美麗的賴大立委,該怒的事你怒了嗎?
#沒有黨證又不姓賴的賴品妤還剩下什麼?
【大立委之怒】
新北第十二選區賴品妤大立委昨晚大暴怒,
只因有人指出她的學歷是台北大學進修部。
其實,釣叟不覺得學歷有什麼重要,
本人雖是大學日間部畢業,
但也沒法領到一年九百萬年薪。
差太遠。
學歷只是一個上過學,讀過書的證明而已,
完全無法說明什麼。
但,既然您自己也覺得如此,
特地截網友留言出來罵的用意是什麼?
何況釣叟以為,賴大立委的問題,
從來就不是學歷,
而是她在立法院的作為,給非「台派、深綠選民」的印象,
以及,新潮流前立委,現任神腦公司董事長的老爸賴勁麟。
===================================
譬如,神腦案:
《神腦工會向蘇貞昌陳情 提出撤換董座賴勁麟等3訴求》
https://tw.appledaily.com/…/202…/UTE6IDBJVM3CJXNUBYIHWPN6ME/
https://www.civilmedia.tw/archives/94569
「2018年不僅引發「499吃到飽之亂」...神腦國際公司一個月內就因違反勞基法遭勞動檢查裁罰16案,總計551萬元罰款,甚至在屏東枋寮鄉的中華電信門市,發生神腦員工昏倒的案例,顯示賴勁麟領導無能,毫無專業。
另2019年神腦公司更是變動員工的薪資結構,導致基層員工每月遭減薪數千元甚至破萬,無疑是實質逼退勞工。
2020年,傳出將有近400人員從中電信華門市撤出,可能在疫情之際再度導致大量失業,即使在5月15的勞資協商,工會反對公司透過變相減薪和調動手段,以達成逼退員工,要求與工會建立協商管道,實質保障員工工作權,然而公司也不願正面回應,種種打壓勞工的劣跡可見一班。」
還有,立法院太陽能板,
賴勁麟董事長的雲豹能源公司承接此案,
用的是共匪「華為」製品。
Re: [新聞] 【獨家】資安危機!立院已遭紅色入侵 啟用近2年太陽能逆變器是「華為製造」
https://pttgopolitics.com/gossiping/M.1595334237.A.B16.html
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賴大立委品妤小姐,上述這兩件事情,
應該都比一個不知哪來的人說您是進修部
(而且這是您自己也承認的事實)
還重要得多吧?
請問,您有一絲一毫的憤怒,要自己老爸收斂一點嗎?
您有試圖針對這些事情,進行法制上的優化與監督嗎?
還是,繼續在那賣萌賣可愛,大罵一些無關緊要的人?
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其實釣叟不是很懂,
啊,您就真的是台北大學進修部阿,
今天回應妳的人也與時代力量無關,
扯已經落選下台的黃國昌,用意到底是什麼?
當初黃國昌跑去枋寮看樂樂養雞場,
黨衛側翼們是怎麼說的?
「汐止立委管到屏東」
(結果是鄉長陳亞麟主動邀請國昌去幫忙曝光,
當地偉大的黨莊瑞雄也自己出來挺國昌)
然後人家去選不分區拉抬選情,選上可以全台走透透,
你們又說黃國昌怯戰。
???
話都給你們說就好了啊。
更何況,黃國昌明明就有派自己的辦公室主任賴嘉倫出來參選,
當初大小姐不出來,賴嘉倫VS李永萍,
在當時反中的浪潮下,興許賴嘉倫就當選了吧?
說穿了,是你們不想讓黃國昌的影響力繼續在地方延續下去,
您才出來選吧?
不然賴大小姐,您過去與新北12選區有何淵源?
要保衛一席不給國民黨,也有很多選區可以挑啊,
比如苗栗、南投、花蓮、金門馬祖之類的。
特地選這區,
而不是其他時代力量沒有提名候選人選區的理由是什麼?
願聞其詳。
By the way,這區原本偉大的黨是有一個沈發惠的哦,
在黃國昌還沒決定參選區域或不分區的時候就急著讓位,
自己則列入偉大的黨不分區第11名。
如果國昌選不分區是怯戰,
那沈發惠是不是也怯戰呢?
但無論如何,釣叟不會說什麼「出來選就是背刺、攪局」
這種把選區當自己私家的反民主話語,
妳選贏了,大家要的就只是抗中保台,
勝利者就是正義。釣叟認敗。
但,當初整個汐止,每一個重要路口,
幾乎都是妳賴品妤跟偉大元首的宣傳看板。
而且,賴大立委的競選辦公室,
更是在汐止車站正對面的黃金地段。
然後,竟然還有這種新聞?
《【候選人財產曝光】賴品妤財產僅18萬 比立委月薪還少》
https://www.mirrormedia.mg/story/20191202inv008/
釣叟真的大開眼界,
原來整個汐止每一個重要路口登大型廣告,
18萬財產就可以支付?
包括,大同路二段靠近Costco,往台北市方向路邊大樓超大型帆布。
包括,大同路二段與禮門街交叉口,大埔鐵板燒隔壁三角窗的橫向帆布,
包括,社后中興路與康寧街交叉路口,爭鮮對面手機行樓上的三角窗橫向帆布...
選前,林九萬還親自在中興路康寧街口與您一起向過往路人揮手呢。
這些只是釣叟至今仍有印象的,
但,每一個大路口,基本上都看得到賴品妤的廣告。
然後妳還向媒體宣稱自己資產只有18萬?
在選舉的黃金時段,
18萬連其中一面廣告一天都刊登不起吧?
原來這麼多廣告只要18萬,
黃國昌跟時代力量竟然不拿個20萬出來,
把整個汐止區變成都是賴嘉倫的廣告?
活該選輸~ㄏㄏ
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賴大立委,釣叟以為:
您最大的問題,從來就不是學歷。
#還是完全想不通有什麼好爆氣的
#新北12選區的優質選擇
#或許選民愛江山更愛美人
#比起黃國昌台灣人更配賴品妤這種立委
#認同請分享
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【神腦打壓工會胡亂搞,蘇揆撤換酬庸做半套!】
時間:109年5月20日(星期三)上午10時整
地點:行政院(臺北市中正區忠孝東路1段1號)
主辦單位:神腦國際股份有限公司企業工會(下簡稱神腦企業工會)
協辦單位:桃園市產業總工會
新聞聯絡人:
神腦企業工會 理事長 陳政國 0937-477-530
桃園市產業總工會秘書長 葉瑾瑜 0972-718-217
採訪通知說明:
明日是蔡英文總統第二屆就職日,新內閣也已經確定由蘇貞昌院長繼續帶領。但是身為官股公司的勞工,我們懷疑蘇貞昌院長是否有聽到基層的心聲,是否要繼續讓壓榨勞工、打壓工會的神腦國際公司董事長賴勁麟繼續亂搞?
蘇院長日前曾經對媒體表示,國營事業、公股相關機構董事長的任命會「破除酬庸,回歸專業」。但是蘇院長你知道嗎?交通部與中華電信實質掌控的神腦公司,其董事長賴勁麟,自2016年即上任,2018年不僅引發「499吃到飽之亂」,導致客戶質疑,基層也過勞累倒,光是在該次事件,神腦國際公司一個月內就遭勞動檢查裁罰493萬元,甚至在屏東枋寮鄉的中華電信門市,發生神腦工作人員昏倒的案例,顯示其專業無能。
2019年變動員工的薪資結構,強迫基層減薪數千元甚至破萬,同年更被蘋果日報點名為全台違反勞基法企業前4名,可見剝削勞工的冷血。2020年,傳出將有近400人員從中電信華門市撤出,可能在疫情之際再度導致大量失業,公司也拒絕與工會建立互信的協商管道。種種劣跡可見一班。而賴勁麟工運團體出身,曾任勞委會副主委,更是顯得諷刺。
如今,面對神腦工會捍衛權益不遺餘力,賴勁麟更在月初解雇工會理事長,即使工會提出質疑,也拒絕就復職進行任何協商,顯然就是要透過消滅工會,來鎮壓神腦勞工的不滿聲音!我們將在行政院前向院長蘇貞昌表達沉痛的訴求,希望蘇貞昌能真正拿出魄力,改革神腦公司種種亂象!(明日陳情活動除各大工會團體,亦有親友到場聲援,懇請媒體採訪報導)
工會訴求:
1.請蘇貞昌院長立即撤換神腦國際公司董事長賴勁麟!
2.神腦公司應立即恢復員工遭降低的薪資結構,人力調整前與工會協商,保障工作權!
3.神腦工會理事長陳政國立即復職!
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【20200515協商後神腦工會新聞稿】
基層工作權有初步進展,但公司仍不放棄打壓工會,工會抗戰到底!
5月4日神腦工會理事長陳政國被解雇後,為了應對這樣對於工會的打擊,每日四處奔波,籌整法律訴訟資源、整合工會意見、凝聚會員向心力,感謝會員們、友會團體,以及許多神腦員工的關心與支持,然而面對資方的打壓手段,接下來的道路必定相當艱辛。
今天5月15日是神腦工會與公司間第二次協商會議,重要之處在於,工會將針對日後是否有神腦門市人員撤出中華電信的規劃(不支援中華)、受影響人員的工作權益,以及神腦公司是否願意恢復變相減薪的薪資結構變動,停止實質逼退的錯誤政策等議題進行協商。
但非常遺憾,神腦工會今天無法在會議中獲得令人滿意的答案:
🔺公司承諾「不會大規模撤出」,工會要求具體保障,尚待回覆
首先,神腦公司對於員工工作權的部分,口頭承諾「目前中華、宏華都沒有要求撤櫃,不會有大規模撤出中華電信的計劃,但會有小規模營業調整,相關調整依法調動」,然而工會幹部認為,分佈全台各地的神腦門市人員倘若分批撤出中華電信,本來就相當容易規避《大量解僱勞工保護法》要求通報的人數,然而公司一旦執行「小規模調整」,神腦門市人員恐遭到無預警調動、變更工作內容、調整工作時間等狀況將不斷上演。
因此工會要求「請神腦公司承諾只要據點人力調整,就事先通知工會」,公司無法現場承諾,一週後才能回覆工會。我們在此呼籲會員及神腦國際員工:此刻已無退路,唯有與工會團結在一起,才有可能不被各個擊破,爭取屬於大家的勞動權益。
🔺公司仍拒絕恢復獎金,工會抗戰到底
另外對於片面變更薪資結構致薪資減損一事,神腦公司雖然已遭勞動檢查認定違法開出罰單,卻仍然堅持沒有違法,表示已對於高雄市勞檢裁罰部分提出行政訴願,後續還會繼續上訴到底。
對此工會將依理事會決議提出訴訟,繼續反對公司片面變更勞動條件,減少薪水,達成實質逼退的效果。
🔺堅持打壓工會幹部,賴勁麟董事長「換位子換腦袋」
最令人憤怒的是,今日的協商會中,除了上述兩個問題神腦公司不敢具體承諾以外,甚至對於工會理事長陳政國解僱案,工會提出:如果勞動部不當勞動行為裁決委員會認定違法解雇,能否同意復職?公司也拒絕承諾。甚至陳政國理事長如依據《勞動事件法》認定可暫時回復工作狀態,資方代表亦表示會上訴到底。
神腦公司董事長賴勁麟過去曾經是台灣重要工運團體的成員,還曾經擔任過勞委會副主委,沒想到擔任董事長之後,對於過去曾經倡導的勞權價值,已經完全拋在腦後,更無視於蔡政府視為政績的《勞動事件法》使勝訴勞工快速回到職場的保障意義。可說是換位置就換腦袋,莫過於此。
工會最後再次強調,請全台所有神腦員工注意,事關大家的工作權,工會絕對捍衛到底,也請大家勇敢加入工會,一同爭取;另外我們也呼籲全台灣勞動者持續關注,在疫情艱困的此刻,我們不該放任任何企業隨意拋下為它賣命掙錢的員工,政府也不該任由官股轉投資的企業惡化就業環境。
5月20日(三)上午10時,神腦工會將到行政院前抗議,呼籲政府對於神腦公司違法打壓工會理事長、侵害勞工權益的問題出面處理,詳細內容將於近日公佈,請台灣人民持續關注本案!
新聞聯絡人:
神腦企業工會理事長 陳政國 0937-477-530
桃園市產業總工會秘書長 葉瑾瑜 0972-718-217
中華電信薪資結構 在 Re: [請益] 中華電信專四年終- tech_job 的推薦與評價
這次是全體的結構性加薪,2018年也有過一次中華電信每年每人也都會依考績固定來加薪,但是 ... 30 F →laechan: 怎麼覺得薪資制度很複雜的 12/10 10:03. ... <看更多>
中華電信薪資結構 在 [新聞] 起薪近4萬,年薪破百不是夢!中華電信大- 看板Tech_Job 的推薦與評價
起薪近4萬,年薪破百不是夢!中華電信大規模招考574人,你準備好了嗎?
電信龍頭中華電信薪資福利是出了名的好,每當釋出徵才訊息,總會吸引大批求職民眾趨
之若鶩,尤其近年面臨內部職員屆齡退休潮,加上正式邁入5G新紀元,中華電信即將招募
574名新血,每月起薪將近4萬元,加計年終分紅及其他獎金,年薪破百指日可待,報名期
限至7月15日(三)截止。
中華電信此次招考從業人員(基層專員)344名、電信線路建設與維護從業人員(基層專
員)230名,一律採取網路報名方式,報名期限至7月15日(三)17:00截止;筆試將於8月
8日(六)於台北、台中、高雄三大考區同時辦理。
其中,從業人員(基層專員)遴選類別共計5項,包括負責企業客戶服務的「業務類專業
職(四)第一類專員」56名、業務行銷推廣的「業務類專業職(四)第一類專員」20名、
資訊系統開發及維運的「工務類專業職(四)第一類專員」18名、電力空調維運管理的「
工務類專業職(四)第一類專員」31名,以及電信網路規劃設計及維運的「工務類專業職
(四)第一類專員」219名,共計344名。
僱用職階及待遇方面,專業職(四)第一類專員工務類月薪39,125元,業務類月薪37,125
元,報名須符大學以上學歷,根據不同類別職務,相關系所要求也有差異。
電信線路建設與維護從業人員(基層專員)招考負責電信線路建設與維護的工務類專業職
(四)第一、二、三類專員,共計230名。
第一類專員(大學以上畢)月薪39,125元、第二類專員(專科畢)月薪37,125元、第三類
專員(高中職畢)月薪31,730元。報名資格除了學歷要求,還須具備業界2年以上工作經
驗,同時擁有普通重型機車及普通小型汽車駕照。
根據招考簡章說明,各類組錄取人員是依本次遴選所須學歷條件敘以職階及待遇,中華電
信公司將視營運情況及員工績效表現另外核發獎金、員工酬勞等。
必須注意的是,上述職缺筆試時間都在同一天,因此考生只能擇一報考。有關報名流程、
所需資料及其他細節,請見從業人員(基層專員)和電信線路建設與維護從業人員(基層
專員)招考簡章,或於平日上班時間洽詢試務作業受託辦理單位台灣金融研訓院,電話(
02)33653666按1。
https://www.storm.mg/article/2819436
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 114.26.129.33 (臺灣)
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