#誰是最青的縣市長參選人報給你知
#六都青年議員真的關心兒少及青年政見嗎
【會後新聞稿】國際兒童人權日 參選政見大PK 誰是友善兒少青年 2018Next縣市首長?
11月24日即將舉行2018 縣市長及縣市議員選舉,台少盟邀集青年代表和長期關注兒少及青年政策議題的民間團體,籌組「2018友善青年/青少年政見評比小組」(以下簡稱評比小組),於今日(11/22日)聯合國兒童人權日後公佈提出友善兒少青年政見的NEXT 縣市長候選人名單,給選民及台灣社會各界作為參考。評比小組從今年度聯合國國際青年日主題:「給青年一個友善及安全的空間」中,選出符合台灣脈絡的八個政策面向,包括:青年事務專責單位、不適任教師、性別平等教育、文化休閒空間、勞動議題等,以提交問卷方式邀請候選人填答,另並交叉比對各候選人端出的政見內容,依其所提政見內容的具體程度分別給予0~2分的評比,將全部面向分數加總後排序。總分得分8分以上,提出友善兒少青年政見的縣市長候選人名單如下:新北市蘇貞昌(民)、屏東縣潘孟安(民)、台北市姚文智(民)、苗栗縣徐耀昌(國)、桃園市鄭文燦(民)、桃園市陳學聖(國)。
蘇貞昌 @chiaohui su
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#國際兒童人權日 2018縣市首長參選 #政見大PK
誰是友善兒少青年的縣市首長人選?
發佈記者會 #採訪通知
台少盟邀集青年代表和長期關注兒少及青年政策議題的民間團體,籌組「2018友善青年/青少年政見評比縣市長推薦小組」(以下簡稱評比推薦小組),於今年九月將「請給我友善且安全的空間」2100位青年民調結果以及「2018縣市長友善兒少青年政見指標說明」,提供給全國各縣市首長候選人後,本月初再次寄發「您是友善兒少青年的縣市首長人選嗎?」青年考卷,邀請候選人針對15~29歲青年切身相關的政策表態,並回應具體政見內容。這份青年考卷,同時也挑選六都中40歲以下,披上「青年參政」戰袍爭取議員席次的青年候選人進行提問。
評比推薦小組針對各候選人端出的政見牛肉(包括綜合整理下列資訊:填答回覆、參照官網與搜集新聞等資料)進行政策評比,評比項目包含:青年事務專責單位、不適任教師、性別平等教育、文化休閒空間、勞動議題等8個指標(標準如附表),並特地選在國際兒童人權日(11/20)隔天,揭曉得分8分以上提出友善兒少青年政見的NEXT 縣市首長候選人名單(滿分為16分),提供給選民及台灣社會各界作為參考!另外也針對六都未滿40歲的青年議員參選人(約佔五分之一),其提出之政見是否能善盡監督兒少青年政策的縣/市政守門人進行評論,敬邀您蒞臨採訪!
時間:2018年11月21日(三) 09:30~10:10
地點:臺大校友會館(100台北市中正區濟南路一段2-1號)3樓
評選推薦小組&出席青年與NGO代表:
未來首投族 吳亭儀
十八歲公民權推動聯盟徐伯瑜
《公共電視青春發言人》林彥廷主持人
台少盟葉大華秘書長
人本教育文教基金會馮喬蘭執行長
勵馨基金會紀惠容執行長
技職3.0 黃偉翔執行長
不適任教師 名單 在 徐瑄灃 Facebook 的最佳貼文
當 #虐童 的事件一再發生,大家一昧地指責老師,卻不見教育局或是園方負責。
我們應該改善這個大環境,到底是什麼原因造成老師情緒失控?
1️⃣️私立幼兒園容易發生超收,常常為了省錢,一班能塞多少學生就塞多少,等政府人員稽查再想辦法藏小孩就好。
🔺應該加強平時稽查,建立登記系統,有效控管班級人數,避免師生比失調。
2️⃣️現在因為少子化,導向「顧客至上」迎合家長、園方,使得老師要付出更多的心力設計活動、課程,不給老師特休,甚至影響週末假期,常態性的加班,讓老師們瀕臨崩潰。老師也是人,不是神,也是有情緒壓力。
🔺可以建立教師定期身心評鑑,老師上網做心理評鑑,或是由專人諮詢,才能幫老師調適壓力。並建立完善休假、加班補給制度,不讓一切都是「責任制」。
3️⃣️建立不適任教師名單,是最簡單的方式。一再發生新聞的背後,真的是扼殺老師資格就好嗎?有小孩的家長們就知道,帶小孩是多麼辛苦的一件事,何況老師要一對多。
🔺應向家長們宣導或線上講座,相信老師的專業並多溝通,而非一昧地指責,才能創造友善的環境。
#新選擇新改變 #潭雅神
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https://www.nownews.com/news/20180619/2774118?from=localsli
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不適任教師 擴大通報範圍~~ 為了避免有性侵、性騷擾前科等不適任教育人員對學童安全 ... 判定有精神疾病,治療後經醫師證明已治癒,可更改查詢系統,從列管名單剔除。 ... <看更多>
不適任教師 名單 在 不適任教師名單在PTT/Dcard完整相關資訊 - 媽媽最愛你 的推薦與評價
資訊網」(網址:https://unfitinfo.moe.gov.tw/)、「全國不適任教師 ...C.C.S. 人事服務平台- 各教育場域不適任人員通報及查詢系統查詢說明三、另依涉 ... ... <看更多>
不適任教師 名單 在 [分享] 教師想調校才知被列不適任- 看板Teacher - 批踢踢實業坊 的推薦與評價
從教師法修法以來,深感教師的卑微,也特別跟周遭親友教師們傳達小心修法後,個人權
益的損失。
去過南部學校一年回台北,更深感部分南部學校當行政者的當官心態,看到這個新聞更覺
自己一語成讖。
老師的工作權隨時都可能不保,不管你今天究竟適不適任。唉!何有師道?
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https://news.ltn.com.tw/news/Taipei/breakingnews/3508047
教師想調校才知被列不適任 全教產:黑箱作業侵害工作權
〔記者林曉雲/台北報導〕全國教育產業總工會近日接獲台南市立大橋國中2位老師陳情
指,今年4月初提出介聘申請想調校,突然被校長口頭告知是疑似不適任教師,無法申請
介聘,不適任理由竟是沒有配合行政作業,全教產理事長林碩杰表示,強烈懷疑是為保送
特定教師參與介聘,把無辜教師扣上不適任污名,整個黑箱作業已嚴重侵害教師工作權。
林碩杰表示,大橋國中2位教師獲悉被列入疑似不適任教師,4月詢問教育局課發科,承辦
人回覆,學校以「校事會議」決議函送不適任教師公文,理由「大致上是沒配合行政作業
,違反教師法第16條教學不力,影響學生權益等」,但具體內容因保密無法告知,請教師
找學校問清楚,專審會人才庫人員則將進行教師訪談,調查是否為「不適任教師」,日期
不確定,可能是4月底或5月初。
林碩杰表示,整個過程疑點重重,教評會審核介聘名單當日,沒有教育局公文佐證,只有
校長告知2位教師無法介聘的原因是教師法第30條,教評會也沒有決議,強烈懷疑是校長
為力保積分低的老師可以介聘,竟將2個積分高的老師提報不適任,好讓特定人士可順利
介聘。
林碩杰表示,被列疑似不適任的2位教師,平日與學生及家長互動良好,教學受肯定,在
校內11年的考績均為甲等,2次評鑑結果也是甲等,突然被扣上「不適任教師」污名,身
心已受創。
林碩杰也表示,新版教師法降低提報不適任教師的門檻,包含校長在內僅需3人就可以提
報教師為疑似不適任,逕送專審會審查,以不適任來阻擋教師介聘申請案,在作法上並不
困難,呼籲全面檢討,保障教師工作權。
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※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Teacher/M.1619162908.A.D07.html
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