#法客話題:如果有一天老師叫你頭戴尿布吃朝天椒?
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#法客電台更新了:https://reurl.cc/NZZv2e
教師節要到了,但對許多台灣人來說,在學校的共同記憶卻是「體罰」。
體罰最大的問題卻是,讓孩子覺得「有權力的人可以使用暴力」這樣的錯誤觀念,甚至可能認同暴力,無形之中為暴力辯護。
2006 年,立法院三讀通過《教育基本法》修正案,明文禁止一切形式的體罰。然而 15 年過去,體罰仍時有耳聞。時至今日,仍有許多家長「感謝」老師幫忙「管教」小孩。
除了體罰以外,要求學童賞自己耳光、要學童吃朝天椒之類誇張的「管教行為」,仍在校園裡發生。
嘉義特教學校曾經發生過一件事,老師要學生吃下朝天椒、戴尿布在頭上等等,被檢察官以涉犯強制罪起訴,但法院審理後,採認老師的陳述,認為無法證明老師的行為是否構成強制罪,因此判決無罪。
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現在教師法下的教師懲戒制度,因為「師師相護」過於嚴重,甚至當發生教師性侵害學生的事件,學校都不願解聘教師。
本集邀請到人本教育基金會的校安主任張萍,告訴我們到底現在的校園有哪些需要改革之處?
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🌟 人本新書:不適任 - 兒童不應因走入校園而失去人權
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💡 重要精彩重點 💡
✓ 人本基金會的成立宗旨
✓ 體罰為何應該退出校園?
✓ 不適任教師以及各種師師相護的故事
✓ 不能打罵的教育,是唱高調還是真的能做到?
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#法律白話文運動 #法客話題 #人本教育基金會 #法客電台
人本基金會 不適任教師 在 林于凱 高雄市議員 Facebook 的最佳貼文
【不適任師請假躲調查 教局應檢討】
今天我參加了人本基金會召開的「學校專審會互踢皮球,偏鄉特教遭殃?」記者會,發現不適任教師調查程序在察覺期的調查期間可以透過不斷的請假迴避調查,
甚至可以請一年的全薪病假,學校還要額外支付代理教師的薪資,學校因此要付出兩倍的人事成本,卻沒有辦法對這位教師進行不適任的調查以及後續的輔導跟評議。
教師能夠透過各種理由請假來迴避調查、直到介聘轉校成功,這樣的制度合理嗎?
這些被調查的教師只要還沒有調查完成就不會有紀錄,在申請介聘的時候,被申請的學校也不知道該教師正在被調查中,原學校也會希望把被調查中的教師盡快轉出,這樣的方式仍無法解決問題,最後要面對問題的還是新學校的家長、老師和孩子。
如果是平常民眾因為民事或行政訴訟被告上法院,法官傳喚被告不到,原告可以請求依現有資料進行判斷,甚至刑事二審被告沒有正當理由不到庭,法院也可以逕行判決;但不適任教師的調查卻可以透過各種理由的請假不斷迴避調查,這樣荒謬的事情,大家可以接受嗎?
在這個事件中我們看見兩個問題:
1. 教師在察覺期的調查過程中可以申請介聘轉校,申請過程其他學校並不會知道該教師正在被調查階段。
2. 教師可以透過請假來迴避調查。
因此,我要求教育局要就下列兩件事情進行改善:
1. 教育局啟動不適任教師察覺期的調查程序後,該教師不可以申請介聘轉校。
2. 啟動不適任調查程序過程,如果遇到教師刻意請假規避調查,教育局因有更積極的作為,例如:啟動教師察覺期的調查程序後,超過一個月不接受調查小組的約談則直接依照現有事證進行決議。
人本基金會 不適任教師 在 林于凱 高雄市議員 Facebook 的最佳貼文
【不適任師請假躲調查 教局應檢討】
今天我參加了人本基金會召開的「學校專審會互踢皮球,偏鄉特教遭殃?」記者會,發現不適任教師調查程序在察覺期的調查期間可以透過不斷的請假迴避調查,
甚至可以請一年的全薪病假,學校還要額外支付代理教師的薪資,學校因此要付出兩倍的人事成本,卻沒有辦法對這位教師進行不適任的調查以及後續的輔導跟評議。...
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