【騰訊仲有無長遠價值?】
騰訊控股有限公司
TENCENT HOLDINGS LTD.
股票代號:0700
市盈率:26倍
每股盈利:$20.1
市值:$51000億
業務類別:軟件服務
集團主席:馬化騰
主要股東:MIH TC Holdings Limited(31.1%)
集團網址:http://www.tencent.com
5年業績
年度:2016/2017/2018/2019/2020
收益(億人民幣):1520/2380/3130/3770/4820
毛利(億人民幣):850/1170/1420/1680/2220
盈利(億人民幣):414/715/787/933/1600
每股盈利(港元):4.87/9.11/9.49/11.0/20.1
每股股息(港元):0.61/0.88/1.00/1.20/1,60
毛利率:55.6/49.2/45.5/44.4/45.8
ROE:27.9/33.2/27.2/24.7/28.1
--企業簡介--
騰訊控股(騰訊)主要於中國為用戶提供互聯網增值服務、移動及電訊增值服務、網絡廣告服務以及電子商務交易服務。
騰訊的業務模式是提供平台,如通訊平台、交易平台、入門網站、遊戲平台等,而收入來源則是其廷伸的服務,如增值服務、網絡廣告、電子商務交易等。
由於中國政府收緊了行業相關政策,影響了企業的賺錢能力,令企業發展略增加了不確定性,企業價值略減,但整體仍是有質素的,這方面稍後會再討論。
--騰訊的真正價值--
【圖1】--騰訊業務模式
先分析企業的基本業務,按月活躍賬戶數計算,騰訊的社交通信平台微信及QQ是中國最大的網上社交平台,微信及WeChat的合併月活躍賬戶數約12億,簡單來說,絕大部分中國人都用,即是完全壟斷。
從壟斷角度,騰訊基本上已完成,但從往後的增長力角度,動力就比過往有所減慢,用戶的增長人數,已過了最高速增長的時期。
雖然增長力減,但不代表這企業無投資價值,當一間企業手持極龐大賬戶,就是擁有了巨大的客戶基礎,擁有了大數據,無論發展增值服務或其他服務,也有很強的優勢,而這些延伸的業務,正正是騰訊的價值所在。
近年智能手機的普及,令消費者對電腦及手機的應用習慣完全改變,這亦造就出大量商機,而騰訊亦受惠大環境。騰訊最大的收入貢獻為「增值服務業務」,受惠大環境帶動令收入不斷增長,這部分其中一個主要收入貢獻來源,就是網絡遊戲。
--網絡遊戲--
騰訊有兩大優勢,第一是壟斷式的用戶人數,第二是建立了一個涵蓋網絡遊戲、文學、視頻、音樂、新聞及漫畫的內容的系統圈,而網絡遊戲是最賺錢的。
在網絡遊戲範疇,騰訊按收入及用戶計是全球領先的平台,當中支持多款個人電腦及手機暢銷遊戲的運營,每天數以億計的活躍用戶。
在國際上,騰訊的附屬公司Riot Games經營擁有最高月活躍賬戶數的個人電腦遊戲《英雄聯盟》,騰訊則經營擁有最高月活躍賬戶數的智能手機遊戲《PUBG MOBILE》。
可見,訊騰能有效利用本身的用戶,投資大量資金開發遊戲,同時與優質遊戲企業合作,以遊戲作平台,將這些用戶資產變成現金,而且持續性很強,相信往後仍能為騰訊提供強大的現金流。
--支付及延伸--
正如之前所講,騰訊如何利用客戶基礎,進行延伸業務,才是這企業的真正價值。
支付是騰訊的關鍵平台之一,有助騰訊及商業夥伴完成線上及線下服務的交易,近年擴大了移動支付市場的領先地位,以活躍用戶及交易量計算,為中國領先的移動支付平台,日均總支付交易量超過10億次。
基於騰訊的支付用戶群基礎,能以方便及低成本的方式,為消費者提供金融科技服務,因此騰訊擁有相當的優勢。在2018年,騰訊的財富管理平台「理財通」,協助管理的客戶資產超過人民幣6,000億元。
騰訊旗下從事互聯網銀行業務的聯營公司微眾銀行,其向消費者提供的小額貸款迅速增長,更將貸款業務延伸到企業。可見,支付業務能延伸更多業務,潛力不能忽視。
--騰訊雲--
「騰訊雲」是騰訊在長遠計,不能忽視的增長亮點,騰訊雲是智慧產業解決方案的基礎,當中將雲計算技術與AI,以及數據分析功能結合,協助不同行業發展,為零售、金融、交通運輸、醫療保健及教育等不同產業提供定制解決方案。
而騰訊雲在網絡遊戲,以及視頻流媒體等垂直領域,保持市場領先地位。現時,騰訊為超過一半的中國遊戲公司提供服務,並正在拓展海外市場。
【圖2】--騰訊的業務架構
--獨特優勢的合作--
由於騰訊擁有龐大的用戶基礎,掌握了大數據,因此與不同的行業合作,都能創造出盈利。
騰訊投資了超過700間公司,當中有超過100間,各自的估值都達到10億美元,其中包含了60多間上市公司。騰訊亦透過投資上游公司,豐富涵蓋遊戲、視頻、音樂及文學業務。
大家可以想想,若然一間公司有一群客戶,這客戶自然有不同的需要,這間公司本身未必能提供到這些服務,但只要透過合作,就能將客戶的潛在消費力釋放,當中的價值,長遠的發展,絕對不能忽視。
--高增長減慢--
騰訊絕對是優質的企業,當中的優勢,獨特性,以及上述所講的廷伸價值,都成為這企業長遠增長的要點。不過,若分析這企業的財務數據,各方面的數據,特別以近10年分析,的確見到騰訊最高增長時代已過,已進入了中高速的增長。
在財務比率方面,毛利率亦呈下跌情況,同樣反映賺錢能力略有減略(不過仍是相當賺錢),這源於發展不同的業務令毛利率下跌。
至於股本回報率(ROE)處高水平,情況理想,由於騰訊的派息比率不高,因此大部分的盈利都會作再投資,故ROE正反映再投資的情況。這回報率一直處相當高的水平,反映這企業高速擴張,不過,ROE出現了下跌情況,雖然仍處於吸引水平,但這下跌情況卻反映出當中的賺錢能力略為減慢。
種種因素都反映其核心的增長,已過了最高速的時期。而增長的核心由最初的業務將發展至延伸業務。整體來說,騰訊由於已十分龐大,業務將進入中高速增長年代,並慢慢轉為中速。
--潛力的風險--
騰訊屬於科網類的行業,這類行業多年來都有一個特點,就是行業的變化相當快,行業沒有明顯的限制界線,企業沒有保護壁壘,小企業會快速變成大企業,大企業亦可能倒閉,亦正因為這原因,造就騰訊能升百倍。
雖然騰訊已十分成熟,又是行業領導,但並非沒有潛在風險的。回顧一下科網行業,當年的ICQ、MSN、Nokia,那個不是王者中的王者,但到今天已成為集體回憶,當年其市場佔有率極高,是行業中的巨人,找不到一個理由可以將巨人拉倒。有不少投資者更以藍籌股的角度去分析這些股,結果可想而知。
就正如今天的騰訊,同樣想不出任何一個理可以令其倒下,令其被取代,但要知道,世上最大的風險就是來自無法預知的事。而在科網的世界,快速變化往往令人意想不到,黑天鵝的風險的確存在,所以,以絕對穩健的角度去分析騰訊,是不適合的。
這裡要強調,騰訊是十分優質的企業,倒下來的可能性極低,但這裡想帶出,科網行業是變化較大的行業,往往會有一些難以預期的情況發生,若有一些全新的科技出現,就有可能將騰訊現有的優勢推倒。
另一方面,這企業的業務廷伸的價值,的確相當高,但當中都會存有未知數,而最大的問題,就是市場往往會給予很高的評價,盲目認為有很高的增長,但只要最後結果不如預期,股價都會受壓,這點投資者都要明白。
--監管風險--
另一個風險,就是中國政府的監管因素,中央加強對行業的監管,螞蟻、滴滴都是其中例子,令相關企業的賺錢能力,以及企業估值有一定的影響。
首先,科網行業是較新興的行業,當過往發展時,監管未必能及時追到行業的最新情況,令企業某程度,享受了較大自由度的營商環境。
到近年,中央開始收緊監管,企業由較好賺的時代,一下去到賺錢能力大減時期,企業價值有較大影響,股價亦因此受壓,這是由於企業一下子無法適應,以及市場擔心不確定性存在,因而調低企業估值。
不過,企業會慢慢適應新的遊戲規則,找到新的營運方法,例如中央不想企業壟斷,騰訊與阿里就開始以合作模式去開放市場。長遠來說,騰訊仍是一間有獨特性,以及擁有優勢的企業,慢慢會找到在新監管下的營商模式,因此對整體價值無太大影響。
其實,中央並不是要企業無法賺錢,而是在監管下,合理地賺錢,例如要開放市場,小心處理敏感大數據,營運模式不能對中國金融體系造潛在風險等。相信騰訊,有能力在這幾方管理好,同時能合理地賺錢。
--投資策略--
綜合而言,騰訊是有實力的企業,過往的業績理想,又身處有增長的行業,加上擁有重要的資產,即龐大的客戶群,將來發展各業務都有相當的優勢,這都是騰訊值錢的地方。
不過,由於有上述所講的風險,因此股價都會有波動,投資者要明白這點。
若然投資者本身已持有此股,基本上可一直持有,因為長線仍有價值。
若果投資者無貨想入貨,現時騰訊在合理區中上部,都可月供或分注投資,但要留意,由於監管問題將在中短期內成為不確定性因素,因此,股價仍有可能波動。但長遠來說,騰訊仍是有增長力(雖然未必及過往),但仍是有質素的,可作為長線投資之選。
(本人為證券業持牌人士,未持有上述股票)
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啓蒙的王子雜誌半月刊;208、209期;民國64.10.01-16出版)夸父收藏。
【善的漣漪如投石湖水】
如果一輩子只做一件事
黃旭昇的「擴善」人生
撰文│奚莉亞
照片提供│黃旭昇
人物簡介
黃旭昇,現任中央通訊社國內新聞中心新北市記者,所跑路線包括文化、圖書、市政、教育、環保、醫藥、衛生、警察、消防和海巡,編採資歷32年。曾在2011、2018獲社會光明面新聞報導獎、2014優質新聞獎優勝、中央社新聞報導攝影獎第一屆的優勝和第二、三屆的佳作。工作之餘以當志工為志業。
…………………………………………………………
「如果一生只做一件事的話,我希望是投石湖水,藉由善的漣漪,讓這個社會慢慢的良善。」身為記者的黃旭昇,在32年的工作生涯中看遍人間世事,不論是天災人禍、悲歡離合,或是各種不公不義,他只願自己的報導能夠照亮幽冥,把良善傳遞出去。他強調,「既然是一輩子可能只做這件事,那麼就要想盡辦法把它做好。」
用媒體發聲幫助弱勢
黃旭昇說自己從小就無法抗拒文字的魔力,小學四、五年級已經開始投稿國語日報,但「長大後才漸漸發現文字可以影響人」。民國77年,他在服完兵役後進入新聞界,開始用筆尖發聲,一晃眼過了32年,人生的三分之一歲月都獻給了這份工作。
從少年到成熟大叔,儘管媒體的大環境已不如以往,記者也常被譏笑是「妓者」或弱智,但他從未想過要轉職或退休,問他為何如此「矢志不渝」?黃旭昇笑笑說,記者的確不是一個賺錢的行業,耗費的時間精力跟所得不一定成正比,「但迷人的是,它可以參與第一線,將訊息告訴大眾,可以利用媒體發聲,幫助弱勢。」
黃旭昇細數工作生涯中印象深刻的幾則報導:例如「拯救流落異鄉的船長」,這位台灣船長因為漁船遭到海盜洗劫,只能流落索羅門群島,想家人但船上的無線電無法呼叫台灣,想回台又沒有錢買油,也找不到船東援助,但透過了他及其他記者的報導,喚起政府單位重視,台灣船東也因輿論壓力,想盡辦法把船長拯救回來,圓滿了整件事。
還有「台裔芬蘭青年尋找生母」,當事人僅憑著一件33年前從台灣穿著抵達芬蘭的小嬰兒服,和嬰兒時期的照片,在人海茫茫中尋找生母,原本是件大海撈針的事,但在黃旭昇及海外同仁連線走訪下,促使了公部門動起來協尋,終於讓分離了33年的母子可以再相聚,這一刻令他激動不已。
旭昇也看到這人間許多不公不義的事,秉著為弱勢發聲立場,或許得罪過惡勢力,但也結下更多良緣,例如金門的鳥友、關心生態與文史的工作者、教育崗位兢兢業業的夥伴,大家都在默默扎根,悄悄幫助小農與老農,讓他的眼界因此更廣,也常常從別人的故事中觀照自心,再照亮他人。
努力「揚善」不棄守
黃旭昇在記者的身分上,堅持著「濟弱扶貧」的理想,也一直把這想法落實在工作領域上;但在媒體搶即時、搶點閱率的狀況下,或因立場與角色不同、位階與職權的分別,看法與溝通的誤差,不時跟長官有了些許火花。朋友常勸他說,做好最保守的就是最安全的,或一個命令一個動作,比較萬無一失;但對他來說,新聞工作若都是先想到如何保護自己,如何不犯錯,如何不觸怒當局,如何維持良好關係,那麼就會失去守門人或吹哨者的角色與天職,這是他不願棄守的底線。
在社會氛圍普遍嗜腥羶的重口味中,「揚善」未必獲得重視,這對於兢兢業業下筆的他難免覺得挫折,但大環境如此,只有積極尋求轉念,而他找到的方法就是利用網路散發出去,或者把訊息分享給同業,透過不同的平台管道讓這些社會微弱的光持續點亮,如此也不違背自己的核心價值。他說,若一直把不好的事情記掛心裡是無濟於事的,達到目的才是最重要。
工作之餘,他也身體力行「揚善」工作,挽袖當起志工,甚至遠赴海外助人,把志工和記者身分融合一起,既療癒了自己、轉化挫折,也可適時發掘新聞素材,實踐自己的信念,「我以一名新聞工作者的身分,時而以旁觀者角色紀錄,時而以參與者角色進入災區報導、深入部落服務,總是角色互換,但『莫忘初衷』的信念只有更強烈,從沒變更過。」
讓美好的事「被看見」
現今社會對媒體價值觀與評價逐漸式微,網路上各式各樣「速食」的爆料和被放大的負面消息,還有人戲稱新聞業是「製造業」,或把記者和狗仔畫上等號,對此,黃旭昇偶爾也有無力感,但他反求諸己,「我常常想自己還能報導什麼?還可以做哪些事?我既然無法改變社會,但至少可以藉著我的職業,讓一些美好『被看見』吧!」
因著這個「被看見」理念,所以他當個「投石者」,報導地方文創產業,傳達「希望」;寫國家交響樂團的第一小提琴手,以音樂協助弱勢孩童逆轉人生;也報導為偏鄉學子拍畢業紀念冊的攝影師大愛,這些新聞在社會上激起不少漣漪,讓人在負面嗜血及充滿「行車紀錄器」畫面的新聞中還能看到「美好」。
他也常看到一些在社會底層的小民百姓,即使話語權不及有權有勢的人,但仍默默為社會付出,甚至還不求回報,遇到比自己更辛苦的人,縱然本身也需要他人幫助,但依然願意如甘霖般伸出援手,這讓黃旭昇更堅持自己的核心價值,要為這有情人間守護一豆燈火,為自己的內心保有一方淨土。
做點亮幽冥人間的微光
今年,他工作的媒體有5名資深記者放棄新聞戰場,同業間也有不少年輕有衝勁與理想的記者,紛紛轉換跑道或暫時休息、離開媒體圈,不同的媒體平台也轉型因應新媒體時代,媒體的環境轉變,讓他感受良深,但不論環境怎麼變,他仍盼望自己和繼續堅守崗位的同業做點亮幽冥人間的微光,扮演好烏鴉與守門人的角色,護住美好的核心價值。
「人生總是變化無常,無常不知哪一天早到來。人生總是無能改變,知足常樂就是快意人生。若打開心窗,解開心結,煩惱自然就少很多。淡看人間事,瀟灑人間, 缺憾自然就成幸福。祈願人間多一些祥和睿智,多一些正向建議,祈願人間少一些狡猾詭辯,少一些陰溝酸語。」長久的記者生涯,黃旭昇看到了「因為愛,讓小人物能捨,化身為實現願望的菩薩。因為愛,讓小人物有得,內修為豐厚己身的大德。」
人間多情,世間多愛,讓他更想藉由採訪社會的人事物,去關照並傳播這些人一直努力在做的事,冀望大眾都能在他的報導中有所感悟或有些許獲得,「當有機會為長者折枝,不吝伸手,當投石湖水,不斷擴散(闊善),如果不願意當那顆石頭,就當一名手心向下的人或播種的人」,這也是他將邁入「六旬老翁」的心得,持續看下去、寫下去、拍下去,觸動善心,繼續做對的事。
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【騰訊仲有無長遠價值?】
騰訊控股有限公司
TENCENT HOLDINGS LTD.
股票代號:0700
市盈率:26倍
每股盈利:$20.1
市值:$51000億
業務類別:軟件服務
集團主席:馬化騰
主要股東:MIH TC Holdings Limited(31.1%)
集團網址:http://www.tencent.com
5年業績
年度:2016/2017/2018/2019/2020
收益(億人民幣):1520/2380/3130/3770/4820
毛利(億人民幣):850/1170/1420/1680/2220
盈利(億人民幣):414/715/787/933/1600
每股盈利(港元):4.87/9.11/9.49/11.0/20.1
每股股息(港元):0.61/0.88/1.00/1.20/1,60
毛利率:55.6/49.2/45.5/44.4/45.8
ROE:27.9/33.2/27.2/24.7/28.1
--企業簡介--
騰訊控股(騰訊)主要於中國為用戶提供互聯網增值服務、移動及電訊增值服務、網絡廣告服務以及電子商務交易服務。
騰訊的業務模式是提供平台,如通訊平台、交易平台、入門網站、遊戲平台等,而收入來源則是其廷伸的服務,如增值服務、網絡廣告、電子商務交易等。
由於中國政府收緊了行業相關政策,影響了企業的賺錢能力,令企業發展略增加了不確定性,企業價值略減,但整體仍是有質素的,這方面稍後會再討論。
--騰訊的真正價值--
【圖1】--騰訊業務模式
先分析企業的基本業務,按月活躍賬戶數計算,騰訊的社交通信平台微信及QQ是中國最大的網上社交平台,微信及WeChat的合併月活躍賬戶數約12億,簡單來說,絕大部分中國人都用,即是完全壟斷。
從壟斷角度,騰訊基本上已完成,但從往後的增長力角度,動力就比過往有所減慢,用戶的增長人數,已過了最高速增長的時期。
雖然增長力減,但不代表這企業無投資價值,當一間企業手持極龐大賬戶,就是擁有了巨大的客戶基礎,擁有了大數據,無論發展增值服務或其他服務,也有很強的優勢,而這些延伸的業務,正正是騰訊的價值所在。
近年智能手機的普及,令消費者對電腦及手機的應用習慣完全改變,這亦造就出大量商機,而騰訊亦受惠大環境。騰訊最大的收入貢獻為「增值服務業務」,受惠大環境帶動令收入不斷增長,這部分其中一個主要收入貢獻來源,就是網絡遊戲。
--網絡遊戲--
騰訊有兩大優勢,第一是壟斷式的用戶人數,第二是建立了一個涵蓋網絡遊戲、文學、視頻、音樂、新聞及漫畫的內容的系統圈,而網絡遊戲是最賺錢的。
在網絡遊戲範疇,騰訊按收入及用戶計是全球領先的平台,當中支持多款個人電腦及手機暢銷遊戲的運營,每天數以億計的活躍用戶。
在國際上,騰訊的附屬公司Riot Games經營擁有最高月活躍賬戶數的個人電腦遊戲《英雄聯盟》,騰訊則經營擁有最高月活躍賬戶數的智能手機遊戲《PUBG MOBILE》。
可見,訊騰能有效利用本身的用戶,投資大量資金開發遊戲,同時與優質遊戲企業合作,以遊戲作平台,將這些用戶資產變成現金,而且持續性很強,相信往後仍能為騰訊提供強大的現金流。
--支付及延伸--
正如之前所講,騰訊如何利用客戶基礎,進行延伸業務,才是這企業的真正價值。
支付是騰訊的關鍵平台之一,有助騰訊及商業夥伴完成線上及線下服務的交易,近年擴大了移動支付市場的領先地位,以活躍用戶及交易量計算,為中國領先的移動支付平台,日均總支付交易量超過10億次。
基於騰訊的支付用戶群基礎,能以方便及低成本的方式,為消費者提供金融科技服務,因此騰訊擁有相當的優勢。在2018年,騰訊的財富管理平台「理財通」,協助管理的客戶資產超過人民幣6,000億元。
騰訊旗下從事互聯網銀行業務的聯營公司微眾銀行,其向消費者提供的小額貸款迅速增長,更將貸款業務延伸到企業。可見,支付業務能延伸更多業務,潛力不能忽視。
--騰訊雲--
「騰訊雲」是騰訊在長遠計,不能忽視的增長亮點,騰訊雲是智慧產業解決方案的基礎,當中將雲計算技術與AI,以及數據分析功能結合,協助不同行業發展,為零售、金融、交通運輸、醫療保健及教育等不同產業提供定制解決方案。
而騰訊雲在網絡遊戲,以及視頻流媒體等垂直領域,保持市場領先地位。現時,騰訊為超過一半的中國遊戲公司提供服務,並正在拓展海外市場。
【圖2】--騰訊的業務架構
--獨特優勢的合作--
由於騰訊擁有龐大的用戶基礎,掌握了大數據,因此與不同的行業合作,都能創造出盈利。
騰訊投資了超過700間公司,當中有超過100間,各自的估值都達到10億美元,其中包含了60多間上市公司。騰訊亦透過投資上游公司,豐富涵蓋遊戲、視頻、音樂及文學業務。
大家可以想想,若然一間公司有一群客戶,這客戶自然有不同的需要,這間公司本身未必能提供到這些服務,但只要透過合作,就能將客戶的潛在消費力釋放,當中的價值,長遠的發展,絕對不能忽視。
--高增長減慢--
騰訊絕對是優質的企業,當中的優勢,獨特性,以及上述所講的廷伸價值,都成為這企業長遠增長的要點。不過,若分析這企業的財務數據,各方面的數據,特別以近10年分析,的確見到騰訊最高增長時代已過,已進入了中高速的增長。
在財務比率方面,毛利率亦呈下跌情況,同樣反映賺錢能力略有減略(不過仍是相當賺錢),這源於發展不同的業務令毛利率下跌。
至於股本回報率(ROE)處高水平,情況理想,由於騰訊的派息比率不高,因此大部分的盈利都會作再投資,故ROE正反映再投資的情況。這回報率一直處相當高的水平,反映這企業高速擴張,不過,ROE出現了下跌情況,雖然仍處於吸引水平,但這下跌情況卻反映出當中的賺錢能力略為減慢。
種種因素都反映其核心的增長,已過了最高速的時期。而增長的核心由最初的業務將發展至延伸業務。整體來說,騰訊由於已十分龐大,業務將進入中高速增長年代,並慢慢轉為中速。
--潛力的風險--
騰訊屬於科網類的行業,這類行業多年來都有一個特點,就是行業的變化相當快,行業沒有明顯的限制界線,企業沒有保護壁壘,小企業會快速變成大企業,大企業亦可能倒閉,亦正因為這原因,造就騰訊能升百倍。
雖然騰訊已十分成熟,又是行業領導,但並非沒有潛在風險的。回顧一下科網行業,當年的ICQ、MSN、Nokia,那個不是王者中的王者,但到今天已成為集體回憶,當年其市場佔有率極高,是行業中的巨人,找不到一個理由可以將巨人拉倒。有不少投資者更以藍籌股的角度去分析這些股,結果可想而知。
就正如今天的騰訊,同樣想不出任何一個理可以令其倒下,令其被取代,但要知道,世上最大的風險就是來自無法預知的事。而在科網的世界,快速變化往往令人意想不到,黑天鵝的風險的確存在,所以,以絕對穩健的角度去分析騰訊,是不適合的。
這裡要強調,騰訊是十分優質的企業,倒下來的可能性極低,但這裡想帶出,科網行業是變化較大的行業,往往會有一些難以預期的情況發生,若有一些全新的科技出現,就有可能將騰訊現有的優勢推倒。
另一方面,這企業的業務廷伸的價值,的確相當高,但當中都會存有未知數,而最大的問題,就是市場往往會給予很高的評價,盲目認為有很高的增長,但只要最後結果不如預期,股價都會受壓,這點投資者都要明白。
--監管風險--
另一個風險,就是中國政府的監管因素,中央加強對行業的監管,螞蟻、滴滴都是其中例子,令相關企業的賺錢能力,以及企業估值有一定的影響。
首先,科網行業是較新興的行業,當過往發展時,監管未必能及時追到行業的最新情況,令企業某程度,享受了較大自由度的營商環境。
到近年,中央開始收緊監管,企業由較好賺的時代,一下去到賺錢能力大減時期,企業價值有較大影響,股價亦因此受壓,這是由於企業一下子無法適應,以及市場擔心不確定性存在,因而調低企業估值。
不過,企業會慢慢適應新的遊戲規則,找到新的營運方法,例如中央不想企業壟斷,騰訊與阿里就開始以合作模式去開放市場。長遠來說,騰訊仍是一間有獨特性,以及擁有優勢的企業,慢慢會找到在新監管下的營商模式,因此對整體價值無太大影響。
其實,中央並不是要企業無法賺錢,而是在監管下,合理地賺錢,例如要開放市場,小心處理敏感大數據,營運模式不能對中國金融體系造潛在風險等。相信騰訊,有能力在這幾方管理好,同時能合理地賺錢。
--投資策略--
綜合而言,騰訊是有實力的企業,過往的業績理想,又身處有增長的行業,加上擁有重要的資產,即龐大的客戶群,將來發展各業務都有相當的優勢,這都是騰訊值錢的地方。
不過,由於有上述所講的風險,因此股價都會有波動,投資者要明白這點。
若然投資者本身已持有此股,基本上可一直持有,因為長線仍有價值。
若果投資者無貨想入貨,現時騰訊在合理區中上部,都可月供或分注投資,但要留意,由於監管問題將在中短期內成為不確定性因素,因此,股價仍有可能波動。但長遠來說,騰訊仍是有增長力(雖然未必及過往),但仍是有質素的,可作為長線投資之選。
(本人為證券業持牌人士,未持有上述股票)
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Sony Xperia 1 III #SonyXperia1III #Xperia1III 跑分效能實測 全新 Photo Pro 30W 快充時間實測 完整開箱評測實測、評價、推薦、值不值得買。透過 Xperia 1 II 完整測試對比,除了告訴你 Xperia 1 III 值不值得買外,更讓你能夠一窺 4K HDR 120Hz OLED螢幕。
Cinama Pro 支援 4K 59.94 fps 4K 120fps 慢動作,20fps 眼部追蹤對焦、即時物件追蹤、6.5 吋 擁有 4K HDR OLED 120Hz 21:9 CinemaWide 螢幕。相機上,由 Alpha 團隊合作,使用 T* 鍍膜,搭載 F2.2 1200 萬畫素 16mm 超廣角鏡頭,F1.7 1/1.7 吋 1200 萬 主鏡頭 、 3D iToF 測距模組、 F2.4 1200萬畫素的70mm,三倍光學長焦鏡頭,3D iToF景深鏡頭,1/2.9吋1200萬畫素光學變焦潛望式鏡頭,可以在F2.3 70mm和F2.8 105mm進行切換 2.9 / 4.4倍光學長焦、夜間夜景模式、超廣角相機 ,後續將會帶來日拍、夜拍、錄影實測,螢幕擁有動態模糊減少,搭載前置雙喇叭並支援 Dolby Atmos , 360 Spatial Sound , DSEE Ultimate,擁有 3.5mm 耳機接孔、 360 Reality Audio 、指紋辨識結合電源鍵,效能上搭載 Qualcomm Snapdragon 888 + 12GB Ram + 256GB ROM ;續航搭載 4500mAh ,支援 30W PD 快充 , Qi 無線充電,擁有 IP65 / IP68 防水防塵,通訊上支援 5G / NFC / Wi-Fi 6。邦尼將於後續帶來快充效能等超完整實機實際測評。
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- 邦尼找重點:
Xperia 1 III 短評測
外觀設計 Unbox & Industrial Design:
0:00 邦尼幫你 開場
00:25 外觀設計 / 手感 & 重量 / 新桌布
01:18 霧面背蓋設計
01:44 機身配置 / 3.5mm 接孔 / 支援雙卡(含 Micro SD)
01:59 電源鍵指紋解鎖 / Google 語音助理實體按鍵 / 實體快門鍵 / IP65/IP68
02:50 盒裝配件 / 30W 充電組 / 不含耳機
影音娛樂 Display & Speakers:
02:58 螢幕規格 / 4K 120Hz / 螢幕顯示 & 亮度實測
04:37 60Hz & 120Hz 對比實測
05:21 專業模式 / 導演模式
05:28 上下黑邊占比實測
05:40 雙喇叭 / 支援 Dolby Atmos / DSEE Ultimate / 360 Spatial Sound
06:06 喇叭外放實測
性能電力測試 Performance & Battery:
06:40 效能規格 Snapdragon 888 / 12GB RAM / 256GB ROM
06:52 跑分數據實測
07:13 散熱 / 增加石墨烯散熱硬體
07:23 4500mAh 電池 / 支援 30W 快充 / Qi 無線充電 / 無線反向充電
07:51 充電實測
相機規格 Camera Review:
08:23 相機規格 / 3D iToF / 光學變焦潛望式鏡頭 / 可變焦段
10:00 Dual PD 快速對焦 / OIS 防手震
10:12 Photo Pro 更新 / 與前代差異對比 / 無獨立夜景模式
11:04 變焦 / AI 超解析算法 / 相機掃描 QRCode
11:46 錄影實測 / Cinema Pro / 4K HDR 120fps
12:07 側邊實體指紋辨識 / 解鎖實測 / 支援 5G & Wi-Fi 6
12:31 上市資訊 & 總結
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露點的:Sony Xperia 1 III
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#SonyXperia1II #Xperia1II #Xperia1Mark2 #X1M2 #Xperia10II #XperiaPRO 不開箱實測、雲評測系列,評價、推薦、值不值得買。除了告訴你 Sony Xperia 1 II / Xperia 10 II / Xperia PRO 值不值得買外,更讓你能夠一窺全新 Cinama Pro / Photo Pro (Photography Pro) ,動物眼睛追蹤對焦、20fps 人眼追蹤對焦、 擁有 4K HDR 的 OLED 21:9 6.5 吋螢幕、Xperia 1 II 採用與 Sony Alpha 、 ZEISS 蔡司團隊合作推出的 T* 抗反射鍍膜,四鏡頭相機,包括F2.2 1200萬畫素16m 超廣角鏡頭、F2.4 1200萬畫素的70mm 三倍光學長焦鏡頭,以及這次Sony全新加入的3D iToF景深鏡頭,以及最後一顆F1.7 1/1.7”的24mm 1200萬畫素 Exmor RS 主鏡頭,在感光元件尺寸上相較起前代產品大上了1.5倍。支援OIS Optical Steady Shot。邦尼後續若取得機台將實測包括防手震、4K HDR 相機錄影、變焦、夜間夜景模式、智慧場景辨識、超廣角相機 、日拍、夜拍、錄影實測,Xperia 1 II 分別搭載 6.5 吋 21:9 4K HDR OLED 螢幕支援動態模糊減少功能,達到 90Hz 的螢幕刷新率 ,音效上搭載雙喇叭並支援 Sony Pictures 調校的 Dolby Atmos 杜比全景聲,擁有 3.5mm 耳機接孔、Sony Music 調校的 360 Reality Audio以及全新一代的DSEE Ultimate、指紋辨識結合電源鍵的按鈕,效能上搭載 Qualcomm SnapDragon 865 + 8GB Ram + 256GB ROM ;續航搭載 4000mAh ,支援 PD 快充,擁有 IP68 防水防塵,通訊上將會推出 5G 等版本,關於上市版本、售價及上市資訊目前尚未公布,邦尼將於後續帶來快充效能等超完整實機實際測評。 本次活動由 Sony Mobile 總裁岸田光哉先生主講。
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0:00 邦尼幫你 開場
0:26 Xperia 1 II 相機
0:32 ZEISS 蔡司鏡頭
0:51 ZEISS T* 抗反射鍍膜
1:15 Xperia 1 II 相機規格
1:44 Photography Pro
1:54 人眼對焦
2:20 Cinema Pro 錄影功能
2:47 智慧錄音降噪
2:56 Xperia 1 II 螢幕規格
3:12 動態模糊減少技術(Motion Blur Reduction)
3:31 Xperia 1 II 音效規格
3:48 Xperia 1 II 效能規格
4:06 Xperia 1 II 續航
4:42 Xperia PRO
5:19 Xperia 10 II
5:38 Xperia 10 II 相機規格
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最近有面試桃園觀音臻鼎先豐通訊。 有大大在裡面工作嗎。不知裡面福利和年終如何。我只知道宿舍便宜== - 工作. ... <看更多>
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先豐通訊評價 在 [請益] 目前經由人力銀行找到一份感覺不錯的工作- 看板Tech_Job 的推薦與評價
※ 引述《pppppp (逝水)》之銘言:
: 先豐電子的作業員
: 以下是他的徵才資訊
: 【工作地點】桃園市觀音區(觀音工業區)
: (由外地來請搭車至桃園內壢火車站,公司有免費交通車至觀音)
: 【工作內容】工作職稱:品檢員-倉管員-技術員-檢驗員-品保員
: 工作有站有坐,有的部門現場有些許藥水味,有些職缺需穿著全套無塵
: 【上班時間】日班:08:00~20:05
: 夜班:20:00~08:00
: (二-三個月需輪班一次,都是先上早班,適狀況調整下夜班時間)
: 【休假制度】做4休2(需配合加班做約五休一)
: 【薪資待遇】以上各列職缺薪資階在3萬3起至4萬元起
: (如果願意配合加班,當然薪資在往上提升)
: 特色確認…………………………………………………………………………
我今年中才剛從這間公司登出 任職約1年半多
在職期間是在這間公司擔任帶線儲備幹部
算是間接人員中比較常跟現場人員互動的
在這邊分享一下資訊 順便感念一下這間公司XD
這間公司我印象底薪都不高主要都靠一些有的沒有的獎金撐上去(包括間接人員)
現場較缺少的是乾濕製程生產人員
乾製程大概就鑽孔成型機械性質
濕製程較多,有綠漆電鍍蝕刻等....通常環境較不好所以比較缺OP
阿 忘了說 這間公司是做電路板的
住宿方面 不管直接或間接人員都有提供公司宿舍
不過直接人員是多人同間 住宿費較便宜(印象中是500,免水電)
工程師的話有單人套房約6~7坪左右 每個月2500免水送電150度及寬頻網路
工作內容的話不同單位不一樣 不過同前所述通常濕製程都比較操
娛樂方面 觀音這真的滿無聊的~"~不過換個方向想滿容易存錢的
=======以上 是直接人員=======
接下來分享工程師部分
工程師的話起薪也不高 當初我國立碩士進去底薪27K,月薪起薪36~38K(浮動為績效獎金)
但是不要出大包的話 績效獎金就會穩定提升(我是每個月+500上去)
我大概進去半年左右就穩定40K、滿一年約45左右,我離開時快50k
最後登出前有拍照留念一下做紀錄
然後作息是早8下午4點半
不過戰鬥單位通常都待到5點多之後才走人
責任制 加班沒薪水 但是可換補休
公司獎金部分
1.本薪加薪:我進去總共3個年度(我剛好前年底進去)公司加過2次薪水
第一次我沒加到 最近這次+了2.5k(可惜我只領了一個月就登出惹Q"Q)
此外就職滿一年你主管可提報加薪1~2k (我是+1.5k)
2.紅利獎金:每年4月、10月公司會配發紅利獎金,通常為1~2個月本俸(也就是50k上下)
另外過年前會再配發2個月左右的本俸作為特別獎金
3.績效獎金:每個月部門主管(經副理)會考核你的績效評比,然後副總與廠長會再斟酌
增減。基本上這部分獎金就看你給長官的印象分數了,不過我問到的正常
穩定都會再5~6k左右,好一點可以8~9k
PS:基本上獎金紅利分配都會有公告說規則是怎麼走,但實際上收到的金額還要算高層
主管給你的Bonus,間接人員通常會有額外的紅利獎金
簡單說,公告是寫給直接人員看的
工作內容部分─
因為任職時為生產單位,主要針對戰鬥單位:品保、製造、生產技術(有點像製程)說明
當然敘述有包含一些主觀意見,可能有點偏頗
製造儲備幹部─主要就負責產出、現場異常排除;剛進去的話則是幫現場帶線課長做一些
雜事。若你所屬單位品質常常讓PE 在品質會議上hightlight的話,有可
能會被抓去做品質專案;不過做專案的好處是你是直接對經副理以及副總
報告,若反應快、報告不錯的話,很容易被上面看到
平時的話就幫課長確認SOP、教育訓練、還有5S規劃等等...
我在職時候長官對我還不錯,所以有換了乾濕製程3、4個單位去救火
我的感想是,你的課長決定你忙碌的程度
若製程常出狀況,或是課長常常不見的話,你就會非‧常‧累
因為大家第一時間找不到課長的話就會找儲備幹部處理
當然也不要太恐慌說不知道怎麼處理
其實你只要知道聯絡的"窗口"該找誰就好
產出插件排製問題→問生管
品質異常問題→通知生技、詢問品保能否waive或是開MRB
設備作動問題→找設備
物料問題→問資材、管理課
外勞打架→找管理課
所以你要是手腕越好人脈越多,你可以要到的資源就更多
其實這間公司的人我覺得都還不錯,除了一些老油條會推之外
大部分的人都還是滿肯替你處理的
通常儲備幹部就是未來帶線課長,我在職期間是覺得,儲備幹部CP值還
滿高的,同儕大多6點多就下班,超過6點半副總還會關燈關心你趕你下班
;但是當上課長之後很明顯loading就變很重;也容易被罵
另外製造部大家長副總寶哥,對工程師非常好,也很關心儲備幹部
通常他壓力是給到各部門經副理以及課長,然後製造部長官們很重視
"實際執行"的觀念,寶哥常說"實作興邦、空談誤國"
因為這些高層都不是空降、而是從工程師做起,所以現場製程不會說
狀況外;有時候還會看到經副理在現場實際在那操作看看治具是不是
順手、作業員會不會不舒服等,我是覺得滿佩服的
生產技術工程師─大致就是其他公司所說的製程工程師,負責進機、參數調整、SOP訂定
以及製程能力驗證等。若是新製程導入的話,通常會跟研發的RD一起搭配
喔 說到RD 這間公司RD還滿慘的 薪水比較少 事情卻沒比較少
我研所另間實驗室的學長也曾在這間公司擔任RD,我倆比對過薪資條
發現早我1年來的學長錢卻比我少,是滿囧的
扯回來生技,這間公司生技就分好的跟壞的2種
好的生技會幫你確認品質異常原因,做驗證後給你重工條件,然後會委婉
跟你說"這個下次要注意噢鳩咪^_<"
不過這種生技因為好用所以很忙,常常看他們加班到很晚
壞的生技,你會看他先拿一張滿滿都是欄位的稽核表,逐項確認現場
有沒有執行;只要有發現缺失,他也不會做再現性或關聯性
就告訴你"一定是現場沒有XXXX所以品質才會XXXX"
然後下禮拜品質會議就準備上去夾蛋蛋高光
最後就又新增稽核項目去預防"現場沒做某件項目確認"
異常板重工??這現場做壞的板子SB算現場的我幹嘛找事做?
這種生技就常常看到在吸菸區跟廠商搏感情
另外,這間公司生技工程師學長學弟制好像比較重,可能跟帶人採母雞帶小雞方式有關
而且工作時數也比較多;常常下班完都踩完腳踏車了,才看到公司生技提著便當回宿舍
不過我覺得生技滿好玩的啦,常常看他們在試板件玩板子,已羨慕Q_Q
品保─不予置評。品保又有細分IPQC、IQC、QA、客訴客服等。我較常接觸的是IPQC
老人很多,可能跟管理者管理方式有關、都一副愛理不理的樣子,又愛推來推去
不過因為經理很挺下面的人,品保在場內幾乎都是螃蟹橫著走那樣
也都早早下班,不過似乎內鬥狀況比較嚴重
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這間公司雖然算是電子材料科技業,可是我覺得還滿多地方像傳統產業的
人情味很重,現場領班說這間公司還沒放過無薪假
換了間公司之後才知道有派系上的差異,而這是我在這間公司感受比較少的
但也是因為人情味重,不持續督促自己精進的話很容易怠惰油條
這也是我考慮離開公司的原因之一(提離職時候長官都非常錯愕XD)
願景的話,就我最後接觸到的訊息,這間公司生產重心漸漸由通訊板改為軍規汽車板
尤其今年第二季開始量產Valeo以及conti、bosch板子之後,主力開始都在衝這些板子
的量;而車用板特性是因為認證麻煩,訂單較為穩定
這間公司也很好玩,因為規模不大,無法跟鄰居欣X、景X搶大量型的單子來做
所以都專做客製化比較奇奇怪怪的板子;也因為這樣,製程技術比較繁瑣、所以毛利通常
不錯,這就滿佩服總經理的眼光
最後還是滿推薦這間低調的公司啦~~雖然年薪沒辦法跟有名的大公司比;但是對照工時
下去,我覺得CP值還滿高的(我單指製造儲備幹部XDD)而且門檻不高,很適合新鮮人練功
之後看二轉景碩或是直接落地生根都是不錯的選擇
以上 小小心得
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