前輩的血淚！！！！！！
幾年前因為沒按各家公司所申報的稅務類別，把所有主持收入都以9A70來報稅
（那時還是要一筆一筆自行key in的年代啊～～）
所以兩年後，收到了一張國稅局的六位數字大罰單
（並不是賺很多，而是罰金就是幾倍幾倍的要你還吶）
當時有去粗淺地去瞭解一下，也感謝之後合作單位幾乎都很貼心的幫我申報9A70這個可以直接扣除45%當必要支出的『執行業務所得 表演人』的類別。
以下為這次去瞭解50（薪資）和9A70（執行業務所得表演人）的一些差異所做的詢問。
如果有稅務達人或是國稅局的朋友有任何建議或看法，也非常歡迎提出！謝謝！
也想請問堅持報活動主持人50的公司，大家的堅持點在何處～～或許有我思考不周的地方
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每年報稅時，主持人們和許多接case的朋友，總在50和9A70、9A90的國度中，霧颯颯的奔波。
對我們來說，最方便也最有益的，當然是9A70～它能把45%的所得直接當成本扣除。
不過如果你發票收據那些會被你戶籍所在地的稽徵所認定的單據夠多的話，只要能舉證，報9A90可以扣除超過45%的所得金額。
回到最源頭。
到底50、9A70、9A90怎麼認定。
簡單來說，也有點廢話，就是～～看幫你報的公司要報什麼就是什麼。
據國稅局說法，公司行號幫你報50或是9A70，對於他們自己要繳的稅金是沒有差別的。
國稅局也不會過問你投保是加入哪個工會？實際工作時是做了什麼內容？
只要公關活動合作公司報的，他們就接受。
因此沒有什麼所謂『國稅局的認定』，還是『公司報錯會被國稅局罰』的狀況。
因為國稅局在活動主持人這塊的認定非常非常非常模糊。
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幾年前被開罰單那次，我戶籍還在新北市，負責承辦的人員說，活動主持人的工作可以報9A70，但前提是那些合作的公關公司們願意報，而已經報成其他類別的，需該公司的會計舉證，向所在地稽徵所提出更改。
有點麻煩，那次全台灣只有一家公司的會計幫我跑這趟，創偉的如婷，直到現在我依然感激。
但今年我去問的時候，意見就很紛歧了。
先是到我自己的戶籍地-士林稽徵所問，他們說這要問總局。
怕電話轉來轉去說不清楚，我就直接到中華路的總局去。
總局的服務人員說，『9A70的執行業務所得表演人，是指有專長的專業表演人，你們主持人只是說說話，不能算。』
聽到這我也是醉了。
如果主持不用專業、不算專長，每年公部門找我去主持的那些花費、邀我去幫公務人員受訓主持課程的講師費，不就都是一場浪費？？？？？？
我說：有許多單位都認定是可以的，我主要是想看國稅局這邊是不是有什麼標準還是條件來做區分。
總局服務人員說，那你要去問戶籍地的稽徵所，或是寫信到財政部的民意信箱。
於是我寫了民意信箱，送出後，看到受理單位是士林稽徵所時，也是笑了。
因此又跑了一趟戶籍地的士林稽徵所。
他們說其實公司報什麼他們就收什麼，但如果報的是9A90，那麼，那些列舉的成本單據能不能扣除，最終要看總局的執行業務股。
『因為妳可能買了衣服和高跟鞋是去工作還是相親，這個我們很難界定。』
我努力的忍住不笑，同時也覺得有點悲桑。
然後又打去總局的執行業務股，他們說這邊不管個人的，個人的分所說了算。
不過給了很明確的處理方向。
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如果你自己認為應該是9A70，但公關公司報50的話該怎麼辦？
請先向戶籍地的稽徵所提出，戶籍地的稽徵所會先凍結該筆稅務，然後去聯繫公關公司所在的稽徵所，接著就進入舉證的階段。（雖然不知道這要多久）
所謂的舉證也不是誰說說或是照片就可以了，而是要看當時的舉證機關需要什麼條件證據。
由於舉證和成本列舉非易事，因次如果能直接幫主持人們報9A70真的是極度感恩！！
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來跟大家說明一下，為什麼活動主持人需要報9A70呢？
為了亮麗專業的執行工作，活動主持人需要準備的，基本有禮服、高跟鞋、飾品......等等，有時為記錄大型活動照片影片，還得自掏腰包請助理或攝影師，為了履歷好看，特地進棚拍宣傳照的也不少。
工作地點南來北往，有些還要你自行吸收交通費。
和廠商確認主持細節時，電話費也是一筆開銷。
而為了維持上台時良好的體態、膚質、髮型、牙齒、指甲，需要花費的心思也不少。
當然還有讓自己的專業能更加精進所上的課程、書籍....等等等，都是一筆又一筆的花費。
為了省錢，也會在網路上向國外網站購買行頭，或是以二手價向同業購入禮服，這些舉證也常很為難。
許多的開銷，都是我們希望呈現專業的一面，以及為了整體活動的精彩，所必須做的努力。
所以活動主持人需要，我也覺得應該要被報9A70。
這幾年只要有提醒的公關公司幾乎都幫我報9A70，也有些公司的會計一直執著於舞台、音響、燈光、麥克風都是他們出的，你主持人的妝髮服裝不能算必要支出，所以只能報50薪資。
聽這這種回答，我都好想素顏穿家居服上台....
今年的稅務小報告如上，接下來，就是要等候民意信箱的回覆了。
公務人員受訓 在 [心得] 新進公務人員FAQ - 精華區Examination 的推薦與評價
繼上篇錄取人員FAQ後，
這篇是主要針對各位上榜考生初入公務部門以及初任公務人員
會碰到的一些問題稍微做一下整理，
恰好這幾天填寫志願作業即將結束，
離志願放榜也還有一些時間，
我將一些常見的問題列在本文中供各位國考板板友參考，
本文有些FAQ可能與上篇「錄取人員FAQ」類似，
是因為我覺得這些問題很多人問了再問，
放在這篇可以讓沒爬到文的板友找到解答。
希望這篇文章對大家有點幫助，也請各位不吝指教。
Q1.志願填完到分發志願放榜前，還需要做些什麼？
A1.如果你已經非常確定你會被分到哪個機關（如：榜首同學或是該類科錄取者
皆是自己的學長姐學弟妹，大家已經橋好要如何填志願），
建議你可以積極一點，先到該機關去認識一下，拜個碼頭。
當然上述可能是少數，如果你沒辦法先確定分發到哪些機關，
也不用緊張！保持輕鬆的心情，趕快趁這段時間把想要的事情做完（如：出國旅遊）
明年你是沒什麼休假的。
Q2.要到機關報到時要帶哪些證件？
A2.屆時機關人事室會跟你聯絡，通常需要攜帶個人身分證、個人印鑑、
人事局的公文，如果還需要帶別的東西，人事室承辦人也會提醒你。
Q3.志願放榜後幾天內要到機關報到？
A3.人事局上的公文是寫10日內報到，有些機關的人事室可能會再通知你
哪一天再來報到即可，如果該機關人事室沒有主動通知，也請自行聯絡。
自報到日當天開始，便是正式上班，要過朝九晚五的生活了。
Q4.上班該如何穿著？
A4.各機關的生態不太一樣。我建議一開始中規中矩些，不要穿得太隨便或太招搖。
畢竟你現在已是公務人員，舉止穿著會影響到別人對你的評價。
等進機關上班後，慢慢觀察其他人是如何穿著，然後再做調整。
Q5.可以染髮、燙髮或留落腮鬍嗎？
A5.恩！上一題我已經講得很清楚了，進機關後先「察言觀色」一番，
新人還是不要太招搖、高調會比較好。我看過有女生公務員染髮、燙髮，
但我沒看過男生公務員染髮、燙髮或留落腮鬍。各機關風氣不同，
建議還是不要太「與眾不同」，以免長官特別的關愛。
Q6.我住在外地，可以申請機關的宿舍嗎？
A6.目前比較少有機關提供員工宿舍，不過你還是可以打去機關的秘書單位
或總務單位詢問是否有提供宿舍。如果沒有宿舍的話，也可以禮貌性地詢問
機關內住外地的同仁多在哪裡租房子，也許會遇到熱心人士替你解答。
Q7.報到之後就要開始上班嗎？可是我聽說一開始是要先接受訓練耶？
A7.目前的制度採考訓合一制，考試錄取人員需再經訓練合格後，始取得考試及格證書
成為正式公務人員。你到機關報到後開始上班，正是接受「實務訓練」，
實務訓練為期四個月，四個月中其中一段時間所有錄取人員將集體接受
為期3至4週的「基礎訓練」（高考四週、普考三週），這段期間皆是正式上班。
Q8.實務訓練完之後就是正式公務人員了嗎？那我怎麼聽說後面還有六個月的試用期？
Q9.實務訓練四個月後取得考試及格證書，並成為正式公務人員，
始享有正式公務人員之權利。此時雖具正式公務人員身分，
但職務是機關依職權先派代理的，須經原機關試用六個月後，
報請銓敘部合格實授。
Q9.有關實務訓練期間的輔導員....
A9.實務訓練期間，機關都會安排單位內一位比較資深的同事或是主管自己本身來擔任
新任公務員的輔導員，負責協助其熟悉機關內部之業務。同時輔導員也必須填寫
新人的訓練輔導紀錄，供評比實務訓練期間考核的依據。
Q10.何時會收到基礎訓的通知？
A10.至機關報到後，貴機關人事室會將你的基本資料送至國家文官培訓所，
國家文官培訓所彙整各機關需受基礎訓練的人數後，會再安排訓練梯次與場地。
按往年時程，今年第1梯次基礎訓練應該是在今年11月中至月底。
屆時貴機關人事室若收到基礎訓練通知，會再將公文轉給你，你便可以
拿這公文去請公假。訓練梯次與場地也可以在國家文官培訓所網頁上查詢：
https://www.ncsi.gov.tw/
Q11.現在政府機關都是用電腦處理公務嗎？不會電腦怎麼辦？
A11.我國政府機關電子化程度是全世界排名第二，很多行政業務皆以電子化，
所以懂些基本的電腦操作，對於未來處理業務上有很大的助益。
常用的辦公室軟體word、excel、powepoint等軟體如果不太熟悉，
可以趁現在這段空檔時間自學，網路上有很多資源，
如政府機關的線上學習網站台北e大、e等公務園、網路文官學院等，都可以試試看。
台北e大：https://elearning.taipei.gov.tw/
e等公務園：https://elearning.hrd.gov.tw/
網路文官學院：https://elearning.nat.gov.tw/
至於各機關因業務使用的應用程式（如：主計人員系統GBA、人事人員系統），
就等到機關後再慢慢學吧。
Q12.到機關上班前幾天，主管沒有指派業務給我做...
A12.可以先試著熟悉自己以後負責接掌的業務，可以問問其他同事有無前任承辦人遺留
的前案可以參考，然後慢慢了解自己單位內其他同仁負責的業務。
了解常用的系統如何操作，如公文系統、差勤系統等，或是研讀以後業務上
可能會用到的法令、函示公文。
Q13.剛到機關，該怎麼稱呼同事、長官？
A13.如果是主管的話可能要稱呼其職稱，如某某主任、某某課長、某某科長，
如果是一些比較資深的同事，就看跟你同輩的同事如何稱呼他們，
男生的話可能會稱某某大哥、女生的話可能會稱某某姐。
有些簡任非主管的同事，可能其他同事還是會稱呼他們的職稱，
如：某某視察、某某督導等。
Q14.依現行法規，需要多久才能進行商調？
A14.今年起，需在原機關服務1年以上才可進行商調。所以加上原本在原機關
四個月的實務訓練期間，總共需一年四個月後，才可進行商調。
Q15.到哪邊去找各機關開缺的資訊？
A15.行政院人事行政局上的「事求人」網頁：
https://ca.cpa.gov.tw/want02/source/Want02pag.aspx
點選「查明細」可以查看更多該職缺的明細內容。
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我覺得這篇比之前那篇還要難寫...><"
之後我會再一些常見的問題補上去
有任何錯誤或疑問歡迎來信或推文指教
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