《進擊的護理師》part 6
聽取民意、接收各方陳情，是我身為民意代表的職責💪 以下是我在過去 10 個月為各位護理同仁爭取的權益，歡迎大家追蹤監督：
✅ 研擬護理人員的合理薪資，直接從薪水改善護理的勞動權益。
✅ 追蹤護病比入法後的實施成效，密切關注各醫院的加成獎勵金有無回歸護理。
✅ 協助籌組護理工會，讓勞方有跟資方爭取權益的空間。
✅ 解決各縣市公職護理師高資低用的問題，拒絕同師不同酬。
✅ 預防住院醫師納入勞基法後，專科護理師的勞動條件受到影響。
✅ 揭露一人校護的哀與愁，重視校護的請假職務代理問題。
✅ 為罹難的蘭嶼護理師爭取最高等級「冒險犯難」因公撫卹金；為護理之家大火案遭起訴的護理師發起連署，並提出《消防法》修正案，讓護理回歸專業。
✅ 為20年來都沒人關注的衛生所組織規程與員額設置啟動檢討修正。
✅ 修改《護理人員法》，明確化醫療輔助行為、延長補執照登記時間、把密護的處罰由行政裁罰改為刑罰、把護理機構的簽約對象由醫院改為醫療機構、增加護理機構服務對象等等。
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#進擊的護理師
#為護理代言
公職護理師 薪資 表 在 閱讀文章- 看板Nurse - 批踢踢實業坊 的推薦與評價
: 想詢問大家關於公職薪資的問題～
: 師三級，敘薪七級～
: 年薪大概是多少呢？
: 感恩
公職護理人員
1.護士（士生級）：依醫事人員任用條例，領有護理師執照，最低385俸點開始跳，若沒有護理師執照就是280俸點開始，每月本俸+專業加給=月薪。
2.護理師（師三級）：最低385俸點起薪，本俸+專業加給=月薪。
1、2屬於醫事人員任用條例，兩者本俸依單位有所差異，直轄市衛生單位比學校高，均可由地方衛生單位醫療院所招考聘用後送審銓敘，不受試用期規範，但離職即失去公務人員資格。
3.衛生行政/技術高考後填志願分發，依單位需求可選擇是否辦理執登，中央或地方政府職稱不是護士也不是護理師，敘薪才是以薦6開始跳，月薪較前面兩種職缺高，離職仍有公務人員資格，但有3個月試用期，且期間不得累計年休假，還要待滿3年期滿才會放人，不像醫院你簽2年期滿還有簽約金！
公務人員體系就是越老越值錢，年薪怎麼算都不會比在臨床輪三班還划算，除了不需輪班我想不到其他優點繼續待下去，直轄市政府機關約聘就佔8成以上，你是公職，長官就是吃定你要待滿3年不能調職，這期間人力不足的業務請你共體時艱（無限壓榨），護理師的出路很多，就看你要不要，還有下次先爬文再來發問好嗎？這google的到啊！
※ 編輯: sheisnotme (114.136.66.228), 12/28/2016 23:59:12
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