【人生沒有方向,該怎麼辦?】
日前有粉絲傳訊息給我說「如何找回人生熱情、工作熱情,不再得過且漫無目標,如同喪屍般!」我回「你這樣沒頭沒尾跟我說,我怎麼具體給你建議呢?」
於是我就收到了一篇很長的文字,寫著都是她這幾年工作歷程的辛酸。年輕時工作一帆風順,待在工程界原本就很單純,沒想到老闆決定歇業,她被迫離開原有職場,然後緊接著就是一連串的悲劇。
跳到A公司,什麼事情都需要從頭學起,但沒多久就捲入了主管與老闆之間的紛爭,主管教的少,自己也學的慢,主管常不在公司,自己又無法幫主管什麼,公司其它人對主管很多不滿,自己也無法去幫忙,忍了一年也就離職不做,畢竟卡在公司人際關係中是最難解的。
只是沒想到一離職就疫情爆發,她也在想到底該不該繼續待在營造業?人生卡在中年有各種難處,看似有很多條不同的路,轉職、創業、結婚生子、繼續混水摸魚,但如果每一條都是自己不想選的,那該怎麼走下去?
我想,你缺乏「改變」的勇氣。
改變既定的生活模式真的很困難,這也是為什麼一堆人嚷嚷著離職,卻八百年不見她離開原本的座位,數落著公司如何的差、沒有前途,卻不見她有其它轉職的想法,因為撐到最後,她只能撐下去。她羨慕公司裡每一個離職的人,卻不敢去想離職之後的自己會在哪裡。
我想,你缺乏「生活」的儀式感。
離職之後的我遠走她方,也常四處去台灣演講,常常也遇到很多奇人怪事。那時候在嘉義遇到一個在書店打工的嘉飄女子,我問她:「怎麼會想來嘉義工作?」她笑說我喜歡這裡的氛圍,雖然薪水不多,還要兼很多份工作,除了書店打工,還要去早午餐店工作,晚上要弄自己的設計。但這裡房租很便宜,吃東西也是,生活勉強能過得去,至少不用被公司使喚去做不喜歡的事。
的確,在職場、工廠、公司待久的人,很難理解沒有一份工作的人怎麼活,就像我當初要離開機購當一名自由旅人,前同事都擔心我餓死在路邊,不時叫我趕快回來上班,不要在玩樂。你無從解釋自己該怎麼生活,但日子仍會持續下去。
去挑選一份對的職業,不如挑一份你處得來的工作,到了一定年紀,愛情不需要轟轟烈烈,有時只是需要一個陪你說話的人而已,工作也是,只是一份薪水而已。
我想,你缺乏「冒險」的精神
你說自己無法適應別的行業,也不知道跳脫這個行業之後能做什麼,別人給你建議,你都覺得好困難。轉行又怕別人會挑科系,入門簡單的保險業就不行,沒有一個自己可以走的,我認為你從來沒跨出那一步就說難,是心理給的壓力。
我跟朋友說自己出幾本書,每本書都解鎖不同的能力,第一本書《紐轉人生》自認文筆不佳,卻短時間學會電腦繪圖illustrator。接著《能不能,轉身就遠行》,學會上台演講去各處賣書,而之前我連拿麥克風都會抖。因為疫情關係無法開時體分享會,於是搞了週六線上直播,昨日還在認真研究如何做串流影音。更別說我攝影鏡頭從一顆買到五顆,家裡快變成了攝影棚。
我想,你缺乏「投資」的念頭。
人要進步,就是要投資自己。所以我們去旅行,就是為了投資眼界、閱讀就是為了投資思想,享用美食是為了投資脂肪,健身是為了可以吃更多美食。不見得你大學念什麼科系,畢業就需要從事什麼樣的行業,一開始進入什麼產業,一輩子就只能待在這個產業。你要做自己的頂梁柱,不能讓公司成為你唯一依靠。
你喜歡什麼什麼,就去做什麼,一開始可能是興趣,往後可能就是你的職業選項,不喜歡的工作就勇敢離職,反正離職不犯法,重要是你在這裡工作有踏實與成就感。
給職涯上迷惘的人們,反正你換任何工作都會迷惘,那何必鑽牛角尖在同一個迷惘,反正工作再不順利,薪水拿到才是實際。上班就是演戲,下了戲才是你的人生。
你需要睡完一覺,吃包義美小泡芙,對自己好一點,一鼓作氣往前走。
✈ 中國 廣西 桂林
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同時也有10000部Youtube影片,追蹤數超過2,910的網紅コバにゃんチャンネル,也在其Youtube影片中提到,...
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不 敢 離職的人 在 商業周刊(商周.com) Facebook 的最佳貼文
【換了公司,問題卻沒有改善?工作「越換越好」的關鍵是⋯】
我相信大家的內心肯定都出現過一種聲音,「我好想立刻現在就提離職!」有可能是因為主管難以溝通又愛獨攬功勞、也可能是因為工作壓力太大常要加班到深夜、又或許是同事難相處又愛拍馬屁等等,讓你受不了想立刻提離職的原因肯定百百種,但不管是哪一種,這些會讓我們理智線斷掉的場景,總是時不時就會冒出來。
老實說,剛踏入職場的時候,我羨慕那些勇於在衝突發生當下提出離職的人,那時候我認為這些人很勇敢,知道自己的底線,並勇於做決定。直到我在職場待了2-3年以後,也依然會遇到這些勇於在衝突當下提離職的人。有趣的是:我不再認為這些人很勇敢了,反而開始針對發生衝突事件的本身,思考著…⬇️⬇️⬇️
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不 敢 離職的人 在 Facebook 的最佳解答
喔,對了,如果你要問職涯建議,不要去找那種去「幾個月」(小於一年,大於3個月)才離職的人。
因為會去幾個月才離職,表示那家機構沒有爛到讓人不敢去、沒有糟到一去就想逃走,而是還能讓人留下工作一陣子。
又或是這機構爛到爆,但就職者沒有能力立刻發現這是個爛機構,還待上了好幾個月,那麼該離職者的問題比較大。
因為護理工作很好找、法務問題也可以找工會玉鳳姐協助處理,沒什麼非去或不能走的理由。
#勞與資都有責任要擔
成年人本來就該為自己的決定負責。
意思是說,就職了幾個月才離職,如果是這家機構爛到爆,求職前不知道,就職後還要到幾個月後才發現,那自己也該為自己選擇負點責任;反之,這機構很正常,但就是求職者適應不良,這樣的經驗是很個人的,一直罵機構爛的抱怨,並不具參考價值。
特別是那種每份工作都做不到一年的,常常聽到後來只會覺得全世界都對不起他。
#純抱怨沒什麼好聽的
一般來說,短期就離職員工都是不想待下來才離職的(廢話),所以抱怨及偏見會非常多;而他們通常也不會是主管職,因此也只能看見片面,從他們口中獲得的資訊通常就是老闆爛、環境爛、主管爛、學姐爛這類的,但通常不會說自己爛。
再說一次,成年人要為自己的選擇負責,別把自己活成長髮公主等王子來救。
#問兩年左右的學長姐經驗
又如果,是想知道該如何在單位留下的調整,去找那種做超過兩年左右,他們會知道如何在單位生存,也都還記得當新人的痛苦;去問這種,會比問十年的AHN有價值,因為十年以上的人,基本上已經把該文化內化,會視一切理所當然。
五月又到了,畢業潮又要來了,希望大家都能找到合適的工作。
#工作順利
#放自己在適合的位置
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各位前輩好,
小弟近日同時錄取中油資訊類職員與地特三等台北市資訊處理,
因為報到日期都在4月中,只能擇一報到,
實在不知如何選擇,
希望各位前輩能給點意見,感激不盡。
(1)中油資訊職員
分發到北部某廠,在我原住地的鄰近縣市,
薪資38k,每年約增加3.5k左右,ㄧ年約領16個月,
聽說進去主要工作是去做資安,
據說不須輪班,不常加班,
但聽說調動很困難,常有人7年調不離,
網路爬文似乎新進人員考核較硬?
(2)台北市政府三等資訊處理
考試的名次比較前面,但職缺大部份都在北市府的內部單位,還在填志願尚未分發。
不在市府內的單位有市圖,美術館,稅捐處,市場處等。
薪資50k(含資訊加給),ㄧ年約領14個月,
每年加不到1k,地特要綁約6年。
聽說北市府內工作繁重,經常需加班到晚上十點 ,讓我十分擔憂。
當我打電話到單位詢問加班狀況,大部份都回覆我不需常態性加班,不知是否為真實狀
況,也不知如何選擇。
考慮點如下:
(1)以薪資來看地特高出12k,ㄧ年約差十萬,
但中油4年後薪資可追平,5年後可超越地特,
另外本次地特適用新制退休金,所以在退休金上沒有優勢。
(2)我在北市有對我很好的長輩,長輩年事已高,若可以的話真心希望有多點探望長輩的
機會。因此本來是想,若北市能填到正常下班的缺,優先留在北市。若至中油報到,單
趟通勤約2.5hr,可能隔幾週的週末才能探訪長輩。
(3)工作內容的話,真的蠻憂心北市府的工作份量。親戚十年前考上中央某特考,報到後
天天加班到十點,幾個月就受不了離職了。我在國營面試時遇到的伙伴也是剛剛從新北
市府離職的。很擔心分發到工作分量超量,加班加不完,最後又離職,就全部白忙一場
。雖然名次在前,在資訊不明下,也難以明白何職缺較優。
希望有國營或公職工作經驗的前輩能給我點建議或方向,多謝!
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