今天上午余文忠議員跟韓茂賢議員借了23分鐘時間,針對縣長要撤換工商處黃智群處長的事件和議員間的互動發表意見。
余文忠議員先表示其擔任徐耀昌縣長特助18年,並肯定這段時間黃智群處長在工商發展處的工作表現,接著說明黃處長其實有過職務調整的想法。
把時間交給處長時,處長也很敬業的說,身為公務員在任何位置上都會全力以赴,感謝縣長的提拔,14年的副處長和4年半的處長歷練讓其人生更豐富,也尊重縣長的人事任命權。
我想余議員意思是黃處長本身已有提出過職務調動的申請,工作表現也相當優異,本次縣長的人事異動,絕非是對其做出懲處,而是求仁得仁。
但我不解的是,這跟縣長昨日說法完全不一樣,縣長昨日在陳光軒議員的總質詢中,其實非常生氣的表示,對黃處長在處理京元電和勝華人力的表現上非常不滿意,並說只有陳議員一個人認為黃處長好而已,不可能因此放過對他的處分。
余議員在縣長身邊長達18年,表現活躍,是縣長得力的左右手,照理來說應該非常了解縣長才對,為什麼今天的發言和縣長本人的說法落差如此之大?
對於余議員的發言內容,我雖不解但仍百分百尊重,這是議員的個人質詢時間,要說什麼都是個人自由。也如同黃處長的降調懲處,這是徐耀昌縣長的人事任命權,雖不認同但仍尊重。
歐對了,這張照片是質詢開始前的議會直播畫面,畫面左方的余文忠議員沒戴口罩在議場內走來走去,期間至少就和工商處黃智群處長、陳光軒議員、陳彬山秘書長等人近距離交談達數分鐘,接著口罩持續拿在手上(紅圈處)走出畫面,不知道後來戴上沒。
這明顯違反防疫規範,不知道坐在備詢台旁的衛生局張蕊仙局長是否有看到?
今日總質詢完整影片:https://reurl.cc/mLXaj7
同時也有1部Youtube影片,追蹤數超過0的網紅イケハヤ大学,也在其Youtube影片中提到,VIPプランはこちら! https://www.youtube.com/channel/UCKSSZYcoRHkrF6lkarKYZvg/join KDDI、正社員をジョブ型雇用に 一律初任給も廃止 https://www.nikkei.com/article/DGXMZO62089250Q0A7...
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#文策院在制度上有明顯問題
首先,文策院說「行政疏失導致經費不足」,所以才會導致現在空轉的狀況。然而事實上,文策院早就知道前瞻預算會在今年3月停止,卻沒有提早做出因應方案,這並非單純的疏失,這已是行政怠惰與失職。而且,文策院並非公部門而是行政法人,發展空間更加自由,如果有正常運作的制度,不應該出現文策院聲稱的「行政疏失導致經費不足」的狀況。
我3/10質詢過後,文化部已承諾開設專案,由「漫畫基地暨數位平台營運管理計畫」編列預算,繼續營運,目前平台的所有簽約作品也都會保證連載完畢。我在4/10時再次質詢,提醒文策院,必須要盡快處理CCC運作的各種行政流程問題,包含人事、創作者合約等等的,避免接下來發生天窗,創作者的作品銜接也會有問題。
#怪東怪西怪基層 #就是不怪自己
但是,到五月中的現在,CCC平台就仍然是停止運轉,所有的作品都停止更新,也 #沒有任何新的作品再上架。
文策院在昨天晚上為了今天的報告,才緊急上架了原有作品之前累積的稿件,就對外聲稱已經「復刊」,是在哈囉❓❓
文策院對外提出的理由,竟然是「因為某主管離職所以只好業務停擺」,不好意思,#有人能接受因為台電某些人事異動,#所以家裡就停電嗎?
我要求的,一直都是整個台灣原創漫畫產業的發展,以及CCC創作集的持續運作,而文策院作為受文化部監督的單位,卻沒有能力執行文化部的政策與民意代表的訴求,這使社會大眾無法接受。經過這一連串荒謬的過程,當然會使產業界與關心台漫的民眾,去懷疑文策院到底有沒有能力執行文化部交代的任務「扶持台灣原創漫畫發展」?
我已經多次也不介意再一次強烈要求文策院:
#CCC創作集平台必須恢復正常運作
🔺並且未來的運作方案必須盡快推出整體規劃
#對權益受損的作者負責
🔺因為文策院行政疏失,而造成部分創作者中斷創作、中斷合約或是影響收益的部分,文策院必須要有補償方案,然後妥善處理。
#不要紙上談兵
🔺文策院尚未成立的編輯委員會,何時成立、如何運作,必須要給外界一個交代。
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我在3月10日質詢時,文策院曾公開承諾不會裁撤《#CCC創作集》與編輯部,且會持續扶持台灣的漫畫繼續發展,並且會對外界加強說明與溝通。然而至今過去兩個月,#跳票 跳票 跳票😡😡😡
《CCC創作集》恐裁撤疑雲會弄到各界天怒人怨,就是因為文策院出爾反爾,對於承諾一再失信,一場又一場的說明會,只是增加一次又一次文策院聲稱的「誤會」!事實上這件事會發生,完全就是文策院的傲慢跟失職。
#文策院在制度上有明顯問題
首先,文策院說「行政疏失導致經費不足」,所以才會導致現在空轉的狀況。然而事實上,文策院早就知道前瞻預算會在今年3月停止,卻沒有提早做出因應方案,這並非單純的疏失,這已是行政怠惰與失職。而且,文策院並非公部門而是行政法人,發展空間更加自由,如果有正常運作的制度,不應該出現文策院聲稱的「行政疏失導致經費不足」的狀況。
我3/10質詢過後,文化部已承諾開設專案,由「漫畫基地暨數位平台營運管理計畫」編列預算,繼續營運,目前平台的所有簽約作品也都會保證連載完畢。我在4/10時再次質詢,提醒文策院,必須要盡快處理CCC運作的各種行政流程問題,包含人事、創作者合約等等的,避免接下來發生天窗,創作者的作品銜接也會有問題。
#怪東怪西怪基層 #就是不怪自己
但是,到五月中的現在,CCC平台就仍然是停止運轉,所有的作品都停止更新,也 #沒有任何新的作品再上架。
文策院在昨天晚上為了今天的報告,才緊急上架了原有作品之前累積的稿件,就對外聲稱已經「復刊」,是在哈囉❓❓
文策院對外提出的理由,竟然是「因為某主管離職所以只好業務停擺」,不好意思,#有人能接受因為台電某些人事異動,#所以家裡就停電嗎?
我要求的,一直都是整個台灣原創漫畫產業的發展,以及CCC創作集的持續運作,而文策院作為受文化部監督的單位,卻沒有能力執行文化部的政策與民意代表的訴求,這使社會大眾無法接受。經過這一連串荒謬的過程,當然會使產業界與關心台漫的民眾,去懷疑文策院到底有沒有能力執行文化部交代的任務「扶持台灣原創漫畫發展」?
我已經多次也不介意再一次強烈要求文策院:
#CCC創作集平台必須恢復正常運作
🔺並且未來的運作方案必須盡快推出整體規劃
#對權益受損的作者負責
🔺因為文策院行政疏失,而造成部分創作者中斷創作、中斷合約或是影響收益的部分,文策院必須要有補償方案,然後妥善處理。
#不要紙上談兵
🔺文策院尚未成立的編輯委員會,何時成立、如何運作,必須要給外界一個交代。
過去到現在CCC平台上所有優秀的作品,都是裡面的編輯群與創作者共同生產出來的。這對創作者而言不只是生計問題,也是他們對作品投注的寶貴心血,而文策院這樣出爾反爾,信用基礎已經被傷害,我們未來要如何繼續發展台灣原創漫畫產業?
最後我要嚴正聲明,文策院竟然對我的團隊說「不要跟文策院以外的人接觸、不要聽信民眾的謠言」,我身為立法委員,職責就是要幫民眾傳達心聲,文策院是覺得自己凌駕在立法委員的職權之上了嗎?
我建議文策院應該通盤的檢討自己,做出調整,否則未來只會在每件出了狀況的專案上不斷重複一樣的情況,無論是動畫、漫畫還是影視音。
#文策院 #CCC #編輯部 #創作集
文化內容策進院 Taiwan Creative Content Agency
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KDDI、正社員をジョブ型雇用に 一律初任給も廃止
https://www.nikkei.com/article/DGXMZO62089250Q0A730C2TJ2000/
・日立製作所、富士通、資生堂などもシフトを表明
・以前も紹介した「ジョブ型雇用」
・わかってないとヤバい巨大な変化
・どういうこと?
・今までは「メンバーシップ型雇用」
・会社のメンバーを採用する
・新卒で入社
・部署や拠点を転々とさせられる(転勤地獄)
・イケハヤの前職の大企業もまさにこれ
・営業→法務→生産管理→人事……
・悪しき「ジョブローテーション」
・KDDIは業種も多様
・金融、通信、コンサル、研究開発……
・部門と部署を渡り歩いて「ジェネラリストになる」
・自分の会社を知りつくすことに意味があった
・定年退職でゴール
・しかし!
・時代は変わり、メンバーシップ型雇用はもはやオワコン
・そもそも定年退職とか幻想
・退職金も減額の嵐
・「45歳リストラ」が当たり前に
・黒字でも普通にリストラ
・今年はリーマン超えのリストラ?
・加えてジョブ型雇用の波
・ジョブ型は何がヤバい?
・「専門性」を評価する人事制度
・え……
・部署を転々としてきた中年リーマンは……
・評価未達でクビ
・部門ごと不要になったらクビ
・「通信機器部門はもう閉鎖します」
・通信機器のスペシャリストは全員解雇→転職
・ジョブ型雇用は残酷
・なんで突然ジョブ型へ?
・デジタル時代に経営を最適化させるため
・日本は先進国随一の生産性の低さ
・あまりにも無駄が多い
・ジョブ型なら高度な意思決定をスピーディにできる
・「話がわからない上司」が存在しない職場(上司も専門家)
・ジョブ型は在宅ワークとも相性がいい
・部署異動の4月に在宅ワーク開始……
・引き継ぎできず業務が回らない
・メンバーシップは特定業務に絞ってないので成果評価も難しい
・うまくいくの??
・大企業がシフトするのはかなり難しそう
・古い常識で育成された中年をどうするか問題
・ベンチャー企業、外資系ではジョブ型は当たり前
・転職市場でもジョブ型は当たり前
・新卒を生え抜きで育てるメンバーシップ型がイレギュラー
・「御社がこどものころから大好きで〜〜」
・「いや、で、あなたは何ができるの??」
・新卒はどうすればいい?
・就職前に専門性を磨くべし
・インターンで経験を積む
・語学も極めておく
・リモートスキルもしっかり磨く
・優秀なら新卒で年収1000万も
・難易度が高い?
・昔がよかっただけです
・「遊べる大学時代」は過去のもの
・成果主義の時代は若者には最高です
まとめ
・専門性のない中年サラリーマンはマジつらい
・今からがんばるしかない
・自力で稼ぐのはそんなに難しくはない
・新卒もけっこうきつい
・エンジニアスキルは重宝されそう
・若者は全力で実力を発揮しろ
・そもそもかなり前から議論があった
・勉強していればわかった必然的シフト
・申しわけないけど不勉強としかいいようがない
・未来に備えて勉強したければVIPメンバーシップをどぞ
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