關心 Clean Code 的部分XD01/17 11:07
→ ilcvmy: sorryla 同學一場東哥下手輕一點啊XD01/17 11:08
推 fiiox3: 開源不代表可以用在工作上...我最近也是這點被嘴了一波 01/17 11:32
→ fiiox3: XD01/17 11:32
噓 iceman5566: 笑死 電腦當然買得起 那為啥我一定要自己買？那你在01/17 11:40
→ iceman5566: 新公司的座位所有東西桌子椅子電源線網路孔你怎不自01/17 11:40
→ iceman5566: 己弄自己買？不要講那種幹話好嗎？某推文是公司HR喔01/17 11:40
→ ilcvmy: 我不是 HR 啦我是前端，電腦真的要改成公司配了啦！拜託大01/17 11:45
→ ilcvmy: 家分散一點焦點感恩！01/17 11:45
噓 miuanzu:01/17 12:04
※ 編輯: ilcvmy (49.158.109.80 臺灣), 01/17/2021 12:15:54
推 oneheat: 笑死，越描越黑 01/17 12:35
→ oneheat: 老實說你如果連怎麼promote都不會，就別出來了 01/17 12:36
→ linnom: 出事啦阿北....AT的洗白之路有點長qq 01/17 12:48
推 Wishmaster: 短短幾個月人員倍數成長,但請自備電腦...這... 01/17 12:50
→ ilcvmy: 那我也沒辦法（攤）我只是分享一些個人心得給有意願想投 01/17 12:54
→ ilcvmy: 遞履歷的版友當 FAQ 而已，純粹自發性XD 還有我不算阿北 01/17 12:54
→ ilcvmy: 啦大概 32 而已（驚） 01/17 12:54
推 yamakazi: 公司本身如何不評論，但觀察貴司在領英上的會員，不知道 01/17 12:55
→ yamakazi: 為什麼很少軟體工程師員工會掛貴司的工作經歷。 01/17 12:55
推 sharku: 其實我反而比較喜歡自備 用頂級 iMac 加 EIZO 螢幕就是爽 01/17 13:19
推 alihue: 其實噓的是少數人吧 這薪水出來算台灣軟體近頂(非博弈) 01/17 13:21
→ sharku: 就看你們公司想吸引到什麼樣的人才 會自備的你給他都不要 01/17 13:21
→ alihue: 投的人一定還是很多 01/17 13:21
噓 czars: 作業的 feedback 給的跟作業主題一點關係都沒有，讓人懷疑 01/17 13:43
→ czars: 到底有沒有認真看作業...真的浪費人家時間... 01/17 13:43
噓 abccbaandy: 自備電腦基本上就是想省啦，喜歡用自己的≠自備 01/17 13:53
噓 soccer103: 自備電腦這沒什麼好解釋或護航的 01/17 14:20
推 Tenno081: 可是他給的$$好多 01/17 14:28
→ wenway: 請問那些標榜可以 WFH 的公司會配電腦和其他設備給你帶回 01/17 15:21
→ wenway: 家嗎？ 01/17 15:21
→ hegemon: Amazon可以WFH不就是有發電腦？香港很多公司也都給你電腦 01/17 15:25
→ hegemon: 呀 01/17 15:25
推 yfr: 一些比較好公司做法是到職發一筆錢給你去採購自己的設備 01/17 15:29
推 thr3ee: 有WFH的外商 通常會配電腦和設備給你帶回家沒錯呀! 01/17 15:38
推 sorryla: 胖虎大大安安，我沒有針對貴公司，我覺得這個雙方有共識 01/17 15:53
→ sorryla: 就可以啦，只是看到有人拿買不買得起電腦來酸不能接受的 01/17 15:54
→ sorryla: 人覺得問號而已 01/17 15:54
→ xoxxc: 欸不是 這篇文有算在奉獻範圍嗎 01/17 16:02
→ Raymond0710: 外商WFH 當然有配電腦可以帶回家 甚至給經費讓你升 01/17 16:06
→ Raymond0710: 級家裡的設備 01/17 16:06
→ ilcvmy: ok 啦XD 有批評有討論才有進步啊！ 01/17 16:07
推 Masakiad: 我的原則很簡單 有在進步給推 01/17 16:10
噓 MoonCode: 也可以自備雲端帳號 自己刷卡繳費比較心安 01/17 16:53
推 doranako: 兩百萬起跳，自備好像也還好？ 01/17 18:07
推 newhandfun: 其實新創真的沒經驗的話真的會不熟悉某些細節，像是軟 01/17 18:10
→ newhandfun: 體授權就是。 01/17 18:10
→ newhandfun: 就等著看貴公司如何調整囉。 01/17 18:10
噓 neiltsang: 薪資單呢?這篇值多少獎金?開始徵網軍嗎XD 01/17 18:20
→ abola921: 會自備電腦的公司==沒有管理 01/17 18:22
推 sp063439: 看到小作業 純推不下 01/17 18:23
→ abola921: 中勒索病毒感染全公司算誰的？ 01/17 18:24
推 ason: 韌體有點羨慕純軟QQ 01/17 18:42
推 Ghosso: 羨慕無預警加薪 想到去年主管對我說 共體時艱 加薪兩趴 01/17 18:59
→ ilcvmy: 這篇值大概三十批幣可能人資妹子會請我喝飲料吧哈哈 01/17 19:00
→ ilcvmy: 貼薪資條只是前一篇我跟 g 大開玩笑嘴砲一下而已畢竟還是 01/17 19:02
→ ilcvmy: 個人隱私，不過我有跟 g 大私聊透露了，就麻煩 n 大高抬貴 01/17 19:02
→ ilcvmy: 手不要咄咄逼人啦感恩～ 01/17 19:02
噓 samuel1988: 越描越黑 01/17 20:19
→ Nonsense8: 看完印象更差... 01/17 20:24
噓 GinginDenSha: 你老闆知道你來這邊po文嗎 恭喜你黑囉！ 01/17 20:24
推 unmolk: 沒配電腦真的不好啦，環境設置問題其實很快就可以處理好， 01/17 20:28
→ unmolk: 不過推心得文 01/17 20:28
→ samuel1988: 我會好好叫學弟妹好好思考這家公司。你要不要刪文啊x 01/17 20:33
→ samuel1988: d 01/17 20:33
→ MoonCode: 到底老闆會開心還是生氣呢 01/17 20:39
推 samuel1988: 算了開玩笑 01/17 20:47
→ samuel1988: 您分享很棒 也看到貴司誠意。我來上上看貴司的課 01/17 20:48
→ samuel1988: 剛好要學英文xd 01/17 20:53
推 l68958888: 不好意思HR來回應一下～ 這篇真的沒有獎金 但小妹會請 01/17 21:15
推 jonathan7988: J個輕鬆幽默的文章氣氛大家喜不喜歡呀～ 01/17 21:15
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推 kuokuo321: 幫推~~ 沒有避諱的討論大家在意的點就很棒拉 01/17 21:49
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→ umum29: 自備電腦真的會被嘴啦 有規模一點的公司連辦公椅都補助 01/18 09:30
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噓 B0988698088: 辛苦了 這篇484公司內部也review過ㄋ 01/18 09:55
推 RINPE: 比較好奇 這種發文要經過公司同意嗎？ 不然看入社時間 也 01/18 09:59
→ RINPE: 很容易找出誰發文的吧 01/18 09:59
→ ilcvmy: 我第一行都直接署名本名了啊怎麼大家都不看內文我難過，感 01/18 10:02
→ ilcvmy: 謝各位大大的關心XD 01/18 10:02
→ ilcvmy: 而且本文也只是一些基於事實的心得分享，為什麼大家都覺得 01/18 10:09
→ ilcvmy: 我會黑掉呢？ 01/18 10:09
→ Darkword1987: 才進公司兩個月 蜜月期都還沒過 參考價值存疑 01/18 10:10
→ ilcvmy: 我真的只是面試期間得益於本版現在回饋一些成功面試的心得 01/18 10:11
→ ilcvmy: 以及入職之後不涉及機密的工作現況而已 01/18 10:11
→ ilcvmy: 也是因為入職才兩個月所以對面試記憶還很深才趕快來分享一 01/18 10:17
→ ilcvmy: 些心得啊，如果過了一年我大概都忘光光了怎麼分享XD 01/18 10:17
推 amyt: 你怎麼會覺得這薪水有超過台灣新創水準XDDD 好啦可憐幫推 01/18 10:22
推 goodga: 樓上 台灣新創一般有給到200以上？ 01/18 11:29
→ lairrol: 待久一點再分享吧... 01/18 11:32
推 tofuflower: 其實錢有給到位不用解釋那麼多啦，認真　 01/18 11:40
→ tofuflower: 真的滿手有兩百萬 up 機會的高手也懶得花時間酸貴司 01/18 11:41
→ tofuflower: 手上只有一兩個 200萬左右的資深大概也不會關心這些 01/18 11:42
推 alihue: 噓薪水的舉幾間薪水超過這間的新創來看看啊 01/18 11:55
推 prodigygod: 笑死 不就列三間超過這薪資的新創來看看 01/18 12:10
※ 編輯: ilcvmy (220.130.185.250 臺灣), 01/18/2021 12:18:54
推 WTFCN: 你484想對人資妹子做壞壞的事 01/18 12:36
噓 CarlOrz: 自備電腦只能噓了 01/18 12:49
推 leoloveivy: 好好喔 有妹子請喝飲料 01/18 13:14
噓 Math: 自備電腦 bad 01/18 13:31
→ crossdunk: 484喜歡人資 01/18 13:39
推 gnuhcoay: 我覺得願意發心得文很棒啊，想找工作的人能有更多資訊參 01/18 13:45
→ gnuhcoay: 考。自備電腦真的是扣分的部份，但我覺得薪資水準以及會 01/18 13:46
→ gnuhcoay: 系統性調薪這兩點加的分更多一些，就讓求職者各自考量吧 01/18 13:47
推 kb2934: 認真給推 01/18 13:57
推 BignoZe: 有爭議的主管走人是指 Clean Code CTO 嗎？ 01/18 14:18
推 kyoe: 自備電腦軟體限制東限制西,產出作品也有爭議,何必..? 01/18 14:52
→ vencil: 就我幾個月前面你們家的經驗是糾結名詞這點沒變 01/18 15:02
→ vencil: 有興趣要面的還是要把名詞記熟一點 01/18 15:03
推 daddy29: 薪水給這樣還自備就很奇怪了.... 01/18 15:45
推 bella1815: ㄧ直吵自備電腦也太好笑，很多都只是補助ㄧ定金額自己 01/18 15:49
→ bella1815: 去買，有些的補助還要分N個月領 01/18 15:49
→ alihue: 有些是因為每個工程師需求差很多吧？有些要13‘ 有些16’ 01/18 16:16
→ alihue: ，有些要 32G 有些要 16G。是說如果是這樣，變成補助款 01/18 16:16
→ alihue: 比較好 01/18 16:16
→ chan15: 其他沒啥意見，但對自備電腦不能苟同，上週硬碟壞掉換一顆 01/18 16:30
→ chan15: SSD 給我從重灌 OS 到工具跟環境設定才一個小時，現在硬體 01/18 16:31
→ chan15: 這麼強，IDE 多半可以 sync config，開發環境用 VM 幾乎無 01/18 16:31
→ chan15: 痛轉移不同電腦，用工作環境麻煩當理由有點牽強 01/18 16:32
推 sp063439: 其實前三個月都是蜜月期，後面真正安排任務才開始... 01/18 19:00
推 cobrasgo: 給這個薪水不太像會省電腦錢的公司，除非工作時會用到 01/18 20:25
→ cobrasgo: 昂貴的付費軟體 01/18 20:25
推 SuperCry: 問題不在補助款，而是公司配筆電統一管理吧，傳產都嘛有 01/18 21:27
→ SuperCry: 。也才新人一個月薪水，想省這個就是怕以後倒了裁員了多 01/18 21:27
→ SuperCry: 出很多硬體成本，不然你們以後拿去挖礦看看？！ 01/18 21:27
推 jennya: 幫推一下好了，其實覺得自備電腦還好、沒那麼差勁，年薪 01/18 22:44
→ jennya: 如果有比別家多十萬，那自備電腦沒問題吧 01/18 22:44
推 donby: 認真分享文推一個 覺得自備電腦見仁見智 就考量的點不同而 01/19 09:30
→ donby: 已 重點還是搭配薪水跟福利一起來看吧 01/19 09:30
→ alihue: 公司變成百人規模就會取消自備了 開始會在電腦裝一些資安 01/19 10:16
→ alihue: 的軟體 01/19 10:16
噓 vux: L 01/19 13:12
推 Odia: 隔天要上班半夜還po文，有心給推 01/19 13:35
推 hellomotogg: 半夜推 01/20 00:28
推 atoom: 電腦公私不分最大問題還是在資安吧 01/20 14:44
推 yang1223: 推販賣夢想(? 01/22 01:09
推 questionboy: 看成amazon 想說怎麼可能沒配電腦 01/22 08:58
推 cacadeon: 感謝詳細分享 01/23 20:14
推 arno: 自備電腦很不安全吧...... 01/25 16:35
噓 jammy50605: 自備電腦真的笑死人啦 哪家大公司連電腦都買不起 01/26 00:44
推 kimmyariel: 自備電腦牽涉隱私問題吧...... 01/30 21:37
推 smisfun: 一般公司對於電腦設備的資產報廢年限是5年，雖然不是強制 04/01 13:15
→ smisfun: 你5年就得丟，但在資產表上面一台電腦每年就是折舊10000 04/01 13:15
→ smisfun: ，也難怪公司想省這個啦 04/01 13:15






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