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恭喜電子工程系主任洪瑞華教授獲選為中華民國光電學會「光電工程獎」40年來首位女性得主，洪瑞華教授不只積極推廣光電研究國際化，還盡其所能，協助女性研究者平衡教研與家庭。
投入教研35年，洪瑞華教授春風化雨無數學生，對於學生研究表現，她笑說，女孩子做實驗和歸納資料，還是比較細心和敏銳。採訪過程中，有同學繳交焊接好的線路，只見洪老師摘下眼鏡左右端倪一會兒，再娓娓給予建議，似乎應證女性細膩的性格。
洪瑞華教授研究橫跨光電、電子和微機電，致力於提升發光二極體製程，以及太陽能電池和產氫系統效能，研究成果技轉國內相關廠商，專利更曾獲得國家發明獎、5次科技部傑出技術移轉貢獻獎、科技部之傑出獎。未來她將繼續貢獻光電產業與研究，並以女性獲獎者身分，鼓勵女性研究者投入光電領域創新創業。
光電工程獎40年首位女性得主 交大電子洪瑞華主任團結女力
上下滑動Line訊息，電子系洪瑞華教授自信地說，在「Women in optics @Taiwan」平台上，女性光電研究者互相交流研究資訊，展現團結力量。獲選為中華民國光電學會「光電工程獎」40年來首位女性得主，洪瑞華教授不只積極推廣光電研究國際化，還盡其所能，協助女性研究者平衡教研與家庭。
「雖然現在倡議男女平等，但在亞洲社會，女性的家庭角色往往還是比男性吃重得多！」洪瑞華教授觀察到，女性研究者生產育兒後，常常得挑燈夜戰改論文、備課，長期蠟燭兩頭燒下，很可能全然放棄研究工作；即使繼續操守本業，也可能因育嬰留停，公開發表著作的時間出現斷層，導致在申請計畫補助時，研究能力受質疑。
女人生兒育女，沒想到成為事業絆腳石，為了打破社會上的隱性藩籬，洪瑞華教授今年在中華民國光電學會裡，成立Women in optics @Taiwan委員會，有系統地整理計畫申請重點和科學新知，讓「媽媽」研究者有效率地交流資訊，「如果有一套經驗傳承，或許她們能免於焦頭爛額，平衡工作與家庭。」由於成員同質性高，大家在工作之餘，也偶爾分享生活趣事，儼然成為一處緊密扶持的交友圈。
問到是否也是一路苦過來，洪瑞華教授欣慰地說，還好小姑願意幫忙照顧孩子，先生也很會下廚，稍微分擔家務，讓她不致於在工作與家庭間被迫選擇。由於先生同樣從事光電領域研究，兩人時常互相討論交流，「缺點就是我們下班後還在討論研究問題，好像無時無刻都在做研究。」她開玩笑地表示。
除了Women in optics @Taiwan資訊流通平台，洪瑞華教授也舉辦國內首場女性光電科學家論壇，體貼媽媽們需要「帶小孩」，還特別規劃孩童光電區，將軟糖設計成各種透鏡，讓孩子不只吃軟糖，也學習光的折射原理，寓教於樂；孩子玩得開心，媽媽們也專心聆聽演講。
投入教研35年，洪瑞華教授春風化雨無數學生，對於學生研究表現，她笑說，女孩子做實驗和歸納資料，還是比較細心和敏銳。採訪過程中，有同學繳交焊接好的線路，只見洪老師摘下眼鏡左右端倪一會兒，再娓娓給予建議，似乎應證女性細膩的性格。
洪瑞華教授研究橫跨光電、電子和微機電，致力於提升發光二極體製程，以及太陽能電池和產氫系統效能，研究成果技轉國內相關廠商，專利更曾獲得國家發明獎、5次科技部傑出技術移轉貢獻獎、科技部之傑出獎。未來她將繼續貢獻光電產業與研究，並以女性獲獎者身分，鼓勵女性研究者投入光電領域創新創業。
新聞來源
https://www.nctu.edu.tw/component/k2/item/3936-40
