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我覺得自己呢排儲多咗錢，唔係因為賺多咗，而係因為時間少咗，忙忙忙OT完已經天黑，想食餐好都唔容易，我收工人哋都收工，咪焗住食飯盒囉！三餐唔定時就梗架喇，不過咁講又唔係好啱，坦白講好多時一日食唔到三餐。

調查發現香港係全球工時最長城市，每周平均工時超過50小時，比全球平均工時多38% (*備註：報道連結可以喺文章末搵到)，所以我而家先明白財多身子弱嘅典故唔係讚你賺錢能力強，係諷刺緊努力工作背後冇注意身體，冇好好對自己。

我唔知你本身好鍾意工作定係老細夾硬塞嘢畀你做，但如果你經常OT、食飯唔定時、成日傷風感冒喉嚨痛，咁就要開始調理下喇，最方便直接就係每日一包位元堂養陰丸，簡單嚟講即係中藥版維他命，幫助你補血行氣、改善疲勞、健脾益氣，仲可以改善睡眠質素，男女都食得。

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香港打工仔全球工時之冠
https://fortuneinsight.com/web/posts/13765

*遊戲受條款及細則約束

我覺得自己呢排儲多咗錢，唔係因為賺多咗，而係因為時間少咗，忙忙忙OT完已經天黑，想食餐好都唔容易，我收工人哋都收工，咪焗住食飯盒囉！三餐唔定時就梗架喇，不過咁講又唔係好啱，坦白講好多時一日食唔到三餐。

調查發現香港係全球工時最長城市，每周平均工時超過50小時，比全球平均工時多38% (*備註：報道連結可以喺文章末搵到)，所以我而家先明白財多身子弱嘅典故唔係讚你賺錢能力強，係諷刺緊努力工作背後冇注意身體，冇好好對自己。

我唔知你本身好鍾意工作定係老細夾硬塞嘢畀你做，但如果你經常OT、食飯唔定時、成日傷風感冒喉嚨痛，咁就要開始調理下喇，最方便直接就係每日一包位元堂養陰丸，簡單嚟講即係中藥版維他命，幫助你補血行氣、改善疲勞、健脾益氣，仲可以改善睡眠質素，男女都食得。...
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值得深思

德國工時全球最低，但競爭力仍排名世界第五？

德國每人每年總計工作 1,371 小時，等於一天只上班 7 小時，全年還有多達 130 天的假期，成為全球平均工時最低的國家。那麼德國是如何做到最強競爭力？

在德國擔任材料工程師的印度移民 Kulpreet Virdi，對德國式效率深有體會。他發現，德國上班沒人遲到、沒人會在工作時間滑手機聊天，午休超過半小時就不能計入工時，臨時處理私事得把時薪扣還給公司。這在亞洲國家簡直不可思議。

在德國工作，就連加班也要經過員工同意。一般主管除非遇到緊急情況，否則都必須事先提出下個月的加班日數、時數、人手分配，取得員工代表會同意才能執行。但何謂「緊急狀況」？若客戶臨時有要求，能不能拜託員工當天趕工，免得生意跑了？對德國人來說，這個不叫緊急。他們不會犧牲員工的權益換取公司的利潤。只有像是電腦當機，導致工廠無法正常運作，才能請資訊人員臨時加班修復。

「德國人做任何事情總是很有計劃，」Virdi 說，由於主管本身也是從基層升上來，「他們知道你能做到多少，」因此交付的任務總是能夠在時限內達成。

不只辦公室，就連服務業也是如此。德國是全球少數以「商店打烊時間法」專法限制營業時間的國家，包括只有加油站才能出現 24 小時商店；一般商店最晚只能開到 8 點；週日除餐飲業等例外，其餘商店不能營業。例如「血拼星期天」（Verkaufsoffener Sonntag，英譯 Shopping Sunday），在德國是一年僅有 3、4 次機會的消費盛事，這不是一般亞洲常見的百貨公司週年慶，而是一年之中，德國商店只有 3、4 個週日被允許開門營業。

這個奇特的規定，源自中世紀基督教安息日的傳統。即使到了現代，德國人也認為這有助於保障基層勞工與小店家，讓他們也能享受假日家庭生活，有助於維繫中小企業的競爭力。

令人驚嘆的是，這些規範與制度，竟然讓德國連年維持高競爭力。在世界經濟論壇（WEF）2016 至 2017 年度報告中，德國總體競爭力排名全球第 5，其中勞動市場的效率雖只排到第 22，但創新能力和商業成熟度都名列前茅。從微細項目來看，德國工資協商的彈性甚低，排名全球後段的第 126 名，但「工資和生產力」一項卻又全球第 10 高，代表資方覺得付給德國人高薪是值得的。換句話說，德國人是用最有效率的方式來工作，以便在維持生產力的同時，也維持自己的休閒生活。

｜工作時數｜香港人每周平均工作42小時全球第7高 邊度打工最血汗邊度最嘆 即看各國工時排行榜
據經濟合作暨發展組織（OECD）2019年發表的全球調查報告中，每位僱員全年平均工時為1,726小時，即每周平均工時約33小時。疫情衍生居家工作，不分晝夜的工作訊息，你每天的工時又有多少？

歐洲人最Work-life Balance
頭5位全球最佳Work-life Balance的國家，全位於歐洲：丹麥、挪威、德國、荷蘭及瑞典。而丹麥人民更是每周工作26.5小時，每天睡眠時間有7小時25分鐘，數據沒有包括工餘的時間，實在令人羨慕；而全球勞動過度的頭5個國家，全位於亞洲，香港榜上有名，香港人平均每周工時42小時，還有新加坡、韓國、馬來西亞，當中日本人平均只得6小時18分鐘睡眠，卻每周工作上31.6小時。

多勞未必多得
資料顯示新加坡全年工作2,324小時，人均GDP（國家生產值）達102.74K美元；瑞士全年工時1,557小時，其人均GDP就可達至75.88K美元，看似工作時數與人均GDP成正比關係。不過以日本為例全年工作長達1,644小時、睡眠時間少，人均GDP就只有44.59K美元。香港人較日本多38分鐘睡眠時間，人均GDP亦比日本多18.25K美元，但與歐洲人比較，我們還是多勞少得的一群。而且亞洲地區更面對不少工時過長的社會問題，如日本一年可近1,500單「過勞死」過案，南韓亦因為過度勞動而影響出生人口。

放假非理所當然
如果你曾經跟外國公司合作，就會發現歐洲公司特別多假期，當地大部份國家都立法，公司必須提供不少於20天年假，部份更提高至25天，甚至超過30天，實在令香港人又羨又妒；不過美國勞工情況不比香港好，沒有有關年假、帶薪休假的法例，更沒為每周最長工時的立法，平均23％美國人沒有帶薪假期，遠低於世界其他富裕經濟體的標準。

工時少，世界更進步
疫情中，人人工作大受影響，按統計全球平均工時少了8％，或許是時候深思工時跟經濟的關係。法國就為保障僱員，近年再次更新勞工法，包括僱員於辦工時間以外，不用處理工作上的電郵、電話等等，部份企業更會截斷電郵網絡。各國都期待疫後經濟重啟，實在要深思方向，非多勞多得，應尋求一個更佳的生活工作環境。

影片:
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