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大企業選才,從來不是挑能力最強的員工
而是擁有「成長型思維」的人才
台灣IBM總經理高璐華以跨國企業內訓的高度
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在IBM的職業生涯中,她經歷了多次職務及工作地點的轉換。談到職涯,高璐華提出七大軟實力,展現你的競爭力,讓你的事業做得更好、得到長官賞識。尤其是現在的科技發展快速,要讓自己時時刻刻都保持學習的心態。高璐華也強調「踏出你的舒適圈,就可以給你的人生有完全不一樣的規劃、不一樣的視野。」。
高璐華的經歷無疑是職場工作人的典範。
MasterCheers希望透過大師的職涯心路歷程,讓學員們在職場更有競爭力。培養出自己無可取代的思維與能力,成為洞見觀瞻的未來型人才。
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