#時事更新
媒體報導,健保署8/31表示,9月1日起,除「冠狀動脈塗藥支架」外,包括人工水晶體、特殊材質生物組織心臟瓣膜、淺股動脈狹窄塗藥裝置、特殊功能人工心律調節器、複雜性心臟部整脈消融導管等7大類醫材,都將改以院所費用極端值管理。
醫療院所「收費百分位」的概念為,將同樣醫材在各醫療院所的收費從低至高排到100,若設定好這百分位的門檻,超過就是極端值。
極端值的計算是以6月15日前登錄在醫材比價網的費用和各公會的共識的極端值收費百分位,計算出極端值的價格。
以人工水晶體為例,依據不同功能有7種等級的極端值,依序為3萬856元、4.5萬、7.5萬、8.5萬、9萬和11萬,各醫療院所像民眾收取健保給付以外的自付差額,不得超過該功能所屬等級的極端值。
健保署醫審及藥材組副組長黃兆杰表示,健保署已經請各醫學會針對不同醫材訂出不同的銷售極端值。
黃兆杰表示,健保署已發文通知超過極端值的醫療院所,需於9月底前改善,相關的醫療院所可以說明理由,否則得調整費用,目前健保署也正在研擬針對未配合做適當費用條診的院所相關懲處規範。
#醫界反應
醫師蘇一峰在網上直指:「自費醫材上限,本宣布說無限期停止,公告一天即上路,過程黑箱手法粗暴,除了保險業獲利之外,全民健康連帶受影響。」
#PTT網友反應
醫材自費上限爭議懶人包(最新進度)
就在今天8/31
咱們的政府直接公告自費醫材上限政策明天9/1上路
於是我建議各位 以後身體不要出事啊
然後各位醫生 原本用高級醫材能一下子解決的刀
變成傳統刀搞好幾小時可能也是常態了啊
#北小編喃喃自語
自費醫材.捲土重來了嗎?
不管你是一般民眾還是保險業務員,這個熱議超過2個月,活了又死、死而復生的政策,怎能不可了解下一步?
究竟,該怎麼因應變化中的自費醫療項目?
若要投保,分散「醫不起」風險,有哪些注意事項?
台灣《保險法》權威劉北元,在台灣最知名醫療雜誌《康健雜誌》的專欄,與您分享觀點:
【投保眉角:買了醫療險卻派不上用場?投保前必看4重點】
台灣有全民健保,但據衛福部統計,2018年台灣每人經常性醫療保健支出為4萬7千元,是20年前的2.53倍。而這並不含健保費。
從這些數字看來,相當程度可以解讀成為:台灣數十年薪水漲得不多,國人其他開銷省吃儉用,收入卻被醫療保健費用吃掉。
有健保,為何經常性的醫療保健支出反而變成20年前的2.5倍?
除了長壽因素,拜醫藥科技進步之賜,更好的藥物、儀器及材料問世,是將醫療費用推向新高的主因,而許多費用是健保不給付的項目,這個時候,民眾只剩下兩條路走:
一是接受健保給付的醫材、藥物和手術,
二是用商業保險來補足缺口。
在面對科技的進步,許多舊醫療保單會出現盲區。但是,從這些盲區,我們可以找一個可行方案,妥適規劃未來5〜10年的醫療保險。
以下4件事,是避免因為時空改變,保單出現盲區,你該做的事:
1.一次性的高額保險給付不能少。
2.雙實支實付保單,至少一張可副本理賠。
3.優先選擇門診手術為承保範圍及不受比例限制給付的保單。
4.雜費項目給付,宜採概括式規定。
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9/1 #時事更新
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健保署醫審及藥材組副組長黃兆杰表示,健保署已經請各醫學會針對不同醫材訂出不同的銷售極端值。
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『台灣有全民健保,但據衛福部統計,2018年台灣每人經常性醫療保健支出為4萬7千元,是20年前的2.53倍。而這並不含健保費。
從這些數字看來,相當程度可以解讀成為:台灣數十年薪水漲得不多,國人其他開銷省吃儉用,收入卻被醫療保健費用吃掉。
有健保,為何經常性的醫療保健支出反而變成20年前的2.5倍?
除了長壽因素,拜醫藥科技進步之賜,更好的藥物、儀器及材料問世,是將醫療費用推向新高的主因,而許多費用是健保不給付的項目,這個時候,民眾只剩下兩條路走:
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保險業務員薪水ptt 在 [問卦] 保險業真的人人年薪百萬? PTT推薦- Gossiping 的推薦與評價
聽聞保險業拉保單沒幾年就年薪百萬升到襄理、經理甚至更高是真的假的? 保戶投保的$$多到可以支撐他們每個月的薪水嗎? ... <看更多>
保險業務員薪水ptt 在 [問題] 有底薪的保險業務員能做嗎? - PTT 熱門文章Hito 的推薦與評價
今天跟一個長輩聊天他女兒現在在新光做保險問我要不要去跟他女兒做說有底薪我還以為保險業務是沒底薪的他說這樣新人才不會陣亡太快沒接觸過保險現在保險市場還能做嗎? ... <看更多>
保險業務員薪水ptt 在 Re: [閒聊] 做保險業務員薪水會有起色嗎? - 看板Salary 的推薦與評價
※ 引述《siebzehnl (Mooo朵多)》之銘言:
: 目前是辦公室行政助理,
: 待了幾年雖然不加班、朝九晚五,
: 但工作學習跟薪資成長空間幾乎是0,
: 而且感覺有一天一定會被取代,
: 去年疫情公司裁的就是另一個行政助理,
: 以前還需要幫大家處理一些東西,現在靠系統就能完成,
: 覺得好像除了幫大家領包裹、訂便當(但有很多同事都自己叫熊貓了XD)、跑郵局、接
電
: 話、接待客人就沒有其它需要我的地方了
: 所以想趁年輕有點突破,
: 表哥在三X當保險業務,
: 過年時聽他分享整體訓練與福利都不錯,
: 同事也蠻幫忙的,
: 所以阿姨也建議我跟表哥一起去,
: 只要肯努力薪水保證比我現在好很多,也不用怕被裁,
: 不過完全沒有相關經驗,無論是保險還是業務,
: 想問版友們這樣的狀況是否建議轉職呢?
保險業務員進去的一年有財補,以國泰為例,額外獎金有20幾萬,還有一堆獎金等等
而每間公司不一定
以我身邊的朋友分享,富邦是著重在菁英養成,有心有能力的話才能熬過去
國泰則是重在栽培一般人也能,獎金的要求比較合理
前者很多都幾個月就離開,後者則是不少都把一年財補領完就拍拍屁股走人
保險業新人流動率高,壓力大沒底氣是主因
所以建議新鮮人、經濟負擔大、壓力承受低的人別嘗試
至少有個4、5萬積蓄,能讓自己撐三個月的底氣再說
而證照也不是每個人都能順利考過
簡單來說保險業是起始難度跟創業接近的行業
撐過去之後,每個月的收入也不穩定
你有可能一個月320萬,也可能連續一季都沒業績
而業績來源也不一定是自己親友,保險公司都會撥給新人服務件
等於直接給你客戶服務這樣
但大多都是疏遠件,意味著客戶至少有年以上的時間沒人服務
所以新人服務的難度也高
只有少數機會拿到老業務退休撥下來的服務件,這種就很好經營,穩穩地就幾乎一定有業
績
說這麼多,保險業務好做嗎?
「非常難做。」
有社會觀感上的問題,這儘管慢慢在改善,但還是充滿成見。
過去太多不良業務,金管會也沒在約束,導致許多民眾受害。
而現在保險觀念普及,民眾不容易受騙外,也能理解保險的重要性
而現今的保險業務非常重視金融專業,不會讀書考試的請直接跳過。
那保險好賺嗎?
「好賺。賺爛了。」
無庸置疑的好賺,薪水雖然不穩定,但是是不穩定的高
賺多少真的是看自己付出幾分努力,還有自己擁有多少專業,以及自己的人際交際
某個月300萬或是連續幾個月2、30萬都是實際的,不誇大
但與此同時付出的努力與心力,也是十分巨量的
總結,
保險業務是極度自由,早上開會完想回家打電動或睡覺都可以的職業
這意味著必須重視自我紀律,以及擁有強大的自制力,不然輕易就會迷失在隨便的自由中
而高收入也伴隨著相對的代價,必須擁有高程度的金融專業,也必須有著幾近完美的交際
手腕,否則不可能維持高收入
個人結論:
不要做保險,累死還被看不起又容易被罵
除非你要消業障,不然別入行
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