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#特教師生比1比8是低標

昨天上午雅慧出席陳致中議員主辦的「高雄市特教政策精進與改善公聽會」，在新會期開議前這場公聽會，除了討論解決特教師生困境，當務之急需改善的目標是「資源班師生比」問題。

今年5月，我就曾和多位議員針對資源班師生比過高問題，向當時的吳局長提出質詢，無奈當時教育局長解讀偏頗，硬是混淆計算方式迴避問題。高雄目前特教班的師生比是6都倒數第二，公聽會開了3個小時，經過熱烈討論後，教育局副局長允諾 #研議修訂高雄市立高級中等學校以下及幼兒園身心障礙分散式資源班設置要點之可行性，以及 #向市府員額小組爭取增加分散式資源班教師員額。

這一步雖然只是邁出一小步，但這每一個前進的步伐，對所有特教生、特教老師、家長而言都是必要且深遠的影響。期盼高雄的特教環境盡早達成個別化教育（IEP）的理想。

教師工會新聞稿
 https://sites.google.com/a/kta.kh.edu.tw/indexpage/home/sys-message/new-message/yiyuanbantejiaogongtinghuijiaoyujuchengnuogaishanshishengbi2020-9-30

市議員謝美英總質詢提出：「改善高中職特教品質 刻不容緩」。桃園高中職特教生師比，在六都是墊底的，如何維護特教生受教權，同時不讓特教老師過勞，桃園的特教問題是當前非常需要重視、改善的。

20200511 桃園市議會第2屆第3次定期會【市政總質詢】之三
中壢區市議員 謝美英 總質詢：特教師生比「桃園高中職 特教生師比 六都墊底」

美英總質詢：改善高中職特教品質 刻不容緩
桃園高中職特教生師比六都墊底，如何同時維護特教生受教權及不讓特教老師過勞是當前亟需研究改善的問題。美英之前質詢已經提過，特教需要更多的關心跟關懷，數據顯示，桃園市生師比是31:1，台南市是9:1。
教育局核定，我們有分散式特教班、分散式資源班，還有資源教室的輔導人員，桃園市有三所學校設有資源教室。啟英高中兩位輔導員，負責398位學生；成功工商兩位輔導員，負責138位學生；楊梅高中一位輔導員，負責11位學生，這樣的生師比，讓人既心疼孩子，又擔心老師過勞，改善桃園特教品質，刻不容緩。

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【幼幼班搶破頭！規劃2020年增102班】

托育資源中有一個非常嚴重的缺口——幼幼班！2~3歲的孩子，只有29%可以進到幼兒園（含私立），嚴重不足。教育局雖然在施政報告中提到預計於2020年新增公幼名額3,147人以及非營幼名額2,846人，但並未言明究竟有多少個名額屬於幼幼班。我要求局長務必將幼幼班的需求納入考量，予以增設，並要求局長說明，預計增加多少幼幼班收托名額。

局長回覆，明年公幼預計會新增102班的幼幼班，後續教育局進一步詳細回覆，公幼明年會增加1,632名幼幼班名額、非營幼會增加416名幼幼班名額，共會新增2,048個名額！這是個不小的數字，值得肯定，但後續是否真正落實，我會持續監督教育局的進度！

【少子減班後…閒置空間去哪了？】

隨著少子化的趨勢，許多國小的班級數都有所縮減，像我們三民區，從103年到107年就有多間國小減少1到9個班級，但「高雄市空間再利用資訊整合平台」卻顯示三民區學校閒置空間為0！其他區一樣有減班趨勢，卻頂多也只歸納出1、2校有閒置空間，這你敢信？

目前有部分學校因為怕空間共用造成麻煩，會巧立名目避免教室被盤點為閒置空間，但社會局推動公托非常需要空間，教育局公幼增班幅度遠不及各校縮減班數的幅度，請教育局務必主動並確實地盤點閒置空間，除了增加公幼外，也得協助社會局設置公托！

【資源班師生比 高市特立獨行？】

特教資源班的老師反應，資源班老師除了帶班之外，還有學生個別輔導工作、以及繁忙的行政報表等業務，但高雄市的師生比規定卻高達 1:15（平均是1:10 ~ 1:12）。中央 #特教班設置與人員進用辦法（2014/4/10修正相關規定） 規定「身心障礙特殊教育班」（含分散式資源班）每班應置教師2人，但依現行 #高雄市資源班設置要點（2014/9/30修正相關規定）規定，每班人數15人以下只設編制教師一人，明顯違反中央法規！

六都其他縣市的資源班師生比都在1:10以下，高雄市相對最高。如果，一個資源班有12個人，卻只有一個老師照顧，這樣孩子的教學品質會好嗎？請高雄市教育局回去檢討後修正設置要點，並且降低整體師生比例。