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人類社會結成家庭延續物種基因原本是生物本能，亦是個體融入群體尋求生物性與社會性支持的重要方式。但伴隨著社會形態越來越複雜，而且社會本身有越來越好的支持系統，婚姻在當代的地位發生了巨大的改變。

這篇來自【DQ地球圖輯隊】帶我看到日本社會單身女性越來越多多選擇單身，以及其背後的原因。這也讓我們進一步思考，台灣是否也正面臨相同的挑戰？

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人口老化女力大爆發 一肩擔家務讓她怕怕

根據日本總務省數據，6月份日本女性勞工人數較去年同期增加53萬人，來到3,003萬人，為1953年有統計以來首度突破3,000萬門檻，且15歲到64歲女性中，近七成有工作，堪稱前所未見。

女力大爆發的背後，與日本人口老化不無關係。人口老化造成勞動力嚴重短缺，長期下來，日本不得不做出若干改變，一是鼓勵長者續留職場，二是接受更多外國勞工，三則是敞開大門讓過去「主內」的國內女性有更多追求事業的機會。

然而，觀念卻跟不上社會變遷。一般來說，日本社會仍認定，不管有沒有工作，女人都該扛下家務、養育子女和照料長輩的責任，男女間這樣的雙重標準不僅阻礙已婚女性職場發展，也讓單身女性對婚姻裹足不前。

京都外國語大學社會學教授根本宮美子表示，「許多在職女性發現，很難找到一個可以幫忙分擔家務的男性」，減少她們對婚姻的憧憬。

（以上引用網頁原文）

在許多傳統社會之中，女性走入家庭被視為再應該不過，隨著時代變遷，這種觀念雖然已經被鬆動，但在日本這樣的觀念仍然很重。

這篇來自NY Times的文章，帶我們看到近來越來越多的日本女性為何又如何選擇不走入婚姻，也讓我們進一步想想台灣是否也有相似的現象？

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地方政府迫切想要鼓勵婚姻、提高生育率，開始發起促使情侶結合到一起的活動。「我們致力於培養婚姻的觀念，」東京都政府贊助的單身人士婚介之旅及研討會的一則廣告上寫道。

但對於越來越多的日本女性，單身代表著獲得解放的一種形式——傳統上，她們一直被限制在與丈夫、子女及其他家庭成員的關係中。

「結婚時，她們得放棄太多，」東京上智大學(Sophia University)政治學教授三浦麻裡（Mari Miura，音）說，
「太多的自由和太多的獨立。」

這種轉變關聯到日本不斷變化的勞動力。如今，15歲至64歲的女性就業比例接近70%，這是一項紀錄。但她們的職業生涯往往受困於一波波無休止的家務負擔，像按子女日托中心的要求填寫劃分細緻的日誌，準備大家都覺得日本女性應該會做的精緻餐食，指導並簽署學校和校外輔導課程布置的家庭作業，或者晾曬一堆堆洗好的衣服——因為有烘乾機的家庭很少。

儘管一些男性表示，他們想多投入家庭事務，政府也敦促企業改革壓迫性的職場文化，但對員工的期待仍然是把大部分醒著的時間奉獻給公司，這使得很多丈夫很難多參與家庭事務。

「對很多在職女性而言，顯然很難找到一個能分擔家庭事務的男性，」京都外國語大學(Kyoto University of Foreign Studies)社會學教授根本宮美子(Kumiko Nemoto)說。

根本宮美子還說，日本的消費導向文化也意味著，有事業、有錢的單身女性有母親或祖母一輩所沒有的多種活動和情感宣洩管道可供選擇。此外很顯然，日本女性不再需要丈夫提供經濟保障。

（以上引用網頁原文）

在日本，下班後的聚會往往是建立人際關係或是為自己打開機會的重要場合。但這如同上班延伸的場景，其實也讓不少當代日本年輕人感覺自己的被嚴重剝削。

這篇來自【CUP】上的文章，帶我們看到日本正在改變的下班文化，也讓我們反思上班與生活之間該如何平衡。

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日本公司多會舉辦社交聚會，讓員工有機會在非正式場合與上司交流。有參與者覺得，這些以飲酒為主的聚會可以緩解壓力，促進個人在職場上發展，甚至認為作為員工有義務參與。這種根深蒂固的文化，更衍生出「nominication（飲みニケーション）」一詞 —— 即飲（飲む，音 nomu）酒及溝通（communication）的結合。但三菱 UFJ 金融集團銀行部門主管南里彩子，希望改變這種在職場根深柢固的酒局文化。

南里直接告訴團隊，她不會舉行聚會，稱這些聚會對育有年幼孩子的父母來說徒勞無益，也不公平。她解釋：「每天一起喝酒，我也不會有任何特別的知識，與他們分享。」南里也有兩名十多歲的女兒，她希望工作時間已足夠讓員工加強互動，不用到了下班對飲才溝通，並敦促團隊在晚上與家人共度時光。員工的反應相當正面，已為人父母的職員告訴她，自己並沒因為不再一起飲酒，而感到被排除在外。

京都外國語大學教授根本宮美子指出，由於許多日本公司沒有正式的評估系統，管理人員經常借用「酒局（飲み会）」這種非官方的評估機制。員工不參加飲酒聚會，對職業發展會產生影響。但她直言：「過時的做法會阻礙職業母親、希望更投入家庭的父親，及習慣於更好地平衡工作和生活的外國人。」

(以上引用網頁元文)

雲林縣老年人口已達15%以上，人口老化問題嚴重，為著要提出有效照顧老人政策，立法院最高顧問張麗善陪同雲林縣各級農會前往日本參訪，專程前往東京都篠畸老人安養中心拜訪，了解日本政府在老人安養照顧社區化推動情形。
　　日本與台灣關係一向密切，在日本，老年人口已經達到25%，學者專家預估，2020年日本的老年人口將會達到總人口數的30%。日本高齡人口增加的速度，是全世界最快的。而日本政府積極推動老人照顧政策，讓65歲以上老人都可以獲得良好醫療照顧。
　　這次行程是由對雲林縣相當有研究的東京外國語大學教授小笠原、政大亞太所所長蔡增家博士、外交部資深日文翻譯蘇定東陪同，專程前往JCL集團旗下的東京都篠崎老人安養中心參訪，JCL集團在全日本經營20家安養中心，小規模多機能型居家介護是日本安養中心普偏採用之模式。照顧模式依老人身體狀況分級，每一級收費金額不同，65歲以上民眾有健保給付者只需支付一成費用，讓日本老人可以安心在安養中心就養。
　　篠畸老人安養中心對於老人照顧非常用心，空間配置與一般大型醫院相當類似，除了護理站、廚房等專有設備，每間住房皆採單人房規劃，冷氣、電動醫療床、桌椅等設備攏總有，並且依照老人身體殘障情形規劃有各種不同類型的廁所及浴室，讓重度殘障老人也可透過吊掛設備，輕鬆享受一下泡澡的爽快，院方每天也安排老人從事各種生活訓練，盡量延緩老人身體及心智功能退化速度。
　　此行參訪日本篠畸安養中心，位於東京都江戶川區，在東京都是屬於收入較低的地區，但日本政府健保制度健全，讓符合資格的65歲以上老人可以充分享有完善的照顧，尤其老人可以就近在社區安養，這種模式不但可以解決人口老化所帶來的老人照顧問題，也可讓老人生活得更有尊嚴，非常值得台灣參考。

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