⭐疫苗已慢慢成為企業的福利與健康管理項目⭐
依據張醫師的觀察與企業接觸，很多企業早已把「流感疫苗」列為每年度的健康計畫中。而這福利正慢慢擴大中～
而近年也逐漸慢慢納入「肺炎鏈球菌疫苗」，相信在今年的5~6月的這波高需求之下，日後「肺炎鏈球菌疫苗」也會成為企業的常規性健康計畫。
相信下一步的規劃安排很可能就會是 Tdap 百日咳三合一疫苗，在這一波肺炎鏈球菌疫苗的提攜之下，這支疫苗也慢慢地引起民眾的注意，也讓不少民眾瞭解到 ➡➡
⭐️⭐️ 哪些人適合打此疫苗：有八大類～
1. 兒童滿11歲就建議自費補打此疫苗（新版寶寶手冊有寫）
2. 孕婦每一胎都建議打，懷孕28~36週時（孕婦手冊有寫）
3. 最近在家瘋狂做菜！有風險被菜刀或海產誤傷的煮夫煮婦
4. 要去美國照顧孫子的長輩 （國外很重視這疫苗）
5. 台灣的新手爸媽，也建議施打此疫苗預防百日咳傳染給新生兒
6. 要去美國念書的小孩，對方學校通常會要求施打此疫苗
7. 等不到「肺炎鏈球菌疫苗」的民眾（此疫苗廠商說缺貨到11月）。此疫苗可以預防呼吸道被白日咳所感染，減少同時感染「新冠」與「百日咳」的交叉感染的情況～～
8. 十年內沒有打過此疫苗的成人，都可以考慮追加施打一劑。
★★「Tdap 百日咳三合一疫苗」介紹：
https://reurl.cc/YOjWra
＃問卷調查一下
＃你們公司有安排哪些疫苗福利呢
＃三支都有嗎
＃還是都沒有
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調查顯示，其中流感(78%)為最多雇主提供之疫苗福利，但肺炎鏈球菌疫苗(9.9%)、百日咳疫苗(2.7%)的補助比例仍遠遠不足。
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