陸續在粉專分享關於投資理財的文章後，我常接到這樣的訊息：
「我想投資股票，但沒甚麼概念，我該買哪檔個股？」
「看到大家都在買金融股，請問OO金我買可以嗎？」
收到這樣的問題，崴爺都會自動忽略。
自己不做功課，聽別人「報名牌」，這不叫投資，這是賭博。況且，你賺錢不會分我，賠錢卻會記得怪崴爺，我才不想當吃力不討好的傻瓜呢！
關於股票的基本名詞，例如：EPS、ROA、ROE、殖利率、本益比、KD指標….你至少要先了解它們代表的意義，才有辦法評估一檔股票、判斷進出場的時間。
如果沒花心思研究，建議不要冒然碰個股；因為雞蛋放在一個籃子裡，風險大，你也容易患得患失。
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這幾年在投資理財專家、媒體的教育下，買ETF已經成了一種風氣。
所謂ETF(Exchange Traded Funds)，指的是「指數股票型基金」；也就是把符合某種「條件」的股票組合在一起的投資商品。
例如：
台灣50 (0050)：投資的是台灣市值前 50 大的公司。
台灣高股息 (0056)：投資的是預測未來一年，現金殖利率最高的30家公司。
ETF，不像買個股，可以分散風險，也能節省你研究個股時間，所以號稱懶人投資法，很受一般投資人喜歡。
不過，每檔ETF多少有「盲點」。
像台灣50 (0050) 選的是權值最大的50家公司，這類企業主要集中在「半導體、金融保險」兩大產業。
大母雞不見得會下蛋，但小母雞可能非常有產值，所以只看權值大小等於是排除了有潛力、成長力佳的中小企業，有點可惜。
台灣高股息 (0056) 則是「預測」未來一年的殖利率最好的30家公司，但預測的事誰都說不準，就曾經發生預測失準，不配股利、或減少配發股利的公司。
追求高股息的目標，讓股價的成長性受到限制。
為了避免以上的失誤，市場又出現了以「永續經營」、「公司治理」為投資標的ETF。
以崴爺有在觀察名單的富邦公司治理 ETF(00692)為例。
00692所投資的標的是「高成長性」、兼具「優良公司治理」、「永續經營理念」的100家公司。
富邦公司治理（00692）每年會將通過證交所「公司治理評鑑」的前 20% 企業，作為成分股主要篩選條件；再加入股票流動性高、公司財務運作正常等條件篩選出 100 檔成分股。
這種篩選方式，不只大型優質企業入選，投資標的也涵蓋了成長性高、經營穩健的中型企業；比起「只看權值大小，忽略成長性；只看公司配股，忽略經營面」會客觀許多。
另外許多人會有「高股息」迷思，忽略了更大的利基。
配息高不代表公司有成長性。
著重企業的成長性、未來性的ETF；從長期來看，會更適合年輕族群做長期的布局投資。
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網路上有很多關於 00692和 0050的比較，崴爺整理給大家參考：
一、【購買成本】
比較富邦公司治理（00692）、台灣50（0050）兩檔ETF的費用率；台灣50（0050）經理費為0.32%，於2018年加計交易稅、保管費後總開支比率為0.44%，而公司治理ETF（00692）經理費僅0.15%、加計交易稅、保管費後、總開支比率為0.30%。
(資料來源：商周財富網)
二、【總報酬】
公司治理ETF（00692）是在2017年5月上市，如果以2015年6月30日~2020年9月10日這段期間的漲幅比較；公司治理(00692)的報酬指數為86.98%、台灣50 (0050)的報酬指數為85.21%；00692雖然2017年才上市，但表現不遜色於0050。
(資料來源：臺灣指數公司；資料日期：2015.06.30~2020.08.31)
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每個人個性不同、能力不同、連手氣都不同。
對於剛入社會、月薪只要三萬的年輕人，相對抗壓性低、承擔風險能力低、手氣可能有沒人家好，請別把雞蛋放在一籃、也不要當股市賭徒。
選擇長期穩健、又具成長性的投資標的，小小的、持續的投入，未來一定會有不錯的成績。
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常言道：
『股市裡一般散戶都是輸家、亂槍打鳥是輸家、衝進衝出是輸家。』
選擇適合自己的標的，量力而為，才叫投資。
公司治理評鑑意義 在 Re: [新聞] 上市櫃公司治理評鑑台積電聯電排名前5% - 看板Stock 的推薦與評價
看到很多人在質疑裕隆公司治理名列前茅 讓我賣弄一點點專業說明一下
很多人受到金管會和證交所的洗腦，對於公司治理有一些迷思: 認為公司治理好的就是值
得投資的好公司
首先，公司制度健全不等於公司獲利好
這就像一個人操守很好 不代表這個人就很會賺錢一樣
公司治理制度其實很像民主制度
民主制度最大的好處就是可以防弊 但民主制度也有很大的壞處 就是沒有效率
有些公司像大立光 它覺得公司在高速成長 首要追求的是決策效率
如果什麼事都要和一堆不明究理的董事報告後才能進行 那它寧可以效率為优先
(這就是大立光過去排名一直都在台灣公司治理50%以後的原因)
這和新加坡在民主與國家競爭力之間 選擇了競爭力的道理是一樣的
所以不是每個人都要選公司治理好的 有的人反而應該選公司治理差但會賺錢的
另一方面來說 你也要知道這種公司治理評鑑是怎麼做的?
證交所會發給上市櫃公司一份問券 裡面有5大構面 92個指標
簡單地說 就是證交所先打造一個完美模型
然後只要你的公司和這個完美模型愈像 分數就愈高
你還記得你去駕訓班時嗎?
教練是不是告訴你只能看到桿子就方向盤打一圈 然後再放半圈 這樣車子就倒進去了
最後你會發現考照時100分 但是和上路後卻是完全二回事
這就是為什麼你會覺得公司治理評鑑裡的"好公司"和你想的不太一樣
可是你要說駕訓班教你的那些東西完全沒用? 好像也不是
這也是台灣很多制度的問題
很多人看到了台灣原本的問題 又看到了美國的制度 就直覺覺得美國解葯就是台灣仙丹
但其實美國上市公司的股東結構和股東參與度 和台灣根本不一樣
所以你會發現很多美國公司治理制度台灣都有 但要說到是不是真的有效?
嗯~ 好像有 又好像沒有
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這是台灣不提的另一個問題:獨董到底代表誰的利益?
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