#隨手輕鬆做家事不累積成習
#默默省下時間做自己喜歡的事
#有效清潔兼顧環保愛地球
當了家庭主婦快二十年了,覺得自己可以靠著以上三點走出一片天,而且愈當愈開心、愈混愈有心得,重點是還可以把家裡打理得舒舒服服、把家人照顧得健健康康、把自己的生活過得愜意自在才能真正體會出:平凡就是一種幸福啊~~~
然而想要打造出平凡健康的生活是要有秘訣與法寶的,這樣才能打擊生活中的許多瑣事與煩惱,對家庭主婦來說,最大的生活煩惱應該就是清潔問題了,所以我很喜歡跟大家分享這方面的訣竅與法寶!
這次要分享清洗餐具和居家生活清潔的好幫手:
Eco Clean安可潔環保植萃洗碗精&植萃萬用清潔劑
由藝人艾莉絲創辦的唯有機代理,來自丹麥的Eco Clean安可潔,它最吸引我的是第一款在台灣市面上唯一保證99%以上植萃成分之清潔產品,以有機植萃成份花水製成環保居家清潔劑,讓我們一家三代同堂用得很安心。
而且我發現它的瓶身非常柔軟,原來是回收海洋廢棄塑料,添加玉米澱粉再製成可完全被自然生物分解的環保瓶身,致力於歸零污染,不需要補充包就能真正做到落實環境永續,淨化環境減少污染,這種商品我最喜歡了。
首先我用的是帶有淡淡薰衣草清香的Eco Clean植萃洗碗精,這幾天東京天氣冷颼颼卻也不會讓我洗碗洗到厭世,因為這款洗碗精製造出來的綿密泡沫輕輕一洗就可以帶走油汙頑垢。最讓我讚賞的是它植萃成分溫和不易殘留,可百分之百被生物分解、友善自然水源,連嬰幼兒的餐具奶瓶都可以安心使用,從洗完後不會感到乾澀的雙手就可以感受到它的安全和誠意。
讓我想起以前在英國念書時看到英國人直接把餐具丟進泡沫水裡面沒有沖乾淨就拿出來用了,常常被他們這個動作嚇個半死!現在想想如果是用這款99%植萃成分的洗碗精我就會釋懷了(笑)
再來這款Eco Clean植萃萬用清潔劑更讓我驚嘆,它實在是太萬用了,家裡許多難以清洗的林林總總髒污,我都交給它來處理。而且更深刻體會出如果家事可以隨手輕鬆做起來最有效果,一旦累積到很難處理的時候,我們就會更頭痛了!
對我們來說最難清的應該就是廚房,但我第一次將Eco Clean植萃萬用清潔劑噴在滿是油垢難刷的瓦斯台上,靜置5分鐘後用抹布輕輕擦幾下竟然就乾乾淨淨了。後來我和婆婆拿它來噴抽風機、瓦斯爐四周的牆壁、烤箱、鍋具等等,都輕鬆簡單變亮晶晶。流理臺、洗手台的水垢,還有難擦的玻璃也是噴幾下再靜置5分鐘就還原本來的清新面貌,根本就是懶人神器,有了它之後喝下午茶的時間又變多了耶!
鍋底經常要刷到天荒地老的黑屁股,建議可以先用Eco Clean植萃洗碗精清洗一下再噴上植萃萬用清潔劑,這兩種小幫手的合作也能夠讓鍋具恢復原本的風采!
還有我會把難聞的抹布放進水中也噴幾下植萃萬用清潔劑,放置一段時間有消臭除菌的功能,難清洗的衣物類如襪子也可以這樣做喔。在水中噴幾下植萃萬用清潔劑,然後拿來擦拭家具也有很不錯的效果呢,最重要的是它的植萃成分讓我用得很安心,尤其是家中有小孩的人,打造一個安全舒適的生活環境是我們的責任,也是一種生活品質的追求,同時如果可以保護環境愛護地球那就更完美了。
有了Eco Clean安可潔環保植萃洗碗精&植萃萬用清潔劑,發現以上這些家事和生活態度都是舉手之勞,因為平時有在注意的關係,才不會走到不想面對的地步,關鍵就在於把家事變輕鬆可以省下許多時間去做自己喜歡的事,何樂而不為~~~
唯有機代理,來自丹麥的Eco Clean安可潔系列
*植萃配方:成分安全,無添加石化成分、色素、酵素
*植物界面活性劑:萃取自甜菜鹼、甘蔗,溫和潔淨不殘留
*植物蒸餾花水:清新香氛溫和不刺鼻。(無香精:天然無味)
*100%回收PCR瓶裝:回收自海洋廢棄物,減少環境汙染
還有更多其他產品選擇,請點閱下列官網~
https://lihi1.com/5eyFm
#不必把自己搞得太累生活品質才會更好
#環保愛地球和愛自己都是舉手之勞而已
同時也有1部Youtube影片,追蹤數超過24萬的網紅啟點文化,也在其Youtube影片中提到,【線上課程】《過好人生學》~除了熱情,你更需要知道的事 讓你建立迎向未來的思維與能力! 課程連結:https://pse.is/H8JXH 第一講免費試聽:https://youtu.be/-EHOn0UxMys 【哈克獨門心法工作坊】~穿越迷霧,懂一個人真正的樣子~2019/10/19開課 課程...
不必把自己搞得太累生活品質才會更好 在 啟點文化 Youtube 的最佳解答
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讓你建立迎向未來的思維與能力!
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以下為本段內容文稿:
歡迎來到「一天聽一點」,我們都知道在上一個世紀,由於經濟發展和更多的市場開放,世界上產業多以研發跟製造業為主,很多世界的原物料產地、加工廠房,都需要投入大量的人力。
甚至於是24小時不間斷的生產線,才能夠支撐全世界訂單的需求,這也衍生出從工業革命之後,一直到20世紀的結束,人們始終會相信一件事,叫做「工作時間越長,就賺得越多」這樣的職場觀念。
但是到了21世紀,關於工作時間跟效率的最新研究告訴我們喔,如果你每個禮拜,已經工作超過50個小時以上;要是再把工作的時間拉長,這不旦會讓你的工作效率下降,甚至於可能連你平常的水準都達不到。
再加上喔,科技發展到現在,越來越多的AI機器人、大數據的應用,都能夠取代重複性、機械化的工作,單純的勞動力已經越來越沒有價值了!
還有很多外商公司的政策它更明顯,它直接的把某一些低效能的行政人員,去外包給人力派遣公司。
這樣子它就能夠省下勞健保、年假、退休金…,這些原本要給正職員工的福利;因此喔在未來,容易被取代的人力只有死路一條。
當你聽到這裡,假如你很擔心自己即將要失去工作,我很強烈的建議你,好好的把我今天的視頻看完,因為我會提供解方。
如果現在的你,能夠感覺到自己是職場上,即將要被淘汰的人力;那麼我要先恭禧你,這代表你有一個起碼的自覺。那就先別太緊張,我很確定你還是有救的!
接下來呢,你只要學會一個很重要的事情,叫做「重新思考工作流程」,那就可以增加自己的職場價值。
那到底什麼是「重新思考工作流程」呢?它主要的關鍵有二個。
第一個,請你先學會觀察,好好找出同事、老闆他們的痛點,也就喔讓他們最感覺到「痛苦」的事情。
在行銷的領域裡,有一句話是這麼說的,叫做:「賣阿斯匹林,會比賣維他命來得更容易!」。
這其實就在說明,當一個人身體健康的時候,你給他維他命,幫他補充營養;可是他沒有立即的迫切感,所以不一定會接受你的好意。
但是當他的身體有疼痛的時候,你給他阿斯匹林,馬上的幫他止痛,他在感受上就會有立即的感知跟需要,他就會馬上接受,而且還會很感謝你。
所以打個比方來說,有很多公司它為了討好客戶、拉攏客戶的關係,逢年過節都會送禮;花很多錢去買禮物,讓客戶記得他們自己的存在。
但是事實上,客戶在收到禮物的時候,當然很高興,覺得多一份免錢的粽子,或柚子可以吃,那也很好啊!
可是吃完之後,回到最本質的合作關係,你覺得客戶當他不滿意的時候,他就會因為這樣不挑剔嗎?他還是一樣桃剔!下一次簽約的砍價,還是一樣不手軟,他不會因為吃了你的柚子跟粽子之後,毛邊就變少了啊!
所以那麼請你想想看喔,你錢花了、腿也跑斷了,客戶的抱怨有變少嗎?這樣的結果,你真的有把錢花在刀口上嗎?
倒不如啊,你把送禮的錢跟資源省下來,拿來改善內部的工作品質,增加人力或購買設備;讓客戶的產品或體驗變好,解決他們真正在乎的問題,而不是花力氣在搞關係這種抽象,又不容易兌現的事情上。
對於「搞關係」這件事情,你永遠要先把「真正的問題」處理好,送禮它才會加分。
更何況喔,如果你的客戶只吃送禮這一套,那麼隨便一個送更大禮物的人,就可以取代掉你,那你到底在瞎忙什麼?你確定要這個客戶嗎?
再來第二個重點,就是要會問自己「笨問題」。
相信大家喔行走江湖這麼久,一定都懂得到了一個新公司,或新單位任職的時候,先順從新的組識的規矩,這是基本的禮貌,這樣子也才能夠幫助你,更快的融入組識。
只是人啊~也是一種受制於先前的經驗,就很容易陷入「功能固著」的動物。
因此呢,當你對組識有了一定程度的了解之後,如果沒有適時的思考一些本質面的問題;你就會很容易的把很多不合理、或者是沒有幫助的做事方法,照單全收的成為你的工作習慣。
然而所謂的「笨問題」,其實就是「回到本質」的問題。
打個比方喔,假設每個星期一你們都有早會,老闆通常有很多話要說。但如果早會開不完,中午放大家吃過飯之後,就要延長加賽,常常會阻礙到下午的工作。
然而像這種沒有效率,又會製造更多問題的事,它很明顯的就是需要改善的,那麼這個時候,你就可以問自己:「中午一定要放飯,大家才能夠回來開會嗎?」;或者是:「大家一定要坐著,才能開會嗎?」
到這裡你或許聽出來了,當你開始會問自己「笨問題」的時候,有些解決方案,比如說:「中午可以叫外送,儘快的把會議開完」;或者是:「我們站著開會,藉此提高效率」這些類似的解決方案,就會自然而然的跑出來。
說到這裡啊,我必須要提醒一件事喔,每個人在職場的角色、位子、關係都不一樣。這些例子我只是舉例而已,幫助你理解;並不是要你一比一的,去搬回你的職場應用。
我想強調的是喔,要是你能有意識的問自己:「一定要怎樣,才能夠怎麼樣嗎?」這樣的「笨問題」,那麼就能夠幫助你,去看到改善工作流程的機會點。
那以上這兩個思考「工作流程」的關鍵,第一個「找出痛點」、第二個「問自己笨問題」。
其實呼應了阿基米德的名言,他說啊:「給我一個支點,和一支夠長的槓桿,我就能夠撐起地球」。
我邀請你想一想,假如在平常的工作流程裡,搬一塊大石頭需要五個大男人;但是因為你懂得「重新思考工作流程」,於是找到適當的槓桿跟支點。
結果只要兩個人,就可以事半功倍的搬起大石頭,那同事跟老闆會不會自然的更重視你?
當你善用這兩個實用的技巧,重新思考了工作流程,找到你的槓桿跟支點之後;回到你的實務工作裡,再利用四個檢核點,就能夠更具體的確認新的工作流程,是否值得執行。
這四個檢核點分別是什麼呢?
第一個「減少沒價值、不必要的步驟」、第二個「聚焦在高價值的事務上」、
第三個「任何新流程,必須要能夠增進結果的『品質』」、第四個「任何新流程,要能夠創造『迅速、省錢』的效應」。
只要你想出來的新工作流程,能夠符合這上面說的「四個檢核點」;哪怕只有符合其中的一項,就能展現出令人驚艷的工作表現。
更簡單的說,一個人的工作價值,就是以下三點的結合;分別是「為他人帶來助益」、「品質」還有「效率」,這三個的全面提升。
假如你要問我,未來的十年、二十年,什麼樣的人是最搶手的人才,永遠不怕被職場淘汰?
我可以很肯定的回答你,那就是能夠「重新設計工作流程」這樣的人!
因為能夠重新設計工作的人,他們最被職場需要的核心價值,就是他們懂得做對的事,並且精準的把事情做對!
同時呢,也意味著這樣的人,擁有更廣、更高的格局,才能夠看見表面事物下,那個更大的脈絡。
聽到這裡喔,如果你心裡產生一種,覺得喔自己都已經3、40歲,很多事情都已經習慣、固定了,都已經定型了;那到底要怎麼樣保持思考、與時俱進,又能夠專注在工作上,把事情做好?
如果你有這樣的想法跟問題的話,那我會很建議你,我的線上課程【過好人生學】,歡迎你來參與。
在【過好人生學】這一門課程裡,你會學會怎麼樣在不同的生涯階段裡,去創造出必要、而且能夠為下個階段加分的「結果」。
直指核心的把你的精力,集中在最能夠兌現價值的事務上,我會讓你在這一門課裡,學到的不只是聚焦,而且是更精準的「再聚焦」;讓你的努力換來豐收,而不是失望與挫折。
相信你的人生走到目前這個階段,一定會有一個體會,那就是在人生,或者是工作裡,你光有「更努力」的自我要求,其實是遠遠不夠的。
假如你還不意識自己,處在一個叫做「多勞者未必多得」的時代裡,那你最後得到的,可能只有「過勞」啊!
而且就算你賺到錢,還不見得有命花,這會是你要的嗎?
因此啊,從更長遠的眼光來看,如果你能夠在現有的工作崗位上,用更少的時間,完成一樣的工作;甚至還幫助你的同事、老闆,解決長久以來困擾工作流程,的這方面的問題。
那麼這樣子一來,不止凸顯你的效率,更能夠彰顯你的思考能力,這才是貨真價實,無人可取代的價值。
希望今天的分享,能夠對你產生一些啟發與幫助,我是凱宇。
如果你喜歡我製作的內容,請在影片裡按個喜歡,並且訂閱我們的頻道。別忘了訂閱旁邊的小鈴鐺,按下去;這樣子你就不會錯過我們所製作內容。
那麼如果你對於啟點文化的商品,或課程有興趣的話;如同今天這一段內容,最後跟你分享的【過好人生學】。
這一門線上課程,集合了我過去所有這麼多年來,累積的個案教練的經驗;因為所有到我面前的人,不管他剛開始會來找我協助的原因是什麼,幾乎到最後都會談到一個核心的議題,叫做「生涯」。
畢竟每個人都希望自己過一個更好的人生,所以不管你幾歲、你現在在哪個階段、你要的是世俗的成就,還是內在的平靜。
我相信【過好人生學】這一門課,可以幫助你過出一個你想要的好人生;歡迎你的加入,詳細的課程資訊,在我們的影片說明裡都有相關的連結。
凱宇很期待,能夠跟你一起學習、一起前進,謝謝你的收看,我們再會。
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