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【《地球事圓的》立陶宛：勿用中國製手機 監控成日常？】
JR東日本被揭發，8千個 #人面辨識 鏡頭連釋囚都監控，在批評聲中叫停，但繼續監控 #可疑人物。
#立陶宛 國防部指小米手機內置程式可過濾內容，建議民眾勿買 #中國製 手機，有就盡快棄掉；小米回應稱，旗下手機不會審查用者收發通訊內容。
在科技年代，被監控可能已成生活日常。
#鏡頭原本為東京奧運而安裝
#報告話會審查某啲字眼
#BigBrotherIsWatchingYou
#麥嘉緯
全集重溫：
https://www.rthk.hk/tv/dtt31/programme/globaltraveller/episode/757957
【老大哥𥄫實你】
JR東日本被揭發，8千個 #人面辨識 鏡頭連釋囚都監控，在批評聲中叫停，但繼續監控 #可疑人物。
#立陶宛 國防部指小米手機內置程式可過濾內容，建議民眾勿買 #中國製 手機，有就盡快棄掉；小米回應稱，旗下手機不會審查用者收發通訊內容。
在科技年代，被監控可能已成生活日常。
#鏡頭原本為東京奧運而安裝
#報告話會審查某啲字眼
#BigBrotherIsWatchingYou
#麥嘉緯
全集重溫：
https://www.rthk.hk/tv/dtt31/programme/globaltraveller/episode/757957
#慧眼看世界——#求職的關鍵詞
2021-09-10
哈佛商學院最近就求職現象進行研究，發現很多求職者的求職信不能到達相關招聘的負責人或僱主那裏，因為有大約七成半的求職信早就被 #人工智能系統篩走了。香港早有大公司應用人工智能招聘系統，應徵者有必要盡早掌握新世代的求職信撰寫策略。
當下大部份人工智能招聘系統都強調協助僱主尋找合適人才，運用「#申請人跟蹤系統」（ATS）將不合資格的求職者及早篩走，進而安排聊天機械人作出簡單面試，同時也有連結人面辨識的人工智能系統就面試表現進行情緒分析。由於愈大規模的公司需面對的應徵者有很多，為了避免管理層在招聘上出現偏見，故此引入人工智能參與的機會就愈大。
過去有不少專家都鼓勵資歷未夠的人，為實現夢想不妨應徵一些要求超出自己履歷的工作。但在人工智能監察下，「夢想家」早就被過濾，合格申請者若不能改善求職信的關鍵詞及格式，也會一併被刪除。
所以求職者一定要按不同公司的要求撰寫求職信，並隨有關公司的要求盡力將關鍵詞和職位描述加進求職信內。同時要留意公司文化，將相關公司的願景、使命和價值的關鍵詞顯示在求職信上。特別的設計和符號不會在人工智能系統加分，英文字款切忌有「襯線」，因為AI最怕Time New Roman這類字體，用Verdana才是上策。
#張慧慈
#未來唔掌握人工智能的遊戲規則
#連入門門檻都可能跨唔過
#杜撰別出心裁嘅自我描述keyword在AI面前冇着數
【重光】港台再炒2獨友 杜狗會否收留? 毒果加印50萬 垃圾桶隨處可見? 黃人冇錢出糧都肯做 ?殯儀服務為黑記免費咨詢8千手足支持? 消費卷點登記?|高Sir正能量18062021
#小市民憑良心做實事講真相
#小小人物做小事
YT技術限流和自動退粉，離封台不遠，請幫忙高Sir正能量?訂閱?分享影片救亡:https://www.youtube.com/jackyko1109kosir?sub_confirmation=1
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#HongKongNews
#現代版雷鋒
#小市民憑良心
#做實事講真相
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#人間記者會
#青年護旗手
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五星正能量? 真係爆哂燈?
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中國的人臉識別監控系統 - 香港智能監獄
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【機場貴賓室】揀邊張信用卡一定冇得輸
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☸https://youtu.be/cJ-6CokkuGg
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詳細報道：http://businessfocus.presslogic.com/2018/02/07/article/52827/
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