誠實大叔從政日記 108.09.19
#原來煽動民眾是這樣做的
#一個不尊重專業的過程
這兩天參加了一場工程公聽會、一場工程說明會，見識到民意代表(政治人物)操作民意的技巧。
#激發民眾情緒
1. 一定要強調這是在地人民卑微的要求，其實放大大格局來看，這點需求也許不是那麼的合理。
- 我們只是要求回家的路方便一點！
- 我們只是要求平鎮有個新都心！
（其實這些政治人物掌握了超過20年的政治資源，也沒做出什麼）
2. 一定要讓在場民眾覺得他們是被忽視的一群次等公民，無論事實背後的真相是什麼，或科技的瓶頸在那裡。
- 為什麼中壢有，平鎮沒有！
- 為甚麼新北可以，龍潭不行。
3. 一定會告訴當地居民，我們當地不要什麼， 但不會告訴你， 這些不要的東西怎麼處理。
- 我們不要清潔隊垃圾車放在我們這裡，然後呢？
#突顯政府無能 #自己最棒
4. 一定要責怪列席的公務員層級不夠高，給在場民眾政府敷衍民眾的感覺。
5. 一定要強調，這是增加預算用錢就可以解決的問題，是政府公務人員不用心。
6. 高段一點的，設定一個不在場的行政首長成為所有錯誤的罪魁禍首，激發民眾的怒氣。
#安排樁腳
7. 一定要安排過半數(最好是全部)支持自己論點民眾登記發言，形成現場民意。
8. 一定要有沒登記發言的民眾不耐煩的表示，聽不懂公務員的說明，再強調支持某民意代表的論點。
誠實大叔張誠不這樣做，您會投票給他嗎？
一個不尊重專業的過程 在 [問題] 不尊重專業的老闆是普遍存在的嗎? - 看板Salary 的推薦與評價
職場菜鳥心中最近萌生的疑問
因為前一份工作(也是第一份工作)是專業服務公司
基本上從基層到老闆都是相關產業背景出身
只要是專業上的問題在團隊裡（包含老闆）都很好溝通
甚至在工作中也可以不斷增進自己的專業知識
不過近期因某些因素決定轉職到某製造產業的後勤單位
單位的初衷當然也是希望相關背景的人員能輔助公司進步
但進來幾個月後發現 沒有相關專業背景的老闆很喜歡對敝單位下指導棋
也為了符合老闆心中的期待 常常必須把正確的報告改成錯誤的
這禮拜的某次會議上直接向老闆反映
結果換來他惱羞成怒開地圖炮 在各單位主管前被他訓話 囧
事後直屬單位主管告訴我 老闆想怎樣就怎樣 錯了也不要糾正他
我們領他的薪水 為了自己好 盡量不要跟他起爭執
而在公司內無法好好發揮的我也不禁萌生了轉職的念頭 但我又想了想
會不會這本來就是台灣職場普遍存在的現況？
除非回到專業服務公司 否則到哪都不會有任何改變？
我是否放寬心 跟在當兵一樣 在自己的位置上演好自己的戲給上頭就好了呢？
因為步入職場年資尚淺 可能還沒掌握職場生態 還請前輩們不吝指教
--
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 220.135.238.34 (臺灣)
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1569636984.A.C09.html
但老闆要跟我比絕對比不贏
假設你請律師提供法律諮詢 不就是希望能得到他在該領域的客觀意見嗎？
但感覺有人對我的提問誤解很深 不過我也懶得繼續解釋
本篇不再回應 謝謝指教
※ 編輯: chickensam (114.45.148.218 臺灣), 09/29/2019 19:12:41
... <看更多>