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國際不少國家對於半導體供需失衡情形有所警覺，歐美啟動了合作與擴充機制，美國投入了520億美元，歐盟投入了1,600億美元，摩拳擦掌…
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#人力培育 #半導體 #人力銀行 #工商財經周報 #總編輯精選
台南市體育預算六都最高?
呼籲分配比例，硬體和軟體人力培育應平均
旺詮自由發言總質詢時，彙整出六都的體育預算比較，發現台南110年度的體育總預算歲入高達8.3億多，歲出也有13億多，居六都之冠。然而其中台南市給選手的獎金與慰問金預算卻是六都最少的。
質疑這種分配方式不均，使選手的權益受到嚴重損害，並要求市府立刻檢討改進。
近日受東奧熱潮影響，全民瘋運動，選手們努力得牌締造佳績，也使大眾更加關心體育政策與選手待遇。
旺詮對體育政策頗有關注，繼日前呼籲推動台南體育局應升格之後，在自由發言總質詢時再一次為體育選手發聲。彙整了110年度六都的體育總預算，台北歲出為12.2億、新北為9.6億、桃園為14.1億、台中為9.7億、高雄為9.8億，其中台南為13億，居六都之冠。
選手的獎金與慰問金預算，台南在六都當中卻是最低的，台北為1.7億、新北為1.4億、桃園為1.1億、台中為1.1億、高雄為0.7億，台南是最低的0.4億。深入分析後發現，鉅額的體育經費中，居然有8.5億元是用做興建場館與購置設備，明顯排擠了選手的獎金預算。他也舉例這次東奧的奪牌選手們，他們所居的縣市政府都已經決定發放加碼獎金，甚至連額度都訂好了，台南市府在新聞中卻聲稱還在評估。這種待遇與消極的態度只會使選手心寒出走，若不正視且改進，台南將漸漸流失體育人才。
市長黃偉哲回應，各縣市在預算分配上也是如此計算的。他表示中央補助每個縣市都有兩座全民運動中心，所以110年度的預算各縣市都增加了兩億，就算把這些扣除，台南的體育預算還是高於其他縣市的。黃偉哲也表示，在其任內選手的待遇一直有在提升，這兩年更是不斷增加，也允諾未來會繼續提升選手的待遇與福利
旺詮表示，我們都能理解補助或經費有專款專用的限制，興建場館與置購設備本身並無問題，對運動選手也有幫助，但在比例分配上不應如此懸殊。中央不可能既給台南場館建設補助，又給台南選手補助，這道理套用到任何經費或捐款也都相同。預算是有限資源，當在其中一項挹注太多，勢必排擠其他項目，希望市府可以重視人力培訓的問題。
此外，這次奧運奪牌的項目包含舉重、羽球、射箭、桌球等，台南不是沒有場地就是有設備老舊的問題，這些都有不少議員同仁關心爭取過，如果市府已經有具體應對措施或改善，也應即時更新讓市民知道，不要讓全台灣都覺得台南漠視體育。
對此黃偉哲回應，將會重新檢視訓練場所不足與設備老舊的問題，也允諾會立即辦理。他表示十年寒窗無人問，一舉成名天下知，他希望市府的角色是在選手寒窗苦讀時給予各種幫助，而不是在一舉成名之後才出現，並繼續培育未來的人才。
旺詮最後：台南市府並非完全不關心體育，只是在預算規畫分配上出現偏差，遺漏了選手，市府只重視看的見的建築場館，漠視了選手的權益，這點必須馬上改正。也必須盡速推動成立體育局，爭取更多經費，來挽留台南流失的體育人才，才不會讓選手寒心。
▎顧工控資安 產官學協力拼💪
今天很開心來到大同大學參加台灣數位鑑識發展協會、大同大學資工系與環奧國際舉辦的 #工業控制系統資通安全論壇 ，和大家一起討論數位浪潮興後，資訊化的IT和工業化的OT（Operational Technology，工業操控技術）持續融合，所湧現的各種新產能機會與資安挑戰。
如果看過布魯斯威利演的《終極警探4.0》，應該會對裡面的駭客按幾個鍵就可以癱瘓掉整個城市交通系統、造成社會瓦解的情況感到驚訝與誇張，但這已經是在現實中真實上演的威脅。包括2010年伊朗核電廠內的西門子PLC即被惡意程式Stuxnet入侵，影響核電廠啟動程序；2015年烏克蘭電廠遭到BlackEnergy惡意程式入侵造成該地大停電，以及去年5月，#中油與台塑遭到駭客勒索病毒的攻擊，營運暫時停擺⋯⋯這些網路攻擊或造成加油站癱瘓、地鐵系統停擺、水力發電站事故等，都顯示OT的資安防護早已是不得不面對的現實。
面臨新型態的物聯網發展，傳統資通訊安全產品無法完全對應與解決工控安全問題，OT資訊安全的素養與資安人才都培養都極待加強。
去年（2020），經濟部國營事業委員會也針對6個關鍵基礎設施的十種工控協定進行檢測，檢測結果發現，最大的OT資安風險，就是 #暴露易遭攻擊的服務，比例高達35%；其次則是暴露不安全工控協定，比例則有16%，這都顯示工控系統已成為駭客新興鎖定的攻擊目標！
近兩年特別需要注意的是勒索軟體及相關手法的興起，在2019年3月，全球最大鋁業之一的挪威公司Norsk Hydro，也發生IT網路遭到勒索軟體LockerGoga攻擊，波及製造環境的事件；2019年12月，美國知名資料供應中心CyrusOne遭到勒索軟體攻擊；而就在上個星期，一群使用勒索軟體Revil的駭客試圖勒索Apple要求其買回新筆電產品藍圖，更涉嫌從Apple筆電製造商廣達電腦的網路中竊取大量數據資料，並要求支付天價贖金🙀
這種「勒索軟體即服務（RaaS）」的網路攻擊模式在國外行之有年，近來犯罪手法更逐漸進階到針對大企業的「#針對式勒索」及備份企業資料進行加密勒索的「#雙重勒贖」，可見台灣包括政府與企業單位都面臨越來越嚴重的駭客攻擊風險。
過去一年從科技圈走入立法院，參與國家法律的擬定和政策討論，虹安深刻感覺到在 #資通訊安全 方面，無論是台灣的關鍵基礎設施防護或是政府的資安計畫都還還有很多的努力空間。在前瞻1.0、2.0的資安防護計畫當中雖然花很多資源在改善軟硬體，但專業資安人力培育力道依然相當不足，導致和企業的防禦性資安人才需求產生落差，這也是虹安收到許多業界的夥伴反應最迫切的問題。
總體來說，如何正確的佈署資安防禦的縱深，並強化整體企業資訊防護安全，是政府相關單位的當務之急，這也是我在立法院未來會持續監督的方向。今天在現場和許多前輩與夥伴共同探討了很多維護台灣工控資安的第一線見解與應對方法，一起為台灣資安努力的感覺，真好！
#今天遇到好多資安夥伴
#工業控制安全你我一起
面對科技發展改變產業的工作型態，台灣人才的培育也要跟著轉型。黃昆輝教授教育基金會公布國家未來人力培育民意調查結果，有高達九成的民眾認為未來人才應該具備雙語及創新等能力，另外基金會也認為教育部應該要因應改革，並且更重視終身教育的重要性。
詳細新聞內容請見【公視新聞網】 https://news.pts.org.tw/article/518107
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🔥 荷蘭的犯罪預防矯正體系和台灣差在哪裡？
這週離島人邀請到在目前人在荷蘭的行銷專員：詹惠雅。
惠雅畢業於中央警察大學、專精於犯罪矯正。畢業後任職於法務部矯正署、在不同地區與場域輔導需要幫助的人。在這之後輾轉到了荷蘭，不只獲得Utrecht University國際犯罪學碩士，也在荷蘭成功轉職，在新創公司服務、現在則是Utrecht University行銷與招募專員。
歡迎大家來聽聽這週的離島人Podcast，
來聽聽惠雅如何在如何從矯正署華麗轉身，在荷蘭生活及發展。
00:00 intro
2:28 Amy會選擇矯正署這條道路的原因
6:39 台灣監獄體系的業界生態是？？
09:51 在監獄工作可怕嗎？
13:36 決定離開台灣的契機
16:20 選擇荷蘭攻讀國際犯罪的原因
17:54 荷蘭的國際犯罪學都在討論什麼？
21:43 從荷蘭回台灣又回荷蘭？成功進入行銷的契機是什麼？
32:13 如果可以重新選擇，會改變過去的哪一個決定
35:45 Amy有打算回台灣嗎？
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🎙Ep110- 矯正署出身的行銷專員：詹惠雅
#行銷專員 #詹惠雅 #監獄體系公務員
🔗 https://www.twreporter.org/a/netherlands-prison-system-low-incarceration-rate
🏆經歷
- 荷蘭 Utrecht University國際辦公室行銷及招募專員
- 荷蘭 新創公司Lepaya Learning Strategist Intern
- 台灣 法務部矯正署桃園女子監獄教誨師
- 台灣 法務部矯正署桃園女子監獄戒護科科員
- 台灣 法務部矯正署人力培育科科員
🎓學歷
- 荷蘭 Utrecht University國際犯罪學碩士
- 台灣 中央警察大學犯罪預防及矯正學士
- 台灣 松山高中
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人力培育 在 未來人力培育調查：九成民眾認為要具備創新與雙語能力 的推薦與評價
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