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Amazon Web Services (AWS) 是全球最全面和廣泛採納的雲端平台,透過全球資料中心提供超過 200 項功能完整的服務。數百萬個客戶 —包括成長最快的新創公司、最大型企業以及領先的政府機構—都使用 AWS 來降低成本、變得更靈活,且更迅速地創新。
本場講座特別邀請到,目前在雲端領域擁有全球數百萬客戶及合作夥伴的 亞馬遜AWS Allen經理,藉由他多年協助企業上雲的經驗,以淺顯易懂的方式來為各位分享中小企業的數位轉型優勢以及案例,並且加碼告訴大家,如何簡易無痛的上雲。
🔘讓AWS來教你!中小企業上雲優勢及案例分享
活動日期:10/15(五)下午14:00-16:00
活動詳情:https://www.accupass.com/event/2109280315121336398700
活動方式:線上進行(GoogleMeet)
聯絡方式:楊專員 07-3333266 (kspatartup@gmail.com)
同時也有24部Youtube影片,追蹤數超過2萬的網紅輕易豐盛學苑 Jamie 賺錢小宇宙,也在其Youtube影片中提到,●了解自己天賦特質,幫自己加薪上萬元! ‣ https://lihi1.com/ou2i3 ●超強理財攻略小資理財 :https://reurl.cc/8lKQDb #輕易豐盛學苑 #天賦QA #天賦 天賦9大QA 運用天賦超能力 打造富足人生 想掌握你下半輩子的人生嗎🤔 那麼你千萬不能錯過這集...
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第一張:帥氣假掰釣食人魚😎
第二張:半小時後屁都沒釣到🥲
第三張:隔年再去才釣到一隻小小隻趕緊拍照存證🥰
想聽更多釣食人魚故事?
【玩美南人 中南美線上系列講座:第六場】
品味秘魯:南美黃金國度,世界旅遊天堂
10/17 (日) 14:00 – 15:00
📌報名連結:https://forms.gle/2Mr1XgQjXU5117VM8
秘魯是全世界最富觀光資源的國家之一,考古學家心目中的黃金國度,也是世界公認的旅遊天堂,更是多年來蟬聯台灣人最喜愛旅遊的拉丁美洲國家第一名,其生態美景、美食美酒、人文歷史、以及享譽全球的千年古蹟,都是鄰國無法比擬的。
這一次,讓我來分享只能從空中搭乘螺旋槳飛機俯瞰的巨大納斯卡線、世界最高可航行船隻的淡水湖的的喀喀、還有世界之肺亞馬遜!不管是搭乘河輪深入其中或住在木屋,面對近在咫尺的野生鱷魚、水獺、甚至美洲豹...
2016年我曾依靠設計的秘魯單國行程,奪得全台灣第一座南美洲金質獎的殊榮;又在2018年依靠秘魯太陽祭行程再次奪得一座。而說到太陽祭,每年六月同時帶領著百位台灣團員出席的故事,更是值得與各位好好分享。
如果說一生必去一次南美目的地卻不是秘魯,那麼不只將錯過認識其壯觀的各種自然生態,還有那神祕又獨特的歷史文化,絕對是一大憾事!
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亞馬遜 講座 在 玩美南人Eric / 苗啟誠 Facebook 的最佳解答
南美洲的面積是台灣500倍,當中有40%屬於世界最大亞馬遜雨林與亞馬遜河流域,其生態豐富度世界沒有任何地方比得上,但卻面臨著嚴峻的挑戰,如果我們人類不改變生活習慣,預估「地球之肺」50年後將完全消失,包含當中數以萬計的各種稀有動植物品種的滅絕。
但請不用急著為牠們悲傷,因為當真的發生時,遠在台灣的我們,也會因為亞馬遜的消失而引發的各種生態與氣候影響深受其害。
如今,亞馬遜雨林每一分鐘喪失約三座標準足球場的面積,一天約被砍伐626萬棵樹…
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Jamie將用9大QA回答
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(LIVE語音直播剪輯)想委婉卻言不及義了嗎?建設性批評很適用在職場, 人際, 兒少教育等溝通。我們東方文化太習慣給出批評,但經常是無建設性。在職場,這種毒素只會造成團隊損害,如何對上/對下/對平輩給出有效的負面反饋。
研究證實,員工其實很希望聽到主管給予建設性的批評,所以主管不需過於焦慮,但我們必須有說話的智慧與藝術!這集告訴您。
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Julie說 提供批判性反饋的最佳方式是 直接、冷靜地提供反饋。
1.清楚地說明您認為問題是什麼,
2是什麼讓您有這種感覺,
3以及您希望如何共同努力解決問題。
如果你需要一個話術範本,試試這個:
當我[聽到/觀察/反思]你的[行動/行為/輸出]時,我感到很擔心,因為 . .(像電影般細節的描述事實),我想了解您的觀點並談談我們如何解決這個問題。
@明確陳述具體事實。
@不要單向發言,而是彼此對話。
。
例句:
a. 我很擔心我最近從你那裡看到的工作品質or績效。我們可以談談這個嗎?
b. 你最近的幾個專案成果不夠全面,無法達到目標,所以讓我們討論為什麼會這樣以及如何解決它。
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(00:03:12) 美研調72%員工認同建設性批評
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:: Ep13 打造「互評會議」幫助團隊與工作, 提到大家 是要以誠實, 富有創意, 深具合作精神,來去提出問題,疑慮,建議。打造倡談的信任環境。而不是走鐘變成批鬥大會
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:: Ep30.讀書會|不能委婉又無法直接?
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管理職責任的關鍵要務之一,就是反饋,給反饋建議是一門溝通的學問,
四種激勵人改變的有效feedback方式:
1. 在開始時設定明確的期望
2. 盡可能頻繁地提供針對特定任務的反饋
3. 周到而有規律地分享行為反饋(==本集談)
4. 收集 360 度反饋以獲得最大的客觀性
作者表示 特定任務的”行為反饋”很有用,當您提供行為反饋時,您是在陳述 您對那個人的看法,因此您的說的話 用字遣詞, 需要經過深思熟慮,
並以具體的例子來解釋,為什麼你覺得那樣。
★ 本集分點章節:
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(00:11:43) 行為反饋面談_掌握這七大關鍵
★ 本集補充資料
::Behavioral Feedback (EN) https://reurl.cc/EnYvyk by 美國VT大學
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A key contributor關鍵貢獻者, 是稱呼 對公司有實質正面影響的任何員工。
Z: A key contributor is a designation for any employee that positively impacted
the company in a substantial way.
This is a great compliment to give to your direct report or supervisor if they
did a great job on a specific project.
例句: “Jim was a key contributor to the company presentation. He was responsible
for the majority of the content that was presented today.”
★ 本集提到過往單集
Ep30. 四種激勵人改變的方法
Ep12. 04:00 打造健康的互評會議
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★ 本集快問快答:
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各位鄉民大大好
我是創業板常駐商標事務所鄉民yaomama
你一定有聽過亞馬遜
如果鄉民有實際產品 但一直想了解怎麼透過亞馬遜把產品銷出去台灣
5/19(四)下午1點半你一定要騰出時間來聽聽看!
我們事務所有很多工廠型客戶
也正在嘗試用亞馬遜做自己的產品轉型成品牌商
其中當然會面臨到 自己代工客戶質疑為什麼開始做品牌的顧慮
因此很多會選擇 另外成立一間公司或是直接用個人名義做商標申請
我們也因為是亞馬遜服務提供商
所以認識其他很好的行銷和物流夥伴
在這場zoom線上會議中
亞馬遜致力要讓很多新手賣家打破所有不理解的框架和迷思
從零開始要怎麼做跨境?
不熟悉海外市場要怎麼推產品?
跨境物流會不會很複雜?
我之前曾經跟亞馬遜服務商窗口喝咖啡討論
看能不能提供一個懶人包
真的太感動 他們現在就請來很多大咖
代營運的、品牌打造的、像我們金銳商標就是服務歐美國外商標申請的部分
因為品牌要推出去還是要有商標保護
物流商和產品認證、稅務的部分也有專家會上線
本來這個活動是實體的
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