【評論轉載】侯俊良：偏鄉也出師鐸獎！這裡需要的，是有長期保障的正式教師
大部分人對偏鄉教育的印象，都是「老師流動率很高！」不過，流動高的原因，真的只是因為偏鄉生活太辛苦嗎？
有老師就觀察到，容易離開的，多半是那些無法獲得穩定工作保障的代理老師。而當局不釋放正式教師職缺、讓老師安心留下，才是老師頻繁更換的主因.....↘
偏鄉代理教師職缺 在 天下雜誌教育基金會 Facebook 的最佳解答
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偏鄉代理教師職缺 在 李麗芬 Facebook 的最讚貼文
周一我除了拜訪 #豐珠中小學 外，也一併拜訪了新北市的 #濂洞國小 及 #瑞濱國小。因為，在討論偏鄉教育時，常常會碰到一個狀況叫做「#不山不市」。有些學校，不在都會，但說是偏鄉卻又不太算。結果這些學校雖同樣面臨資源不足。但從政府獲得的資源，反而比偏鄉來得少。
因此我特別拜訪這些學校，了解他們所面臨的狀況。「不山不市」的學校與偏鄉一樣:教師留任不易。同時所獲得的員額往往是代理老師，職缺不夠穩定，在休假與薪資上的保障也較為不足。這樣的師資結構，進一步影響學校的評鑑結果。
但儘管如此，我所遇到的幾位校長都十分有熱誠，努力發展特色、爭取資源，希望給孩子更好的教育。在這些地區，我認為學校的角色比在都市更加重要，與孩子的生活和社區的運作更密不可分。因此我會就相關問題持續跟教育部合作，改善「不山不市」學校的處境，讓努力辦學的學校獲得更足夠的支持。
偏鄉代理教師職缺 在 林緗亭，需要您相挺！ Facebook 的精選貼文
明年起將推動全面以年薪聘僱代理教師，近日將邀集各縣市研商，另將讓偏鄉國中小可合聘教師，補強師資人力。
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偏鄉代理教師職缺 在 [新聞] 偏鄉缺師曾9次招募才找到- 看板studyteacher 的推薦與評價
https://udn.com/news/story/6885/5269267
開學日，部分偏鄉學校仍面臨教師未全數到位困境，直到開學前幾天仍有學校急徵代理代
課和特教教師。偏鄉徵求教師如今已不寄望一次達標，往往會連續列出五次以上招募時間
，希望能在前三次就找到人，以免條件越來越低，影響教學品質。但台東縣教育處長林政
宏說，如今才剛開學，部分學校已著手規畫招募下學年教師。
過去有學生面臨開學無教師可上課困境，曾有學校直到第九次招募才找到老師，學期都過
了一半。如今偏鄉學校乾脆一次規畫五、六次招募，如台東安朔國小一口氣列出五個招募
階段，海端國小直到第三招才找到合適對象。上學期，蘭嶼中學徵教師第五招終於找到人
，目前縣內特教教師還有部分學校仍在招募。
屏東縣有三所國中小因教師請長期病假、育嬰留職停薪等事由出缺，滿洲鄉長樂國小第六
招有四人報名，開學前一天才公布錄取名單；獅子鄉丹路國小也是教師因健康請長假，昨
天一次公布六次招考日期。
不僅偏鄉教師難尋覓，「不山不市」和市區學校也無法完全擺脫師資困擾。高雄鳳山區中
正國小閩南語代理教師已到「第八招」，學校也很無奈，因規定報考閩南語科代理教師職
缺者，須具教育部閩南語中高級以上證書。前鎮國中找一名生活科技代理老師、溪埔國中
缺一名數學代理老師，也都是「第三招」。
高雄市教育局主祕吳文靜表示，每學年上學期偏鄉找不到代理代課教師比較多，下學期師
資相對穩定。
偏鄉學生頻換教師不利教學，雖有公費生綁約六年規定，台東縣也在甄選教師時綁約六年
，但外縣市教師有時時間一到就走，遺缺還是要由代理教師補上，過去有的學校甚至要跨
年級併班授課。中央試圖以獎金鼓勵偏鄉教師久任，仍擋不住外漂教師返鄉的心。
台東縣教育處科長林鈺珊說，條例中有久任獎金規定，其中服務八年可領七萬元，十一年
可領十一萬元，但目前才邁入第四年，尚未看見成效。
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