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ios工程師薪水ptt 在 [心得] 32歲旅宿業接待員轉職iOS工程師之旅 的推薦與評價
可能會招募一到兩位iOS developer，視情況決定。約一週後收到二面邀請。 二面：現場面試。人資主管面試，先自我介紹後討論之前離職的原因以及 ... ... <看更多>
ios工程師薪水ptt 在 [心得] iOS 2020/07 面試經歷分享- 看板Soft_Job - 批踢踢實業坊 的推薦與評價
前公司離職原因：資金不足，裁員，故非自願離職。
扔履歷途徑：104, linkedin獵人，人力資源公司。
人力資源公司的部分，特別感謝碩誠國際股份有限公司。
在找工作以及面試前中後的過程，都非常大力幫忙。
其他幾間人力公司也感謝，但我有印象的只有碩誠。
===========================前言結束=============================
期望薪資:N*13
N=90
1.國泰世紀產物保險股份有限公司
面試過程：
兩位面試官帶上去樓上，隨便找了一張桌子坐下來面試。
主要是找objc工程師。
自我介紹完，就會開始詢問一些問題。
服裝有要求，也要準時上班。
目前沒有新案子要開發，所以不需要swift。
進去的話是有幾個案子要維護，使用objc。
面試建議：
如果想要找swift的話，明年再來面試看看，今年應該是只有objc的案子要維護。
這家沒有ui,所以畫面要工程師自己畫出來調整。
面試問題：
問挺多的，有時候一些題目回答完表層問題之後
都會補問一句原理是什麼你知道嗎？
面試結果：
未錄取
2.天堂遊戲有限公司
面試過程：
由ＨＲ跟ＲＤ主管來面試。
花的時間不太多，大概一兩小時內就結束了。
是博弈公司。
需要會RxSwift, MVVM。
面試問題：
MVVM是什麼?
會不會Rxswift?
websocket會不會? 流程介紹
面試建議：
不會Rxswift，不要去面試。
另外薪資可能沒辦法給太高。
因為面試的問題都有回答出來。
技術方面也都可以支援上。
但是沒錄取。
面試結果：
感謝卡
3.永豐金證券股份有限公司
面試過程：
進去主要有兩位面試官在面試
胖胖的那一位會問一些iOS相關的問題。
瘦的那一位負責陪考筆試。
筆試有五題。
面試問題：
leet code 簡單程度的演算法題目三題。
value type, reference type的題目四題。
例如String 是value type
reference type的物件修改內容會變成怎樣之類的。
面試建議：
題目有看不懂可以問陪考的面試官。
他會回答。
演算法的題目，不要放棄了太快，堅持作答解出來都有機會可以錄取。
面試結果：
錄取
N*13-6.6k
4.樹人科技有限公司
面試過程：
博弈公司。
很小間，一堆人擠在一層樓。
但是據說公司有其他層樓。
會由iOS RD跟 HR or Team leader來面試。
問的問題不算太深入。
可以互相有學術探討的程度。
但是如果有該公司所需的相關技術不會，有可能適用期的薪水會比較低一點。
後續調薪看表現。
對了，這間有約會補助金五百。
跟妹子拍照傳給主管就可以申請。
其他福利好像也蠻好的。
面試問題：
swift相關技術都會詢問
照實回答就好。
Rxswift相關技術也會詢問。
照實回答，如果不會的話，這部分可能會導致適用期薪水較低。
會不會CI/CD
照實回答，如果不會的話，這部分可能會導致適用期薪水較低。
面試建議：
這間公司比較需要全能型即戰力。
除非你是新人，或者願意試用期降薪進去發展。
不然試用期薪水可能大概就5~6萬起跳吧。
之後說是會看表現調薪。
面試結果：
錄取
5.薩摩亞商群禧有限公司
面試過程：
面試前要先完成測驗，這個測驗是關鍵。
沒寫好的話可能會被淘汰。
雖然有被找過去面試。
但是淘汰理由就是測驗寫得不夠完美。
有兩位iOS RD來面試。
問的都挺深入的。
這家是卡提諾的子公司，做影音聊天室的樣子。
面試問題：
測驗大概就是用github api做兩頁功能出來
要求用MVVM架構。
最好寫得漂亮一點。
不然會被淘汰。
weak unowned用途以及差別
https://www.appcoda.com.tw/memory-management-swift/
會哪些設計模式，舉例
依你會的來回答。
面試建議：
測驗是關鍵，一定要寫得漂亮。
不然通過測驗去面試。
也有可能因為測驗寫的不完美，被刷掉。
面試結果：
未錄取，原因：測驗的架構寫得不夠好
目前要找架構比較熟悉的資深工程師來處理新專案。
6.全球遊戲科技有限公司
面試過程：
在南港車站附近
公司走進去人感覺挺少的
會有視訊面試跟技術面試官聊技術
專案主要以objc維護為主
swift暫時沒有
使用期兩個月，薪水將會是人資砍薪之後的八折。
有全勤獎金以及績效獎金
所以這部分表現得好，是可以達到期望薪水的。
公司有CCTV，所以上班會比較嚴格一點，不要做太多休閒娛樂的事情。
面試問題：
基本的許多iOS開發上會用到的一些技術。
如實回答就好，難度不高。
面試結果：
當場錄取
N-7
7.吉昌科技有限公司
面試過程：
這是間博弈公司
六月份才開創的超新創公司。
非常缺他們需要的即戰力人才。
iOS的話，很需要會了解超級簽名系統的人才。
暫時不缺開發人才。
公司非常保密。
所以不會進公司面試。
會在電梯出來的大廳沙發上面試。
基本上就是自我介紹，對於iOS的經驗。
不過目前他們比較需要把國外的產品拿回來台灣維護。
所以比較不缺開發人員。
由於是新創公司，所以什麼福利都沒有。
只有保年終1個月而已。
說是後續會開始規劃。
面試問題：
自我介紹工作經歷。
照實回答。
面試建議：
如果不會超級簽名的話，不要去浪費時間面試。
薪水的話還算蠻願意給的喔。
PS:面試的HR跟RD，都是俊男美女。
面試結果：
暫時不需要開發人員，需要會維護超級簽名系統的人。
所以沒錄取。
8.17直播_英屬維京群島商麻吉
面試過程：
wave是開發音樂軟體，跟live不同。
不過專案缺一個資深工程師。
前任人生規劃走了。
面試過程會有一個英文很好的jr跟另外一位leader來面試。
如果英文不太好的話，不太建議去。
面試會被英文很好的jr用各種專有名詞英文洗臉。
面試問題很簡單，就考一些基本的UI auto layout的問題。
由於前任寫Rx, 所以不會Rx＋MVVM的話，不會上。
面試之前還有測驗，測驗有過才會被找去面試。
面試問題：
測驗前的面試用github開發簡單的兩頁畫面。
用MVVM架構寫出來就好了，會Rx更好。
一些UI Auto layout規劃的問題。
估計是jr遇到的難題，所以拿出來當面試題目問，順便開發的時候套用。
所以有時候用到自己能理解的解法，他們都不理解的話，就會一直鬼打牆問你。
面試結果：
感謝卡
9.瑄品股份有限公司
面試過程：
在世貿上班的樣子。
所以附近超級難停車。
上樓面試之後，就先填寫資料。
然後會有兩個ＲＤ跟你聊天。
是接案公司。
後面有規劃要開發自己的產品。
面試問題：
互相聊天瞭解對方而已
照實聊就好了。
面試結果：
無聲卡
10.和潤企業股份有限公司
面試過程：
面試時，要帶筆電，會要求間單的兩頁功能開發。
大概可以寫一小時半。
建議過去前先把工具都準備好。
不然會來不及寫完。
之後就兩位RD跟技術部部長來聊天。
就沒了。
面試問題：
會給公司用的API來寫上機測驗。
大概就會用到Restful API, UI auto layout之類的基本功夫。
面試結果：
錄取
11.伊諾科技有限公司
面試過程：
由於之前三月有面過了。
這次過一段時間又面。
所以就省略複雜的過程了。
只有聊一下技術部分。
然後把之前寫的測驗專案扔給他們看。
就沒了。
後來因為他們預算不夠，所以沒辦法錄取。
會用到Rxswift。
是博弈公司。
中間還有誤會
說沒錄取的原因是說我攻擊前公司。
所以有點傻眼。
我根本沒說過，請獵人重新確認後，
才說是誤會，實際上是預算不夠，所以沒辦法錄取。
面試建議：
我估計薪水開80K左右才有機會上。
認識有上的是80K。
面試結果：
技術部分過關，但預算不足，未錄取。
12.統一期貨股份有限公司
面試過程:
公司在地下一樓。
面試前會先寫三份資料跟簡單的人格跟邏輯測驗。
時間壓得蠻緊的。
所以別想太多。
寫完會有三位面試官來面試。
面試問題:
自我介紹經歷。
面試建議:
基本上如果履歷經歷公司待的不久，不要來面試。
面試官有說要找能穩定的人。
所以如果經歷中間待的時間太短的話，會被暗示不會上。
需要找資深工程師進來帶其他人。
然後最好對金融投資領域有多年以上的經驗比較好。
不然會被暗示這方面的know how不夠多，不是他們要的人。
面試結果：
無聲卡
13.隆源資訊有限公司
面試過程
應該是博弈公司。
面試的時候是線上面試。
但是主要是找雙平台都會的工程師。
所以如果只會iOS的話，不要浪費時間去面試。
因為他們目前不想浪費預算在iOS上的簽名部分。
所以暫時只打算開發安卓而已。
面試建議
最好是安卓經驗比較多的人面試，上的機率比較高。
iOS他們目前還不想花錢在簽名上的樣子。
所以只會iOS，不錄取機率高。
二面才會有人資找面試聊待遇。
面試結果：
未錄取
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補充我自己想強化的方向：
這次面試已經開始有感覺本身技能不足，而觸碰到第一層天花板。
大致上我自己不足的地方有：
RxSwift+RxCocoa、LeetCode、英文這三個部分。
接下來有機會進去強化的話，我自己會考慮加強這三個部分。
至少才有機會繼續讓薪資天花板繼續突破。
只是蘋果爸爸也在推SwiftUI、Combine
這兩項技術可能在兩三年後
也會開始很多職缺會需要這些東西。
所以應該也是要列入學習的技能方向。
剩下大概常常就是有看到有CI/CD經驗會比較好。
這部分我暫時還不知道個人要怎麼學習起來比較好。
本身已有的技能：
各種設計模式應用、MVC、MVVM、純code UI auto layout 建置。
有avfoundation開發經驗、原生動畫技術開發、各式custom UI開發。
記憶體、效能管理。
clean code、OOP、POP。
以上大概已經有種面試時算是基本功的感覺。
遇到code review比較嚴格的公司可能還不一定過關。
但是有緣能進去的話，也是強化自己的好機會。
以上。
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※ 編輯: g001613001 (1.171.104.53 臺灣), 07/25/2020 18:02:35
1. 基本功能完成，若能完成加分功能會更好
2. 呈現code的方式沒有限制，用什麼架構都可以
3. 有沒有註解沒有限制，看個人習慣
但是我看職缺有寫
加分項目:
1. 熟悉 iOS Code Signing 流程
2. 熟悉 MVVM 或其他 Design Pattern
3. 會使用 Zeplin 溝通設計細節
4. 可使用純 Code 建立 View
5. 開發過交友、通訊、影音播放相關產品經驗
所以我就寫MVVM了
※ 編輯: g001613001 (1.171.104.53 臺灣), 07/25/2020 18:13:25
※ 編輯: g001613001 (1.171.104.53 臺灣), 07/25/2020 22:04:08
只是不知道為什麼都問iOS會不會架超級簽名系統就是了...
※ 編輯: g001613001 (1.171.104.53 臺灣), 07/27/2020 16:25:37
※ 編輯: g001613001 (1.171.104.53 臺灣), 07/27/2020 16:27:07
※ 編輯: g001613001 (1.171.104.53 臺灣), 07/27/2020 16:28:05
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