扯淡的康乾盛世
歷史春秋網
作者:陳路
中國朝廷似乎免不了被滅亡的命運,宋太宗得知日本天皇是萬世一系的時候,表達了自己的羨慕之情。
在傳統的歷史敘述中中國的大一統王朝往往經歷初創、發展、繁榮、衰落四個階段。其實,這就是積累充足和不充足的區別而已。在前兩個階段,尤其是第一個階段,往往大家都很窮,這種窮是超越階級的普遍貧窮。到後來積累充足了,因分配問題開始走下坡路。拋開日本天皇和中國皇帝在政治中扮演的不同角色,日本之所以「萬世一系」,很可能和他們一直貧窮有關。
探花不值一文錢
經歷了晚明大變局後,清朝初年是十分貧窮的,葉夢珠、呂留良都曾記載,「今日之窮,為羲皇以來所僅見」,「四海之內,日益窮困」。但滿清並沒有與民「休養生息」,在清朝初年,順治皇帝接納朱國治的意見,還搞了偷稅漏稅的普查。
這本無可厚非,一個政權即便對社會寬鬆,但還是需要一定的資金來維持正常運轉,但剛剛從東北過來的清朝皇室的做法,顯然太過野蠻。他們制定了剛性規定,只要是欠稅的,不管官職大小,也不論數量多少,當官的一律降兩級,有功名的,從秀才到進士,一律革去功名。如果什麼都沒有的,請君入獄。就有這樣一個倒霉蛋,他叫做葉方靄。他是順治十六年的進士,還高中探花。朝廷按照規矩,讓他當了翰林院編修,官職品等為正七品。
他家世代為讀書人,土地並不多,官府清算之後,發現他少繳了一文錢。由於當時的政治氣氛,數量雖然微不足道,也被報送到朝堂之上。要知道,那時候清廷已經急紅了眼,奏銷案牽扯了一萬多人,多他一個也無妨。於是,葉方藹便被革去了功名,好不容易得來的探花也丟掉了。這一年發生了很多大事,順治皇帝本人也駕崩了,新登基的是年僅八歲的康熙。葉方藹藉著新皇登基的契機,自己上表陳清,表示確實欠了一文錢,也願意補交,希望能得到開恩。可是,這個請求卻被無情的駁回。
消息傳到老家,苦中作樂的百姓將此事作為茶餘飯後的談資,到處流傳有「榜眼不值一文錢」的笑話。從這裡,我們不禁產生一個疑問,滿清在草創初期,為何會如此敲骨吸髓式的盤剝,還波及到了算是統治階層的葉探花呢?
康乾盛世怎麼來的?
順治時期稅收收入,和萬曆晚期差不多,而遠高於崇禎時期。剔除徵稅能力不考慮,這說明一個什麼問題?說明實際上在清代初年經過長時間的戰亂和80%的人口損失,中國家庭仍然能保有一定財富。
一直到滿清統治者沒有下限的勒索,才變成全國性貧困。經過大亂,還能禁得起滿清統治者勒索,也能反證明末的中國家庭是相當富裕殷實的。更別說達官貴人。大明公司最後一位董事長朱由檢,為了軍餉問題,頭疼不已,甚至把故宮大門上的銅釘都拿去熔作貨幣。
當時的一條解決方法就是以皇帝的名義去借,史料有記載,有人提議讓崇禎皇帝去跟京官和商人借錢,少則五百,多則一千兩千。「俟皇上財用有餘還之」,結果無人肯借。崇禎皇帝只能大發感慨,說跟那些達官貴人借錢,他們不肯借。真要等流寇來了,照樣被搶光,真是愚蠢至極。等到大明這個公司沒有了資本公積,沒有了法定公積,沒有了利潤盈餘,最後就只能山窮水盡破產清算。朱董事長的結局值得我們同情,但那些不肯借錢的人是不是就很可恨呢?
要知道在古代賺取財富,獲得資產積累就必須通過儲蓄。這就得靠一代又一代守財奴對家產的守護,通過時間來完成原始積累。不能怪他們拎不清大勢,我們也只是站在新世紀開上帝視角罷了。而中國最後的帝制王朝,秉承了老百姓錢太多不太好的思路,玩命把民眾往死裡盤剝,也不知道是誰發明的康乾盛世的說法。朱由檢征不上稅,也代表了人家是要臉的,儘量不擾民,跟滿清比起來,他吃相好看得很。無怪乎,人們都懷念明朝。
崇禎如果不顧吃相會如何?
拋開東林和閹黨忠奸的問題,假設崇禎沒有誅殺魏忠賢,利用閹黨制衡東林,是否能征到稅,讓明朝免於滅亡呢?古代中國王朝的統治,高度依賴於由文官構成的職業官僚系統。
無論是對資源的汲取還是分配,這套系統都遠較其他文明的政治系統要高效合理的多。但天底下沒有免費的午餐,等價交換才是世間的真理。古代王朝在享受這這套系統創收的同時,也必然要承擔維繫這套系統所需要的成本。而汲取與分配能力的高效,意味著需要具備相應的規模和專業性,自然這套系統的維繫成本也就遠較日本、西歐那種封建化的治理系統要高的多。
而且,這套系統本身並非固定不變的。人類社會的各種組織體系其實也如人一樣,有著強烈的自我壯大的傾向。與官僚體系的壯大相伴隨的,是資源與分配能力的擴大。但是社會上所能夠被汲取的資源是有限的,官僚體系的自我增殖是無限的。這有限的資源汲取一旦不再能滿足不斷自我增殖的官僚體系的需求,這個體系的第一反應就是削弱社會救濟來維繫組織自身的存在,由此便會形成亂源,從而導致王朝的崩潰。
閹黨的成員,很大一部分也是文官,在維護自身利益的層面,和東林並無不同。但是你別看崇禎天天哭窮,當時官僚系統的汲取能力卻是空前的強悍。如果顧炎武所言屬實的話,當時明末地方所收繳的稅賦,已經有九成被解送朝廷,地方所留不過一成,可以說幾乎所能汲取的資源都已經完全被轉移到中央去了。滿清比大明佔便宜的地方在於,明末改朝換代的大規模戰亂,實際上相當於給社會整體來了一場徹徹底底的格式化,特別是對官僚體系的格式化。
清朝初期官僚機構的規模是很小的,有時在編的官員數量甚至不超過萬人規模,這與明末十幾萬的龐大編制形成了鮮明的對比。「船小好掉頭」,所以滿清才有精力對欠一文錢的葉探花進行懲處,換到乾隆後期,你試試?
滿清為何沒陷入「中等收入陷阱」
康乾盛世雖然是吹出來的,但是整個社會趨於穩定也是事實,只要不出現大的動亂,人們的財富還是能越來越多。
當滿清走到王朝的一般規律時期,為何又延長了那麼久的國祚?農業社會,積累普遍充足時期,必然面臨兩種道路選擇。一是原有通道的擴大,二是新通道的開闢,比如工商業。因為工商業的效率要高於農業。這世界,永遠是高效率行業吸收低效率行業的過剩產能。這就是為何富士康當年出現了那麼大的新聞,那些年輕工人為何不會義無反顧回家種地的原因。同理,可以解釋為何某知名人物會喊出「996是福報」的口號,拼夕夕員工的淒慘絲毫不影響它的股價躥升。
就目前社會而言,互聯網行業的效率算是最高的。可發展工商業,需要一個工具,那就是槓桿,也就是負債經營。崇禎跟人借錢都不行,說明了在農業社會搞這個是太難了,因大夥兒的思維慣性接受不了。就跟改革開放沒多久,很多人下海一樣,當時可是銀行主動給人貸款,人都不敢借。滿清到了晚期,也遇見了晚明同樣的問題,但他們卻沾了全球化的大便宜。
那就是西方列強的到來使得過去封閉的經濟體系發生了根本性的改變。滿清不再依賴於傳統的農業稅收來維繫系統的運作,而是可以通過關稅以及找西方列強借債來維繫系統的運作。所以滿清不但扛過了太平天國這個大劫,又續了幾十年,還能砸錢搞洋務搞近代化。如果沒有每年上千萬兩收益的關稅和抵押權益換取的各項巨額貸款,這些大動作幾乎都是難以想像到的。
(本文由「歷史春秋網」授權「知史」轉載繁體字版,特此鳴謝。)
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#待很久的公司如何提辭呈 #應該是說我都如何離職xddd
這題是上週五「離職前是否適合跟老闆攤牌所有的不爽」的讀者回信問題,問題是:
「我在公司十多年,我的主管是一路從助理拉拔我成為主管的人,所以希望可以好聚好散,彼此祝福,有沒有什麼離職sop呢?」
我覺得, 不管是什麼時候離職、不管你做了幾年,於情於理,離職有兩件需要特別注意的事情:
1. 實際層面:你是否可以做到走之後公司不會受到影響
2. 心理層面:是否可以讓主管、公司覺得舒服
兩點都不容易,但我有些會提醒自己做到的SOP。
▌實際層面:你是否可以做到走之後公司不會受到影響
這件事情其實和一般人的下意識是相反,人是一種想要受到重視的動物,我們都希望最好自己離職後,公司就會發現自己的好。但其實你問自己,就算做到這樣子,然後呢?
你會因為證明非你不可而回去嗎?
不會的。
既然不會,他人的痛苦、悔恨是不會增加我們任何的快樂的,那又何必?
如果人生需要累積一點福報的話,我覺得走之後,讓公司受到的影響最小是一種(笑)
離職前的交接我會做到兩件事情:
① 交接的檔案詳細到當作下一個人完全不了解這件事情:
舉個例子來說,我在上一份工作的其中一個專案的交接就做了13頁的word檔,包含了所有公司裡的特殊的專有名詞解釋、人員的分配聯繫與慣性、行政處理的規定與系統的使用。
我還會取一個快樂的名字,哈哈哈,我記得我上一份的檔名是「歡迎光臨xxx(公司名),這裡是小金魚的實用日常指南」,哈哈哈哈哈哈哈哈,我覺得,工作至少需要一些小小的快樂。
② 檔案夾的命名直覺、統一、格式化:
例如,我會直接在資料夾寫上作用使用,我甚至會在資料夾裡面放一份記事本說明每一個文件,針對不同版本的文件要特別做說明,如果是備用參考就直接放在一個文件夾,讓交接的人知道哪些是最後一份檔案,哪些是可用的檔案,彼此的關係是什麼。
資料的命名我也會儘量固定,通常我都會是:文件的目的_日期(統一8碼,yyyymmdd)_製作這份文件的人
我知道整理起來其實很麻煩,但是,其實,這是你在對你的過去整理,我很常透過這樣的整理,對過去的自己道謝,也是留下你最後的好印象。
▌心理層面:是否可以讓主管、公司覺得舒服
最重要的是你的主管,因為是待很久的公司,所以想必跟主管的感情很好。
無論是怎樣的離職,能當面說都是最好的。
我通常會先當面說,然後在發信件通知。
首先,接到離職的信件,一向是很錯愕的,如果不是特殊的狀況,我都會先說。
這會讓主管覺得好過一點。
因為你要相信,離開的人無罣礙,留下來的人最煩惱,哈哈哈。
還有一點,通常,我要離職,除了真的很好很好很好的同事外,我主管都是排名前三個知道的。
為什麼呢?
因為,我不想要人云亦云的傳到主管的耳裡,我想主管會很不是滋味。
所以,我都是先找主管說明。
再來是,我的事情我喜歡自己說明。
而且,我會保持主管知道的訊息與其他同事知道的訊息一致。
也就是說:主管知道多少,同事就會知道多少。
找主管說明很難,我知道,我每一次開頭,我都覺得好難過。
我會希望是1-1,不要有其他人,可以在辦公室。
然後,我會準備好以下的台詞:
① 「我是來提辭呈的」
yes,這是我的第一句話,開門見山,我沒打算閒聊。口氣平靜,但是微笑。
通常,主管會錯愕。
我會再說一次「是的,我是來提辭呈的。」
② 「我的下一步」
如果我找到工作,我會說。我離開前前公司之前我已經找好工作,所以,我第二句就是「我接受了xxx的offer,我預備要去那裡工作。」
如果主管問我是什麼職位,我會說。
因為業界這麼小,其實也沒有什麼好隱瞞的,遲早會知道。
我的去向,也是主管前三名知道。
這也很違反人性,我知道人要做一個重大決定(ex離職)都會跟身邊的人討論,同事是一個人選。但我的離職都是我自己知道我真的為什麼離開,我的下一步是什麼,同事的說法不會左右我,所以,我傾向後面再跟同事說。
我也會配合我的主管做任何形式的交接,基本上,他不公布,我就不說。
(其實讓大家知道你要走也沒什麼意義,辦公室真的不缺八卦XDDD)
我的離職,都是主管親自宣布的,我想,這是我對於主管的尊重。
而且,其實任何人的離職都會引起波動,我覺得主管平常已經夠煩了,這點波動,我儘量希望時間越短波動越小越好,所以,從我提離職後,任何的交接我都更配合。
③ 「我的預備離職日期」
我有一個特色,就是我沒有真的很硬的說我要什麼時候走。
我的離職日期通常都是主管決定的。
一來,你不知道主管預計需要交接多久,你也不知道主管需要多久找到接手的人,以及如何分配人員,所以,我一向給主管很充分的日期。。
我會說「我知道依據勞基法,我的預告期為xxx天,但我不知道主管覺得交接大概需要多久,這點我完全交給主管決定」
一方面,讓主管知道「我知道自己的權益喔」,另外一方面,也讓主管真的可以好好安排。
有人會問,那這樣萬一他不讓我走呢?
我的經驗裡沒有,通常,冷靜而確認的口氣說出這三句話,搭配最後再寄送確認信件,我的離職從來沒有被拖延過,甚至,我主管會覺得的確下一個機會更好,照顧到我最好的上班日期是什麼時候。
④ 最後是感謝的話
我在每一份工作裡,都感受到自己的的確是成長很多,所以,感謝的話都是真心的。
我必須說,離職的情況百百種。其實第一步在實際層面完成是最重要的,心理層面其實是讓自己好過一點。
離職有點像是一個航海要靠港了,進入下一段旅行,我會希望最後是風平浪靜、沒有憂慮。
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| 巴黎一千零一夜 - 女王蜂(菁英)|
*家長會
幫女兒註冊那天,我拿到二份內容差不多的宣傳單,都說是要歡迎新生入學、要介紹學校環境⋯等的家長會活動。怎麼一個學校會有二個家長會呢?原來一個是左派家長會,一個是右派家長會。政治傾向偏左的小巴黎市中心,總體人數以左派家長會為多,而女兒學校因為地緣關係,則是右派家長會強大。
開學的第一個和第二個星期,我和外子兩人就在輪流跑學校參加各種家長座談會、學校簡介等等的活動,我這個永遠的新手媽媽似乎也跟著女兒在適應學校。有一天當我和外子一起出席班級家長會的時候,手邊一直傳來要填寫的資料。看到有二個家長會的資料要填,我就跟外子說:「我填左派家長會,你填右派家長會,這樣我們兩邊訊息都會有。」好一個偷吃步的想法,但是我沒想到的是,我們竟然填相反了,最後我這個政治立場偏左的,卻成了右派家長代表。
成為女兒班上的家長代表後,我就被加入一個超多人的what‘s app對話群組。被加入之後,群組始終靜悄悄的沒有任何訊息,讓我懷疑自己是不是有按「加入」。當初願意當家長代表就是為了獲得更多的訊息,手機簡訊當然也不能錯過啊!
結果一直到二個星期後,開期初家長會當天的下午五點,手機「叮咚」傳來一個訊息聲,然後三秒內批哩啪啦的又一堆的訊息叮咚叮咚的傳來。我點開手機螢幕一看,始終無聲無息的家長會群組傳來會長的訊息說:「請大家不要忘記等一下六點的家長代表大會!」會長的訊息後面是一堆家長秒回覆的「好的,謝謝!」、「在路上」、「一會兒見」⋯⋯等。而會長訊息中最經典的一句是「還沒有繳會費的家長不要忘記繳喔!我們現場有刷卡機。」什麼?!!!家長會還有刷卡機?外子聽了忍不住驚呼大笑。嘿咩,就資本主義大右派的家長會啊!
五點收到訊息,我趕緊把手邊工作交待一下,就奪門而出搭地鐵到女兒的學校。學校禮堂入口的大門只開一側,這樣每個入場的家長代表都得要先付會費才得以入場。外子後來還問我家長會用的不會是最先進的觸控式刷卡機吧?是的沒錯,就是觸控式刷卡機,刷完還會自動發一封訊息含收據證明到手機裡。
女兒的學校含國高中和預備班一共七個年級,一班左派家長會代表2位,右派家長會代表2位,全部加起來有幾百個家長。大家入座後沒多久就在六點整準時開始,由學校代表開始說話,然後是家長會會長,可以感覺得到是一個人數眾多但極有效率的團體。
我運氣很好,很快就和女兒班上另一位代表媽媽相認,兩人就坐在一起聊了聊。沒想到女兒同學媽媽問我:「妳女兒都幾點睡覺?」、「妳女兒英文好嗎?」、「妳女兒平均成績幾分?」除了幾點睡覺,其他的問題都讓我有些尷尬。我不知道女兒會不會希望我把她的成績告訴別人?我也不知道和別人討論小孩成績的意義是什麼。二個家長相見,我以為該聊些「孩子有沒有學習興趣?」或「課程內容是否適當?」這類的話題。
事實證明我好天真好傻啊!在這種升學主義的菁英學校,成績分數才是最重要的。後來我才了解家長會的主要目的之一,就是監督老師在打分數時是否公允,一切都是成績啊!
好吧,我花點時間來解釋我們家長代表要做什麼,根據我在會議中聽到的是,我們要和左派家長會分工,聯絡班上每個家長,電訪他們看看有沒有什麼問題。然後再和女兒班上導師面談。每學期的期末要參加班級期末會議,同時還要登記女兒班上同學的各科成績,最後總結整理一份會議紀錄,一學年三次上繳家長會。
這個紀錄是要做什麼呢?是這樣的,法國高等教育的申請入學,除了看高中畢業會考成績,還會看平常成績。舉例來說,某人高中畢業會考成績非常優秀,但不小心生物這一門考試凸槌。雖然生物成績凸槌拉低畢業會考的平均分數,但瑕不掩瑜,高等院校參考平日在學校的成績就可以了解生物的低分是一個意外,對學生學校的分發不會有太大的影響。
所以就像我家爸爸非常在乎的,女兒平日裡學校的考試成績一次都不能失誤也不能隨便,因為平常成績非常重要。
但是每個學校每個老師都不一樣,怎麼能規範他們打分的標準?有的老師打分數都特別高,有的分數給的很嚴格,這樣不是很不公平嗎?對啊,所以才要我們這些家長做第三方監督,先紀錄每個班級的成績,再和其他班級和不同老師之間的成績重複比對,這樣很明顯的就會發現哪個老師給分過低,那個老師給分過高。
所以身為家長代表,的確可以獲得很多資訊,比如說班上成績的排名(法國一般沒有排名),孩子班上成績在同年級的排名,還有哪家孩子怎樣、哪個老師怎樣⋯⋯之類的無敵數據資料!所以女兒學校的家長代表們,是一群各個都是女王蜂的女人,是一群超級在意孩子成績、孩子高等院校分發和孩子未來的群體。像我這種歹竹廢柴型自由派的媽媽,家長代表之路看起來困難重重啊!
那天下午六點的會議,大部分的媽媽都剛從辦公室風塵僕僕的趕來,原來這些肩背香奈兒黑色菱格紋包或手提鉑金的女人們並不是在家閒閒沒事做的貴婦,她們多是公司高層或高管。後來分年級帶開討論,大家圍成了一小圈,這些女王蜂媽媽們都非常積極地擠在年級負責人身邊,我根本連第三排都擠不進去。
開完會回家的當天晚上,我就做惡夢了,夢中我要跟那些女王蜂一起搶蔡依林演唱會的門票,然後我怎麼都搶不到!第二天早上起床,我頭痛肚子痛了一整天。
隔天下午又是五六點的時刻,我收到家長會長寄給我和另一位班代媽媽的email,其中包含6個附加檔案,有女兒班上所有家長、老師的聯絡資料和會議紀錄格式、問卷說明書等等。我上班中點開一看,媽呀,每個都和法國政府標案的文件一樣格式化又有條理!
*準備
我來法國念書的時候,已經在台灣拿到大學文憑,是直接插班法國藝術學院四年級,後來很快拿到碩士文憑,進入碩士後研究。原本已經申請了索邦大學的博士班,後來因為懷孕生子而決定放棄。因此我在法語的字彙上,專業領域比日常生活還要擅長,我在女兒出生沒多久就和外子合寫了一本我們領域的專業法文書籍。而讀書時專注於追求學問,我日常生活的基礎用語都非常不好,曾經當了好幾年的生活法語白癡。
所以我隨著女兒的成長,才開始學習法語的生活用語,累積許多不同的法語生活字彙,比如說嬰兒時期的尿布、餵奶、拍打嗝(拜託,這一般留學生哪會知道?語言班也不會教),後來上幼稚園的小班、中班和大班還有學校裡各種人員的職稱(法文裡稱老師的字就好多個)。再後來法國小學的年級也不是像我們用1、2、3、4、5這樣在計算,而是CP、CE1、CE2、CM1、CM2,我每年也隨著女兒的成長,增進了許多的法文學校專有字彙。
現在到了國中,又出現了一堆專有的字彙。我拿到家長會長寄來的六個電子檔案後,為了讓自己的心定,不要再徬徨緊張,就花了一個小時的時間,好好閱讀檔案中的「所有細節」,像我平常在做法國政府標案一樣逐字逐句閱讀,不會的字查字典再上網找資料看看到底是什麼。
我在家長會中聽得模模糊糊的流程,看完這些資料後,大概稍微有個「期末會議」的雛型了。基本上每學期三次的期末會議是學校年級主任主持,各科老師針對班級發表學期看法,然後左右兩派家長代表提出問題意見,班上學生代表也提出問題意見。而我們家長代表就要做會議紀錄,把每個參與者說的話都記錄下來。
後來在和家人聚餐時,遇到也是女王蜂媽媽的妯娌和大姑,我趕緊請教一下當家長代表的流程和細節:按照學校右派家長會說的,要一一打電話給家長們、要登記學生分數、要向老師和校方反應家長們的意見⋯等等。沒想到有五個孩子,幾乎每年都是家長代表的大姑跟我說:「不用,妳千萬什麼都別做!」
什麼?什麼都別做?五個孩子都非常優秀,曾經就讀很好的公、私立學校,大姑說:「學校老師可是很愛面子又敏感的,妳代其他家長反應問題,老師只會記得妳,到時候倒霉的是妳的小孩。」好險我只是個「副」家長代表,當個助理就好。大姑說:「那就更好了,妳就更是什麼都不用做,去聽老師給每個學生打分數和做紀錄會議就好了。其他就交給另外那位正式家長代表,妳什麼都不用管。」
聽完大姑的話,我心裡鬆了口氣,看來我的工作是個涼差,可以輕鬆打混過去。不過後來WhatsApp群組偶爾會有家長會長的訊息,如果這則訊息是10:12發出,大概會有十多個媽媽在同一分鐘內秒回「收到!」,接下來10:13、10:14又一堆迅速回復「沒問題!」,大概不到幾分鐘事情就確認完畢,沒有聊天、不拖泥帶水。我是新手女王蜂媽媽,看到訊息思考一下再檢查文法拼音,差不多可以在收到訊息三分鐘後10:15回復。
某次我把家長會群組的訊息秀給外子看,沒想到他看完後跟我說:「妳千萬不要以為妳跟這群人可以裝傻不懂,妳要是像個弱者,就會被當笨蛋排擠。」嚇?我大姑不是這樣說的呀!那我到底要怎樣?像大姑說的電電就好?還是外子說的不能示弱?
這段時間,我每天都在緊張,面對這麼多的女王蜂媽媽,她們看起來每個都大我十歲,每個都精明幹練做事極有效率,加上外在的行頭,根本就是我大姊啊!但她們又不是我大姊,她們不會照顧我,相反地,如果我無法跟她們一樣有著極強的戰鬥力,就會被自然淘汰。在被淘汰和存活之間,身為一個媽媽,我只能選擇後者,讓自己也變成一個女王蜂媽媽!
待續
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晚上收到貨
九點裝到桌機
九點半開始格式化(非快速格式化)
不分割
等了半個小時還沒完成
請問大家大概要多久啊
謝謝
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