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會做事的政府幫你減輕壓力，惠員恭齁哩災
從2018年開始，看見年輕家長在經濟收入和照顧小孩之間的壓力，民進黨政府推出 #少子女化對策計畫 讓 #選擇自己照顧小孩 和 #選擇請別人照顧小孩 的爸爸媽媽，都能被補助減少經濟壓力。
經過3年，今年8月起，政府除了繼續拓建非營利幼兒園、公共家園等等，盡量讓有小孩的爸媽可以安心送托，再度提高補助0-5歲育兒補助，而且明年還會再繼續加碼，進一步減輕你的壓力。身為三個孩子的媽，惠員恭齁哩災！
#選擇自己照顧小朋友
0到還沒滿5歲小朋友，每人每月育兒津貼3,500元。2022年8月開始，再增加1,500元。
#選擇請別人照顧小朋友
0-2歲小朋友，送到公共化托嬰中心/公共家園，每人每月補助4,000元；送到準公共化則是補助7,000元。2022年8月開始，再增加1,500元。
2-6歲小朋友，則是減免學費措施，看幼兒園性質，每人每月公立最多繳1,500元、非營利最多2,500元、準公共化最多3,500元。2022年8月開始，再少繳500元。
#農業民生立委
#育兒補助加碼
今日定期會市政府社會局規劃增設「托育公共家園」和「托育資源中心(親子悠遊館)」，然而楠西、南化、左鎮、玉井均未列在規劃區域內，奕齊向社會局長反應，山區雖為偏鄉，許多家庭仍然有托嬰需求，強烈要求市府重視山區鄉親，並要求市府將未來新增的區域優先把山區納入規劃。
除此之外，老人健保福利是從奕齊與其他議員上任至現在一直關切的議題，市府至今只有研議未給明確改善答案，奕齊再次提出質詢，要求市府重視老人健保補助問題。
#老人福利托嬰教育
#改變山區奕齊努力
#幸福工程師的幸福工程
「樂在同工！志在同心！」與市民朋友一起清理公共家園。
#開門中關門中別忘了杜文中
今日質詢-社會局
1. 杜絕社工薪資回捐、托嬰中心違法超收
機構虛報社工薪資或是要社工回捐薪資給機構來賺取政府補助的狀況層出不窮，黃捷要求社會局和勞工局合作，進行 #全面性的稽查工作。另外，高雄市也常發生托嬰中心違法超收的情形，造成托育人員和嬰孩的照護比例嚴重失衡，一來造成托育人員身心過勞，二來影響照護品質。
以上問題，黃捷要求社會局協同勞工局評估 #工會陪檢制度 的可行性，以及 #別再電訪。由於不同機構的違法型態不盡相同，在做實地勞動檢查時，邀請熟悉違法型態的社福相關產業別工會一同進行陪檢作業，可更有力地改善勞動情形。而電訪調查「貴單位是否超收？是否有薪資回捐？」並不實際，無助於稽查成效。局長承諾願意朝這個方向來討論，黃捷也會再召集兩局來協調更有力的作法，落實有效且確實的稽查。
2. 約聘雇人員精簡後配套措施
黃捷詢問2019年2月發布的「高雄市所屬各機關學校約聘人員員額精簡管控措施」實施後是否會加重社會局既有人力的負擔？因社工長期人力不足，且未來長照、社會照顧需求只會增加不會減少，應確保專業社工員額不會減少。黃捷請局長提供 #人力精簡後業務量評估，並擬定 #行政減量對策。
3. 積極查辦違法案件，公告專區即時更新
前兩年高雄市發生過連兩年違法兒少法、僱用未成年少女的案件，但社會局僅處以罰鍰，未要求其停業，虐童、性侵等違法的案件屢屢以最輕罰帶過，彷彿在保護違法雇主。黃捷呼籲社會局正視社會兒少問題，拿出行政職權的執法魄力，#該停業就停業，該公告就公告。
另外，黃捷也要求 #公告要即時，因違法公告專區僅更新到去年10月，相較之下，新北市已更新至今年3月，高雄足足慢了半年，對民眾來說無資訊可查詢防範。
4.公共家園即時完工，因應民眾需求
社會局預計到2020年前增設到12處公共家園，目前僅看到2018年已完成大樹、苓雅兩處，梓官預計本月底，鳥松預計今年七月，其他8處不見進度？局長回應，明年底之前一定會完成剩下的鹽埕、旗津、左營、大社、永安、彌陀、鳳山、美濃8處。
5. 衛福部準公共化保障托育人員底薪28000，高雄沒理由例外！
雖然衛福部承諾加入準公共化的托嬰中心，會要求保障托育人員底薪有28K，但目前高雄實際上仍沒有強制規定簽約時有保障底薪，等同市府放任勞動條件的劣化，因此黃捷要求社會局儘速評估 #保障28K底薪 的可行性，盡快還給基層托嬰人員合理的勞動保障，並將勞檢和超收違法事實反映在社會局托嬰專區。
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