Search
億光電子【企業內部講師培訓】
培訓20位各單位主管推薦的儲備講師
深刻感受LED封裝領導品牌
以人為本、培訓員工不手軟
及對細節的要求與嚴謹
學員一進教室自動將NB與手機
拿到「3C產品代管區」
上課認真、學習投入
一流的培訓紀律
化妝室非常清潔
牆上的密技小卡(靠．瞄．擠．看)
提醒紀律從廁所落實
細節從點滴做起
魔鬼都在細節裡
天使也是
能做到LED封裝的第一
對細節的執行力
一定是重要的關鍵👍👍👍
1231 #收盤 #重點
#央行 #台幣
國際美元走弱，再加上年底，出口商在作帳需求下大量拋惠，新台幣兌美元匯率多日連升，今（31）日一早又衝上28.095元，不過央行似乎提前在中午出手「調節」，讓新台幣升值幅度瞬間從4角多收斂至0.1分，今日午盤暫收28.506元，成交金額再次爆出大量13.47億美元。
#台股 #封關日
今（31）日是2020最後一個交易日，在權王台積電攻破新高的帶領下，台股開盤就創下14760歷史新高點，送上封關日大禮，不過隨後遇上高點亂流，回到14700左右震盪整理。而鴻家軍、IC 設計與航運股今日仍獲買盤追捧，加權指數終場前更爆出近200億元大量，最終收盤漲44.83點，為14732.53點，漲幅0.31%，成交額2573.62億元。
#年線 #月線
台股在2020年封關日（12/31）力拚日、周、月、季、半年、年線六線收紅「完美封關」成功。年線連2紅，漲2735點；季線連3紅，漲2216點；月線連2紅，漲1009點；周線則是連9紅，漲401點。
#世界先進 #調薪
8吋晶圓代工廠世界先進（5347）昨（30）日董事會通過結構性調薪方案，明年1月1日起，台灣直接聘雇的所有正職員工，每月本薪將調高 10%，不過年度例行性調薪及年終獎金、節金與分紅維持不變，估計將有5100名員工受惠。這是繼台積電11月宣布明年將進行結構性大調薪約20%後，又一家電子公司跟進。
#台積電 #歷史新高 #市值
「護國神山」台積電（2330）今（31）日上揚近1%，以歷史新高價530元收盤，市值則升至13.74兆元，同創歷史新高。而統計台積電今年度累計上漲199元，漲幅達60%，市值大增5.16兆元，估計貢獻大盤近1700點，為推升台股創高的最大動力。
#富采投控 #掛牌 #LED
富采投控（3714）預計下周（1/6）掛牌，市場預期，將引領mini LED買盤進場，而LED廠明年業績迎轉機，榮創今年虧損力求收斂、明年拚轉盈；封裝龍頭億光（2393）光耦合器則擬跟進國際大廠調漲。今（31）日榮創率先亮燈，億光隨後也跟進漲停。
#AppleCar #裕隆
裕隆（2201）歷經去年大幅打銷虧損後，今年可望獲利並發放股利；另外，市場傳出鴻海、裕隆的合資公司鴻華先進所推之MIH電動車開放共用平台，有望供應給蘋果Apple Car，激勵裕隆近日股價走揚，今（31）日更大漲9%，一度達47元。
#強茂 #PC #車用
強茂（2481）今年11月營收10.09億元，月增11.36%、年增29.94%，創近年來單月新高。主因在疫情下，PC相關應用產品需求持續，而車用產品又持續增溫所帶動，市場預期12月營收有望不亞於11月高檔，整體第4季營收有機會攀今年高峰。強茂今（31）日股價大漲逾4%，收在54元。
#2020年股市 #投資 #股市 #財經 #財經新聞 #非凡新聞 #ustvnews
【縣長徐耀昌施政總報告】
苗栗縣議會第18屆第1次定期會5月5日開議，縣長徐耀昌在施政總報告中指出，他上任以來雖身陷財政泥淖，但最大的挑戰就是最好的機會，除積極開源節流、招商引資，並推動有感施政，拓展觀光、教育、農業，以突破困境，創新格局，打造幸福苗栗。
縣長徐耀昌指出，苗縣財政缺口龐大，負債高達648億元，舉債早逾規定上限，資金調度捉襟見肘，他多次奔走中央請求專案紓困，然而中央並無協助機制，雖獲毛院長允諾在中央成立專案小組，專責輔助本縣健全財政，但為今之計，唯有自力自強，積極啟動各項開源節流措施，才能早日脫困。
縣府除積極研提73件可行計畫，預計爭取中央補助94億9千萬元挹注縣庫，同時全面檢視各項工程需求性及迫切性，評估暫緩執行15件工程，撙節約17.4億元，嚴格執行整體預算撙節30﹪約7.2億元，並積極推動調減各項津貼補助，非法定社福採取排富條款，嚴格控管各項行政支出，包括員工出差費雜支減半、取消進修補助等等，預估可再撙節約2.76億元，約計撙節超過27億餘元。
他強調，改革不能鄉愿，苗栗財政已到山窮水盡地步，絕不能再寅吃卯糧，債留子孫，未來對於各項活動及建設之補助均須配合調減，希望議員們協助宣導鄉親共體時艱，共度難關。
雖然財政問題嚴峻，但縣政服務品質不能打折，民眾的小事就是政府的大事，上任後積極推動「路平、燈亮、水溝清」專案，連接1999縣民熱線，接獲舉報三天內完成修復或疏通；整合資源，普遍開設「幸福學堂」，推動「一鄉鎮市一日照」，關懷高齡長輩生活；各局處設專人巡邏臉書社群探訪輿情，並立即回應，盡心盡力，把握每分每秒，做好每件事。
縣長徐耀昌指出，縣府今年2月成立招商服務馬上辦中心，立即顯現成效，億光電子選定在銅鑼鄉中興工業區，3年投資100億元擴建第一期廠房，預計明年上線生產，約可創造2000個就業機會；超豐電子購買頭份國中舊校區，投資15億元新建頭份廠，第一期工程4月8日動土，明年完工，可再增加1500個工作機會；京元電子銅鑼科學園區第一、二廠預計明年完工亦可提供1000多個職缺。
休閒觀光產業亦傳捷報，香格里拉樂園及皇家高爾夫球場將投資興建5星級飯店；林園婚禮機構預計投資30億，在頭屋明德水庫打造林湖度假村；大陸東莞市台商投資企業協會預計在泰安鄉投資溫泉會館，可望注入湧泉活水，為縣庫創造可觀稅源。
徐耀昌說，為打造幸福新苗栗，積極啟動各項重大基礎建設，其中，頭屋明德水庫停車場及道路工程，4月1日啟用；國道3號西湖服務區聯外道路工程，2月5日通車；苗栗都市計畫國華路至橫車道工程1月13日完工。
執行中有西濱快速道路通霄白沙屯至南通灣段工程、台鐵新豐富車站新建工程、台13線25K+704~26K+500路段拓寬工程、頭份鎮永貞路至頭份大橋道路新建都內工程、縣道119線23K+140-23K+900段拓寬工程、縣道121線-山腳外環道北段、西湖溪整治及路堤共構工程、後龍鎮都市計畫區2號道路拓寬工程、苑裡鎮5-2號及5-3號都市計畫道路工程、西湖溪整治及路堤共構工程等10件重大工程。
高鐵設站苗栗是鄉親殷盼已久的重大交通建設，即將於今年12月通車，未來將建置便捷的交通網絡，規劃高鐵苗栗站9條聯外快捷公車路線及台灣好行列車，連接各重要機關、景點，提供鄉親、旅客優質完善的轉乘服務。
持續扎根多元教育，提升本縣學子競爭力，落實雙語、資訊融入創新教學；推動國際教育菁英培育領航計畫，與美國名校連結合作辦理領航培育課程，導入未來文化、創新教學、數位學習趨勢，培育創意資優人才。
媒介企業回饋鄉里，東莞經商有成的苗栗台商鄭國書捐資1.2億元，在頭份建國花市基地興建大型圖書館，打造書香之都，提升閱讀風氣。
推動有機農業友善環境，鼓勵擴增有機農作面積，今年將輔導增加300公頃；媒合小農將有機蔬果於全聯福利中心展售，規劃7月上架；推動地產地銷，縮短食物里程。建立農產品安全管理，預計6月成立農產品藥物殘留檢驗室 採收期專人負責上市前農產品快速篩選檢測。
輔導50個社區提報104年農村再生計畫，獲水保局核定補助辦理261件，約計2億6200餘萬元。推動台3線及台13線道路兩側邊坡擋土牆及圍籬種植炮仗花，營造黃金廊道視覺景觀。
推動通霄養殖生產區供水及公共設施工程，完工後可提供生產區內約60公頃養殖魚塭用水，打造本縣第1個海水養殖生產專區。爭取中央補助1億5400萬經費，持續辦理沿海重要漁港建設。
連結客家文化、民俗及歷史，重新定位苗栗觀光的特色與優勢，打造有吸引力的觀光主題，讓苗栗觀光及週邊產業能相輔相成動起來。
推動三義舊山線全新體驗計畫，營造苗栗觀光新亮點；各大展館、大型藝文展演活動規劃由企業贊助認養或租用，多元經營，減輕縣府營運財務負擔；輔導休閒農業農特產與民宿旅館結合，加值民宿、休閒旅遊業產業經濟力，引領苗栗觀光產業更上層樓。
爭取保留好望角風景區3座百年歷史舊海線鐵路隧道，已獲文化部初勘肯定具文化資產保存價值，可望成為縣內第二處歷史建築舊海線鐵路隧道。
擬訂青年就業方案，推動雙軌訓練、產學訓合作計畫；輔導縣內三所大專院校作為人才培育中心，在校內設立職業訓練場，與產業界直接合作，讓學生保證就業。京元電子公司結合亞太創意技術學院共同推動產學訓合作訓練，成立「半導體測試實習室」，提升學生就業競爭力。每年辦理17場次徵才就業活動，提供求職求才、就業媒合，初步媒合率為35.6 ％。
營造優質部落環境，持續改善原民部落各項基礎建設，104年向中央爭取計畫型補助已獲核定23件，核定金額1億1千多萬元。
推動全縣免費整合性健康篩檢活動，守護鄉親健康；建立良好後送及雙向轉診機制，協調本縣6家急救責任醫院，與鄰近縣市醫學中心合作，建立緊急傷病患轉診網絡，提高整個大苗栗地區急重症醫療照護能力及醫療品質。
勞工局指出，昨天已接獲億光電子員工申訴，而早在該案之前，已針對億光公司實施勞動檢查，發現該公司有使勞工超時工作（單日工時逾12小時）及未依法給付加班費（一律只 ... ... <看更多>
今天去了億光公司面試，一開始做了數理測試，然後進入會議室來了兩個面試人員，告訴我做op（作業員），後來又做了心算跟查資料，在面試一次說可以做 ... ... <看更多>
億光電子員工 在 Re: [問題] 億光電子福利- 精華區Tech_Job 的推薦與評價
這家之前我也有去interview過 (我也正在待業中..泣)
第一次進去面試時感覺不是很好
一進門就感覺氣氛很僵硬
很local的感覺 絕對不會讓妳有一般科技公司的fu
進去面試都要穿防塵套 因為筆試的地方在樓上
上樓後一出電梯就看到有神明廳在前面 (驚~真是怪..)
跟我面試的主管其實還算客氣 除了HR臉很臭之外
但都不約而同跟我提到一點是公司的文化是比較精實跟外面不一樣
如果要來要考慮清楚
我想應該裡面有不少人因為這點而走的
以下整理相關重點
1.公司文化相當精實，正如板上所說有點偏日商，
這點我也問過協理，他說其實不正確，是公司有自己的想法，走自己的路。
2.上班要穿制服! 女生會發，男生是規定要白色襯衫，不能穿牛仔褲
不過面試時，我看公司裡面的男生幾乎都穿白色襯衫+西裝褲
女生的制服就別提了，真的很像OP穿的..
3.八點上班，要做早操，此外每隔一段時間會有類似業務說明會(詳細名稱我忘了)
大概早上7:50要到，如果遲到的要到遲到區
4.裡面蠻操的!!工作時間一般待到9點之後是很平常，面試的副理說他下面的經理幾乎
都待到晚上12點至1點，還有禮拜六也蠻常加班的，他還說千萬不要讓他找不到人
他希望員工是24hr on call
5.新人都要簽約簽一年，不到一年的都要賠償薪資，作越久賠越多~~
說到這個，跟我面試的副理還打趣的說有人就是受不了公司文化，但是又不想賠錢
所以只好忍到一年，剛好滿一年的隔天就遞辭職信的! (所以可見這家流動率有多高)
6.每年員工都要考過TOEIC的檢定，不然會把你的bonus20% 扣起來，分數要求依職務不同
而不同，我看到最高是780。
這點我有提出意見說:這樣子太不公平吧!!雖然說是立意良好希望員工加強英文
但是為何不採用像英x達那樣考過TOECI幾分，自己就可以加薪多少錢那樣的正面
鼓勵方式呢? 如果員工考不過，又不一定代表他績效不好，工作不努力?
主管只是笑笑說:公司就這樣..
7.薪資方面除了月薪外，每個月還有達成獎金之類的，要看公司當月有沒有達到績效目標
，有的話最高0.5個月，此外，年終是兩個月，但是公司並沒有保障年薪14個月喔!!
只是以前來說是都有兩個月，所以年新14個月應該都可以達到
中秋端午好像是1K or 2K(抱歉，有點忘了)
而關於員工分紅費用化是採發現金的做法。
感想:原來還有比紅色的海還機車的..
以上跟大家分享一下
希望待業的大家(包括自己..(泣))能夠幸運地快點找到一份理想的好工作!!
※ 引述《apec2477 (apec)》之銘言：
: 板上的各位大家好 ~
: 在看到那麼多負面的消息後
: 真讓小弟有"些許?"的動搖了
: 請問是否有 熟知內幕消息的 前人
: 可否多透露些消息
: 拜託大家了~~~~~
: 謝謝
: ※ 引述《apec2477 (apec)》之銘言：
: : 標題: [問題] 億光電子福利
: : 時間: Tue Mar 24 23:25:10 2009
: : 板上的各位好
: : 想請問有關億光電子工作環境及福利等
: : 如應徵 RD相關部門 請請問部門工作環境氣氛如何
: : 假日需要常來加班，或是偶然的看運氣如何?
: : 另外就是有關薪資部分
: : 就廣大的讀者文章來看 似乎較一般同業低
: : 如此的話 如果要與人資談薪文的話 不知如何較為恰當.......
: : 有先進能稍微指點一下嗎 謝謝 Orz
: : 至於若有人有任何內幕消息
: : 可否和小弟指點一下 拜託
: : 畢境聽說 工作未滿一年 還得賠上一大筆錢
: : 總得 小心駛得萬年船呀!!!
: : 拜託大家了 謝謝謝謝 大恩大德感激不盡 ^^"
: : --
: : ◆ From: 118.161.184.245
: : 推 sunandy:我之前準備面試時有找過這家公司的福利資料等等 03/24 23:30
: : 推 s84436671:億光我不知道耶~不過每次下班經過樹林都會看到HQ興蓋中! 03/24 23:30
: : → sunandy:我記得好像有人提過薪水不高，甚至有過30天未休假過 03/24 23:31
: : → sunandy:好像週休1天，有時假日還有開會，每天好像都9點以後下班 03/24 23:31
: : → sunandy:簽約好像賠3個月薪水，只是這家公司流動率蠻高的 03/24 23:32
: : → sunandy:管理上應該....你了解的，薪水的話這邊應該問不到 03/24 23:33
: : → sunandy:因為老闆好像限制不能透漏薪資，只是不高的樣子 03/24 23:33
: : 推 sixfivektwo:樓上大大後來有去面試嗎....情況如何 03/24 23:35
: : 推 sunandy:我看完這些資訊後，沒去面試，不過11月面試可能現在才工作 03/24 23:38
: : → sunandy:我同學12月面試，期間一直電話詢問，到現在才要開始上班 03/24 23:39
: : → sunandy:而且應該最近才剛補完那批，如果現在要面試別抱太大期望 03/24 23:39
: : → sunandy:可能又要等好幾個月，他們面試蠻密集的，0.5-1個月一批 03/24 23:40
: : → apec2477:30天未休假過 會不會太誇張了些 是線上工程師還是..... 03/24 23:51
: : 推 ajkl:三思再三思 03/25 00:01
: : 推 sunandy:板上文章就透露蠻多的 聽說可以學到很多 03/25 00:10
: : → sunandy:可是聽說薪水跟工作時間差距頗大，如果景氣不好可以先暫度 03/25 00:11
: : → sunandy:一年後，我想你應該會很強，要換工作也容易 03/25 00:11
: : 推 seebicle:那這間股票能買嗎? 03/25 00:12
: : → sunandy:股票我沒研究勒=.=...不過剛剛爬文發現這家去年還賺錢 03/25 00:12
: : → sunandy:好像是LED封裝龍頭 03/25 00:13
: : → aalaya:我學長說 他們減薪 還有休無薪假 碩士在裡頭不到40K~ 03/25 00:23
: : 噓 forman:這是草泥馬？ 03/25 00:26
: : → apec2477:身為LED 龍頭，怎麼完全感覺不出來有這種福利...... 03/25 00:56
: : → apec2477:如果碩士全薪不到40K 好像比大多數碩士畢業起薪低Orz 03/25 00:58
: : → apec2477:請問有人有自身在裡頭慘不忍賭的經驗嗎 可否和小弟聯絡 03/25 00:59
: : → pubking:112碩士 當初他開給我四萬 我跟他說拜拜~~ 03/25 01:02
: : → apec2477:我還打算開價50K Orz 看來無望了 工作兩年經驗..... 03/25 01:13
: : 推 kentaboy:底薪給很低，全薪看似還可以，實領時卻不是這樣一回事 03/25 07:03
: : 推 sixfivektwo:樓上k大好像有內情...要透漏一下嗎 03/25 10:24
: : 推 SILMON:之前他的人資丟面試函 今天下午丟要約隔天下午面試 =.=凸 03/25 11:14
: : → SILMON:日期還給我寫錯 寫成當天下午面試 打去問還凶巴巴 03/25 11:16
--
「I come, I see, I conquer」
--
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc)
◆ From: 61.230.132.160
... <看更多>