5820 日盛金
日盛金董事會於接獲富邦金收購通知後15日內需公告對富邦金的公開收購行為之意見，其中主要意見除針對法令規定必須對富邦金的身分與財務狀況、收購條件公平性，及收購資金來源合理性外，董事會特別打出悲情牌，提出富邦金對日盛金員工的權益照顧說明空泛以及可能對日盛金經理人及員工產生重大後續影響，希望股東納入考慮，謹慎選擇是否應賣。
這樣的敘述，小編個人認為如果董事們認為公司價值不只13元，大可實施庫藏股，將股價拉過13元，自然收購行為就容易失敗，另外打出員工家庭的悲情牌，並無法引起股東的同情，畢竟員工領的薪水福利在財務報表裡頭都是費用科目，員工跟股東在很多層面上是站在對立面上的，因此此一訴求僅能讓日盛員工及家屬朋友不要參與應賣，但基本上中高階員工本身就會為了保住飯碗而抵制應賣，本不需要特別呼籲，因此小編私見此一行為只是狗吠火車，多說無益。
#對員工權益照顧說明空泛
根據公開收購說明書第17頁、第19頁之記載，公開收購人不排除於未來視實際情況依據相關法令就被收購公司旗下子公司之組織、營運、業務、財務、人事及科技系統等進行整併，以強化被收購公司旗下各子公司之整體競爭力。但公開收購人於公開收購完成後對於本公司經理人及員工之處置，則無具體計畫，僅說明依法令規定處理經理人及員工之相關權益，未能預見其會有何實際作為。若其有精簡人事、組織、裁撤分行分公司、或整併分行分公司之計畫，恐將對本公司經理人、員工之工作權益及其家庭生計造成重大影響，而造成優秀人才流失，雖然公開收購人於109年12月24日新聞稿中說明會妥善照顧本公司員工相關工作權益，並舉例說明以往之整併案於整併後提供員工更大的發揮舞台等，但仍未見其具體說明本案整併後將如何規劃員工去留，故本公司無法明確評估本次收購能否顧及對本公司經理人及員工權益之保障。
#其他有關非合意併購之衝擊與不確定性
查本公司旗下之子公司日盛證券自50年成立以來已有近一甲子之歷史，日盛銀行自81年起營業亦將近三十年，二家子公司及本公司其他子公司於期間除深耕之業務與觸及之客戶不計其數外，更榮獲多項獎項肯定，以109年度為例，本公司榮獲2020 TCSA台灣企業永續獎，子公司日盛銀行則榮獲第17屆國家品牌玉山獎，子公司日盛證券更榮獲第17屆國家品牌玉山獎、第14屆今周刊財富管理銀行暨證券評鑑、2020財訊金融獎、2020卓越最佳證券之最佳智能理財獎等多達11個獎項，且本公司治理評鑑更曾連續四屆排名前5%，是本集團規模雖較同業為小，但經營穩健。此次公開收購人事前完全未與本公司進行協商，關於未來客戶關係、業務影響、員工安排等問題皆有不確定性。
元大證券薪水 在 [新聞] 金控大方加薪！元大員工平均年薪突破200 - 看板Stock 的推薦與評價
原文標題：
金控史上首破200萬元 元大金加薪25%衝第一
原文連結：
https://reurl.cc/DdaR9Q
發布時間：
2022年4月6日 週三 上午10:07 記者：葉憶如
原文內容：
15家金控去年員工平均薪資福利排行榜出爐！整體全年平均落在將近145萬元左右，其中
元大金（2885）受惠股市氣勢如虹，員工平均年薪高達204.3萬元，不僅名列榜上第一名
，更創下金控史上最高紀錄，寫下平均超過200萬元年薪的紀錄。第二、第三名是中信金
的190.2萬元與國票金的184.6萬元緊追在後。
台積電（2330）董事長劉德音日前才在半導體產業協會（TSIA）會員大會時承諾，今年4
月員工調薪幅度「大家會很開心」，2021年才全面調薪20%，市場普遍認為今年還會調薪
至少上看8%，金融業要與科技業搶人才，薪水福利恐怕也要不落人後才行。
整體金控平均薪水約145萬元 較三年前增加約18萬元
金融業薪資過去一向為人欣羨，被視為「金飯碗」。攤開15家金控2021年的年報，《
Yahoo奇摩財經》進一步整理15家金控平均薪資排行榜，整體平均薪水為144.96萬元，這
數字已經扣掉退休金、勞健保、董監酬金及其他員工福利。這數字相較於2019年時已增加
超過18萬元，三年平均年增4.67%。
元大馬家連二年占榜首 中信辜家再次讓位
台股2021年底站上萬八大關，全年漲幅約23.66%，不少金控獲利大進補，15家金控合計去
年大賺5806.29億元，更創下史上新高紀錄，但獲利成長果實到底有沒有跟員工、股東分
享呢？
元大金旗下擁有元大證券、元大投信，一向與股市連動性高，二大金雞母去年表現亮眼挹
注下，元大金去年每股盈餘2.87元，年增44.6%，超越中信金，一舉攻下金控第三名寶座
。
同時，元大金最新年報公布員工平均薪資，亦大舉提升至204.3萬元，連二年占薪資冠軍
寶座，今年更首次突破200萬元大關，刷新金控史上紀錄，較前一年大增25.6%，增幅亦是
各金控之冠。
若加上退休金等其他員工福利，員工平均福利費用231萬元，更是首次擠下兆豐金與中信
金排名第一。去年中信金與兆豐金的員工福利費用分別為210.2萬元及209.1萬元，分居第
二、第三名，中信金較前一年名次向前一位，兆豐金則是連降二位。
除了獲利風光、給員工加薪大方外，馬家創辦人馬志玲長子、第二代馬維建也以元大證券
董事新身分重返經營團隊，弟弟馬維辰則擔任元大金控董事，馬家第二代後續如何讓元大
金繼續發揚光大，跟吳、辜、蔡家二代、三代爭輝，後續發展亦相當受市場關注。
員工薪資開發金、兆豐金掉到第四、第五名 國票金擠進前三
「員工平均薪資」一般指的是年薪，若加上退休金、勞健保費用、董監酬金等費用則是「
員工福利費用」。若單論員工薪資，去年第二名是中信金190.2萬元，第三名則是國票金
的184.6萬元，第四、第五名則是開發金與兆豐金。
中信金（2891）過去一向是員工薪資福利最優的金控，2018年之後有些年份被兆豐金、元
大金超車，去年也急起直追，薪資獎酬增多21.1%，從平均157萬元大幅提升至超過190萬
元，福利費用也顯著增加，雙雙拿下金控第二名高位。
國票金（2889）是國內唯一票券型金控，旗下亦有證券業，去年獲利創下17年新高紀錄，
與銀行相反降息反而是利多，發行短期票券投資長期債券來獲取中間利差，過去二年疫情
肆虐，票券業對企業與不動產放款大增亦同步受惠，員工人數不多僅1570人，薪資年增逾
21%，亦是排名向前主要原因。
辜家二少辜仲瑩旗下開發金（2883）近年來也愈來愈重視員工薪資福利，連年來擠進前五
強，旗下凱基證券也受惠股市利多，去年無論薪資或員工福利調幅都超過16~17%，依舊有
前四名水準。
兆豐金是2021年薪資前五強唯一官股行庫
兆豐金2018年與2020年還曾經風光榮登員工薪資或福利最好金控，不過去年薪酬僅增
1.25%，因此退位到第五名，也引發不少員工不滿。也成為前五強中唯一公股行庫代表，
拉近跟第六、第七名合庫金、第一金的水準。去年泛官股中以華南金薪資平均增幅13%最
高。
富邦金、國泰金獲利最賺前二名 員工平均薪資卻依舊落後
至於去年金控獲利前二名的富邦金、國泰金，每股獲利都超過一個股本，但因為旗下主體
壽險業務員人數眾多，多以賺取佣金為主，過去平均薪資就常排在倒數二名，去年雖然雙
雙站上百萬年薪之上，富邦金更是大舉調幅8%，擺脫最後一名窘境，不過國泰金只調薪
0.8%，結果以平均年薪101.4萬元略低於富邦金的平均103.3萬元，慘淪墊底。（審核：呂
俊儀）
心得/評論：
對照去年和前年，薪資中位數和平均數大概落差10%~15%不等。
平均薪資最多204萬，最低101萬，員工可能人數較多的平均會較低一點。
元大應該是因為證券業從2020年後大量新股民投入股市成為最大受益者。
這次股民投入後，除了經濟有危機，我個人不認為這些人會因為這波出場。
但今年證券類的交易量應該是會有一定程度的修正，除非後面快速復甦。
今年升息修正年，金融比多數大盤股來得好，去年也不少金融業朋友說領不錯。
但看富邦和國泰的獲利對比一下，今年是不是要投資對股東最好的公司呢。
--
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 223.136.255.41 (臺灣)
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Stock/M.1649601778.A.214.html
※ 編輯: seemoon2000 (223.136.255.41 臺灣), 04/10/2022 22:44:44
... <看更多>