各位朋友大家好,感謝這段期間許多朋友對我的關懷,不好意思讓大家擔心了。
首先,我想和大家說,先前部分媒體對我的負面報導全屬不實。
當時為了顧念辦公室員工的情份,我只做簡單的立場申明,無意長篇大論為自己辯護,也未對這些不實內容做出反擊。我的家人朋友們都催促我出來捍衛自己,可是我總是希望我的低調隱忍,能夠保留轉圜餘地。然而至今人身受到威脅,辦公室工作更遭到全面癱瘓,身心已經到了極限。為此,必須向大家說明:
1.近期辦公室兩位主任抹黑爆料,誣陷我挪用勞健保公款、詐領助理費等莫須有罪名,甚至對我強制追拍大聲叫囂後再次扭曲誤導媒體,嚴重傷害我的人格與聲譽之情狀,其實只是最後冰山一角。
過去以來,兩位主任早已不斷在我跑行程、開會、質詢、嘗試討論調整工作模式或指派工作時,以侮辱干擾代替溝通(圖一、圖二),數次將我需要簽名的重要文件逕自丟在回收箱或棄置地上,當我在與其他助理討論公務時,不斷大力敲撞我辦公室門板干擾威脅,更在進入我的辦公室後,把腳踩在椅子上指著我吼叫辱罵,經勸告仍不停止。
在此之前,去年我便發現辦公室運作不順暢,已影響我的問政品質與地方行程服務,曾多次委婉要求主任改善調整工作模式但卻未果。近期更努力嘗試更明確的溝通,指出問題希望釐清彼此的認知,調整更好的工作模式,卻完全無法進行有效溝通。
儘管數月以來如此內外交迫,我仍努力維持個人工作品質,不放棄對選民的承諾,做好議員問政質詢、全日審預算及地方服務的工作。然而經歷這些一而再、再而三,頻繁的人身侵擾與威脅行為,令我深受折磨,不斷忍耐到此刻,我已依法終止與該二人之契約關係。
2.很抱歉辦公室問題佔用公眾版面,十分不好意思,也非常感謝這段期間還是有許多人相信我支持我,有你們我就不孤單。這段期間,在親友鼓勵之下,我已積極至相關公家單位調閱資料正式證明我的清白,在此我也向關心我的朋友們簡短報告:
自我上任起,所有助理勞健保勞退費用均全額繳交,從未中斷任何投保紀錄影響勞工權益(圖三),我個人帳戶餘額充足不缺錢,當然無挪用問題(圖四、圖五、圖六)。而現已離職執行長在職期間,皆實質管理員工與工作,包含其他公職及所經營之地方組織成員皆知情且合作共事(圖七)。
出缺勤層面,我上任以來對員工請生理假,本就從未要求看憑證且不扣薪,事實證明,當事人也早在媒體報導中自承「過去請生理假從未被議員要求提供任何憑證」(圖八)。遺憾的是,近期基於信任在內部與員工討論工作整體制度有關「病假」項目場合,由於我個人從未有過員工請假憑證之審查執行案例,基於謹慎我希望先釐清法規與相關範例後再討論的自然回應,卻遭錄音扭曲。
至於台灣公司購置之辦公室打卡機有密碼、卡片和指紋等多功能可使用,實際上辦公室助理都是選擇以個人密碼打卡上下班,並未硬性要求只能使用指紋打卡。
加班費部分,助理薪水從不經手議員,皆由議會直接支付於助理,因此去年我擔任黨團總召時即在黨團協商要求市議會編列加班費預算,議長也同意並編列,但遭內政部否准,這段期間我的辦公室則以補休計算,助理也有持續申請補休至今。週六日為地方行程繁忙重點日,所負責的地方行程助理要求休假也確實有休,相信地方鄉親、里長、其他議員辦公室都可以見證。
3.抱歉讓大家擔憂,過去我太專注在議會問政和地方服務行程,卻未注意辦公室團隊管理與查核,我會深自檢討,在此向大家抱歉,我會持續調整工作模式,建立最好的服務團隊,繼續全力問政,為大安文山鄉親服務。政治路上還有很多理想沒完成,我會盡自己最大努力,做好每一天的工作。
最後,再次感謝在第一時間相信我支持我的朋友,陪伴著我撐過這段艱難時光,我相信人性本善,我還是會持續懷抱著信念,相信這個世界需要持續抱持對人的信任,才能眾志成城。
我不會讓政治淪為猜忌權謀鬥爭的溫床,政治應該是眾人同心協力改變社會的正面力量,這是我當初離開五年企業界轉而投入政治的初衷。至今我仍由衷相信,未來也會持續相信。
主任管理員薪水 在 徐裴翊 Facebook 的精選貼文
那些因 #沉默 而 #無聲 的大人們
後來怎麼了(三)
影片為本會先前 #尚未公開 的記者會錄影資料
#支持人本 #2020聚賢會
校長,你會打手語嗎?
#救小孩的關鍵並非只在打手語
在電影「無聲」裡,王大軍老師在質問校長是否曾經輕放性侵學生的老師後,轉而質問:「校長,你會打手語嗎? 」,校長愣住,『啞口無言』,這一幕,讓很多人掉淚心驚。
真的嗎?啟聰學校的老師校長,竟然不會打手語。還記得嗎,在電影中貝貝去找老師時,老師也不是用手語回答,而是口語...。
滿口稱愛心卻不肯打手語的師長,這種歧視,更深。但這個主題,容我們另外再議。
在特教學校性侵事件見諸輿論後,很多人將焦點集中在「老師不會手語」,甚至教育部解決事件的第一招,就是開始要求老師學手語。這麼丟臉的事情,還被拿來當績效,報告說:已經讓老師學手語了!
但我們要說,救小孩的關鍵,並非只在打手語。啟聰學校裡,不會打手語的老師有問題;然而會打手語的,問題也不小。
當年我們在台南開記者會,有一個人突然對我們打手語,然後質疑我們不懂手語如何調查?接著又質疑我們的調查內容,還以保護保密為由要我們噤聲。直到記者會後才發現,他是啟聰學校組長陳杉吉!!天哪,他是學校的人,他會手語,那他為什麼無法發現孩子的苦難!他為什麼沒有解救任何一個小孩!還以校譽為由來阻止別人救小孩??
為什麼?!他為什麼沒有一絲一毫的自我檢討!為什麼他不想想,他既然會手語,又在學校待那麼久,卻有小孩哭著對調查小組說:『終於有人來了,終於有人知道了,終於有人願意聽話了,我從小二就被侵害了(調查時小六)。』他怎麼不捫心自問,不覺得自己領那麼多年薪水,無法聞到聲救到苦,對不起這些孩子。
為什麼?!當場我們不知道他就是學校的人,沒有直接質問他,『聽到小孩這樣的處境,你到底傷不傷心,有沒有感覺』。我們要問的,可不只是你會不會打手語。想到這裡,我們當時真是失職。唉,怨嘆有眼不識陳杉吉阿。
是的,我們不會手語,那又如何,我們又不是特教老師。但我們跟聽障孩子以筆談、寫信加上畫圖,或在戴助聽器後,以模糊的口語熱切的告訴我們發生了什麼事,並點名學校裡的誰誰誰…哪些老師及管理員都不要聽他們的求助。
學校師長會不會打手語,是重要的。但關鍵絕不只是在手語。
而今,我們還想告訴陳杉吉與陳杉吉們:揭發這個事件,當然不會讓孩子蒙羞,因為這些孩子都是受害人;該負責、蒙羞的是你們這些視而不見的教職員!
【影片中的陳杉吉,當時為該校組長,現高升為教務主任】
同時,陳杉吉的職務經歷亦包括: #台南市教師會 理事長、 #全國教師工會總聯合會 特教委員會主委、 #臺南市教育產業工會 副理事長
在教師會、教師工會、教育產業工會都有很大的影響力……
集氣集力支持人本繼續追蹤/參與聚賢會
https://hef.backme.tw/checkout/942/10388
人本年度工作報告
https://hef.org.tw/2020fund/
更多本案訊息請參閱: #那些因沉默而無聲的大人們後來怎麼了
(一) 南部某特教學校的那些老師後來怎麼了
https://www.facebook.com/hef.tw/posts/1761899867299621
(二) 求償?不求償!全民買單的國家賠償!?
https://www.facebook.com/hef.tw/posts/1766166323539642
主任管理員薪水 在 彭博商業周刊 / 中文版 Facebook 的最讚貼文
【Focus on】MBA 畢業生,男女收入大不同
對於年輕的專業人士來說,如果想突破10萬美元年薪,入讀商學院不失為明智的投資選擇。讀MBA的學生常30歲出頭,已經歷了幾年的職場滌蕩;MBA畢業8年,他們的薪金翻了兩番。據《彭博商業周刊》一項涉及數千名MBA畢業生的調查(該調查是本刊年度商學院排名的部份內容),這些畢業生對工作的滿意度和職業發展的自我評價也一直處於高水準。不過,這種總體滿意的背後是令人擔憂的鴻溝:MBA畢業幾年間,相比獲得同等學歷的男性,女性畢業生的薪金較低,管理員工較少,對
職業發展也較不滿意。
我們每年都會從學術、職業服務、校園氛圍等方面對MBA學員進行問卷調查,然後對商學院排名。我們同時還了解了用人單位對MBA員工專業技能的期望,以及他們認為哪些學校出來的畢業生準備最完善。今年,我們首次調查了6至8年前畢業的學生,了解MBA學歷對他們找一份待遇良好、充滿成就感的工
作幫助有多大。我們收集了12773份問卷回饋,其中包括各行各業MBA的大量收入資訊和其他資料。
綜合考慮畢業校友的回饋後,哈佛商學院榮登2015年美國商學院排名冠軍寶座。哈佛商學院校友的薪酬增幅最大,很多人將自己的成功歸功於母校。而去年的冠軍杜克大學富卡商學院在該榜單上跌至第八名,一定程度上受就業表現拖累—與87.9%的整體就業率相比,該商學院86.1%的就業率顯得黯然失色。
根據我們對2007至2009年間MBA畢業生的調查,他們剛畢業時薪水並沒有太大的性別差異:女性為9.8萬美元,男性為10.5萬美元。但隨著時間推移,收入差距明顯拉開。到2014年時,男性收入中位數為17.5萬美元,女性為14萬美元。這意味著女性收入只有同等學歷男性的80%。一些最鼎鼎大名的MBA課程中,畢業生收入不平等的情況尤為顯著。
比如排名第六的哥倫比亞大學商學院,2007至2009年畢業的女性2014年收入中位數為17萬美元,是讀MBA前的2.7倍, 而男性畢業生的收入達到27萬美元,是取得學位前的4倍。之所以有這麼大的收入差距,主要因為男性年終獎更為豐厚。我們審視畢業校友的底薪後發現,如果排除所有其他形式的福利,兩性收入差距明顯縮小。在哥倫比亞大學校友中,男性底薪中位數只比女性高了3萬美元。哥倫比亞大學職業生涯管理助理主任雷斯尼克(Regina Resnick)稱這種差異「令人不安」,但分化「或許折射出就業市場的動向」。雷斯尼克說:「坦白說,我覺得在我們女性中並沒有出現什麼異乎尋常的變化。」