🙏大火過後，醫護人員接力 👩⚕️🧑⚕️🦠
#面試問題
#面試分享
昨天收到通知，今天面試之前申請的護理長職缺。
我才發現，我還沒分享上次RN level1 2/Clinical nurse #臨床護理師 的面試問題😝
💡護理長的部分（NUM/CNC)我們醫院一人分飾兩角所以是個很忙的工作，下次再分享。
上次臨床護理師面試一樣是三個面試官
（通常都是醫院主管跟Allied health等不同職責的人）
這次面試是提前抵達10分鐘給你A4紙跟五個問題讓你準備，進去後三位考官輪流發問你回答。
我的考官是AHHM，別的單位的CNC/NUM，總院的HR。
❤️給大家看看也當成給自己的一個記錄：
As a team leader, what would you do in these scenarios?
1. A unit of blood just arrived your unit. There is an IDC occlusion on a complex spinal cord injury patient. Meanwhile, an irritated patient’s family wants to talk to you. Please tell us what would you do as a TL
💡通常都會有一題這樣的Clinical scenario 考你的priority 能力跟problem-solving配合臨床知識。
所以要查清楚自己應徵的單位常見的診斷跟病人狀況有什麼。
我談到SCI常見AD，輸血protocol，以及單位人力運用跟溝通技巧的考量上我的處理排序。
2. A unsafe practice is happening, what would you do?
💡考你team leading 能力
這種情況通常就是在考量病人安全跟不傷害同事自尊心的情況下直接停止practice。後續做評估與再教育，還有報告。
3. A patient requires IDC insertion but the nurse who looks after the patient didn’t see any catheterization before. How would you teach and support her?
💡考你的educator能力
4. Two staff are arguing in staff room and you hear one call the other “lazy”. What would you do?
💡這題應徵RN等級以上的都必考，上次TSV也遇過，朋友別的地方ICU/community OPD都遇到，根本萬年考題，倫理題。
反正就是不要說別人壞話！
也很愛問說你聽到同事背後說別人壞話被家屬聽到，你在場怎麼做？
5. How would you apply CHS value as a team leader.
💡最後一題都是問醫院Values，要自己上官網做功課。
例如我們的是kind, reliable, respect 跟progress。
官網有簡單論述，但要自己去把定義跟自身工作的態度做連結。
例如Reliable:不會的答案就說不會，答應的事就要做到。
類似這種👌
✅回答技巧：
其實這些在寫Selection criteria 的時候都應該思考過了，除了臨床的那個考題必須臨場發揮。
這個因為已經給你10分鐘準備，所以都是考官唸完我就開始回答。
類似雅思的方式，給個主題句直接破題表達想法(yes or no) 然後給個理由support your idea (why)，最後給個examples 你曾經遇過的狀況跟處理方式。
祝大家找工作，面試都順利🥳
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