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在公務人員年資中斷這個產品中，有7篇Facebook貼文，粉絲數超過6萬的網紅鄭麗文，也在其Facebook貼文中提到， 根據銓敘部統計，2020年申請留職停薪的公務員共計4785人，#其中以育嬰者佔七成為最多🤰。 銓敘部的育嬰假新制也於今年3月上路，然而此新制對於育嬰假普遍遭「隱藏性歧視」的氛圍真的有幫助嗎? 會不會只剩「形式上的進步」呢? 🔺實際案例 曾留職停薪2年的公務員，原本任主管職，復職後原來的職務已有人接...

「公務人員年資中斷」的推薦目錄：


公務人員年資中斷 在 鄭麗文 Facebook 的精選貼文

鄭麗文 By 鄭麗文

2021-05-03 15:59:37 有 1,086 人按讚
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根據銓敘部統計，2020年申請留職停薪的公務員共計4785人，#其中以育嬰者佔七成為最多🤰。
銓敘部的育嬰假新制也於今年3月上路，然而此新制對於育嬰假普遍遭「隱藏性歧視」的氛圍真的有幫助嗎? 會不會只剩「形式上的進步」呢?

🔺實際案例
曾留職停薪2年的公務員，原本任主管職，復職後原來的職務已有人接手，就被調去做其他非主管職的業務。而復職後第1年沒有考績，第2年考績竟被打乙等，#也可能因主管或同事對育嬰假的錯誤印象失去專案考績，對升遷影響至大，還有 #年資中斷、#復職後福利不如同期同事等問題。另外，公務員請育嬰留停，#不像勞工可以領到六成薪，因公務員是用本俸計算，#請育嬰留停的薪水會少很多‼

政府在推出新制前，有考量過這些實質問題嗎?
新制保障了主管職的保留，但復職後代理主管何去何從？育嬰假通常時間長，在職期間易少於六個月，若不予以考績計算，對於育嬰留停公務員而言，將影響明年度休假等福利計算，是否有不公平的狀況發生？而若以懷孕期間計算考績，會不會因孕婦身心狀況，也有不公平的影響？公務人員育嬰留停的津貼基準是否應重新計算，不要以本俸六成為限？年資計算是否應重新研擬？停職期間與復職相關的業務交接、與同事及職務代理人間的溝通，是否都應建立配套措施？

育嬰假本是美意，而政府要對抗少子化危機應從制度改革做起，針對育嬰假實際執行的狀況進行檢討，及正視「隱藏性歧視的問題」，才不會讓育嬰假新制僅流於「形式上的進步」!

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鄭麗文

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公務人員年資中斷 在 Facebook 的精選貼文

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2021-04-21 11:31:20 有 2 人按讚
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徵才機關：屏東縣南州鄉衛生所
人員區分：約僱人員
官職等：無
職系：無
名額：1
性別：不拘
工作地點：90-屏東縣
有效期間：110/04/20~110/04/30
資格條件：
1.專科學校之藥學科系畢業，並具有具藥師證書者。
2.具有兩年以上執業經驗(若中斷執業1個月以上需檢附25點繼續教育學分1年內證明)。
3.無雙重國籍者。
4.無公務人員任用法迴避任用、不得任用之情事。
應檢附資料
1.最高學歷證書影本。
2.考試及格證書影本。
3.藥師證書正反面影本。
4.所有經歷年資證明文件影本。
5.公務人員履歷表(末頁請簽名）。
（以上證件請以A4影印，於空白位置處加註核與正本相符並簽章）
工作項目：
一.管制藥品及藥品調劑管理。
二.藥品諮詢及健保申報。
三.門診醫療業務。
四.臨時交辦事項及行政相關業務。
工作地址：
屏東縣南州鄉衛生所-屏東縣南州鄉溪南村人和路239號屏東縣南州鄉衛生所收
電子地圖
聯絡E-Mail：n7051064@yahoo.com.tw
聯絡方式：
1.報名日期：即日起至110年4月30日止。
2.一律通訊報名，以郵戳為憑，逾期恕不受理。
3.逕寄【屏東縣南州鄉溪南村人和路239號屏東縣南州鄉衛生所收】並於信封封面註明「應徵屏東縣南州鄉衛生所約僱藥師」字樣。
4.甄選方式採資格審查，錄取人員一個月內通知並公佈衛生所網站，餘恕不另行通知亦不退還證件。
職缺類別：
不須具公務人員任用資格職缺
* 請注意：本職缺啟用應徵人員調閱履歷功能，應徵者需同意開放履歷給徵才機關調閱 公務人員應徵作業說明
所有電子報的內容均由各機關自行審核後公布本網站

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公務人員年資中斷 在 報導者 The Reporter Facebook 的最讚貼文

報導者 The Reporter By 報導者 The Reporter

2017-07-17 11:57:00 有 242 人按讚
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【#總編輯與你聊新聞】台灣勞工，你過的好嗎？▶ http://bit.ly/2oMbhJJ
14年來，台灣派遣人力遽增5倍，已達42萬名。
企業以派遣規避該給員工的福利、年資，政府用派遣突破公務人員名額限制，派遣成了一門好生意，勞工卻越來越苦。

今天下午2:20~3:00，#報導者 總編輯何榮幸，記者陳貞樺將在「 夏韻芬的理財生活通」，帶你看見派遣惡夢…

【收聽前必看專題】
工作貧窮！年資中斷、欠薪頻傳的派遣大軍們 >> http://bit.ly/2oMbhJJ

【電台頻道請鎖定】
FM 103.3 台北、基隆、桃園、高雄、屏東、玉里、澎湖
FM 102.9 新竹、苗栗
FM 102.1 台中、南投、台東、花蓮、宜蘭
FM 103.1 嘉義、雲林、台南
FM 107.3 埔里
FM 96.3 金門

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報導者 The Reporter

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財團法人報導者文化基金會 台灣正在經歷一場劇烈的歷史性改變，不論是新舊世代的價值變遷，或者新舊媒體的典範轉移，對新聞工作者都是全新的挑戰。 然而，無論挑戰多麼嚴苛與艱難，我們依然對新聞工作充滿熱情與信念，並且知道台灣社會需要一個能以真實而深度的報導，去挖掘重要議題、監督公共政策、推動進步價值，拓寬我們的國際與文化視野的媒體。 因此，我們決定成立一個新的新聞網站：報導者。 「報導者」這個名稱說明了我們將回歸新聞工作的初心與本質，致力於具有手作質感的深度報導；而做為網路新媒體，我們也將勇於探索網路新工具與呈現方式，重視網路的公共性與開放性，並結合各種進步價值與公民力量。 更具體而言，「報導者」會關注三大領域：在地議題的深度調查、國際與中港專題、文化與思想報導／評論。 「自己的新聞自己救」，我們深信，除了犬儒、失望與憤怒， 要改變台灣的新聞環境和公共領域，我們必須勇敢地往前走出一條不同的路，開始一場台灣的新聞小革命。
《報導者》是台灣第一個由公益基金會成立的網路媒體。秉持深度、開放、非營利精神，致力於公共領域調查報導。
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公務人員年資中斷 在 [情報] 公務員休假年資規定(受訓期間納入計算) 的推薦與評價


作者dolphin (小海│Busy)
看板PublicServan
標題[情報] 公務員休假年資規定(受訓期間納入計算)
時間Tue Sep 7 18:22:50 2021


為落實政府核給公務人員休假之意旨，自111年1月1日起，各機關於核計公務人員休假日
數時，其所具公務人員考試錄取訓練期間，以及曾服務於政府機關（構）、公立學校之全
時專任人員年資，得採計為公務人員休假年資。上開規定所稱「政府機關（構）」包含公
營事業機構；所稱「全時專任」係指以全部工時擔任專職人員而言，如僅部分工時或兼任
者非屬之。


https://www.mocs.gov.tw/pages/detail.aspx?Node=38&Page=9353&Index=1


--
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 118.232.72.78 (臺灣)
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/PublicServan/M.1631010174.A.BB4.html
推 sqark912: 溯及既往嗎？ 09/07 19:29
→ ezmantalk: 今年年底要全部重算 1110101生效 你說呢? 09/07 19:31
→ dolphin: 是的 09/07 19:39
推 opie: 如果以前在公立國小當實習教師一年算嗎 09/07 20:26
→ fcz973: 其實只有年底報到的有差而已 09/07 20:58
推 luckysorrel: 人事人員辛苦了...... 09/07 21:06
推 NelsonGo: 爽 以前年資可計算 直接+7天 09/07 21:12
→ carsonsai: 替代役算命… 09/07 21:33
推 nnlll: 公家醫院院聘人員有算嗎 09/07 21:34
→ asdqw: 應104年考試的 09/07 21:37
推 Erict: 看不出有溯及既往 09/07 21:58
推 kit279: 同仁有大學校務基金人員年資，算嗎? 09/07 21:59
→ karena817: 12月實務訓練...休假年資直接加1年XD 09/07 22:06
推 asin02140017: 經濟部計畫或是國科會計畫人員算嗎? 09/07 22:10
推 jeross: 終於要物歸原主? 09/07 22:31
→ dolphin: 想想也能知道會溯及既往吧 不然104年到110年受訓的人 09/07 22:54
→ dolphin: 會強烈反彈吧 09/07 22:55
→ dolphin: 如果是要111年以後受訓的人才算的話 那公文就不會這麼敘 09/07 22:56
→ dolphin: 述了 應該特別強調那塊 09/07 22:57
推 a1110236: 104年以前的不會抗議嗎？ 09/07 23:27
→ ezmantalk: 沒有什麼溯及不溯及 函釋就講自1110101起機關核計休假 09/07 23:28
→ ezmantalk: 就要依此規定 當然要全部核計 全部自然要重新檢視 保訓 09/07 23:28
→ ezmantalk: 會又因釋字785改了一堆人事行為為處分 面有核定休 09/07 23:28
推 webberpopo: 我直接進補兩次實務訓8個月 但是我明年剛好有14天… 09/07 23:29
→ webberpopo: 104以前 一報到就公務員不是嗎 抗議啥 09/07 23:30
→ ezmantalk: 假 考試院挖的坑在這等著 機關傻傻的不重新核計 呵 是 09/07 23:31
→ ezmantalk: 要沒事找事作 來跟同仁打行政救濟嗎? 09/07 23:31
推 webberpopo: 跟以前的還有以後的比起來少了兩個年度各7天的假QQ 09/07 23:32
推 busgoer: 以前被吃掉的有補償再說 09/07 23:42
推 KarlMarx: 就104開始改的試用期終於要修正啦，104以前的又沒有是要 09/07 23:44
→ KarlMarx: 抗議什麼？ 09/07 23:44
推 metta: 令有說歷次解釋未合部分都停止適用，所以要重新計算 09/08 00:06
推 rainyday203: 太開心惹兩次考試被扣掉的，加上以前公校職員直接都 09/08 00:15
→ rainyday203: 可以算了QQ（雖然已能想到明年初人事應該直接被煩死X 09/08 00:15
→ rainyday203: D 09/08 00:15
推 rainyday203: 但公家單位職務種類眾多，感覺算不算是否要有個標準 09/08 00:17
→ rainyday203: （還是這部分由各單位人事判定？ 09/08 00:17
推 chshs0119: 有計休假年資那是不是公務年資也要比照辦理？ 09/08 00:27
→ ksxo: 現在公務年資算進去差別在哪? 09/08 02:44
推 ihl123456: 那之前在公家機關擔任約聘也可以嗎？ 09/08 07:22
→ ezmantalk: 現在可以把30天排除掉 年資未滿15年都要檢視 還有… 09/08 08:18
→ ezmantalk: 已經有休假年資、退休年資，為什麼還要自創公務年資 09/08 08:18
→ ezmantalk: 這個名詞，我也不知道公務年資要幹嘛 顯示老鳥資格? 09/08 08:18
推 Unfriendly: 贊同ez大，俺也是104被吃掉4個月受訓期間的一份子QQ 09/08 08:36
→ Unfriendly: ，此函釋一出爐我又馬上重算休假年資與天數，但今年 09/08 08:36
→ Unfriendly: 因跨官等又換職系年資中斷、明年仍要按比例算休假天 09/08 08:36
→ Unfriendly: 數21天*4/12=14天，乾～QQ 09/08 08:36
推 a1110236: 抱歉 我不知道104以前的規定 09/08 08:50
推 yangees: 勞務採購契約駐點算嗎 09/08 08:53
→ ezmantalk: 1.受僱政府2.全時3.專職 勞務採購雇主是公司不是政府 09/08 08:57
→ ezmantalk: 吧?計畫助理要看雇主 據悉有些是「基金會」雇用的… 09/08 08:58
→ Unfriendly: 沒關係的，103以前（含103）的那群考試錄取人員其受 09/08 09:00
→ Unfriendly: 訓期間是採計休假年資的，但是自103年以後的受訓期間 09/08 09:00
→ Unfriendly: 則不併入退休年資，區別是這樣～銓敘部、保訓會都可 09/08 09:00
→ Unfriendly: 以查到相關函釋規定，供參考 09/08 09:00
→ Unfriendly: 有些會在勞務契約明文規定得否併計公務人員服務年資 09/08 09:02
→ Unfriendly: ，之前處理過健保勞務採購契約機關長官有要求寫入契 09/08 09:02
→ Unfriendly: 約條款中，供參考～ 09/08 09:02
推 swt24090: 特考類別要先去受訓一年才分發單位開始實務訓練6個月的 09/08 09:13
→ swt24090: 不知道那一年有沒有算在內 09/08 09:13
→ ezmantalk: 不管期間都是考試錄取訓練期間 包啊都包 09/08 09:29
推 chshs0119: 我的意思就是要併入退休年資 不然白白被吃1年… 09/08 10:06
→ maniaque: 派遣/勞務承攬 不算 09/08 10:38
→ maniaque: 上次那個健保局的 這篇是解套令 09/08 10:39
→ maniaque: 而且包含實務訓練年資也可以採認休假了 09/08 10:40
→ maniaque: 當初因為個案個案發展出一堆採計年資的原則 09/08 10:40
→ maniaque: 現在直接以概括性原則,授權給機關採認,有何不可呢? 09/08 10:41
→ maniaque: 全部工時+專任人員,有符合這兩個條件,提出證明就採認了 09/08 10:42
→ maniaque: 人事就簡單啊,就看誰發服務證明給你申請人了 09/08 10:43
→ maniaque: https://tinyurl.com/az58mxhd 到這邊下載令檔跟函檔 09/08 10:45
→ maniaque: 所以現在有資料的就準備準備好,簽出來,明年就可以採認了 09/08 10:46
推 canty: 請問擔任臨時人員期間可以算嗎？ 09/08 10:51
→ maniaque: 樓上,先請到服務證明吧..... 09/08 10:53
推 hanabiz: 國立大學研究助理的年資應該可以吧？謝謝 09/08 11:28
推 ohmygod25: 想知道，公立學校實習老師一年算嗎？ 09/08 12:57
→ maniaque: 實習有領薪跟沒領薪的吧,而且實習不是公職訓練階段 09/08 13:01
→ kit279: 實習怎麼可能算阿 又不是專任人員 09/08 13:06
→ maniaque: 個人是認為,教育學程/學系的實習學分 不行 09/08 13:06
→ maniaque: 因為那是 "學分" 09/08 13:07
→ maniaque: 而且,試問若可行,那分發到私立學校實習的學生,怎辦呢? 09/08 13:07
→ maniaque: 而且,都已經講專任了,實習只是到人家場子練習當老師 09/08 13:08
→ maniaque: 實習我記得寒暑假還要回學校上課吧.... 09/08 13:09
推 ali210: 終於要把被吃掉的一年補回來了嗎 09/08 13:11
推 aiur313: 一月報到的 至今已經少放很多假 09/08 13:38
推 payeah: 人事會統一處理嗎？還是要自己主動提？(包括受訓期間跟 09/08 21:31
→ payeah: 約聘雇年資) 09/08 21:31
推 chasel99: 問你家人事 09/08 23:45
推 azei: 103移特的時候受訓一年就都沒算了 09/09 00:05
→ azei: 不是104年開始的（煙 09/09 00:05
推 WEN55661018: 請問我今年又考上(3/31離職+報到）舊的規定是因為受 09/09 07:42
→ WEN55661018: 訓4個月中斷休假年資，明年休假要乘比例，這樣明年 09/09 07:42
→ WEN55661018: 新規定是不是不算中斷了？謝謝 09/09 07:42
→ Rayless: 直接進補8個月...但已經21天了再進補好像也沒變化 09/09 10:44
推 TiggerLin: 是指休假的天數 過去少放的 會於明年還給你的意思? 09/09 11:14
→ TiggerLin: 抑或 過去沒算到的年資 於明年起補回來 明年起放假年 09/09 11:15
→ TiggerLin: 資就正常繼續跑 但過去少放的 不會補?? 09/09 11:15
→ dolphin: 不會補假給你 09/09 12:44
→ dolphin: 就是從明年起訓練期間都能併入休假年資而已 09/09 12:46
→ Unfriendly: 回wen大：年資是否中斷還要看您是否為跨官等、低一職 09/09 13:01
→ Unfriendly: 等等情況而定，您是110/03/31報到，那到07/31訓練期 09/09 13:01
→ Unfriendly: 滿訓練成績及格，考試及格、派代送審，從07/31派代開 09/09 13:01
→ Unfriendly: 始算在職月數（6個月），111年休假日數，就是以前今 09/09 13:01
→ Unfriendly: 年派代後在職月數+休假年資+派代前受訓4個月，然後在 09/09 13:01
→ Unfriendly: 依滿幾年休假幾天規定計算，假設是滿3年、休假是14天 09/09 13:01
→ Unfriendly: ，那就是14*6/12=7天 09/09 13:01
推 WEN55661018: 了解，謝謝unfriendly 大！ 09/09 13:20
推 YA01301210: 請問公立醫院院聘人員（非約聘雇），是否適用？ 09/09 15:07
→ lolicone: 本來想吐嘈退撫年資才該吐出來，但想想以後根本沒得領 09/09 18:32
→ lolicone: 真的還回來還要補繳.... 09/09 18:32
推 roy147yo: 當初肯付接近3萬會的錢 就是賭民O黨沒這個膽會下去年改 09/09 21:22
→ roy147yo: 沒想到...把錢還我 老夫不玩了Orz 就當是樂捐了... 09/09 21:23
→ roy147yo: 說不定這筆樂捐 下輩子投胎有機會首抽北歐人阿 09/09 21:25
→ maniaque: 法屬格陵蘭 呢??? 況且北歐也是有窮人跟難民的...... 09/10 10:06
推 sjrt5567: 請問「公營事業機構」指的是國營事業包含台水都算嗎 09/10 19:28
→ maniaque: "公營"包含 國營 省營 縣市營 鄉鎮營(理論上這也算) 09/11 09:46
推 ksxo: 所以其實也不算朔及既往 過去幾年被吃的假可能用月算了 09/11 21:29
推 hope2012: 所以公立學校代理老師可以 代課老師不行的意思吧? 09/12 06:53
→ hope2012: 代課一週20節的話 跟全部被綁住差不多 可是不算的意思? 09/12 06:58
→ maniaque: 代理教師寒暑假有來上班嗎??? 09/12 09:20
→ maniaque: 尚有討論空間,教育人員要是兼任行政,應該更有機會主張 09/12 09:20
推 flowerrabbit: 代理老師106前可以併計休假年資耶，現在既然要改那 09/14 02:56
→ flowerrabbit: 應該也可以再併計了吧？ 09/14 02:56
推 K831834: 銓敘部說沒有溯及既往~111年開始新天數~之前的不補 09/14 11:33
→ maniaque: 沒有所謂補吧,只是111的計算基準,採納進這些年資而已 09/14 12:04
→ maniaque: 106以前?已經在106修正掉了,不是嗎? 09/14 12:05
→ maniaque: 那既然沒在106以前簽准採計,111就回歸計算基準 09/14 12:05
推 rickchris: 請問警察第一年的訓練可以併計嗎 10/19 21:43






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復查本部76年5月12日76臺華典三字第92042號饑釋略以，軍中聘僱人員辭職（解除聘雇）轉任公務人員，同意從寬比照請假規則第9條（按：現為第8條）規定，年資銜接者，其軍中聘 ...

#8. [請益] 公務員辭職後可以保留年資嗎? - 看板PublicServan

重考考上"第一年"沒休假而已，因為年資中斷了。 ... 公務人員請假規則第8條第2項應該是這一條. ... 公務人員任職年資，如已依規定繳納公務人員退撫基金，.

#9. 請問各位前輩，有關工作年資問題。 - 土木人

(1)先考上普考，工作些年後，再上榜高考三級，請問公務員的工作年資有累計嗎？ ... 你的休假及公務人員年資就會累計就算你普考辭職年資中斷,再考上高考,以前普考的年資 ...

#10. 您不可不知的公務人員九項請假權益

如3/1至同年8/31日年資中斷（中斷期間6個月）， 9/1復職。 復職當年度：公務人員經奉准留職停薪，於同一年內回職復薪. 者，其當年應休假日數尚未休畢者，得於回職復薪 ...

#11. 公務員請育嬰假、轉行年資保留不中斷 - Tvbs新聞

年金改革兩大新方案，鼓勵公務員轉行，年資不中斷。現行制度婦女請育嬰假會影響年資，影響請領年金，而公務員轉行到民間企業，年資也會轉零，改革後， ...

#12. 有關公務人員商調及辭職再任年資銜接等權益問題？ - 南投縣 ...

(二)休假計算：查公務人員請假規則第七條規定：「（第一項）公務人員至年終連續服務滿一年者，第二年起，每年應給休假七日；‧‧‧（第二項）初任人員於二月 ...

#13. 公務人員請假規則§8-全國法規資料庫

因辭職、退休、退職、資遣、留職停薪、停職、撤職、休職或受免職懲處，再任或復職年資未銜接者，其休假年資之計算依前條第二項規定。但侍親、育嬰留職停薪者，其復職當 ...

#14. 司法院秘書長函- 交者:最高法院、行政法院、公務員懲戒委員會

如年資中斷者,同意從寬比照公務人員請假規則第九條第二項規定,. 於其轉任公務人員滿一年後,始准將其原任軍職年資併計休假。」。 交者:最高法院、行政法院、公務員懲戒 ...

#15. 公務人員留職停薪未能參加考績者，不得併計休假。

二、 銓敍部76年4月22日76台華典三字第90131號函：奉准留職停薪. 之公務人員，且依規定准予參加考績者，其休假年資不中斷，留職. 停薪期間之年資，亦不予扣除，曾經本部56 ...

#16. 新進公務人員請假Q & A - 澎湖縣政府

1、公務人員考試錄取人員訓練辦法 ... 具任用資格之現職人員倘復應公務人員考試錄取者，於 ... 公務人員考試錄. 取訓練期間已不得採計核給休假，休假年資已中斷，是105.

#17. 【公務員年資中斷】公務人員年金改革知多少-104... +1

公務員年資中斷 ：公務人員年金改革知多少-104...，2.遇有年資中斷者，其年資按各段累積加總，若有畸零天前、後加總合計以30日為1個月。3.退休生效當日不能計入退休年資 ...

#18. 增列育嬰留職停薪期間得併計休假年資一案，業經銓敘部函復

一、依據屏東縣政府107年1月11日屏府人考字第10701321500號函辦理公告。 二、查請假規則第7條規定：「（第1項）公務人員至年終連續服務滿1年者，第2年起，每年應給 ...

#19. 人事管理

公務人員 考試錄取人員訓練辦法第34-1條：受訓人員於分配訓練期滿成績及格分發任用前， ... 休假年資不中斷，. 訓練期間休假按比. 例核給. 訓練期滿後，繼續. 併計年資.

#20. 一百十年軍公教人員年終工作獎金發給注意事項問答集目次

至他機關，因年資中斷且前後待遇基準減少，其年終工作獎金應如何. 發給？ ... Q1：公務人員自7 月退休後，於12 月再任政務人員，其公務人員年資應. 如何併計發給？

#21. 連江縣政府各機關學校各類性質人員轉調後差假、國旅權益 ...

休假年資;未中斷,持續累計。 ... 休假年資:次年按採計年資及及前一年在職任或曾任公務人員參加考試錄取,具擬任職務 ... 公務員可參考約聘僱人員轉調約聘僱人員核.

#22. Q:公務人員之加班補休時數，可否延續至新職機關繼續請補休？

二、如公務人員服務年資未中斷：因涉及機關內部出勤管理事項，宜由各機關依上開規定本於權責核處。 說明：查行政院95年12月5日院授人考字第0950064871號函規定，各機關員工 ...

#23. 休假年資計算公務人員 - Rantasa

休假年資計算公務人員. by. 尚無留言. 請選休假計算類別請選擇休假身分別公務人員教育人員約聘僱人員技工工友我初任公職日期年70 71 72 73 74 75 76 77 78 79 80 81 82 ...

#24. 未中斷我已於95年任公職後購買義務役年資1年8個月 - 民意信箱

長官您好～我有當兵年資併計休假年資的問題： ... 我於95年2月27日初任公職至今，未中斷 ... 第三項）退伍前後任公務人員者，其軍職年資之併計，依前二項規定。」

#25. 公務人員年資休假 - Clubdues

應民國104年1月1日以後公務人員考試錄取者，休假年資採計規定. ... 目前公務人員退休年資無論有無中斷當年度都可以併計當年度年資中斷前後之在職月數，但是當年度休假 ...

#26. 辭職再任人員篇

於考試之日起至正額錄取人員分配結果公告日止，不得自行遴. 用具任用資格之合格人員） ... 年資. 考績. • 公務人員考績法施行細則§7. • 公務人員退休資遣撫卹法§15 ...

#27. 有關初任公務人員(含年資中斷者)，於具有休假資格後，(5283456)

有關初任公務人員(含年資中斷者)，於具有休假資格後，其任職前之休假年資應如何併計疑義一案，請依銓敘部函釋規定辦理. 推薦分享 ...

#28. 國立臺灣科技大學公務人員留職停薪權益

年資 計算. 留職停薪期間均不列入休假年資之計算。 ※相關法規請參考「公務人員請假規則」第7 條、第8 條 ... 年一月三十一日年資中斷（中斷期間一年七個月），第三年二.

#29. 國立臺東大學留職停薪人員(編制內職員) 權益簡表

其他類留職停薪者，休假年資之計算依「公務人員請假規則」第7條、第8條規定辦理。 1.留職停薪復職後，其休假年資為未銜接(年資中斷)，次年1月起依初任人員之計算方式核 ...

#30. 公務人員年資休假– 年資計算公式excel - Eddhee

轉知111年起公務人員休假年資核算方式, 人事室, 一、自111年1月1日起，各機關於核計 ... 考試訓練期滿成績及格取得公務人員任用資格者）及因再任、復職而年資中斷者。

#31. 其任相當委任第五職等職務之前後年資得否予以併計疑義。

公務人員 任用法第十七條第三項（按現為第五項）所稱任合格實授委任第五職等職務滿 ... 再任或年資中斷等情事者，同意將其任相當委任第五職等職務之前後年資予以併計。

#32. 有關自106年1月1日以後始任約聘（僱）人員者 - 彰化市公所

……（十一）依聘用人員聘用條例、行政院暨所屬機關約僱人員僱用辦法聘（僱）用之年資。（十二）公務員服務法適用對象之任職年資；或非公務員服務法適用對象，惟其任職得提敘 ...

#33. 公務人員退休資遣撫卹法 - 植根法律網

公務人員 依本法辦理退休、資遣或撫卹時，其所具退撫新制實施後之任職年資採計，依 ... 前條及前項補繳退撫基金費用本息期限之計算，不因公務人員離（免）職而中斷。

#34. 公保年資中斷– 公保e系統 - Makingnc

考試院全院審查會昨續審「公務人員退休撫卹法草案」，會中通過「改革節省經費全數挹注退撫基金」、「育嬰假年資不中斷」等。不過，外界關注 ...

#35. 公教請育嬰假繳費年資照算- 生活新聞 - 中國時報

年金新制引發公教人員反彈，不過對於想生育的公務員來說，新制更有利。 ... 停薪後，年資中斷，會影響日後的升遷和退休金，尤其是男性公務員，年資是 ...

#36. 109年度起公務人員當年無休假資格或休假資格未達2日者

(1)公務人員當年無休假資格：包括初任（考試訓練期滿成績及格取得公務人員任用資格者）及因再任、復職而年資中斷者。 (2)休假資格未達2日者。 2.例如：某甲為109年12月 ...

#37. [情報] 公務員休假年資規定(受訓期間納入計算)

為落實政府核給公務人員休假之意旨，自111年1月1日起，各機關於核計 ... Unfriendly: 因跨官等又換職系年資中斷、明年仍要按比例算休假天 09/08 08:36.

#38. 公務人員請假規則部分條文修正總說明

公務人員 請假規則（以下簡稱本規則）自三十六年八月二日國民政 ... 2、 考量高齡化及少子化漸成趨勢，公務人員申請侍親、育嬰留職停薪 ... 薪中斷休假年資，復職.

#39. 公務人員休假年資– Bransbury

公務人員 因轉調（任）或因退休、退職、資遣、辭職再任年資銜接者，其休假年資得 ... 目前公務人員退休年資無論有無中斷當年度都可以併計當年度年資中斷前後之在職月 ...

#40. 年資計算器

5, （請按年資先後，依序填列）, 身分別：, 公務人員 ... 20, 12, 0, -, 休假年資7年，得休假21日，但任現職年資中斷者，年資應結算至到職當年度底，並自次年度起，再 ...

#41. 公立醫院約聘人員轉公職學校護理師是否年休假可續？

學姊您好：很爲難的是我們人事也不知道規定在哪，他說只有年資證明是有困難的，所以上來請教姐姐們是否有相關條文規定，我好呈上給人事主任看，謝謝 ...

#42. 公務人員請假規則第三條、第八條、第十條修正草案條文對照表

茲據前開修正後之規定，倘以某甲服務年資為五年，休假十四日為例，其因侍親或育嬰留職停薪中斷休假年資，復職當年度或次年度休假核給情形如下：. （一）申請留職停薪且在 ...

#43. 轉任公務員，勞保年資不要浪費！ | 《現代保險》雜誌

今年八月從公家機關屆齡退休的老陸，由於民國七十八年才轉當公務人員，所以比起其他同期 ... 事實上，從民國九十年十二月修法後，勞保年資不管中斷多久，都已經能合併 ...

#44. 公務人員退休撫卹基金電子報

不因其繳費年資中斷非連續而影響. 其權益。 （二）某公務人員前已向本會申請發還原繳. 付任職年資3 年之退撫基金費用，嗣. 99 年8 月1 日再任公職3 年並於102.

#45. 學校資深優良教師曾具有公務人員年資之採計?|http://personal.tycg ...

問：辦理學校資深優良教師，學校教師如曾具有公務人員資格之年資且年資未中斷是否得以採計?(例:某師900101~920801為公務人員，920801~1000731為公立學校教師是否可以併 ...

#46. 公教人員休假天數計算

公教人員休假天數計算. ◎為必填欄位 彰化縣明倫國中版權所有. 請輸入下列基本資料. ◎請選休假計算類別. 初任公職. ◎請選擇休假身分別 ... 未中斷. 其他我可併計年資.

#47. 公務人員年資查詢考試院全球資訊網 - Rtekne

轉任公務員， 依據本部蒐集之資料顯示，落實年資制度轉銜制度促進公私人才 ... 目前公務人員退休年資無論有無中斷當年度都可以併計當年度年資中斷前後之在職月數，查詢 ...

#48. 轉知自111年1月1日起，聘僱人員慰勞假年資採計一案 - 青溪國中

復查銓敘部110年8月24日部法二字第11053777381號令及同年月日部法二字第11053777382號函略以，自111年1月1日起，各機關於核計公務人員休假日數時，其所具 ...

#49. 100年公務人員薦任升官等考試司法行政類科黃 應考資格事件 ...

其主要要理由為：依法任用為機要人員經銓敘部審查登記有案之機要任用年資可否併計 ... 服公職之年資並未中斷，依公務人員升官等考試法施行細則第4條規定，具有公務人員 ...

#50. 國立政治大學公務人員曾任政府機關（構）、公立學校全時專任 ...

國立政治大學公務人員曾任政府機關（構）、公立學校. 全時專任年資 ... 同一服務機關（構）、學校但因留職停薪等因素年資中斷者，請分別敘寫，其他填表說明請見次頁。

#51. 公務人員退休資遣撫卹法介紹

焦點問題：成就退休條件之年資（5年或25年）計算. 1.按日十足計算至退休生效前1日止. 2.年資中斷者，畸零日加總合計以30日為1個月. 貳、公務人員退休資遣 ...

#52. 國立臺東大學公務人員留職停薪權益表 - 人事室

※特殊情形：申請留職停薪且第三年復職：如七月一日至第三年一月三十一日年資中斷（中斷期間一年七個月），第三年二月一日復職，復職當年度休假為七日（按：休假日數乘以六 ...

#53. 公務人員退撫法制與實務 - 雲林縣政府

任職滿25年者. ◎焦點問題：成就退休條件之年資（5年或25年）計算. 1.按日十足計算至退休生效前1日止. 2.年資中斷者，畸零日加總合計以30日為1個月. 貳、公務人員退休 ...

#54. 育嬰留職公務員年資折半- 民生戰線- udn城市

... 中央與地方六十八萬公務員，於育嬰期間申請留職停薪，當事人不僅年資 ... 依現行升遷評分規定，公務人員申請育嬰留職停薪復職後，服務年資中斷， ...

#55. 公務人員保障暨培訓委員會函

主旨：有關應不同年度之公務人員考試錄取人員支領地域加給及. 年資加成併計適用疑義一案， ... 加給表所列地區之年資』無中斷之情形，未涉銓敘審定與.

#56. 試院全院審查會通過公務員育嬰假年資不中斷 - 自由時報

考試院全院審查會昨續審「公務人員退休撫卹法草案」，會中通過「改革節省經費全數挹注退撫基金」、「育嬰假年資不中斷」等。不過，外界關注的年改關鍵條文， ...

#57. 公務人員年資中斷的網路資訊書籤-商業交網

首頁; >; 公務人員年資中斷. 老人手機. 推薦您多款專門給老人的手機. 賞楓. 楓葉紅了～私密賞楓景點大公開！！！ 澳門酒店. 現在訂澳門酒店省50%. 贊助網站. 老人手機.

#58. 捌、獎懲激勵申訴 - 國立虎尾科技大學人事室

(2) 曾任職教育行政機關之教師，其任職若係政府令調或經商調有案、年資未中斷者， ... 教育部（以下簡稱本部）為表揚所屬教育人員及公務人員之貢獻，以激勵士氣，提高 ...

#59. 年改兩亮點年資可攜、育嬰留職年資不中斷 - 蘋果日報

育嬰留職停薪期間年資，得選擇全額自費，繼續撥繳公務人員保險保費與退撫基金費用，讓年資不中斷。 我國各職業別年金制度分立，公教人員若轉民間企業 ...

#60. [請益] 考上後約聘年資不能併計??? - publicservan | PTT職涯區

40 F →roy147yo: 我猜休假年資是中斷不是不能併計 10/20 19:41. 41 F 推a9301040: 你先確定是哪種約僱，要約僱人員僱用辦法聘（僱）用之年 10/20 20:31.

#61. 育嬰留職停薪後復職的休假及年終獎金 - 山頂國小～人事室～

二、依公務人員考績法第3條規定，同一考績年度內，連續任職已達六個月者辦理另予考績 ... 三）育嬰留職停薪視同年資中斷，除於年度中尚未請畢之休假，准予於保留年度內 ...

#62. 考試院審年金改革草案通過育嬰留職停薪年資不中斷 - 風傳媒

考試院的全院審查會16日下午召開第4次會議，續審《公務人員退休撫卹法草案》，通過公務人員育嬰留職停薪期間年資不中斷、取消公務員18%優存利率、將調 ...

#63. 各人事單位辦理人事業務常見案例一覽表各 ... - 中華民國交通部

人員考績. 公務人員考績法. 及其施行細則、. 行政院及所屬各. 機關公務人員專 ... 他機關人事機構較高列等職務年資)。 ... 任，是以其考績年資已中斷，故94 年僅.

#64. 一百零九年軍公教人員年終工作獎金發給注意事項

(一) 支領一般公務機關待遇人員，其發給數額按下列規定辦理：. 1、 特任以上人員以月俸及 ... (一) 軍公教人員十二月份仍在職者，不論其當年在職年資是否銜接，依.

#65. 104年公務人員升官等考試報名注意事項

最近三年年資曾中斷者︰須繳驗留職停薪(或其他年資中斷)及復職證明書影. 本。 4.派用機關之派用人員：. （1）簡任升官等考試：須繳驗公務人員高考三級或特種考試三(乙) ...

#66. 差勤大哉問 ：公務人員、約聘僱人員 服務年資 休假日數 計算 ...

應104.1.1以後公務人員考試錄取者，訓練期間不得採計為公務人員休假年資，因此，上述休假日數 ... 公務人員服務年資中斷：不宜保留至新機關繼續實施。

#67. 臺南市仙草實小暨關嶺分校- 公務人員保障暨培訓委員會函以，應不同 ...

1) 107-04-11-公務人員保障暨培訓委員會函以，應不同年度之公務人員考試錄取人員如「服務於地域加給表所列地區之年資」無中斷之情形，均比照適用地域加給年資加成之 ...

#68. 公務員法-公務員停職處分重點整理 - 思法人數位出版

退撫年資中斷：依公務人員退休撫卹基金管理條例施行細則第12條規定，參加人員如有停職情事，應暫予停止繳納基金費用，俟其原因消滅時，自復職補薪之日 ...

#69. 任免遷調、考核獎懲、差假服務等

公務人員 辭職再任後年資是否中斷：. 1、休假年資：. 依請假規則第8條及銓敘部76年6月2日書函規定略.

#70. 公務人員請假規則部分條文修正總說明

三、茲據前開修正後之規. 定，倘以某甲服務年資為. 五年，休假十四日為例，. 其因侍親或育嬰留職停. 薪中斷休假年資，復職當. 年度或次年度休假核給. 情形如下：. （一） ...

#71. [請益] 現職公務人員考上高考的年資計算- PublicServan - My PTT

A 新單位的人事說法到新單位後的實務訓練期間年資會中斷包括退撫、保險、休假都無法累計也就是明年無法休假，要等到105年才有完整的7天年假今年的另考 ...

#72. [請益] 休假年資中斷疑問- 看板PublicServan | PTT職涯區

想請問版上各位先進休假年資中斷問題小弟公職履歷如下100年地特四等 ... 根據公務人員請假規則第7 第8條，104年之在職月數如何去計算(是否包含前機關和訓練期間？) Q2.

#73. 經濟部公務人員陞任評分標準表

一、 84年1 月公務人員考試法修正施行前經甲. 等特考及格者，評分標準 ... 或91 年1 月29 日公務人員任用法修正施行前， ... (四)年資中斷前之公務服務經歷可採計本項.

#74. 有關年資認定、併計等之疑義？ - 勞動部

勞工之服務年資關係到勞雇雙方之權利義務，凡任職於適用勞動基準法事業單位的勞工，只要經過半年就會產生年資的權利，包括特別休假、資遣費、退休金等，均是年資衍生的 ...

#75. 留職停薪人員相關權益

依公務人員留職停薪辦法第6 條第2 項規定：留職停薪人員服務機關應於. 留職停薪屆滿前30 日預 ... 選擇退保：公保投保年資中斷，且於退保期間不符合現金給付請領資格。

#76. 薦任公務人員晉升簡任官等訓練參訓資格相關規定注意事項壹

一、經高等考試、相當高等考試之特種考試或公務人員薦任升官等考試、薦任升等考試或 ... 調任較低職等（薦任第八職等以下）職務之年資，非屬公務人員任用法第17條第2項 ...

#77. 考績類 - 嘉義縣政府

依教育部98年6月6日臺人(二)字第0980086244號函規定：公務人員留職停薪期間不得 ... 至於延長病假並非如留職停薪會造成年資中斷，因此不會影響薪水及年終獎金，也不會 ...

#78. 有人可幫我解答嗎？國營事業從業人員與佐級養路工程 ... - 愛舉手

其原約聘僱年資得併計休假，惟年資未銜接者，須於轉任公務人員滿一年後， ... 四、 退伍軍官轉任公務人員時，如年資中斷者，同意從寬比照公務人員請假 ...

#79. 行政院人事行政總處函

日、曠職、年資採計及請假方式，準用公務人員請假規則（ ... 有關技工、工友轉任約聘僱人員，年資銜接未中斷者，其休假年資可否比照公務人員.

#80. 子公司人員年資合併計算依據-阿摩線上測驗

公務人員 已領退休金後，再任公務人員，於重行退休時，其任職年資如何計算？ ... (D)勞工工作年資採計，以實際提繳退休金之年資為準；年資中斷者，其前後提繳年資合併 ...

#81. 未占缺訓練之休假疑義 - 塵世中迷途小書僮

法定任用資格，依上開規定，休假年資即屬中斷，爰本年無 休假，須俟本年5月1日實務訓練期滿正式派代後，始能併計 4個月之實務訓練期間為公務人員休假年資，並按到職 ...

#82. 公務人員年金改革法案介紹(總統公布)

2.遇有非送審公務人員年資(如公營事業)，換算相當公. 務人員同等職級待遇計算. ◎採計區間：. 1.均從退休生效前1日往前推算均俸區間. 2.遇有留職停薪或停職等年資中斷 ...

#83. 編號解釋函日期文號解釋函內容對應不採計休假年資之類別1 ...

關分類職位公務人員職務代理應行注意. 事項」規定辦理者，其未曾中斷之職務代. 理年資，同意從寬比照約僱人員之規定. 辦理併資休假。 依「實施職位.

#84. 關於公家機關服務年資未中斷的休假問題? - 工作QA

公務人員 請假規則第八條:公務人員因轉調（任）或因退休、退職、資遣、辭職再任年資銜接者，其休假年資得前後併計。因辭職、退休、退職、資遣、留職停 ...

#85. 申請留職停薪(含延長) - 人事室

休假, 年資計算, 留職停薪期間均不列入休假年資之計算。 ＊相關法規請參考「公務人員請假規則」第7條、第8條, 人事室考訓組(第2組)33665942. 可休天數計算, 1.

#86. 邁向社會投資型福利國家? 2032年台灣勞動與社會福利體系的 ...

就雇主而言，考慮增加部分工時勞工的原因分別是人員調度有彈性以及勞動 ... 減緩女性落入非典型勞動的邊緣工作者，除了可透過移除以年資為基礎的薪資 ...

#87. 有薪假超多！公務員任職「滿14年」有半年假可休_生活 - 壹電視

公務人員 有薪假能放幾天？放假日算一算，幾乎能休上半年！如果以年資超過14年來算，根據公務員請假規則規定，其中有薪事假7天，有薪病假28天，以及 ...

#88. 《產業》鋼鐵業大榮景元旦起加薪5 - 富聯網

近來政府帶頭為公務人員加薪，並鼓勵國內企業幫員工加薪，加上鋼鐵 ... 員工平均調薪3％以上，新進員工與年資10年以下員工平均調幅最高達到7％～8％。

#89. 傅崐萁- 维基百科，自由的百科全书

監察院則認為傅此舉已違反《公職人員利益衝突迴避法》，開罰100萬元。日後傅崐萁曾表示：「我跟徐榛蔚被起訴登載不實，是全台第一個可以不依照憲法、不依照 ...

#90. 政院擬修法約聘3年成「準公務員」

長期在政府工作的約聘人員，現在有機會轉成公務人員，行政院打算修改法令， ... 國家考試，公務人員最高到十四職等還能累積年資，另外一種聘約任用， ...

#91. 不滿年金改革僅保留軍人年資補償金公教人員組自救會爭取回復

公教人員宣布成立公教年資補償金自救會，他們質疑政府推動年金改革，繼續保留軍人的年資補償金，卻刪除公務員和教師的部分，導致不公平， ...

#92. 【公教年改止血】綠委喊恢復年資補償金料再掀一波黨內論戰

公教年金改革上路7個月，爭議尚未落幕，公教人員不滿「年資補償金」遭砍， ... 民進黨立委林岱樺率先以行動表態，於去年12月底分別針對公務人員、教師 ...

#93. 屆退官兵辦理年資保留應注意事項 - YouTube

#94. 九十二年度中央公教員工住宅貸款手冊 - 第 24 頁 - Google 圖書結果

公務人員 住宅及福利委員會. 考績未及五年者,以貢際考績次數計算 o 但依公務人員考績法所辦理之考績未及五年者,在服務公職年資未中斷之條件下,得就其依其他相關法規辦理 ...

#95. 考銓制度 - 第 738 頁 - Google 圖書結果

(2)法定轉任或復職復薪之年資:公務人員所具下列未曾領取退離給與之退撫新制實施後任職年資, ... 其期限之計算,不因公務人員離(免)職而中斷(退撫13I、II)。

#96. 九十三年度中央公教員工住宅貸款手冊 - Google 圖書結果

公務人員 住宅及福利委員會 ... 期滿復職'其在營年資可以併計為輔購年資 o (三)公教人員辭職再任公職,年資未中斷,其公職年資可併計為輔購住宅貸款之年資;年資中斷, ...

#97. 公務人員退休撫卹基金監理法規輯要 - 第 184 頁 - Google 圖書結果

三、政務人員服務年資未滿二年,且未具有軍、公、教人員年資,或未符合原適用之 ... 但因不可抗力之事由,致不能行使者,其時效中斷;時效中斷者,自中斷之事由終止時, ...

#98. 年金改革/退休年齡，公務員平均55歲、教職員54歲、軍人大概 ...

新加坡絕大多數人退休金的所得替代率就是接近三成，包括公務員/最低生活基本費用是19200 ... 早就可以申請退休的B老師，舊制年資約「八」年，月退俸五萬五千元左右。